半年度工作总结汇报示例（15篇范文）

发布时间：2024-11-14 热度：21

半年度工作总结汇报示例

第1篇半年度工作总结汇报示例

上半年，各级农村能源业务部门认真贯彻省市有关文件和农业农村工作会议精神，认真学___在我省视察指导时的重要讲话，将农村能源建设与市政府提出发展速度要快、发展质量要好、发展方式要新、发展机制要活等精神相结合，狠抓农村沼气春季服务月活动、促体系强化、抓户用沼气三结合及大中型工程通气到户、实用技术示范推广和《省农村(监察局工作总结2022)可再生能源条例》宣传，各项工作取得良好进展。

一、所做的工作

争取政府重视，掀起学___讲话热潮。在2月11日召开的全市两会《政府工作报告》大交通打造半小时经济圈中，市长指出，要积极探索开发地热资源、太阳能、生物质能、沼气等再生能源。首次将农村可再生能源作为描绘十二五三大手笔重要内容部分;各县市区政府也将今年农村能源工作继续作为民生工程、德政工程，如市委、市政府把能源工作纳入年度乡镇农业经济目标责任制考核内容之一，并安排了专项资金;在万名干部进万村入万户活动中，、江陵、松滋、公安、石首、监利、等县市区，明确将提高沼气使用率、搞好设施维护维修、实用技术进农户、沼肥大换料支援春耕备耕生产作为重要内容;在视察时强调，大力发展再生能源，搞好农村沼气。市县两级能源部门进行了认真学习、提出了工作思路，一是要转变发展方式，在调整农村能源结构上，取得实质性进展;二是要以抗旱夺丰收的精神，搞好当前的各项农村能源工作;三是学___讲话精神重在抓落实，当前，要以三万活动成果、户用沼气调查、三结合联通为抓手，将讲话精神落实到具体工作中。召开各种会议认真落实全年工作，25日，全市农村能源工作会议在公安县召开，会议回顾了农村能源建设历程，总结了一季度工作情况，分析了今年形势和面临的突出问题，下发了《年全市农村能源工作指导意见》和《关于组织申报大中型、小型沼气工程项目的通知》等文件，安排部署了全年工作。公安县举办了农村沼气后续服务及小型沼气工程培训会，并邀请华中农业大学张衍林教授授课，重点讲解了户用沼气及小型工程的使用管理、后期维修及三沼综合利用知识。市举办了沼渣抽排车使用专题培训会，请厂家讲解汽车性能、技术要点和安全知识注意事项，并现场进行了抽排渣演示。其他县市区也召开了不同形式的后续服务、创业经纪人、物业管理等方面的培训会。

实用技术发挥积极作用。今年是将农村能源实用技术纳入农业主推技术第四年，过去多以推广沼肥种植模式为主，随着国家倡导节能减排、发展清洁能源入户新形势的深入，市办及时进行调整，针对我市每年丰富的太阳能资源，把真空管太阳能热利用技术作为了推广内容;为积极响应建设淡水渔都号召，继续将沼肥养鱼作为能源结产主推技术之一;我市是产棉大市，沼液制作棉花营养钵，农民易学效果好，特选定为育苗技术。在方案上，太阳能利用技术拟定县市区每个村发展3～5户，其他两项技术每个县市区安排3个乡镇、每个乡镇安排1个村进行实施。5月底，随着旱情逐步缓解，各地迅速将技术传授到实施镇村，推广农户正积极采用，取得良好效果。

沼气池三改配套取得阶段进展。三改配套是针对沼气池与厕所不联通、血防效益不能充分发挥开展的一项整改工作。截至上半年，各地联通沼气池与厕所18880户，取得较好进展，工作上，一是下发有关文件和开展督办检查。4月1日，市能源办下发了关于认真搞好农村沼气项目自查整改的紧急通知(荆农能〔20xx〕3号文件)，要求各县市区明确功能定位，突击开展自查，切实整改到位，强化监督检查，务必于5月底前完成整改工作;5月31～6月3日，市能源办组成检查组，对各地整改情况进行了督办检查，根据查出的问题，及时与各地交换意见，提出了下段工作措施。二是组织落实。各县市区迅速成立了三改配套工作专班，明确了责任人，分片包干到了乡镇，制定了工作措施，召开了服务站负责人整改专题工作会，其中：石首市用以钱养事资金、监利县争取乡级财政、市用工作经费对部分宣传引导户进行了整改启动。三是进行沼气血防的大力宣传。对农户讲解血吸虫的生殖途径，宣传疫区沼气池与厕所、猪圈联通的意义和沼气池杀灭虫卵的原理，使农户在利用能源的基础上对沼气池的血防功能有了新的认识。

认真开展沼气使用调查，准确掌握用户信息。根据农业部科教能函[20xx]18号和省发改、农业厅、统计局调查队《关于开展农村沼气工程调查工作的通知》(发改农经[20xx]668号)文件精神，全市先后开展了农村沼气项目使用情况自查和农村沼气工程调查两次活动，全市自查户用沼气89946户，占20xx年以来项目户的32.8%，此外，大中小型沼气及联户工程、服务站点全部进行了自查。通过活动的开展，摸清了农村沼气工程建设和使用情况，准确掌握了农村沼气发展面临的困难和存在的问题，分析了原因，研究提出了有针对性的改进措施，推动了农村沼气事业持续健康发展。

大中型沼气全面完成基础工程进入安装调试阶段。年项目今年实施的6处大中型工程，经招标投标后，承建单位全部进驻工地，工程建设正如火如荼进行，其中，四屋门已完成主体工程和管网安装进入调试阶段;明鹰、松滋聚鑫完成主体工程进入管道安装;监利田关正在建设主体工程;公安强盛、石首鑫盛已完成地下基础工程，预计8月底可全面完成地面主体建设。

二、存在的问题

一是使用率不高和不平衡问题。据今年户用沼气使用自查和工程调查两项活动情况看，仍存在使用率不高不平衡问题。二是三改配套因群众认识有限、缺乏专项资金、前期干旱等原因，进展较慢。三是部分村级服务站资金缺乏，服务人员积极性不高，为农户维护维修意愿不强。四是今年建设项目仍未下达，可能造成后段时间过紧、下半年完成任务不利局面。五是部分县市项目建成后煞尾工作不彻底，验收有待完善。

三、下半年工作

1、继续抓好沼气池、厕所、猪圈三改配套。疫区发展沼气，杀灭血吸虫卵、阻断传染源是第一位功能，目前工作开展难度较大，一是坚持不懈地抓好宣传，提高农户自觉自愿参与意识，增强群众认知感。二是争取血防部门专项资金。首先是沼气血防占卫生大血防13.2%的专项资金，其次是每年血防改厕资金，与卫生血防部门协商，将资金用于三改配套。三是建议省办将今年的沼气池修复补助专项经费用于三改配套整改工作。

2、认真做好农村能源项目验收准备。根据鄂农能办30号文件精神和近期省办通知，农村能源项目验收已纳入常态化管理，采取成熟一个验收一个的方式进行，20xx年以来的项目各地均有，督促县市区在永久标志、栏目公示、音像档案、财务决算、审计报告、自验报告、现场完善等方面做好迎接验收的准备。

3、抓好技术队伍稳定。因户用沼气建设减少和今年项目下达较迟，目前技术力量流失较大，可能对下半年建设将造成一定影响，一是要求各地搞好摸底调查，将人员动态登记在案，形成无项目时自由择业，有项目时及时招回机制。二是抓好培训，根据今年任务，及时搞好知识更新，用新技术、新项目、新业务稳定技术人员。三是积极争取以钱养事资金。目前村级技术力量稳定是薄弱环节，要求各县市区积极争取资金、培植自身造血能力强、热爱事业勇于开拓创新的服务典型。

第2篇企业员工半年工作总结汇报

一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了更多的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“xx年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。

最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

第3篇在半年工作总结汇报会上的讲话

在半年工作总结汇报会上的讲话

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说，各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了“时间过半，任务超半完成”的要求。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61.4和81.4。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3.5以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发，考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小，但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面：思想保守僵化，存有封闭半封闭的思想，表现在工作中就是开放意识不强，有的事情搞闭门造车，不愿意学习别人的先进经验，走老路子；二是想干事，干大事的创新意识不强，看摊守业，表现在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮浅，做不到位，工作中缺少一股实劲，缺乏一定的深度，虽说工作有一定进展，但离目标还有一定距离；三是主观能动性不强，有依赖性，表现在工作中，就是不积极主动去抓工作，而是去等工作，遇到复杂情况，不是着力去想办法解决，而是将问题上缴，自已想办法脱身，特别是在工作压力大的情况下，有极个别讲代价，报委屈现象；四是全局一身盘棋的意识树的不牢，表现在工作中，就是需要几个科室相互配合完成的事情，讲本科室利益，讲个人利益，各自为战，不能很好地进行协调配合，更有甚者，划小圈子，搞条块分割，讲你们称我们，造成有的工作脱节，环环不能相扣；五是科室内部管理有待于进一步加强，上紧下松，表现在工作中，就是局班子强调注意的事情，科室落实不到位，打折扣，如信息反馈工作动笔、动手、动脑的少。六是节支意识淡薄，多数科都以想方设法去完成创收任务，但是有的科室的节支自觉性不高，缺少过紧日子的思想。

二、认清形势，坚定做好工作的信心

当前，已进入七月份，是完成全年目标任务的关键时期。为此我们必须正确认清当前形势。首先要有荣誉感和使命感，我局各项工作历来是社会各界所关心和支持的，信任度较高，县委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办的十件实事之中，特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席会议，当场解决问题，县政府近期将听取我局医改和社会保险两个专题汇报，县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作，这些都为我们进一步开展工作，创造了一个较好的外部环境。其次，要有危机感和紧迫感，从目前各项目标完成情况看，感觉到欠帐较多，压力很大。具体讲，再就业工作完成情况不太令人满意，对大龄困难就业对象的帮扶政策早已出台，但是现在还没有真正落实到位；社会保险扩面形势与年初不同，下半年，受此次中央宏观调控政策在我县产生的影响，扩面工作向前推进所受到的阻力将进一步增强，清欠工作难度会进一步加大；工伤保险于今年1月1日正式实施，到目前我县尚未实施，新老工伤保险的正常接轨已成为当务之急；迁西县困难企业退休人员医疗救助办法只是解决企业退休人员医疗费问题权宜之计，与城镇职工医疗保险制度平稳对接需深入研究；人才引进力度还需进一步加强，应引进的人才廖廖无己，对于我县人才需求现状，只是杯水车薪，人才市场的有场无市问题成为制约人才工作向深推进的一个不可忽视的阻碍；劳动力市场功能与管理机制不匹配；目前适当放开定点药店，对符合条件的药店纳入医保范围亟待解决。综上所述，虽然当前形势喜人，但是如不尽快解决以上问题，完成年初制定的目标将会有落空的危险。因此，大家坚定信心，不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观，必须算好时间帐，倒排工期，以只争朝夕的决战姿态，去迎接每一项挑战。

三、再接再励，扎实做好下半年工作

面对新形势和新要求，我们必须认真贯彻县委十届三次会议精神，把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来，，围绕全县经济的持续快速健康发展开展工作。下半年工作重点可以简单概括为坚持“三个不动摇”。

（一）实施民富工程，坚持完成市达目标不动摇。劳务输出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓宽”的要求，以“跳出迁西、盯住开滦、瞄准京津、覆盖全省”为思路，主动出击，从7月份起，由局主要负责人带队，集中一个月的时间，到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访，搜集用工信息，寻求用工单位，拓宽用工领域，打造迁西劳务输出黄金品牌。完成全年输出农村剩余劳动力2300人，当年为民增收20xx万元的目标。职介科要从选树典型入手，选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型，通过新闻采访、事迹报道等形式，用身边事例教育身边人，引导广大农民敢于走出家门，外出务工。人才工程要有新进展。摸清我县各类企业，特别是个体私企业人才需求状况，有针对性的引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生、本科生、千方百计满足各单位对人才的需要。扩大人才市场规模，改每月一次开市为每月两次开市，改单纯人才招聘为人才劳动力共同招聘。扩大人才劳动力市场的知名度，7月份举办一次联谊座谈会，10月份，举办一次大规模的人才劳动力信息发布会，聘请各地的用工单位来迁西共商人才大计，解决人才劳动力市场有场无市的问题。

（二）坚持实施民安工程，办好二件实事不动摇。再就业工作要有新成绩。再就业指导科在做好基础工作的同时，要把落实4050人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一个重点来抓，按照文件规定的内容，一项一项去抓好落实。会同有关单位联合实施的事项，要尽快与会办单位沟通，力争在最短的时间内达成一致意见，按步骤组织实施。此项工作必须要在10月底前全部落实到位。还要在县街道办下属的8个居委会配备16名劳动保障协管员，从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展工作打下基础。医疗保险制度改革要有新突破。扎实开展困难企业医疗救助工程，全面落实县政府《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，按政策及时对符合条件的人员进行医疗救助，同时尽快研究出一套合理的企业医疗保险办法，实现原企业医疗费统筹与医疗保险的平稳对接。着手探研灵活人员医疗保险办法，让更多的群众得到医改带来的实惠。适当放开定点药店，对符合条件的药店纳入医保范围。

（三）实施民心工程，坚持推进重点工作不动摇。劳动执法要出新举措，在组织劳动年审的基础上，严格贯彻《河北省劳动保障监察条例》，开展好“整治就业环境，维护劳动者就业权利”百日专项监察活动，凡是拖欠工资和社会保险费、使用童工、非法职介等违反劳动法律法规的企业，一定要给给予处罚。保险扩面要有新方法，针对当前铁矿普遍效益不景气的现状，要及时调整工作思路，从宣传入手，多进行上门宣传，把政策讲明、说透。对拒不参保的企业，抓出1-2个典型，劳动动监监察大队要积极配合，除按政策处罚外，通过新闻部门坚决给予曝光。企业劳动合同鉴证工作要有新进展，要把劳动合同鉴证工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手，在乡镇推行签订劳动合同的同时，合同鉴证工作一并进行，使我县的劳动合同管理进一步规范化、制度化。机关队伍要有树新形象。坚持以人为本，继续推行创建学习型机关活动，通过学理论、学业务、学法律、学科技，激发同志们的学习兴趣，树立终身学习的观念，不断提高机关干部的综合素质和理论水平。深入实施民心工程，将访贫问苦作为机关干部的必修课，到帮扶户中开展四个一活动，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。深化和拓展树人劳社保干部形象活动，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以职工群众高兴、满意为标准，严格落实首办责任制，进一步规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量和服务效率，树立新时期公道的人劳社保干部形象。

