经信委上半年工作总结(共)（6篇范文）

第1篇 经信委上半年工作总结(共)

第一篇

根据要求，现将xxxx年上半年经信委主要工作汇报如下。

一、重点工作完成情况

（一）、扩张工业总量：

上半年，我委大力实施1356行动计划，深入贯彻“工业立县”战略，在县委县政府的领导下、县直相关部门积极参与下，紧紧围绕“轻纺服装、食品加工、机械制造”等六大产业集群，扎实开展新型园区建设、重点企业帮扶、企业上市培育、白酒产业振兴等工作。通过认真实施，上半年累计完成规模以上工业产值90.7亿元，同比增长18.1%；实现工业增加值17.1亿元，同比增长17.9%；全县工业用电量10908万度，同比下降12%。

（二）、加大工业投入

上半年全县累计完成工业固定资产投资18.13亿元，同比增长57.6%（上报数）。总投资1000万元以上项目42个，计划总投资53.49亿元。其中新建项目29个，计划投资47.8亿元；续建项目13个，计划投资5.69亿元。总投资3000万元以上项目24个，计划总投资50.63亿元。总投资5000万元以上项目17个，计划总投资48.33亿元。总投资超亿元项目6个，计划总投资41.65亿元。

列入全市重点项目和园区建设调度项目：（1）浙商科技城水晶产业园项目，截至目前累计完成投资4.7亿元，目前a区块18个小块厂房一层框架基本建好，其中8个区块二层即将完工，b区块开工建设；（2）富康产业园项目，截至目前已完成投资2亿元，已建成12栋厂房40000平方米、办公楼10000平方米、2栋宿舍楼20000平方米。目前办公楼、宿舍楼已完成装修，正在进行生产线搬迁，全部车间可容纳35条生产线。富康木业项目厂房、办公楼主体工程全部完工，正在进行内部装修，20条生产线设备基本完成安装。列入市政府重点调度技术改造项目：（1）盛越配电，截至目前已完成投资2500万元，正在进行厂房框架建设，部分设备已订购；（2）灵磁新材料，截至目前已完成投资4500万元，厂房施工基本完成，设备已购买；（3）高分子材料，截至目前已完成投资3500万元，厂房施工基本完成，设备已购买；（4）金渠纺织，正在协商收购硕果电器厂房。县重点推进项目建设也在紧张有序的进行。

（三）、加快乡村工业园建设

今年以来，我委对照目标任务，积极推进乡村工业园建设。目前在建试点园区10个，累计完成投入2000万元；核心区建设面积2388亩，铺设园区道路53020平米，建设标准化厂房9.6万平方米；入园企业37家，投产21家，项目总投资8.6亿元，实现工业产值4亿元。下楼二期工程、灵城、向阳基本建成，虞姬、尹集等园区正在有序推进。

（四）、综合抓好工业经济运行工作

一是重点抓好百户企业帮扶工作。对照《县百户企业培育计划和帮扶工作实施意见》要求，围绕企业做大做强、品牌建设、企业上规模等方面，扎实开展企业帮扶工作。二是重点落实钟馗酒业五年振兴计划。市委市政府白酒产业振兴计划出台后，县委县政府高度重视，并根据我县白酒产业发展实际，及时研究制定了《钟馗酒业五年振兴计划》。财政拿出200万元，对钟馗酒业进行扶持。三是加大企业上市培育力度。大诚明农业科技已完成尽职调查，根据我县《关于加快推进企业上市工作的实施意见》精神，下一步对企业在资产重组、上市申报等方面将提供专人指导，开避“绿色通道”，简化办事程序，协助企业办理各种手续等服务。荷金来肉牛集团正积极与中农发集团等企业、风险投资机构进行沟通，推进进行股份制改造事宜。下一步将为其协调解决融资问题。

。

二、上半年工业经济运行分析

半年来，我县规模以上工业产值和投入虽然在总量上取得新的突破，但从增速看，在全市排位仍然靠后。

原因分析：

一是去年同期规上企业基数普遍较大，形成增长乏力，特别是重点骨干企业对全县工业经济拉动作用明显减弱。上半年全县112户规模企业户均产值已达到0.8亿元，全年可望完成产值180亿，户均产值近1.6亿元，已达到企业产能上限，已无持续增长的空间。这说明经济运行调度是到位的。增速方面，去年其他县区下调基数较大，我县仅在8月后进行微调，相对而言基数大，影响到当前工业增速。

二是有效工业投入不足。我县工业投资增速明显回落，主要是新建和续建项目不多，规模偏小。上半年，全县开工在建工业项目仅有浙商水晶科技城、盛越配电、侯王面业等20个。受国家土地政策影响，部分工业招商项目如海恒服装、金渠服装、加文汽配加工等因无法落实用地，迟迟不能开工建设。

三是缺少新增规上企业支撑。xxxx年新增规上企业仅有8家，且规模普遍较小，对我县工业经济的拉动作用很小；今年以来，虽然通过培育，龙腾高分子、唯丽格红木家具、美味源食品、铁源服饰等近20户企业达到规上企业申报条件，但因规上企业审批严格，上报的3家均未通过验收。

三、下半年工作打算

1、深入贯彻落实《关于促进全县经济持续健康较快发展的若干意见》精神。采取“一企一策”的办法，对困难较多的骨干企业实施帮扶；认真落实国家结构性减税政策，继续减轻企业负担；支持企业加强科技创新、产品创新、品牌创新；着力改善金融服务；切实解决制约工业、民营经济发展的突出问题，从技改投入、企业融资、税费减免等方面支持企业发展，促进工业经济持续平稳运行。

2、持续推进招商引资工作。认真梳理全县范围内的工业项目，促使一批符合产业方向、优化资源配置、能够促进经济发展后劲的项目早日入库，健全动态项目库。根据入库项目，开展针对性的招商引资工作，继续采取“走出去