最后，我再对各位中层干部提几点要求：一是要与局班子保持高度一致。中层干部是全局工作的中坚力量，是完成全局工作任务的力量源泉。因此说每位中层干部要从思想和行动上与保持一致，无论是考虑问题，还是解决问题都要从对局党委负责，对局班子负责的态度出发，决不能出现南辕北辙和与局班子决策背道而行的现象。二是要充分发挥模范带头作用。中层干部的岗位是带头攻坚的岗位，要认识岗位就是责任，都要投身到“一名党员一面旗帜，我为党旗增光彩”活动中来。要带领同志们一道攻艰克难，特别是在困难面前，要敢于承担责任，敢于为领导担担子，最辛苦的工作中层干部做，最累的工作中层干部做，走在群众的前面，成为一面不倒的旗帜和标杆，发挥出一名党员干部应有的作用。三是要严格落实责任。每个中层干部都是本科室工作的现直接责任人。哪项工作完不成，局班子直接追究科室负责人的责任，年底直接取销评先评优资格。

同志们，我们的工作成绩来之不易。我们要把这种好的势头继续保持下去，以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神，创新务实，攻坚克难，圆满完成各项工作任务，向县委、县政府交一份满意的答卷。

第4篇县工商局上半年工作总结汇报

2022年上半年，_____县工商局在市局和县委、县政府的正确领导下，以邓_____理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“建设和谐工商，展示良好形象”年主题活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，按照年初确定的工作目标，发扬“创先达优”的团队精神，倾尽全力服务地方经济发展，恪尽职守加强市场监管执法，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的工商队伍，各项工作均取得了重大进展。现将上半年的工作情况总结如下：

一、完善服务措施，提高服务水平，积极促进_____经济社会又好又快发展

（一）充分发挥工商职能，做足“红盾帮扶”这篇大文章

一是继续开展政策帮扶。县局在认真贯彻落实近年来服务地方经济发展的4个文件基础上，在今年又结合本县新农村建设实际，制定实施了《_____县工商局推进社会主义新农村建设工作的实施意见》，以文件形式对红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农、权益保农、政策惠农和市场助农等工作机制进行了制度化和具体化，并下发到各科、室、所、直属局贯彻执行，使工商部门服务新农村建设更具有指导性和可操作性。此文县委以高办通报形式转发县直各部门学习借鉴。三是继续开展商标帮扶。通过行政建议、散发宣传资料等方式，加大商标品牌的宣传力度，努力提高广大经营者的商标品牌意识，积极引导其申请注册商标；坚持“择优扶强、重点扶持”的原则，把“泉林”商标继续作为中国驰名商标的培育对象，把“吉地尔”商标、蓝山集团食用油“蓝山”及其图形商标、金星集团人造板“金望”商标作为今年山东省著名商标的培育对象。商标管理人员通过深入企业调查研究、现场进行指导和接受企业咨询等方式，帮助其理思路、定措施，解决名牌商标争创工作中遇到的问题和困难，认真指导其完善驰名、著名商标申报材料，同时还加强了与有关部门的联系和沟通，力争今年申报成功。

（二）做好服务招商引资工作，为地方经济发展增强活力

县局把服务招商引资作为今年重点工作来抓，加强了组织领导，层层落实了责任。在局注册大厅设立招商引资服务专窗，对招商项目实行专人接待，全程服务，先后为26户外资企业办理了登记注册手续。同时对招商引资企业的经营情况进行了调查了解，指出了存在的问题，给予了指导和帮助，规范了经营行为，为党委、政府领导正确决策提供了参考依据。另外还强化措施，落实责任，狠抓内部招商工作，现已成功引进企业2户，引进资金289.98万元。

（三）认真做好无照清理，为地方财政增加税源

今年上半年，县局把查处取缔无照经营，督促市场主体及时办理营业执照作为促进_____经济发展的重要工作，共清理无证、过期证687户，帮助和指导这些经营主体及时办理和更换了营业执照，不仅使辖区内经营主体达到规范、守法经营，更为当地财政增加了税源。

（四）坚持以人为本，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题二是更加关注民生，积极促进就业再就业工作。充分发挥县个私协会的作用，做好“助推服务个体私营经济发展服务年”工作，与当地劳动部门联合举办了3期培训班，为会员提供就业技能培训服务；组织5家会员企业参加了人才招聘周，解决了企业人员不足的问题；积极落实各项优惠政策，鼓励支持下岗失业人员和农村富余人员从事个体私营经济，为30户下岗失业人员免费办理了营业执照，减免规费2.1万元。

三是立足本职，全力解决经营者在生产经营中存在的困难和问题。今年上半年，县局积极开展了“走千家企业、访万个商户”活动，就企业投资导向、内部管理机制、企业信用提升、商标广告战略等方面，向企业提出建议，共走访企业36家，走访商户280名，为262家企业提出建议300余条，征集意见16条，协调有关部门解决实际困难80件，受到了企业和商户的好评。

（四）结合自身职能，认真完成县委、县政府和上级局交办的各项工作

县局积极开展“慈心一日捐”活动，动员全体干部职工踊跃捐款近0.87万元；克服重重困难，做好思想工作，认真完成了县委、县政府安排的企业和商户绿化费征收任务，共征收绿化费11.3万元。同时积极做好计划生育、安全生产、拥军优属、平安建设工作等等。总之，凡是党委、政府交办的事，我们都坚持及时、高效，确保出色完成，从而树立了工商部门良好的社会形象。

第5篇 2023年上半年“五好”村党支部工作总结汇报

一、基本情况

我村处于镇政府南首。辖区内有14个村民小组，村民户数922户，总人口2379人，党员人数86人，全村耕地面积1780亩，xx年度，全村农副总产值1464万元，人均收入2487元，劳均收入4828元。

二、主要工作及取得的成绩

xx村党支部根据镇党委“三级联创”工作要求，结合新时期党支部的新要求、新特点、新任务，不断强化党支部的领导核心作用，进一步提高党支部战斗堡垒作用，发挥党员在新时期的模范作用，全村各项工作取得新的进展：

一、加强党支部领导班子建设和干部队伍建设，抓好党员教育，努力提高党员素质

1、村党支部领导班子十分注重班子建设，以开展“三级联创”活动为载体，依靠广大农村党员，从制度建设入手，加强民主监督力度，完善议事决策机制，党支部总揽全局，协调各方作用，进一步得到发挥，整体战斗力、凝聚力不断提高。

2、加强干部队伍建设，注重后备干部队伍培养，努力提高干部在工作中的决策能力和行政水平。同时，注重干部队伍理论学习和能力素质的提高，村两委坚持每月定期组织村干部的中心组学习，每月定于25日下午参加镇电脑学习班。

3、抓好党员队伍管理、教育，努力提高农村党员素质，村党支部开展有的放矢的教育活动，坚持分层分类指导。一是组织全体党员认真学习xx大精神，结合本村实际，开展大讨论。二是启发党员转变观念，共创业绩。7.1期间组织部分党员外出观看南汇大变化，进一步树立时代发展的观念。三是建立党员联系制度，对原有编制较不成熟的党小组重新编排，实行专人负责制，达到双向汇报效果。四是健全党内生活，定期召开“三会一课”制度。

二、认真贯彻党在农村的各项方针、政策，发展农村经济，带动农民致富

村党支部把发展作为工作的重中之重，积极调整农业产业结构，面对我村经济总量小，运行情况不尽合理，经济结构差等状况，支部认真进行总结和分析。加强了对经济工作的领导，落实了相应的对策和措施，使全村的经济得以健康、稳定的发展。三年来村级经济增长较快，总量不断扩大，实力明显增长，发展势头良好。在党委的指导下，我们转制了集体企业，盘活了存良资产，同时壮大了农业支柱产业，盘活了集体经济，提高了农民收入。从xx年村可支配收入11万元，到xx年的22万元，再到去年的691887.44元。农民收入也从xx年4037元到xx年4204元，再到xx年4958元，成绩显著、进步喜人。在经济工作中，我们坚持了实事求是，一切从实际出发的工作指导思想，突出重点，找准突破口，把招商引资（税）作为工作中的有力抓手摆上重要位置。xx年~xx年，引进注册企业15家，注册资金4451万元，处于全镇的前列。

xx年，在发展壮大村级经济面后，xx村重点要做好以下几方面工作：

1、以选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，找准定位点，年内在加大招商力度的同时，争取招商8家企业，使村级经济能有新的增长点，增加可支配收入。

2、组织农民学习和掌握农业科学技术，年内组织农民示范户、瓜农听取有关农业知识讲座。具体与农副办联系，定于（4-6）月。

3、在调整农业产业结构中，有的放矢进行扶贫帮困，年内扶持二户农户帮调产业结构调整，具体落实对象（2-12）组。

三、创建精神文明，密切联系群众，为民排忧解难

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我党领导的基本途径。本党支部本着量力而行，急事先办，特事特办的原则，为民做实事。

一是加强精神文明建设，创建市一级卫生村，让人民群众过上卫生、健康生活；二是为让人民群众安居乐业、出行方便，年内铺设白色水泥路6公里，道路绿化覆盖率达100%；三是树立良好的村风、民风，年内组建社区治安队伍一支，社区信息管理员队伍一支；四是为在新时期发展自我树形象，提高村级档次，年内创建区级文明村；五是改善人民群众的生活、生态与农业的日常管理，解决农民的具体问题，年内疏浚河道4.5公里。

四、扩大农村基层民主，领导和推进民主政治建设，加强村委工作

1、健全民主评义党员制度，从严治党，提高党员素质。

2、坚持党内监督制度，支部委员之间开展相互督促，坚持民主生活制度。

3、加强对工会、共青团、妇代会、残联等群众组织的领导摆上党支部工作日程。了解其工作，作出部署，提出要求，帮助他们健全工作制度，督促群众组织支持行政工作和经济工作。

三、工作中存在的主要不足

通过二年的努力，在工作中我们虽然取得了不少成绩，但是还存在许多不足之处，比如对流动党员关心得不够，在农村中党员发挥先锋模范作用不够明显等，因此，在今后中的工作中，我们应加强对农村流动党员的管理。

四、体会和打算

综观前阶段的创建工作，我们深深地体会到：以“三个代表”重要思想为指针，解放思想，实事求是，一切从实际出发，带领全村广大___员、干部群众，脚踏实地创造性开展工作，我们的经济和社会各项事业的改革发展才能取得全面进步。

在今后的工作中，我们要不断总结前阶段创建工作的经验，带领全村广大党员群众脚踏实地的努力开展工作：一是加强党支部领导班子建设和干部队伍建设，抓好党员教育，努力提高党员素质；二是认真贯彻党在农村的各项方针、政策，发展农村经济致富农民；三是加大精神文明创建力度，密切联系群众，为民排忧解难；四是扩大农村基层民主，领导和推进民主政治建设，加强村委工作。

第一季度以来，第三党支部在院党委的领导下，我们结合本部门的具体情况，紧紧围绕学院的中心工作，积极有效的开展各项活动，取得了一定的成绩，积累了一些经验，现总结1、选举产生第三党支部支部委员会，支部委员会成员由张志新、陈玉雯、...

幼儿园党支部在校党委和后勤党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真开展了以“xxxx”重要思想为主要内容的保持___员先进性教育活动，坚定了党员的理想信念，提高了党员的思想政治素质，增强了基层党组织...

一年来，我所支部在上级党组织的领导下，全体党员深入学习中国___16届中央委员会第三次第四次会议和省委第八届四次、五次会议精神，紧紧围绕振兴东北老工业基地的中心任务，贯彻落实jzm同志的三个代表的重要思想，构建和谐社会和立党为...

为深入推进我乡的党务公开工作，乡党委认真按着县党务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，增强了党务公开的实效性，扩大了党员...

xx年xxx社区党支部以邓小平理论和______同志的“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实克拉玛依区委二届四次会议精神。紧紧围绕xxx社区的基础党建工作，以社区管理年为契机，以居民工作为重点，以社区服务为根本方针开展小区各项工作，...

分析评议阶段开始以来，我支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习 [××]××号规矩，养成按民主集中制办事的良好风气和习惯。二是执行好民主集中制关键在一把手，一把手尤其要加强学习，不断提高领导艺术，加强修养，不断提高思想境...

按照省委的部署和要求，在省直机关工委的指导下，省农业厅党组始终牢固树立科学发展观理论学习主线，坚持用党的xx大精神武头脑、增强党性修养，注重培养和提高中心组成员运用科学发展观服务全局、开展工作的能力，为推进全厅依法行政、改...

一、学习贯彻十八大精神，努力实现中国梦市二梦为深入学习贯彻党的十八大精神，共同描绘市二中学新的发展规划，促进学校各项工作再上新台阶，干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化。

第6篇司法局2023年上半年工作总结汇报

以下是好总结范文网整理的司法局2022年上半年工作总结汇报，欢迎参考。

司法局2022年上半年工作总结汇报（1）

上半年以来，在县委政府的坚强领导和上级司法行政部门的正确指导下，xx县司法局紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及___系列讲话为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，充分发挥司法行政部门维护社会稳定、提供法律服务、保障法律正确实施的职能作用，为促进xx跨越式发展、推进依法治县进程、构建和谐xx发挥了积极的作用。

一、全面加强司法所规范化建设，夯实司法行政工作基础

一是“六个”司法所建设，夯实司法行政工作基础。扎实开展“六个”司法所建设活动，并进行“群众满意司法所”、“群众满意调解员”评选，设立“党员先锋岗”，树立“人人是窗口、处处是服务”的理念，不断延伸便民服务方向，建设法治司法所、文化司法所、特色司法所、星级司法所、服务型司法所、智慧型“六个”司法所，大力提升司法行政整体形象。二是抓好司法行政队伍建设，不断提升司法行政队伍的素质和能力。按照《xx县星级司法所创建攻坚年活动实施方案》(永司发〔2022〕16号)要求，严格落实各项管理制度，狠抓督查工作，县司法局督导组多次不定期地深入6个司法所，检查督导了上班及工作情况，年初，司法局对各司法所公岗、实习生、聘用人员、专职调解员共计10名进行了考核打分，部分人员做了述职报告，对此类人员管理逐步步入正规化科学化渠道。建立每周一、每周五集体学习制度，互相监督，共同促进，坚持学深、悟透、践行，不断在司法行政工作中检验学习成效，深化理论认识，历练服务技能，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。三是创新所务文化。根据司法所九大业务职能，选取生动典型工作实例，加工润色完成《司法所的故事》系列微电影剧本，现已完成第一部微电影《真假农民工》的拍摄。历时2个月，各司法所所长沉下心来，认真思考，亲自执笔，精打细磨，合力撰写了《司法所所长札记》一书，以生动的笔触记录司法行政生涯智慧结晶，风格迥异，各有千秋，内容富有思想，充满情怀，感染力强。四是设立司法行政微信公众号。各所微信公众号由专人负责日常维护管理，致力于政务公开、普法宣传、法律咨询、法律服务引导等，借助手机传播载体，第一时间向社会公众以图文形式推送司法行政方面的工作动态，定期推送法律服务方面的政策和法律法规，方便群众了解法律知识，将法治宣传教育真正融入到群众的生活中。

二、深入推进普法依法治理工作，推进法治xx建设

(一)突出重点、抓好落实，深入推进普法工作

一是提高党员干部法治思维和依法办事能力，带头学法用法。结合“七五”普法规划和我县普法工作实际突出抓好领导干部、公务员等重点普法对象普法教育，引导他们增强法治观念和法治意识。积极贯彻银川市《无纸化学法用法和考试工作的通知》文件精神，要求全县各单位在职在编工作人员参与网络学法中来，同时做好各单位参学人员具体情况摸底，督促还未加入的学习的单位购买账号开展学习，确保全县无纸化学习落到实处。二是以“法律十进”为抓手，扎实有效推动法治宣传教育。一是广泛开展“送法进学校”，建立家庭、学校、社会“三位一体”网络体系，邀请人民调解员、律师等深入全县中小学开展法治讲座，为青少年健康成长营造良好的社会环境。截至目前，开展法律进校园活动25场，受教育学生达3万人。二是大力开展“法律进村(居)”，结合“3.8”、zd综治宣传月进行法律咨询、妇女维权等活动，截至目前接待群众咨询200余人次，发放法律宣传资料5300份。三是扎实开展“送法进企业”，以增强诚信守法意识和市场规则意识为重点，加强企业经营管理人员普法教育。邀请宁夏鑫池律师事务所律师深入望远工业园区企业宣传法律知识，并发放职工维权手册等。四是开展各类法治宣传活动，充分利用“3.15”维权周、社会治安综合整治暨命案防控利剑行动、国家安全教育日、禁毒宣传月、世界环保日、节能宣传周等认真开展法治宣传活动，将宣传内容与司法行政工作宣传相结合，收到良好宣传效果。三是组建法治文艺宣传队，拓宽普法阵地。为提高全民的法律意识，使普法教育深入人心，司法局创新法治宣传渠道，通过与本地艺术团合作成立法治文艺宣传队，用艺术的独特视角捕捉普法工作中的世道人情，从群众生产生活中挖掘文艺创作的原型，并用群众喜闻乐见的表演形式，将精彩的法治文艺节目奉献给群众。今年以来，法治文艺宣传队已在全县各乡镇(街道)演出10余场次，受教育群众3万多人。四是继续发挥法治文化沙龙引领作用，打造特色法治文化品牌。在2022年成功举办8期法治沙龙的基础上，下发《关于进一步开展法治文化沙龙为形式的普法活动的通知》，要求全县各单位落实“谁执法谁普法”责任制，结合业务工作开展法治课堂、法治辩论赛、文艺演出等多种形式的法治文化活动，设置“1+1”模式，即“司法局主讲堂+各单位小讲堂”的形式，并联合县电视台制作节目在电视台进行播放，截至目前已开展3期。五是充分做好自治区青少年法治教育现场会观摩准备工作。为巩固第二届“关爱明天·普法先行”活动成果，全面推进青少年法律服务工作。自治区关工委定于6月14日在银川市召开全区“关爱成长·法律护航”行动推进会。届时将对青少年法治教育馆和银川·xx阳光中途之家进行调研。为确保活动顺利进行，司法局会同全县相关单位制作宣传展板、撰写汇报材料及青少年社区矫正活动安排等。

(二)打造亮点，创新载体，搭建普法工作新平台

一是建设三座法治教育展馆。为创新普法教育形式，加强法治教育效果，xx县司法局将普法教育与法治文化建设相结合，通过充分调研、收集资料，建设xx县青少年道路交通水上安全教育展馆、xx县青少年法治教育馆、xx县社区矫正文化展馆，打造功能全、有特色、高品位的法治文化阵地，为建设“法治xx”打造法治文化名片，展馆已于6月14日举办展馆揭牌仪式。二是制作法治微电影《真假农民工》。以xx县司法局调解的真实案件为主要题材，以维护真正农民工的合法权益为主线，讲述了赵丽春、傅山恶意组织农民工讨薪掩盖事实真相，司法行政工作人员通过深入剖析案情、发现问题后急中生智，巧妙处理，将工钱送到真正农民工手中的故事。初稿于2022年2月底完成，历经多次修改定稿、确定导演、制片、拍摄人员到后期制作，历时3个月微电影《真假农民工》正式成型。三是编写系列法治文化书籍。自2022年以来，xx县司法局结合自身重点工作，在原有17本法治文化书籍的基础上继续编写《我们的律师》、《东方之花》、《书画法治人物与法治事件》等9本书籍，详细介绍律师、人民调解、基层司法所工作及法治文化推广等。四是开通基层司法所微信公众号。为进一步发挥新媒体优势，开拓网上办公平台, 在“法润xx” 微信公众号成功运行的基础上，为更好宣传基层司法所工作， 5月以来司法局6个基层司法所分别开通微信公众号，定期推送司法所动态及法律小常识等，为群众提供优质的法律服务,截至目前共推送34期。五是举办“法雨润禾·关爱青少年”法治书画评选活动。为营造全社会关爱青少年氛围，引导广大青少年遵纪守法、学法用法，司法局牵头组织开展“法雨润禾·关爱青少年”美术书法作品评选活动。在全县范围内征集了150余幅书法、绘画作品，并分别评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共22幅作品，下一步将在全县中学及部分单位进行展览。

截至目前，共开展法治宣传活动10余场，宣传法律法规30余部，制作宣传展板12块，解答法律咨询3200人次，发放法治宣传资料5000余份。

三、深化“大调解”工作体系，筑牢基层ww防线

(一)不断完善人民调解组织网络

借村(社区)委员会选举之际，选优配强了村(社区)人民调委会成员，确保调解力有增无减。同时，对全县各级各类调解组织进行了摸查，做到了情况清，底子明。现全县共有调委会127个，其中村(社区)调委会89个，乡镇调委会6个，街道调委会1个，专业性调委会16个，行业性调委会14个，各乡镇下设调解小组643个，杨和街道下设10个“和事佬”协会，杨和镇纳家户清真大寺、闽宁镇清真大寺设立了伊玛目劝解室。调解员1543人，其中专职调解员20人，兼职1523人。切实做到全县各类调解组织全覆盖，无遗漏。按照区司法厅及市司法局对人民调解“四张网”建设工作的要求，各乡镇(街道)调解组织网络图全部上墙公示。5月初，县人民调解中心联合县市场监督管理局、县旅游局、县邮政局、宁夏广播电视有限公司xx分公司分别成立了xx县消费纠纷人民调解委员会，xx县旅游纠纷人民调解委员会、xx县邮政业务纠纷人民调解委员会、xx县有线电视纠纷人民调解委员会，调解机构设置图、规范性制度、人员监督岗等全部上墙。各司法所陆续对辖区人民调解员组织开展培训工作，提高了人民调解员工作水平和业务能力。

(二)多措并举强化调解机制

一是严格落实矛盾纠纷排查化解制度。村(社区)调解组织坚持每周排查一次，全覆盖、全方位重点排查辖区内婚姻家庭、邻里关系、人身损害、民间借贷等引发的矛盾纠纷，排查一起，调处一起，结案一起，做到易发性多发性常发性简单矛盾纠纷就地化解。乡镇(街道)每半月开展一次矛盾纠纷集中排查，将重点排查征地拆迁、土地承包经营、物业管理等引发的各类矛盾纠纷并进行归纳分类，合理分流，限期办结，调后回访。专业调解中心和行业调解中心发挥自身优势，体现专业特点，及时调处和化解道路交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷及法院、交警大队、民政局、信访局等相关部门委托的纠纷。二是完善诉调对接机制。加大xx县人民调解中心驻法院调解室建设，不断拓宽调解领域，延伸调解服务范围。每个工作日派人民调解员入驻法院工作，受理法院诉前、诉中委托调解，参与重大疑难民商事纠纷以及刑事附带民事纠纷诉中联合调解(即在法庭上，调解员完成角色“双员”互换，担任人民陪审员，综合运用法官明法、调解员论情、共同析理的优势，使得此类纠纷彻底化解，防止反弹。同时，调解员受到了法治教育培训，增强了维护法律权威性和严肃性意识)，真正实现了诉调无缝衔接，减轻了法官压力，节约了法院诉讼资源，降低了当事人维权成本。三是建立专业性纠纷联动调解机制。针对交通事故致人死亡案件，赔偿数额大且保险理赔程序复杂、到位慢，死者家属情绪容易激动，极易引发“民转刑”和群体性上访案件，中心联合交警大队、保险公司xx分公司在交警大队设立道路交通事故矛盾纠纷调解室，使得当事人双方拿上责任认定书后，不出交警大队大门就可以通过“三员(调解员、交警员、保险员)”联合调解，获得赔偿，形成了交通事故赔偿纠纷“快速启动、联合调处、及时获赔”新模式。各乡镇(街道)调解组织联合乡综治、派出所、派出法庭等，联合调处在全乡范围内的重大疑难纠纷。四是建立多方联合“出诊”机制。针对纠纷当事人所居地理位置偏远、交通不便或残疾、病重者以及乡镇、村居、企事业等调解组织久调未果的矛盾纠纷，整合专职调解员、律师、公证员、司法行政工作者等，深入纠纷一线，第一时间调处，第一现场，将纠纷化解在当地。五是探索普调结合和群众监督双向互动新机制。对法律允许公开调处的案件以及征得纠纷当事人同意情形下，邀请基层干部参与调解，群众参与旁听，以身边的人说身边的事，以身边的事教育身边的人，真正实现“调解一案，教育一片”的良好法律效果。同时，通过干群监督，有助于调解案件过程阳光透明，结果公平公正。六是建立矛盾纠纷分析研判机制。建立每月由乡镇调委会主任、司法所所长、调解中心主任、分管人民调解工作副局长等参加的矛盾纠纷分析研判会制度，汇报本月矛盾纠纷调处情况，深层次分析纠纷成因，预测下月矛盾纠纷多发高发领域，有针对性的提出对策。同时，针对牵涉当事人多、范围面广、影响力大、单一调解组织无法应对的重大特大纠纷，展开民主讨论，集合众智，形成良策，确保此类纠纷在合法依理轨道上化解。七是探索人民调解+律师专业调解方式。聘请宁夏鑫池律师事务所专职律师在中心值班，共同化解矛盾纠纷，为当事人提供法律服务。发挥律师的专业优势，鼓励律师通过担任人民调解组织法律顾问、驻调委会接访等方式，参与疑难复杂纠纷调解，形成了调解、诉讼等多种矛盾纠纷化解方式相互衔接，优势互补，真正做到高效便民。八是建立“一方牵头，多方联动”化解大案新机制。xx县处理历史遗留问题及疑难矛盾纠纷调解委员会受县政府的委托，积极与公、检、法、信访、发改、土地、城建、社保等部门协调，同向发力，化解了多起重大信访遗留案件。5月，通过与公、检、法等多部门的配合协作，采用诉讼加调解的新方式，xx县人民调解中心顺利圆满完成了历时2年的邮政储蓄xx分公司杨文娟储蓄合同纠纷案件调解工作，涉及储户共计134人。

截至目前，全县各级各类人民调解组织共排查矛盾纠纷83次，预防纠纷89件，受理各类纠纷693件，调解693件，调解成功693件，成功率100%。其中婚姻家庭纠纷174件，道路交通事故纠纷139件，损害赔偿纠纷89件，物业纠纷85件，合同纠纷49件，房屋宅基地纠纷44件，邻里纠纷29件，生产经营纠纷15件，征地拆迁纠纷12件，山林土地纠纷10件，劳动争议纠纷8件，消费纠纷5件，其他纠纷34件。防止民间纠纷转化为刑事案件6件16人，防止群体性上访14件77人。其中重大的有杨和镇杨河村七队王某等20余户村民因同村纳某、马某等6人将队上原本打算分配给32户131人的集体公用地强行占有耕种，现政府修建叶家湖水系建设征用以上土地，村民要求平分征地补偿款，请求相关部门予以解决，如若不成，将集体到区、市直直至北京上访案件，杨和司法所联合宁夏永川律师事务所律师耐心疏导规劝，平息了事态。村民集体委托律师对纳某6人进行起诉，程序正在进行中。望远司法所加强与辖区派出所的配合，积极与房地产开发企业协调，促使了望远蓝山帝景花间墅124名农民工劳务纠纷案得以及时化解，京藏高速公路扩改建工程劳务承包人拖欠24名农民工工资得以兑现，有效预防了民转刑案件的发生。闽宁司法所联合派出所成功调处了王某6人在ktv醉酒后打群架事件，加害方支付5万元赔偿并取得受害方谅解，免于刑事处罚。对248件重大疑难复杂纠纷全部进行回访，除当场履行外，督促义务人认真完全履行调解协议。

四、加强特殊人群管控，着力维护我县社会和谐稳定

(一)多措并举开展安置帮教工作

一是认真做好衔接工作。我们将刑满释放人员的衔接作为安置帮教工作的切入点，各基层司法所积极主动与公安部门建立了双向的刑满释放人员数据核查制度,实现户籍管理,重点防控与安置帮教资源共享,及时有效地发现脱管、失控人员，弥补了衔接工作中出现的漏洞。在教人员释放解矫前一个月，司法所利用全国刑满释放人员信息管理系统及时接收监所反馈的在教人员改造表现、回归社会的危险性评估等，并与公安机关联合对其基本情况进行核查，及时将核查信息、衔接工作情况反馈给监所，进一步提高了安置帮教工作科学管理水平，确保刑满释放人员在回归社会后走向新生的生活。二是认真开展走访排查工作。今年以来，我局进一步加大刑满释放人员走访、排查力度，在春节、五一等重要时间节点以及日常工作中，结合“和谐家庭”、“和谐社区”创建等活动，积极与村(社区)、辖区派出所等协调对接，联合开展走访排查活动。在走访活动中，重点突出对三类对象的排查：一是有重新犯罪倾向的刑满释放人员;二是无家可归、无亲可投、无业可就的“三无”人员;三是未成年的社区服刑人员和刑满释放人员，切实做到“五清楚”：基本情况清楚、行动去向清楚、生活状况清楚、社会关系清楚、现实表现清楚，切实掌握刑满释放人员的动态，逐一登记造册，进一步完善刑满释放人员信息库。同时，积极争取当地党委政府的重视和支持，帮助刑满释放人员解决生产、生活和就业中的实际困难。主动协调民政等部门帮助老、弱、病、残及生活特别困难的社区服刑人员和刑满释放人员给予临时救助，解决好过冬的棉被和衣物，以及春节期间的生产和生活资料，切实做好防寒保暖和春节期间的帮困扶助工作。三是采取措施落实帮教。一是协调相关部门对刑满释放人员提供免费职业指导和职业介绍等服务，支持和鼓励企业招用刑满释放人员，帮助他们尽快回归社会。二是帮助落实刑满释放人员的失业保险、基本养老保险或新型农村社会养老保险等社会保障工作，解决刑满释放人员就业难、生活难的问题。三是积极落实教育帮扶措施。将定期排查走访活动与开展教育帮扶措施相结合，对辖区内刑满释放人员经常性开展思想政治、法治、道德和文化教育，疏导化解消除消极对抗情绪，促进其顺利融入社会。

截至目前，全县共有帮教期内刑释解教人员667名，全部为刑满释放人员，帮教率95%，回访率100%。共落实责任田80人，落实低保26人，原单位安置35人，自主择业247人，获得救助37人，其他175人，安置率达90%，最大限度地减少了重新违法犯罪，为维护全县社会稳定，构建和谐xx创造了良好的法治环境。

(二)规范管理、创新矫正思路，全面推进工作发展

一是严把两关，做好社区矫正起步工作。把好衔接关。今年以来，我们进一步加强了同法院、检察院和公安机关的沟通，做好社区服刑人员的衔接工作。一方面做好审前调查评估工作。今年以来，我局共为法院、监狱出具调查评估意见书101件，全部在规定期间内完成，为审批、决定机关提供了可靠参考;另一方面，定期与公安机关、检察院对社区服刑的人数和相关信息进行核查比对，切实杜绝脱管、漏管现象。把好入矫关，积极联合县检察院、法院、公安机关、基层组织负责人开展社区服刑人员入矫宣告活动，进一步强化新入矫人员身份意识、法律意识、矫正意识，增强其接受社区矫正的自觉性，为今后的社区矫正管理工作奠定了良好的基础。上半年以来，我局共举办集中入矫宣告，进行入矫谈话89人次。二是创新思路，营造和谐的矫治氛围。为进一步创新教育矫正载体，拓宽社区矫正文化传播渠道，我局精心打造了记载、传承、凝聚社区矫正文化的新型载体——xx县社区矫正文化展馆。展馆经过广泛收集资料，精心编排,将社区矫正文化知识置于一定的历史背景和文化氛围当中, 通过文字、图片资料、实物等形式,以刑罚执行制度的变迁与发展为主线，分四部分栩栩如生展播社区矫正的发展过程和重要意义。一方面使社会各界和广大人民群众了解社区矫正工作的发展变迁历程，感受到刑罚执行文明进步的进程;另一方面，有力提升社区矫正知晓度，改变群众对社区服刑人员的偏见，为社区矫正工作的开展打开新的局面和实现新的突破作出重要贡献。三是加强监管，确保管控到位。一是以制度管人，严格执行《宁夏社区矫正执行规定》，根据不同管理级别实行集中教育和个案谈话相结合的方式开展有关政策、法制、道德、思想、文化、警示等方面的教育。针对警告、处分等惩处措施落实不力效果不佳、撤销缓刑收监执行不符合原判缓刑初衷的现状，积极协调公安局对部分屡教不改的社区矫正对象予以行政拘留，使惩戒措施落到实处，对其他社区服刑人员起到以儆效尤的良好作用。二是以科技管人，加强定位监管，对缓刑考验期在10月以上的社区服刑人员全部配备定位手机，加大定位频率，不定期开展人机分离抽查，切实掌握社区服刑人员的动态;四是突出重点监管，对未成年、逆反心理严重、无固定职业社区服刑人员的监管力度，实行最严格的管理措施，每日签到，每月会同其家属及社区、村居负责人召开座谈会，及时掌握未成年社区服刑人员的思想、生活、工作动态，将未成年社区服刑人员重新犯罪的可能性降最低。今年以来，我局共给予警告处罚9人次，2人收监，维持了全县社区服刑人员无脱管、漏管、虚管，无重新犯罪的良好态势。五是加强教育力度，巩固提升矫正效果。通过组织参观xx县法治文化园、观看“阳光法治大舞台”音像制品、开展系列文体活动等方式，增强社区服刑人员法制观念和悔罪自新意识;通过社区服务、心理咨询、个案矫正等方法，教育矫正社区服刑人员人员的不良心理和行为恶习。

今年以来，我县累计接收社区服刑人员89人，累计解除85人，目前在册207人，其中缓刑205人，假释1人，暂予监外执行1人，配备定位手机166部。共组织辖区社区服刑人员在银川·xx阳光中途之家开展集中教育672人次，参加社区服务832人次，开展职业技能培训347人次，提供心理咨询及心理辅导115人次，最大限度地化消极因素为积极因素，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

五、深入开展法律援助民生工程，维护社会公平正义

一是制定年度工作方案，量化任务，加强目标考核。今年，根据银川市司法局分配给我局150件为民办实事案件任务，我局结合xx县工作实际，制定《xx县2022年法律援助为民办实事暨法律援助精准扶贫专项活动实施方案》，及时成立了为民办实事暨法律援助精准扶贫专项领导组织，明确目标任务和工作措施。在市司法局下达给我县150件任务的基础上，自加30件，制定了争取高质量完成180件法律援助诉讼案件的目标任务。二是加强法律援助便民服务窗口建设，提高服务质量。加强法援窗口律师值班力量，针对岁末年初农民工讨薪纠纷增多，每天最少安排两名律师值班，大力宣传法援政策，提供免费法律咨询、为符合法援条件的当事人提供代书、代理。延伸便民服务网络，充分发挥全县16家法律援助站功能，特别是加强原隆村援助站律师值班工作，发挥服务精准扶贫职能。健全全县84个村居联络点，落实专门联络员负责法律援助工作。畅通法律援助通道，提高法律援助社会知晓率，使困难群众就近申请法律援助，努力做到应援尽援。拟开展“一村(居)一法律顾问”活动，委派律师定期到贫困村坐班，为群众提供法律咨询和法律援助帮助，同时，将法律援助机构、律师事务所、进村律师、联系方式进行公示，方便群众联系咨询。此项工作正在筹备中。三是扩大法律援助范围，为贫困群众提供切实充分的法律援助服务。加大移民法律援助力度。将“移民合法权益受到侵害的”等9种情况纳入法律援助范围。开通“绿色通道”，对年龄在“70岁以上以及患有重大疾病的”等4种情形免于经济状况审查。突出重点服务对象。继续将农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人、军人军属群体列为重点服务对象，改进服务措施。特别是对损害农民工合法权益的案件及时提供法律援助服务。加强刑事法律援助工作。配合公检法办案机关做好侦查、审查起诉和审判阶段刑事法律援助。积极为未成年人提供侦查阶段法律援助服务，上半年共为38名未成年人提供刑事辩护法律援助。协调鑫池所在银川市看守所建立法律援助工作站，全面落实律师值班制度，依法为刑事诉讼当事人提供法律援助。实现咨询服务全覆盖。充分发挥法援中心法律服务热线、法援微博、各工作站(点)咨询服务功能，为贫困群众提供线上线下全方位法律咨询服务。四是提高法律援助质量，为贫困群众提供符合标准的法律援助服务。律师事务所和法律援助工作站严格遵守法援中心案件统一受理指派承办制度，承办人员接到指派案件，三日内将受理案件信息及时网上录入，法援中心每月检查通报网上办案情况，逐步落实信息化办案。承办人员每月及时整理录入已办结法援案件，严格按照区厅规范化要求，做到纸质案卷和网上信息相符，准确无误，及时上报。开展季度案件评查。上半年法援中心对第一、第二季度上报案卷逐案评查、回访，定类，对查出的问题及时要求承办人限期整改，实现每季度归档案卷质量合格率100%，接受市司法局同行评估法律援助案件质量审查和区厅抽查。加强对法律援助承办人管理。探索建立律师办理法律援助案件风险责任追究机制，规范律师会见、阅卷、调查取证、参加庭审的工作行为，严格律师遵守法定程序和执业规范，提高辩护和代理质量。加强案件质量监督管理。加强回访受援人，向社会公开投诉电话，接受当事人及社会各界监督。五是加大宣传工作力度，使贫困群众普遍知晓法律援助服务。上半年，指导并联合各司法所、律所开展“法律援助宣传八进”活动，组织法援律师和法律工作者、公证人员开展宣传咨询，通过设立法律咨询点义务解答法律咨询;发放法律援助宣传单和法律援助便民联系卡，加大对法律援助服务精准扶贫的集中宣传，扩大群众知晓度，切实提高法律援助宣传服务覆盖面。在原隆村制作法制宣传墙。特别是杨和所和望远所主动联系鑫池所的律师在辖区中小学开展法制讲座，在青少年中宣传法律援助政策知识，受到师生的欢迎和好评;闽宁镇司法所在镇政府和各村开展法律知识讲座，宣传法律援助范围、对象，精准扶贫政策。其他各所结合专项宣传活动日都能积极开展法援宣传活动。组织全局干部在闽宁镇木兰村精准扶贫入户的机会为每户贫困户送上《xx县法律援助服务指南》宣传册，《xx县法援典型案例选编》等书画法治文化系列丛书，讲解精准扶贫的政策措施和司法局法律援助精准扶贫的措施。为原隆村移民群众送去法治文艺演出，运用生动活泼的文艺形式开展法制宣传，实施精神扶贫、法律扶贫。及时上报工作动态通过宁夏法律援助网、宁夏法律援助微信平台、《宁夏法制报》等媒体开展法律援助对外宣传。上半年，开展法援宣传活动30余场次，发放宣传资料20000余份。六是加强业务能力建设，为贫困群众提供优质专业的法律援助服务。按照2022年第四季度区厅组织律师同行专家和五市主任互评的方式对案件进行督查检查反馈通报整改的通知，逐卷整改案卷，总结普遍反映的庭审记录不规范、代理词针对性不强等问题，及时召集各办案人员开会培训，及时整改和注意。按照评查后市法援下发的新目录和格式文书，督促律师和法律工作者按要求整理办结的法援案卷。严格要求律师尽职尽责办理法律援助案件，提高援助质量。我局张辉律师承办的孙志军交通事故案被区厅评为优秀案卷。七是配合县政府和相关部门加大农民工工资清欠维权法援工作，全力维护社会稳定。参加县上农民工工资清欠领导小组成员单位对各建筑企业的专项检查，到兰花花、翡翠城、三沙园和民生蔚湖城等建筑工地督促支付农民工工资，避免群体性事件发生。整理农民工讨薪案件卷宗和相关档案资料，接受区市县对农民工讨薪法律援助工作督导检查。同时重点加大农民工讨薪法律援助宣传服务力度，维护全县社会稳定。上半年共办结农民工工资法援案件46件(蓝山青年城62名农民工群体讨薪案件一审、二审援助案件按5人合1件合并后)(劳动争议21件，劳务合同25件)，为215名农民工挽回工资经济损失441.33万元。为兰花花三、四、五期等建筑工地农民工代书劳务合同纠纷诉状80余份，为维护全县社会稳定提供法律服务保障。

xx县法律援助中心上半年共接待受理法律援助案件231件，办结147件，其中办结民事诉讼案件98件，办结刑事案件14件，办结行政案件1件，办结代书34件(170份)。接待来访、来电解答法律咨询924余人。为受援人挽回各类经济损失664.7万元。申报普通案件117件，彩票案件30件。完成办理为民办实事案件104件。

六、加强公证与法律服务工作，积极服务社会经济发展

(一)加强指导，有力提高公证服务质量工作

一是围绕县委、政府工作重点，积极打造公证法律服务平台。主动配合政府工作，积极为政府的中心工作和经济建设服务。为政府的相关重点工作提供优质的公证法律服务，使公证业务在政府领域得到认可和拓展。积极参与有政府性质公益活动的监督，为加强公益活动的监督，增强公益活动的透明度，今年以来，为保证拆迁农民的分房的公平、透明，xx县公证处对多个乡镇的分房活动进行了现场监督公证。二是落实承诺、依法文明服务。继续深入落实各项便民措施，牢固树立依法办证、文明服务意识，工作中对待来访的当事人，热情接待，微笑服务，严禁“冷、横、硬、拖”的态度，属于自己职责范围内的，马上办且要办好，不属于自己职责的，要热情提供指导和帮助，直到当事人满意为止。认真落实《社会公开承诺》，文明服务、坚持做到公证业务范围公开，又补充了公证人员公示栏、社会监督投诉电话和公证服务收费标准公开，接受当事人监督，有效的增强了公证工作的透明度。三是严格程序、提升办证质量。严格公证程序、规范执业行为，认真贯彻《公证法》，按照真实、合法的原则和法定程序办理公证事务，做到严格审查，深入了解，加强监管，进一步规范审查、调查、审批、出证、归档等程序环节，避免证明材料收集不全等问题，并做到出证时必须报处主任审批通过，方可出证。在出证后，积极开展自查互查，自查互查过程中，公证员对所办理的公证书卷宗进行了检查，经过全面自查和互查，没有发现一起错、假证。切实把好了“受理、审查、复核”三关，真正把公证质量落实到具体程序上，落实到具体工作中。四是强力推进信息化建设，助力公证服务更高效。进一步更新了诺瑞特软件，首次采用了二维码高新技术，只要利用二维码扫描，就可清楚的查询到公证书的类别、证号、案卷号以及承办公证员，对假证起到了重要预防作用。响应区厅的号召，建立了专门遗嘱库，对二十年来的遗嘱案件重新清理一次，建立电子档案库，专人经手，进行密码保护，切实保护当事人的隐私，维护了遗嘱公证的真正意义，为后续遗嘱案件的查询起到了帮助作用。五是认真宣传、扩大公证影响。3月份、4月份进行了两次公证宣传，走上街头，设置宣传点、组织公证人员上街下乡，发放公证宣传资料，直接向群众开展宣传和普及公证法律知识，发放《公证宣传知识》《公证法》《遗嘱公证》《房屋买卖合同公证须知》《委托书公证》等宣传品，为群众答疑解惑、解决难题，尤其在拆迁款的继承以及拆迁房屋的继承上为当事人提供了宝贵的意见，为顺利取出拆迁款以及处置房屋起到了重要作用。通过宣传公证，扩大公证工作的影响力。

(二)规范管理，不断推进律师和基层法律服务工作

一是开展经常性的检查。在法律服务工作者队伍中，开展经常性的专项检查，规范法律服务行为，净化法律服务市场。二是强化投诉案件的查处。认真、及时地做好群众投诉的接待、记录、调查和处理工作，依法加大对违法违纪律师、基层法律服务工作者的处罚力度。三是加强对新注册的律师事务所、基层法律服务所从业人员的审查和考核。上半年，全县律师事务所共办理各类案件共计230件，其中民事类案件202件、刑事类案件28件，咨询人数544人，代写法律文书149份。

七、积极参与化解信访矛盾，维护社会和谐稳定

一是充分发挥信访法律服务中心作用。应对信访主体的多元性、信访内容的复杂性、信访形式的多样性、信访时机的选择性、信访处理的艰巨性等问题，在做好人民调解工作的基础上，将涉法涉诉案件进行分流，符合法律援助条件的，提供法律援助;不符合条件的，指派律师代理诉讼，引导群众通过合法途径和合理方式表达诉求、维护权益，边服务、边普法，积极转变群众“信访不信法”的错误观念。认真落实律师接访制度，每天安排一名律师到信访局接待室接访，耐心细致解答上访群众法律咨询，引导群众用正确途径维护合法权益，并积极配合研究重大信访案件的解决方案。截至目前，共接待上访群众600余人次，解答上访人提出的涉法问题700多个。二是积极化解历史遗留问题，促进久而不决的信访矛盾化解。八是建立“一方牵头，多方联动”化解大案新机制。受县政府的委托，xx县处理历史遗留问题及疑难矛盾纠纷调解委员会积极与公、检、法、信访、发改、土地、城建、社保等部门协调，同向发力，化解了多起重大信访遗留案件。5月，通过与公、检、法等多部门的配合协作，采用诉讼加调解的新方式，xx县人民调解中心顺利圆满完成了历时2年的邮政储蓄xx分公司杨文娟储蓄合同纠纷案件调解工作，涉及储户共计134人。

八、加强党建工作，为司法行政事业发展提供坚强保证

一是继续扎实开展“两学一做”学习教育。按照县委的安排部署，根据活动要求，以司法行政工作实际为基础，制定我局“两学一做”学习教育实施方案、学习计划等，扎实开展各个环节活动，开展领导干部带头讲党课活动，举办专题讲座，切实加强干部职工思想教育，进一步增强党员的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是开展丰富多彩的党建活动。认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神、中央zd工作会议精神、___系列讲话精神及自治区第十二届党代会精神，围绕司法行政工作，把业务学习与理论学习相结合，把专题学习与日常学习相结合，严格实施党员“积分制”管理，掀起“两学一做”学习教育热潮。深入开展干部“下基层”活动，不定期深入帮扶村、共建社区宣讲政策法规，解答法律咨询，走访慰问帮扶村队55户困难群、3名困难职工和7名离退休老党员，为困难党员群众送去党的温暖和组织的关怀。扎实开展第十一个“党建月”活动，深入帮扶村党组织进行调研，为县委决策提供重要依据，全面推进服务型党组织建设。三是加强非公有制党建工作。指导我县四个律师事务所成立党支部。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立律所在群众中公平、公正、正义的良好形象。

九、加强队伍建设，全面推进公正廉洁高效执法

一是强化干部思想道德教育。深化政治理论和业务知识学习制度，每周一、周五组织广大司法行政人员和法律服务人员认真学习政治理论和法律业务知识，全面强化队伍思想道德建设。二是认真组织开展“主题党日”活动，不断增强党员干部的“四个意识”。严格规范党内政治生活，进一步激发广大司法行政人员干事创业、创先争优的热情，为积极推进司法行政各项工作提供坚强的组织保障。三是制定党建“四个清单”，进一步加大责任倒查和追究，提高党员干部落实“一岗双责”的主动性。强化对权力运行全过程的监督制约，进一步提高我局科学决策、民主决策、依法决策水平，避免行政风险演化为失职渎职行为，避免廉政风险演化为腐败行为，增强风险防控的主动性和有效性。三是不断深化作风建设。依托“三会一课”制度，发挥局党支部自我净化、自我提高的主动性，进一步加强干部职工和基层司法所、调解中心、公证处考核，切实规范干部、律师和基层法律工作者的执法、执业行为，重点抓好律师、公证等法律服务领域的反腐倡廉制度建设和领导班子自身建设、监督制约机制，持续推动作风建设。坚持民主集中制，注意团结班子成员，注意处理好群众来信来访。加强党务政务公开，主动接受社会各界监督。

十、存在的问题

一是在《社区矫正法》尚未出台、社区矫正工作机制体制不完善的情况下，社区矫正工作面临相当大的困难和阻力。主要表现在：人员紧缺。随着社区矫正工作的不断推进，各基层司法所配备社区矫正专职工作者尤为必要。目前，我局虽已协调公益性岗位，但是由于公益性岗位待遇低，人员流动性大，不利于社区矫正工作长期开展。社会各界力量参与度和认知度不高。社会普遍戴着有色眼镜来看待社区服刑人员和刑满释放人员，他们在就业生活、回归社会中困难重重。二是人民调解工作发展呈区域不平衡。人民调解中心受理了全县70%以上的案件，相比而言，各乡镇、村居等其他组织受理案件数量较少。全县调解案件数量按调委会级别分层分类，呈现“倒金字塔”，比例严重失衡。

十一、下一步工作思路

(一)继续创新法治宣传教育载体，提高全县公民法律素质

一是建制度，求突破，全方位推进，努力营造良好的法治环境。按照“七五”普法规划要求，认真抓好普法规划和年度工作要点的落实;严格落实“谁执法谁普法”责任制，推进精准普法，多措并举开展法治宣传，从而做到普法工作规范化、制度化、长效化，使法治宣传工作落到实处，为全县经济法治营造良好法治环境。二是抓基础，树典型，以点带面，努力实现普法工作的全面提升。抓好“七五”普法示范点建设，做好典型经验的总结推广;认真落实区级民主法治示范村(社区)、“法律八进”示范点创建考评标准，以点带面，促进普法工作深入开展;提早开展“守法好公民”评选活动，选树守法学法典型，营造尊法学法守法用法良好氛围。三是抓重点，求创新，注重实效，不断加大普法工作的组织实施力度。创新普法机制，实施“六大”工程，突出抓好领导干部和青少年普法学法工作;进一步拓展普法阵地和形式，做好大型法治音乐舞台剧《东方之花》巡演，加强对“法润xx”微信公众号及今日头条的更新与维护，力求在措施、效果上不断有新突破。

(二)夯实基层，实现人民调解工作专业、多样、全覆盖的目标

一是加大矛盾纠纷排查化解力度，逐步推行分级调解模式。村(居)调委会要密切和群众联系，主动排查和被动受理相结合，做好常发性、易发性、多发性简单矛盾纠纷化解工作，将此类纠纷预防在当地，化解在萌芽状态。乡镇调委会严格落实“两排查一分析”制度，对超出能力范围的重大疑难案件，积极和乡镇综治、派出法庭、派出所、司法所等协调，形成工作合力，唱好大合唱，防止“民转刑”及群体性上访案件发生。调解中心要动员资源，利用专业优势，做好全县范围内重大特大案件调处工作，适时启动流动调解机制，深入乡镇、村居、企事业等，第一时间、第一现场化解重大特大案件。各级各类调解组织要打破“固守自己一亩三分地”思想，要互联互通、信息共享、资源共用、业务互帮，共同扮演好政府“减压器”、社会“减震器”、群众“维权港”角色。二是在制度建设、业务开展等方面要加大对村居调委会管理和指导力度。尤其目光聚焦于，力量倾斜于那些组织软弱、机制不顺、人员涣散、工作不力的村(居)调解组织，促进全县各级各类调解组织均衡化、健康化发展。要定期组织培训调解员，力争参训率达98%以上，同时，要严肃培训纪律，维持好培训会场秩序，系统化宣讲人民调解法、“以案定补政策”、以案说法、农村常用法条解析、调解技巧、案卷制作等内容，增强调解员法律素质和调解水平，提高化解矛盾纠纷的积极性和主动性。三是制定和下发《xx县人民调解工作风险防范实施意见》。从纠纷受理范围，当事人人权利义务，调解工作纪律和时限，调解工作过程中法、理、情运用原则，调解案制作及归档,重大疑难案件报告及处理原则，对每份人民调解协议进行法律论证、“以案定补”资金使用及管理，违背调解纪律等处罚原则等全方面对调解全流程进行规范，促使调解工作制度化、规范化、健康化发展，从根本上预防和化解人民调解工作中风险。四是在党的十九大、自治区第十二次党代会、中阿博览论坛等重要时间节点，展开集中性排查、滚动性排查、重点性排查。对重点人、重点单位、重点事，联合其他部门，综合运用法律、道德、行政、经济、心理等手段化解，做到“民转刑”和群体性上访案件零发生。五是建设远程调解信息系统。在资金、技术、人员到位的情况下，先行先试，逐步在各乡镇(街道)建立远程调解信息系统，向科技要调解力，对重大疑难案件调处全程留痕，法律专家等集体把关，规范调解流程和法律运用。同时，对疑难复杂法律问题远程“面对面”进行咨询解答，让数据多跑腿，当事人少跑路。

(三)保障民生，实现法律援助工作方便、快捷、半小时援助圈的目标

继续把法律援助精准扶贫和为民办实事作为首要的工作常抓不懈。一是开展法律援助培训活动，提高工作人员和办案人员政策业务水平。继续坚持以人为本，服务为民，以满足人民群众法律援助需求为目标，以维护人民群众合法权益为主线，以方便群众、服务群众为重点，全面提升法律援助服务能力和水平。二是落实看守所法援站的建立，推进刑事诉讼法律援助覆盖面。三是进一步加大法律援助宣传力度，开展法律援助进工地和进学校活动。四是加大对法律援助案件办理质量的督导检查力度，对存在的问题及时采取措施加以整改。探索建立律师办理法律援助案件风险防范及责任追究机制，规范律师会见、阅卷、调查取证、参加庭审的工作行为，严格律师遵守法定程序和执业规范，提高辩护和代理质量。五是提议召集一次zd各部门律师执业权利保障联席会议。向各律所征集议题，主要针对律师办理法律援助案件在各部门协调配合中出现的问题进行商讨，统一意见。

(四)服务大局，实现法律服务工作热情、优质、高效率的目标

一是积极参与涉法涉诉信访法律服务。提高律师参与信访法律服务工作的规范化水平。引导律师积极协助政府化解因征地拆迁、劳资和医患纠纷等引起的法律问题，真正发挥律师服务政府、服务群众的作用。二是完善律师执业权利保障机制和奖惩制度。建立与公、检、法全面沟通协作机制，切实解决律师在执业活动中存在的困难和问题，保障律师职业权利。加强律师管理工作，进一步完善律师奖惩制度，大力宣传律师行业先进事迹，及时处理各类违法违规行为。三是开展律师事务所服务质量社会评价试点工作。加强律师道德建设，提高服务质量，拓展我县律师服务发挥作用的领域，引导和支持律师服务在巩固、深化传统的诉讼、非诉讼业务领域的基础上，更加全面有效的介入我县经济社会发展各个领域、环节和层面，不断创新服务方式和载体，实现律师业务的转型升级。

(五)强化管理，实现特殊人群教育帮扶工作完善、严格、安置率高的目标

一是充分利用银川·xx阳光中途之家开展各项工作。定期在银川·xx阳光中途之家开展教育培训班，对有自主创业愿望的社区服刑人员开展技能培训班，切实提高两类人员的法律和道德素养，为其自食其力、顺利回归社会铺路搭桥。二是积极稳妥地开展社区矫正工作。积极稳妥地开展社区矫正工作。一是强化对司法所社区矫正及安置帮教工作人员的培训，争取组建一只素质强、业务精的工作队伍。二是建立健全相关工作制度，完善运行机制，规范工作程序。三是积极与有关部门联系，定期开展工作交流会议，就工作中遇到的问题进行研究讨论，提出解决方案。四是加强与公检法司各部门的协作配合，围绕“矫正”这个核心，努力探索提高教育矫正质量的有效方法。五是加大对社区矫正工作的宣传，争取社会各界和群众的支持。三是大力推进刑释解教人员的安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。以“帮教社会化、管理信息化、工作责任化”为准则，完善组织网络建设和信息化网络建设，加强部门联系，形成协调规范，运转有序的工作格局。继续开展刑满释放人员基本情况排查活动，建立个人档案，完善衔接机制，强化信息反馈，确保刑满释放人员不脱管、不失控。

司法局2022年上半年工作总结汇报（2）

一、建章立制，有章可循

从明确标准、完善制度入手，形成按标准办事、靠制度管人的有效机制。按照“标准化+”模式，结合实际对工作流程进行评估完善，研究制定各项工作标准，健全工作目标月度分解责任制，使每个岗位都职责分工明确、每项工作都程序目标清晰，各项工作有章可循、有规可依。

二、服务中心、服务群众

围绕区委、区政府中心工作以及群众实际法律需求，积极发挥司法行政职能作用。在信访ww、矛盾化解、法治宣传、法律保障、公证服务等方面进一步健全完善工作机制，创新服务便民措施，提高工作效率和质量，让政府放心、让群众满意。

三、大局意识、维护稳定

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发扬“创新有为、实干担当”精神，积极作为、勇于担当，切实做好矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和涉法涉诉信访ww等工作，为党的十九大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境和法治保障。

四、团结协作、互相配合

树立“一盘棋”思想，各科室要围绕全局工作中心，凝心聚力、沟通配合、团结一致、共同提高，做到分工分不家、补台不拆台，营造风清气正、勇于担当、创先争优、干事创业的良好氛围，推动各项工作创新发展，为经济社会发展贡献更大的力量。

五、责任落地、提高质量

贯彻区委“责任落地年”工作部署，把提高执行力、落实力作为干部队伍建设的重中之重。加强对重点工作目标责任制落实情况的督促检查，做到有督查、有考核、有问责。弘扬“钉钉子”的精神，倡导“马上办”的作风，进一步提高工作效率和服务质量，推动责任落地、工作取得实效。

六、模范带头、营造氛围

局党组领导班子和各科室负责人要发挥模范带头作用，以上带下、层层示范，带头加强学习、带头转变作风、带头担当作为、带头干事创业，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上发挥表率作用，带动全体司法行政干部队伍树立良好形象。

七、廉洁自律、警钟长鸣

严格遵守中央八项规定，落实中央和省市区关于党委主体责任和纪委监督责任的要求，全面落实党风廉政建设责任制。重点加强律师、基层法律工作者、公证三支队伍中党员的廉洁自律教育，坚决克服和纠正办案过程中的不正之风和损害群众利益的行为，营造崇廉尚洁的良好氛围。条、论坛10条。其中20日后新增微博25条，论坛1条。

司法局2022年上半年工作总结汇报（3）

今年上半年以来，区司法局紧紧围绕区委区政府工作大局，按照“常规工作争一流、创新工作出亮点、整体工作上水平”的工作目标，以公共法律服务体系、执法规范化、班子队伍“三项建设”为抓手，展开和提升法治宣传、公共法律服务体系、人民调解、特殊人群管理、法律援助、律师公证管理六项重点工作，司法行政工作在内涵发展、创新发展、加快发展上有了新成效。

一、法治宣传社会知晓率逐步提升

围绕提高法治宣传、创建文明城市社会知晓率，从普法宣传、创城宣传、法治创建三个方面入手，大力开展普法依法治理工作。

(一)推动依法治区工作落到实处。制定《2022年全区普法依法治理工作要点》，使普法工作有规划、有部署、有措施;出台《兖州区法治创建工作实施方案》，在全区范围内开展各级各类法治创建工作;进一步强化各责任单位“谁执法谁普法”责任。全区现有“双基地”25个，国家级民主法治示范村(居)3个，省市级民主法治示范村74个，为全区法治宣传工作起到了引领示范作用。

(二)积极开展多形式的法治宣传活动。利用“三下乡”、学雷锋日、“3·8”妇女节、“3·15”消费者维权日、国家安全日、助残日、世界环境日等重要时间节点，开展大型普法宣传活动近20场次，发放各类宣传资料2000余份。组织济宁市普法文艺宣传团在各镇街开展巡回演出5场次。突出加强中小学生法治教育，开展中小学法治讲座10余场次，调整充实法治副校长36人。

(三)大力提高创城群众知晓率。印发《创建文明城市普法教育工作整改提高方案》。广泛运用各种有效方式和载体，通过全方位、广覆盖的宣传活动，充分调动广大群众参与创建文明城市的积极性和创造性。入户发放创城倡议书、明白纸5000余份、普法图书2000余本，大力宣传社会主义核心价值观等创建文明城市应知应会知识。专门下发通知，牵头组织执法部门，推进“谁执法谁普法”责任制的落实，把社会普法和行业普法有机结合。运用便捷形式，播放法治电影、社会主义核心价值观宣传片等影片20余次。组织济宁市普法文艺演出团到龙桥街道等地演出5场，群众创城、普法知晓率显著提高。

二、公共法律服务体系趋于完善

按照提升区一级、强化镇(街)一级、规范村(社区)一级的思路，着力加强平台建设，实施一村(社区)一法律顾问工作，促进了公共法律服务常态化。

(一)大力推进区、镇(街)、村(社区)三级实体平台建设。着力提升区一级，按照“前店后厂、沿街落地”模式，划拨了10间近1000平方米的临街门面房，投入200余万元进行改造，建成了“一站式”服务的兖州区公共法律服务中心，形成涵盖公共法律咨询、法治宣传、法律援助、社区矫正、人民调解等多项职能为一体的便民法律服务大厅。着力强化镇一级，十个镇(街)全部建成法律服务大厅，成立法律服务窗口。着力规范村一级，437个村(社区)依托“诚信友善·和为贵”调解室，全部设立法律服务站点。

(二)全面畅通热线和网络平台。畅通24小时法律服务热线，提供便捷化全天候法律服务。充分发挥“148”法律服务热线接受群众法律咨询、宣传法律知识、疏导群众情绪、指导群众维权的综合平台作用。区、镇(街)司法行政机关、法律服务机构办公电话作为法律咨询、法律服务热线电话，一律对外公开，有效满足人民群众的基本法律服务需求。今年以来，接听咨询电话 2630个，解答法律咨询2123个。加强“互联网+平台”法律服务。规范《讲理说法》栏目运营机制，保障节目长效运行;充分利用官方政务微博、“法治兖州”微信公众号、头条号等新兴媒体平台，制作普法专题，发送普法短信6000余条，推送微信普法资讯近400条，每天按时推送普法资讯、案例法理、服务咨询等内容，为群众提供及时的法律服务。

(三)全面推进“一村(社区)一法律顾问”工作。认真贯彻落实省市精神，制定出台了《关于开展“一村(社区)一法律顾问”工作的实施方案》。4月6日，在大安镇召开了全区“一村(社区)一法律顾问”全面启动工作会议。全区各镇(街)、各有关部门高度重视，法律服务机构积极配合，工作上认真遴选法律顾问130余人，精心组织双向选择和签约。目前，全区432个村(社区)的法律顾问已签约到位。通过法律顾问工作的开展，解决了基层最缺乏、群众最迫切需要的法律需求。

三、人民调解工作扎实推进

坚持全网覆盖，突出重点排查，不断提高人民调解工作的实效性和影响力。

(一)调解组织网络全覆盖。着力构建区、镇(街)、村(居)三级人民调解网络，实现全区十个镇(街)、437个村(社区)“诚信友善·和为贵”调解室全覆盖。加强调解员队伍建设。对司法所所长、村居人民调解员代表以及专业性行业性调解组织负责人等40余人进行“智慧民调”系统应用培训;以镇(街)为单位，对村级人民调解员进行了调解业务和调解卷宗规范化制作专项培训;对全区新招录的14名综治网格员进行远程视频调解等专题培训，进一步增强了人民调解员队伍的专业知识，提升了调解技巧。今年以来，共调解各类案件183件。

(二)突出矛盾纠纷集中排查化解。集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，全面摸清和掌握各自辖区内的各种矛盾纠纷和不稳定因素。敏感时期实行日报告、零报告制度。一是坚持全面排查。协调辖区人民调解员、网格员、警务助理、村(居)法律顾问，深入一线，点对点、面对面地开展矛盾纠纷排查，充分发挥“智慧民调”系统优势，将排查出的矛盾纠纷通过手机或电脑端“智慧民调”app进行上报，确保矛盾纠纷及时发现、有效防控。二是坚持及时有效化解。对事实清楚、争议不大的矛盾纠纷，按照便民高效的原则，利用村(居)“诚信友善•和为贵”人民调解室、司法行政工作室等平台，及时就地调处化解;对排查化解的民转刑、5人以上集体事件、3年以上久拖未解等重要案件实行专报制度，发现一起上报一起，从排查到化解全程有专人跟踪联系。各司法所每周上报排查调处汇总情况，遇有突发重大情况随时电话上报，全部建立台账，实行动态管理。今年以来，共排查调处矛盾纠纷243件。

四、特殊人群管控规范有序

按照规范化要求，切实加强行政执法规范化建设，认真开展帮教一体化工作，社区服刑人员和刑满释放人员两类人员监督管理服务工作规范有序。

(一)管控整治规范化。目前，全区有社区服刑人员381名，刑满释放人员1394名。办理审前社会调查120件。出具书面警告2例。一是全区开展社区矫正、安置帮教重点人员安全隐患专项整治活动。集中开展了全方位、拉网式的排查走访活动，全面摸清影响社区矫正、安置帮教安全稳定的隐患;针对隐患有针对性地采取防范措施，集中进行整治，切实将特殊人群中存在的隐患化解掉、解决好，有效维护社会和谐稳定。二是加强下落不明刑满释放人员、脱管漏管社区服刑人员查找工作。加强与公安机关的沟通协调，做好两类人员的查找工作，严格落实日常走访制度，不断提升管控水平。确保再犯罪率低于上级控制指标。

(二)帮教矫正人性化。一是开展安置帮教“无缝衔接、精准帮扶”活动。落实无缝衔接，完善刑满释放人员必接必控机制。积极协助生活困难刑释人员及其家庭提出社会救助申请，并主动协调民政、人社等部门给予救助，确保刑释人员帮教率、安置率分别达到100%、95%。二是开展“春风送暖”关爱女性社区服刑人员主题教育活动。联合妇联为女性社区服刑人员发放普法宣传资料，举办法律讲座，并现场接受法律咨询，取得了良好的教育矫正效果。

五、法律援助事业长足发展

按照提质扩面的要求，法律援助工作在扶贫济困上有了新的提升。今年以来，办理法律援助案件426件，解答各类法律咨询2000余人次。

(一)法律援助领域进一步拓宽。开展“农民工维权”专项行动，受理农民工工伤赔偿、劳动纠纷案件63件;开展妇女维权专项行动，举办专题讲座两期，受理妇女婚姻家庭纠纷、抚养费纠纷等案件22件;开展“法律援助助残维权”专项行动，发放法律援助绿卡、便民服务手册650余份，发放“七五”普法书籍100余本，接受残疾人法律咨询38人次，现场受理法律援助申请2件;开展“学雷锋”法律宣传活动，成立30余人的法律援助志愿者队伍，在辖区内开展法律咨询和法律服务。为行动不便的残疾人、老年人提供上门服务，实行法律援助咨询、受理、审查、指派一条龙服务，让受援人“零等待”，最大限度地提供优质、高效的无偿法律服务。

(二)法律援助案件质量进一步提升。召开法律援助及办案质量监管工作会议，与各律师事务所、法律服务所签订责任书，确保援助案件质量。建立法律援助案件纠错机制，安排专人对案件申请、受理、指派、办理、回访、归档各环节进行审查，发现问题及时纠正。把好审批关，对于不符合援助条件的案件一律不得提供援助;把好指派关，严格按照援助案件“四统一”的原则进行指派;把好回访关，建立结案案件回访台账，对于结案案件全部进行回访，一旦发现不合格卷宗，不予发放办案补贴。

六、律师公证服务水平全面提升

坚持围绕中心、服务大局，扎实开展优质法律服务。

(一)全方位开展法律服务。围绕区委区政府重大工程项目、棚户区改造等中心工作，围绕社会经济发展，围绕民情民生，将法律服务贯穿全过程。持续开展“基层法律服务村居行”活动，引导法律服务工作者主动为人民群众提供优质高效的法律服务。今年以来，办理各类公证事项1300件;各律师事务所、法律服务所办理各类案件近2000件。

(二)法律服务秩序规范有序。指导律师严格按照法律赋予的职权履行辩护、代理职责，坚持强化政治意识，遵守职业道德与职业纪律，特别是对于代理特别重大、敏感的案件和集团诉讼案件，做到直接组织、全程监督、定期调度。对于涉及城市拆迁改造、土地征用、拆违治理等案件受理必须按程序汇报，加强与有关方面的沟通协调;用“四个绝不允许”监督指导律师公证法律事务，对于发现的律师在代理案件中存在的违规违纪问题，掌握主动、果断处置、妥善处理，坚决把不良影响降低到最低限度。教育引导律师、法律服务工作者增强政治敏感性，确保依法依规履行工作职责，确保代理案件违规问题“零发生”。

七、司法行政队伍素质不断提高

坚持以党建为统领，以活动为抓手，切实加强干部队伍建设。

(一)党建和党风廉政建设全面加强。一是党建工作规范化、科学化、制度化水平全面提升。加强思想建设，认真组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，落实“三会一课”制度，开展好每月15日的党员活动日。加强组织建设，确保党组成员都要以普通党员身份参加一个支部的政治生活;理顺党组织关系，确保全系统每一名党员都编入一个党支部。加强纪律建设，大力开展“三严三实”、“守纪律讲规矩”、“遵规守纪回头看”等活动，抓好党员队伍的教育、管理和监督。二是党风廉政建设责任有效落实。细化党组、纪检责任分工，严格落实党组主体责任和纪检监督责任。围绕权力运行重点岗位和环节，严格排查廉政风险点。严格落实6+1(即六项纪律加八项规定精神)的纪律要求，在工作纪律、公务出差、公务接待、公车使用、办公用品购置等方面严格执行上级有关规定。

(二)机关作风明显改善。一是结合机关作风整顿，全系统深入开展“亮身份、转作风、提效能、树形象”活动。对群众反映强烈的热点问题、涉及民生发展的困难群众法律援助和涉法的法律服务等问题，认真征求社会各界的意见，按类别梳理分解，责任落实到科室、落实到人头，同时加强督促检查，立改立行。二是以“撸起袖子加油干”为主题，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动。进一步完善了外出报备制度、外出去向公示制度、开门办公制度、请销假制度和公车管理、公务接待等各项规章制度，坚持把整改成果用制度的形式固定下来，推动机关作风建设的规范化、制度化。三是积极参与文明城市创建工作。全体干部职工按时到岗，各尽其职，在交通路口开展文明劝导志愿服务活动，在包保路段督促协助劝阻不文明行为，在所包保的十二网格开展环境卫生整治、文明劝导、经营秩序维护等工作，针对局属单位宿舍进行墙壁粉刷、规划车位线和公共晾晒区，确保完成创建工作各项任务。

上半年的工作虽然取得了明显成效，司法行政工作有了长足发展，但是存在的一些问题也不容忽视。一是普法依法治理工作有待加强，普法宣传的社会知晓率有待提升，法治创建有待深化和创新。二是公共法律服务体系有待规范完善，法律服务在满足广大人民群众新期待、新需求上还需进一步提升，“一村(社区)一法律顾问”工作刚刚起步，有待进一步规范。三是突出社会矛盾纠纷排查化解、特殊人群管理、开展社会治理创新上有待进一步提高等等。这些问题，需采取措施，认真加以解决。

下半年，我们将紧紧围绕全区中心工作，加强和提升法治宣传、矛盾纠纷排查、特殊人群管控、法律服务和公共法律服务体系建设四项重点工作，实现群众满意度大幅提升，综合考核挤身全市全省先进行列。

一、法治宣传再加强。按照“七五”普法规划和年度计划，大力推进“法律六进”，继续实施“一月一主题”普法宣传活动。进一步强化国家机关“谁执法，谁普法”责任制，实行季调度制度，督促各执法部门、单位认真落实“谁执法谁普法”责任制要求，及时上报相关信息。以区域法治化为目标，在全区范围内广泛开展各级各类法治创建工作。建成一批“法治机关(单位)”、“法治村(社区)”、“法治学校”、“法治企业”等。

二、矛盾纠纷排查化解再深入。继续开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，特别是国家、省市重要会议、重大活动期间，实行“日报告”、“零报告”制度，切实维护社会大局和谐稳定。对容易引发“民转刑”的重点领域，进一步强化排查措施，加强信息预警预报。对群体性事件或严重影响社会稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善处理，全力把矛盾消除在未激化前，解决在基层。

三、特殊人群管控再强化。继续深入开展社区矫正、安置帮教安全隐患专项整治活动，针对影响社区矫正、安置帮教安全稳定的隐患，有针对性地采取防范措施，区别情形予以整治落实，切实将特殊人群中存在的隐患化解掉、解决好，有效维护社会和谐稳定。

四、法律服务工作再规范。一是做优法律援助事业。依托区级公共法律服务中心，实现法律援助“一站式办公”、“一条龙服务”，推出律师值班、法律服务超市等多项服务举措，方便办事群众，提高办事效率，实现窗口管理与服务效能的双提升。二是推动律师公证服务全区中心工作。围绕中心工作、围绕经济发展、围绕民生事业，全方位、全过程提供法律服务，助推全区经济社会发展。

五、公共法律服务体系建设再推进。一是推进区、镇(街)、村(社区)三级公共法律服务体系建设。区公共法律服务中心逐步规范运行，以济宁市公共法律服务体系建设现场观摩会为契机，进一步提升区、镇、村三级服务平台建设，在提升、强化、规范上下功夫，使法律服务在惠民生、保稳定上发挥应有作用。二是规范“一村(社区)一法律顾问”工作。在全区437个村(社区)的法律顾问全部签约到位的基础上，逐步规范运作。下步协调各镇(街)加强对法律顾问工作的督促指导，加强法律顾问工作的考核评估，使法律顾问工作真正做实做好，让群众得到便捷有效的法律服务。

第7篇乡镇2023年上半年安全生产工作总结汇报

_____镇的安全生产工作，在县委、县政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，镇党委、政府高度重视，认真贯彻落实中央和省、市、县安全生产工作会议精神，围绕构建和谐_____和创“平安名镇”目标，本着以人为本、和谐发展的原则、坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、责任重于泰山”的意识，采取有力措施，全力抓实安全生产工

作，全年安全生产形势稳定，未发生重特大安全生产事故。现将半年来的工作情况总结如下：

一、主要做法

(一)加强领导，明确责任

我镇于年初调整充实了以镇长为主任，1名副书记、3名副镇长及武装部长、派出所长为副主任，19名站所(部门)负责人为委员的_____镇安全生产管理委员会。委员会下设矿山安全、消防安全、企业安全、道路交通安全四个领导小组和一个办公室。主要负责组织全镇安全生产的宣传教育；建立和完善全镇安全生产社会化管理体系和长效工作机制；预防和减少重特大安全事故的发生。同时对四个领导小组和办公室的职责作了进一步明确。安委会成立以来，各领导小组始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，开展经常性的安全生产监督检查工作。

(二)注重宣传，强化安全意识

今年以来，我镇利用广播、标语、宣传材料、黑板报等形式，组织安委会成员单位，对矿产资源安全、《新交通法》、森林防火安全、食品卫生安全、企业用工、用电、特种设备、校园周边环境及人、畜传染病等方面的安全生产知识进行了40余次的宣传咨询活动，累计发放各种宣传资料80000余份，制作宣传标语200余条，接受群众咨询8000余人次。不断强化了全民安全意识，努力营造“以人为本、安全第一”、“安全发展、国泰民安”的舆论氛围。同时下大力气开展道路交通、非煤矿山、食品安全等方面的安全生产专项整顿治理工作，消除隐患，让广大人民群众有一个良好的生产生活环境。为提高管理人员的执法水平及操作人员的知识技能，进一步加大安全生产知识的普及面和普及力度，在安全生产月期间我镇组织了10余家相关单位负责人和特种作业人员及部分企业员工参加了安全生产知识竞赛，为稳步推进全镇的安全生产工作起到了辅助强化作用。

(三)突出重点，加大整治力度

结合“百日安全生产督查专项行动”及6月“安全生产月”活动的有效开展，重点加强对非煤矿山、道路交通、食品药品、校园安全、危险化学爆炸物品、消防安全进行专项整治，彻底消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。

一是非煤矿山安全整治。由镇党委、政府主要领导亲自带队，各相关单位干部职工深入到各村进行认真排查。针对4家非法砂石开采点，现场取缔1家，对其余3家下发了停产停业通知书，责令其限期撤出开采现场。经过对各开采点进行不定时抽查，有个别开采点存在死灰复燃的现象，全年全镇没有发生任何非煤矿山安全事故。

三是食品药品安全整治。卫生、农科、工商、企业等部门组成联合整治组，分别对辖区内的甘沟、拖车、干海子三个市场及所有餐馆、小卖部等食品消费点进行排查清理，对酒类进行严格登记造册，有效杜绝了假冒伪劣食品和毒鼠强等违禁物品进入消费市场，确保了食品卫生安全，目前没有任何食品安全事故发生。

四是校园安全整治。各学校采取重点预防、责任到人、联合整治、齐抓共管的办法，对学生食堂进行了排查整治，对中小学危房进行全面排查修补或采取有效措施预防安全事故发生。中心校重点对石门坎、新合两所寄宿制学校进行了全面排查，确保住校学生安全；各学校加大对校园周边环境的整治，坚决打击校霸和一些不良习俗的社会闲散人员进入校园滋事；工商、文化等部门对辖区内的图书、音像制品、娱乐场所等进行清理整顿，坚决清除黄色图书及音像制品，净化校园周边环境；各学校加强对校内用电、用水等设施和管理及修善，确保了学生安全。

五是危险化学爆炸物品安全整治。公安等部门对爆炸品进行了全面排查，对合法使用爆炸物品的企业和单位明确了专保人员，责任落实到人，并对爆炸物品的购买、运输、管理、使用等方面进行现场说法，确保合法使用不出问题。对非法使用爆炸物品的单位及个人进行严厉打击，并没收非法爆炸物资。此次排查，共出动警力20余次，同小江石膏厂、采矿厂、发基卡猴爬岩采石点等8家涉爆单位签订了安全使用责任书，共没收自制炸药8余公斤、雷管40余发、导火索150余米。

六是消防安全整治。镇政府成立了以镇长为组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的消防安全领导小组，切实加强对消防工作的领导。并组建了30余名干部职工组成的义务消防队伍，各村也分别成立了由20名以上民兵等人

员组成的义务消防队伍。同时，由武装部和林业站牵头，组织各义务消防队员从消防安全知识、操作技能等方面进行培训和演练，确保消防安全事故发生时能召之即来，来之能战，大大提高了应急反应速度和抢险救灾能力。人员和机制的保障，为消防安全工作筑牢了安全防线。

(四)完善制度，建立长效机制

企业签订了《_____镇安全生产目标管理责任书》、《_____镇食品卫生安全目标管理责任书》和《娜姑镇消防安全目标管理责任书》。要求各村(社区)及各部门和企业建立健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，成立群众安全生产监督委员会，确定安全生产监督员，进一步促进了全镇安全生产工作的落实。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。

二、存在问题及下步工作打算

_____镇的安全生产工作取得了明显成效，目前全镇辖区内无任何安全事故发生。但是，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇安全生产工作还存在着不容忽视的问题：一是部分矿点不具备必要的安全防范措施和设备，给施工人员造成安全威胁。二是矿点不成规模且点多面广，部分矿点业主心存侥幸心理，安全生产意识淡薄。三是道路交通基础设施建设滞后，群众出行难的问题仍然存在。四是农村非法行医现象时有发生，食品安全仍存在隐患。五是各种安全生产面广、任务重，但整治经费严重不足，职能部门人力、财力、物力欠缺，工作开展难度大。下步工作中，我镇将严格按照县委、政府的要求，抓实各项工作的落实，确保全镇生产安全有序开展。

第8篇市规划局上半年工作总结汇报

今年以来，市规划局以落实市委、市政府交办的重点工作、重点项目和主要职能工作为重点不断完善规划体系，努力提高“三个能力”(特色规划能力、空间管治能力、有效实施能力)，着力加速“三个推进”(推进城乡统筹、推进“阳光规划”、推进“数字规划”)，各项工作进展有序。（请管理处、管线处补充修改：1-6月份共完成城市各类规划编制60多项,核发建设用地规划许可证66项，用地面积108.6万平方米；核发建设工程规划许可证281项，建筑面积95.79万平方米（其中，工业113项，建筑面积19.25万平方米;商住136项,建筑面积58.14万平方米;公建32项,建筑面积18.4万平方米）：审批私房15项,建筑面积0.47万平方米；规划审批园林绿地面积0.15万平方米、道路广场（停车场）14.49万平方米。

一、健全规划体系，强化规划宏观调控功能

根据“营造特色、完善功能、优化结构、统筹发展”的总体要求，在工作中坚持战略性，体现系统性，突出特色性，重视统筹性，增强严肃性，切实强化规划宏观调控功能。

一是完善规划编制体系，坚持规划的战略性。按照“规划一张图，城乡全覆盖”的目标要求，我们排出市域（一市两区）总体规划、市区社会公共服务设施（文化、卫生、教育等）发展与布局规划、市区地下空间利用规划研究、九龙湖库区控制性详细规划、××森林公园（生态防护林带）规划、××公路沿线景观设计、巨化生活区整治规划、市区山区、库区移民规划，徐家坞片区控制性详细规划、市区红线、绿线、蓝线、紫线控制规划、东港物流基地控制性详细规划和严家圩公园详细规划等12项规划作为今年的重点规划编制项目。目前，《南湖、斗潭湖亮化工程规划》已经过两轮方案讨论并已基本完成；《严家淤公园项目策划》已完成基础资料的收集，目前正在编制规划方案；《市区社会公共服务设施发展与布局规划》、《市区黄线、绿线、蓝线、紫线控制规划》已着手编制规划方案；《市域总体规划》已确定设计单位，即将启动规划编制。（请综合处补充其他规划编制情况。）

二是加强村镇规划指导，提高规划的统筹性。以“百千工程”为契机，进一步进行了城镇规划、中心村规划、整治村规划及其它规划的编制、深化和完善工作。结合社会主义新农村建设，推出了优秀农村规划评选活动，建立了村庄联系制度、开展了农村住房教助试点工作、进行了新农村规划建设内容研究，推出了多项服务社会主义新农村的实质性举措。同时，召开了各县（市、区）村镇站（所）长座谈会，对目前村镇规划建设工作情况进行交流，对今年重点工作进一步布置和落实，并策划举行规划员培训班。

三是健全规划审查审批制度，提高规划的严肃性。在规划委员会的基础上，更加注重对各级规划审查审批制度的完善，更加注重加强部门间的协调衔接，上半年完成了对开化县和常山县总体规划修编的专家评审，组织进行了《××_港总体规划》的技术论证和评审，同时，以柯城区和××区为重点，加强了城市开发建设项目的规划审查，上半年共完成双港汇丰花园、××南苑御景湾等详细规划审查工作，有效地发挥了规划的编制审查监督功能。

二、强化规划管理，提高规划管理成效

一是通过建立“七线”制度规范管理。着手进行了，所谓“七线”，即加强城市建设用地“红线”、基础设施通道“黄线”、生态绿地“绿线”、历史文化名城保护街区“紫线”、河湖水体保护“蓝线”、地质灾害防治“黑线”和地下管线“虚线”的管理。上半年着手开展了“七线”管理办法的制订工作。(请管线处、管理处补充各条线管理情况)

同时，继续按照规范抓好建设项目选址、建设项目规划设计方案、建筑工程许可证发放审查等常规性管理。(请管理处、管线处补充：1—6月份，市本级共核发建设用地规划许可证项，用地面积万平方米；核发建设工程规划许可证项，用地面积万平方米，同比增长。审核道路工程管线项，总长度米)

二是通过把增加城市绿地、畅通城市交通、提高停车场面积等作为规划管理重点强化管理。在增加绿地方面，上半年我们以新一轮《××_市区绿地系统规划》《××_市区绿线管制办法》《××_市生物（植物）多样性保护规划》为依据，严格落实“绿线”制度同，着力营造城市绿化特色。上半年重点抓好公园绿地、生态绿地、道路景观绿带等规划工作，半年来共审批绿地(请管线处补充)。

在畅通城市交通方面，我们按照新一轮城市总体规划的要求，统筹安排好年度内工程管线类建设项目的计划表和实施时序，加快城市路网和各项工程管线的规划实施，半年来共审批(请管线处补充)

在提高停车场面积方面，对于新规划建设的项目，要按照有关配建停车泊位的规定严格审批，切实做到停车泊位与建设项目同步规划设计、同步建设施工、同步交付使用。对于老城区建筑密度较大又缺少泊车位的地段，按照规划要求通过采用公共停车场、配建停车场、支路边设置临时停车场相结合的方式予以解决，半年来共审批(请管线处补充)

此外，规划管理工作还要继续关注城市店面房控制、老城区道路开挖等市展关心、社会关注的城市问题，努力通过规划审批、规划监督，使规划部门在经济调节、市场监管、公共管理、社会服务中有所作为。

三是通过加强风景名胜区和历史文化名城保护延伸管理。把历史文化名城保护和风景名胜区规划管理作为规划管理的重点，严格执行国务院国发[2002]13号文件规定，项目审批无违反规划强制性内容的行为。严格实施建设项目选址制度，所有国家和省审批（核准）的建设项目（含风景名胜区）按规定上报省建设厅核发选址意见书。积极研究、探索和改进历史文化名城保护和风景名胜区规划管理方式和方法，提高规划管理质量。（请管理处、管线处补充有关加强风景名胜区和历史文化名城保护情况）

第9篇街道政协半年度工作总结汇报

半年来，我政协街道工委在市政协的悉心指导下，坚持以市政协第十一届四次会议精神和政协2022年工作意见为依据，在街道党委的正确领导下，在本辖区7位政协委员的支持配合下，紧紧围绕经济建设、中等城市建设、新农村建设三大主体任务，积极引导委员认真学习，大力支持委员调查研究，建言献计，鼓励委员在本职岗位上建功立业，较好地履行政协工作职责，充分发挥了我街道政协工委的作用。现将半年来的工作汇报如下：

一、运用提案，建言献计

自接任做政协工作以来，恰好赶上市政协准备要召开的政协第十一届第四次会议，所以我就进入角色，充分做好会议前的各项工作，领到工作任务后，忙于走访各位委员、村级政协联络员和他们取得联系，了解工作情况：一面，物色筛选参加市政协会议的旁听市民，对旁听的市民进行全面审核，把好素质和条件关，并听取他们所建议的内容，为提案充实材料。另一面，召开辖区的委员，要求大家履行职能，做好调查，积极写好提案。在此期间，我们花精力、挤时间、收集社会各方面所关注的热点和难点问题，并以街道工委名义，积极议政，提出要重视农村个人建房拖欠民工工资的问题，关于要求进一步加快工业城开发建设的几点建议的2件提案，也以个人的名义写出了2件提案。

二、组织学习，开展活动

积极引导委员学习，提高委员自身综合素质，街道工委及时组织委员集中学习：一是对《中共中央关于加强人民政协工作的意见》学习，我们把原文复印到人手一份，边学习边讲解边讨论；二是对市政协十一届四次会议精神学习贯彻，同时要求他们对时事、民生给予关注，提高他们分析问题能力、提高履行职能水平；三是积极参与“我为推进三大主体任务”献一计活动，为全面贯彻落实十六大和十六届五中全会精神，按照市政协提出的决定，我们对委员全面布置任务，要求委员从想全局、议大事、抓重点、办实事的要求，积极参与“献一计”活动中，委员做到参与率100%，其次，对村级政协联络员的发动、对中小学教师的发动、对机关干部的.发动；组织好青年、妇女骨干的发动。通过这两个月的层层发动，我们城西的参与热情高涨，大家集思广益，提出了不少的合理化建议和计策，截止5月30日止，共收到100人次的“献一计”建议，会同活动小结一并上交市政协，圆满完成了上级交办的任务。

三、深入村庄，专题调研

专题调研是作为一名政协委员，履行职能，建言立论的基础环节，我们依据市政协2022年提案参考课目，结合我市城市化推进和工业城建设所突出的情况。一方面城市建设迫切需要供地、企业发展迫切需要用地，而另一方面在建设中土地使用方式粗放，在这样的局面下，决定对农村土地进行了专题调研。从莞田村至下岙村，对6个村进行为期一个月的实地考察，已基本摸清土地现状，同时走访了干部和一些群众，听取他们对土地利用的看法，作出了剖析，撰写了题为《对温岭市农村闲置土地集约及利用的调查与思考》，为政府主动议政建言。

四、参政议政，民主监督

6月份，我们在争取得到街道办事处领导的支持下，政协工委又精心安排，组织本辖区的委员，有代表性的村级政协联络员放在西城大酒店听取城西街道办事处顾主任对半年来办事处所做的工作介绍，以及对主任助理吴国剑分管线的食品安全监管专题汇报，委员们积极参政议政，对办事处工作加以充分肯定，同时对经济发展、村留地开发以及下阶段对食品安全整治措施等提出宝贵的建议。

五、社情民意，信息工作

加强对社情民意信息工作重视，努力从社会发展进程中找准问题切入点，为了掌握民生关注的热点和难点问题，我们政协工委常抽时间沉下基层，与党员、普通群众、各界人士广泛的接触、谈心。在走访中，我们认真倾听群众的意见，例如：非公企业发展党员中存在着不规范的现象，引起了群众的不满，反映一些发展党员有“飞过海”现象，于是，我们将这一问题及时提出，敢于向上级反映真实情况，同时呼吁组织部门要尽快制定一套完善发展党员的准则，提出三点合理性建议，另外，我们还做到及时将信息动态传递给市政协。半年来，我们上报的有工作动态、社情民意、调查报告、“献一计”活动工作总结，便于上级部门对我们的工作有所掌握。

总之，上半年我们也做了一点工作，但离市政协对我们的工作要求还差一定的距离，需要我继续努力，扎实工作。

下半年工作打算：

按照政协街道工委思路以及工作计划，考虑到市政协换届临近，我们把工作时间压缩到近两个月，初步打算，先做好四件事：

（1）如何办一件有益事（开展对弱势群体或敬老院孤寡老人做好事）自愿捐款去看望、慰问老人。

（2）开展一次视察活动，关注城西新农村建设的示范村和办公楼工程建设。

（3）召开“企业技术人才队伍”恳谈会，为企业发展进言献策活动。

（4）写好工作总结，提出2022年工作思路和计划。

第10篇某公司半年安全生产工作会上的总结汇报

各位领导、同志们：

昨天，公司刚刚召开了上半年经济分析会，明确提出了要迅速掀起完成重点项目建设、迎国检、优质文明服务这三个高潮。发展是公司的目标，但安全是一切的保障。所以，今天公司又紧接着召开安全生产工作会，这也体现了公司对生产和安全要'两手抓，两手硬'的态度和决心。

刚才，保祥副总就2022年上半年的安全生产工作进行回顾总结，并对下一步工作做了具体要求和安排，我完全同意。省安监局、省交通运输厅领导对公司安全生产工作给予了肯定，同时给我们提出了一些很好的工作指导意见，我们一定要认真领会，认真贯彻落实。

公司2022年上半年，安全生产总体评价是：安全生产态势平稳、安全管理基本可控，安全管理体系通过了省交通运输厅的验收，基本实现了上半年安全生产目标。这些成绩的取得，都与全司员工和在座各位的努力是分不开的。在此，我代表公司，向长期以来，给予公司关心支持的上级领导、向战斗在公司安全生产一线的广大干部员工表示衷心的感谢！

公司上半年安全生产工作中，虽取得了一定的实效，但安全生产的形势依然十分严峻。刚才保祥副总的分析总结、常文处长通报的情况，都给我们敲响了警钟，希望大家要引起高度重视，下来后举一反三地开展自检自查自纠工作。

目前，公司安全生产面临的内部环境是：公路战线长、点多面广，加之大规模开展的养护作业施工，任务艰巨、繁重。外部环境是：今年我省遭遇了大旱，目前又是暴雨洪涝灾害。这些内外因素都给我们生产工作带来了巨大的困难，工作总结安全生产形势十分严峻。

结合今天会议的要求及目前的形势，下面，我就继续抓好安全生产工作讲六点意见。

一、严格遵守，狠抓落实，确保公司安全体系发挥效应

公司安全体系文件是安全生产管理工作的基础，标志着公司安全管理工作进入了程序化和规范化的新时期。安全体系经过前一阶段的运行结果来看，总体效果是明显的。但是目前，我们还有一些单位存在安全管理规章制度与落实措施'两张皮'；一些单位因工程业务的不断扩大，安全管理工作跟不上，存在以包代管的现象，使单位内部安全管理与基层、生产一线的安全管理脱节；还有些单位认为安全工作只是安全管理部门的事，与其他部门关系不大，没有形成齐抓共管的局面。这些现象都说明我们的安全体系运行还没有完全到位，效应还没有完全发挥。

今后，我们要把安全管理体系作为安全管理的长效机制。安全体系的运行要做到习惯化、常态化，我们要把日常的安全生产管理工作规范到体系文件中去，使安全体系融入日常生产管理，这样才能提高安全管理水平，促进日常安全管理工作的痕迹化，促进公司职工人人讲安全，人人重安全。心得体会安全体系运行是一个长期的不断完善、改进的过程。我们要继续深化落实'一岗双责'为基础的安全生产责任制，树立起全体员工重安全、全体干部管安全的责任意识。

二、围绕中心，加强管理，为公司和谐发展提供安全保障

昨天的经济分析会上，公司对在建的重点公路建设项目、养护大修工程都提出了'加速'的要求，必须要确保实现全年投资任务的完成和迎接国家公路养护大检查取得好成绩。无论是建设、养护，还是运营开发，在任务重、时间紧、干扰大的不利情况下，安全生产管理工作显得尤为重要。各单位要绷紧安全生产这根弦，一刻不放松。建设指挥部，要对员工驻地、桥隧施工、爆破用具等关键环节严防死守；管理处，在施工过程中严格按批复的保通方案及养护施工安全规范进行控制，要加大巡查力度，确保督查到位、讲求实效，全面履行公司派出机构和养护大修项目办的职责，确保安全、优质的完成施工任务。

各单位要认真做好迎接国检工作，特别是痕迹化管理的各项资料，范文内容地图认真开展自检自查工作，对不足、不到位的方面抓紧整改，确保国检工作顺利开展。

三、稳固基础，加大投入，维护好安全生产受控态势

抓基础建设、重制度落实，需要继续做好以下三个方面的工作：一是继续加强宣传教育，全面提高员工的安全意识。要继续加强对基层班组、一线操作人员的安全培训，高度重视农民工的岗前培训，加大对从事危险行业人员、新录用人员、转岗人员的安全培训力度，切实提高他们的专业知识和技能。二是持续开展公司内部安全隐患排查治理工作，加强公司安全生产自控能力建设。今年以来，公司已累计排查出一般隐患173项，重大隐患6项，省政府挂牌督办2项，除省政府挂牌督办2项正在积极推进中外，其他属于公司范围的已基本进行了整治，有效保障了公司安全态势的稳定。在接下来的工作中，要积极推进省政府挂牌督办的两个点实现年内摘牌，还要持续开展排查工作，并加强与地方政府的联系，积极组织进行整治。超出公司管理范围而又影响公司安全生产的，及时向上反映，不断增强防事故抗风险能力和自我保护能力。三是加强应急体系建设，提高应对突发事件能力。我省是多山，灾害频发的省份，应急建设更显重要，要立足于治大隐患、防大事故，从事故预防、预警、应急处置、抢险救援等方面着手，优化整合各类应急资源，重点解决应对重特大突发事件的薄弱环节，逐步建立健全应急长效机制，完善应急设备、设施及应急物资，提高应对突发事件的能力。各单位要结合工作实际，全面加强应急队伍建设，配置适量的应急队伍，以保证突发事件发生时'拉得出、能战斗、打得赢'；适时开展抢险救援应急队伍的教育培训和演练。我们要做到未雨绸缪，防患于未然。

今天凌晨，大理州漾濞县境内局部地区突降暴雨，3点30分左右，暴雨导致大保高速公路k6+300-k6+800段发生泥石流，造成公路上、下行线交通中阻断，车辆被堵。大理管理处汛期值班人员接到报告，即时启动《雨季抢险保通应急预案》，及时向大理州政府应急抢险救援中心报告并向公司进行了汇报，管理处副处长刘国峰及滇西养护中心副主任李波等同志及时赶赴了现场，积极采取措施封闭了道路，安排养护单位调集力量在确保安全的前提下进行了抢险，个人简历被堵路段上行线于28日9：00分抢通，但是10点左右在抢修下行线时，由于大雨不断，再次发生泥石流，把已抢通的上行线再次堵断。目前抢险工作正在紧张有序的进行。通过这些事件说明我公司在突发事件上的认识、反应及处理能力较以前有了长足的进步。

作为国有企业，我们不仅要讲经济效益，更要讲社会责任。要时刻牢记安全第一的方针，在确保企业健康发展、员工福利不断增长的同时，更要努力将事故风险降至最低，为参建职民工的安全着想，为人民群众的平安出行贡献力量。

四、深入分析，科学组织，解答好质量和安全这两个公路建设的重要课题

分析近年来大量的安全事故原因，我们可以看出，许多安全问题的根源就是质量问题。彩虹桥事故，就是典型的工程质量问题而引发的特别重大安全事故，正确处理工程实施过程中质量与安全的关系，既是保障施工过程中施工、监理人员的安全，也是确保今后运营安全的最基本前提。质量工作和安全工作的关系，好总结范文网还表现在有许多共同点上：都要求全员参与，无论是领导还是职工都要人人关心、人人重视；都会对公司发展造成巨大的影响，一旦发生质量事故或安全事故，都会造成巨大的打击；都强调按规章制度办事。违反规章制度和操作规程，不仅可能引发质量问题，而且可能引发安全事故。

所以，质量工作和安全工作是密不可分的，我们要从几个方面正确处理二者之间的关系：首先要牢固树立'安全第一'，'质量是根本，安全是保证'的思想。只有安全工作做好了,工程质量保障了，我们才有条件向党和人民交出合格答卷。其次要坚持以人为本，提高全员的质量、安全意识和高度的责任心，积极开展自查自纠工作，我们从质量管理的角度去认识安全问题、解决安全问题，将会更加有效的避免安全事故的发生。第三，只有依靠科技进步，认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作和质量通病专项治理。全面提升管理水平，才能确保工程质量和安全生产的全面提升。

五、超前谋划，靠前指挥，切实抓好雨季生产安全工作

今年全国极端天气增多，目前，全国已有多个地方发生了洪涝灾害，我省昭通巧家县小河镇也爆发了山洪泥石流灾害，造成了人员伤亡。公司昭通管理处、大理管理处所辖路段也发生了泥石流灾害，造成了道路中断，范文写作特别值得一提的是，7月24日，祥临公路2公里路段内发生3处边坡坍塌灾害，同时部分车辆滞留在各坍塌处之间，道路中断，大理管理处、云岭桥梁公司从容应对，从信息上报、政府协调、应急抢险、现场处置都反应灵敏、迅速，管理处领导赶赴现场指挥，在灾害发生6小时后，间断性的恢复了交通，这起灾害事件的应急处置，综合体现了公司超前部署抗灾工作的效果，体现了基层的管理能力和责任心，也是吸取教训和加强管理的结果。公司各部门、各单位要加强警惕，全面落实24小时防汛领导带班值班制度，确保信息和指令畅通，在以后的信息上报中，要把受灾情况、抢险情况也要进行统计上报，以便于公司全面掌握处治情况，领导干部要坚守岗位，加强巡查，靠前指挥。要加强对安全生产和监管全过程信息的全程跟踪，及时掌握全面的安全生产状况，一旦发生危险情况，要及时上报并采取妥善措施处理。

六、认真学习，广泛动员，对安全管理再部署再落实

结合公司上半年经济分析会的总体部署，安全生产工作要紧扣中心工作，采取有效措施，切实为公司全面完成各项中心任务提供安全、稳定的发展环境。要认真组织学习、贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2022〕23号）文件的精神，要认真研究相关的工作落实措施。会后，各单位要组织对本次会议精神进行学习、宣传，对提出通报的问题要高度重视，认真整改，并且要以如履薄冰的工作态度、防微杜渐的工作方法把安全工作再上一个台阶。

同志们，今年上半年通过大家的努力，公司安全生产态势总体平稳，但任务艰巨，形势严峻，希望大家保持清醒的头脑，做到不松劲，不懈怠，恪尽职守，扎实工作，在各自岗位上交出一份满意答卷，为公司全面完成各项生产任务，为我省公路事业的平稳发展做出新的贡献！

谢谢大家！

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第11篇 2023半年度工作总结汇报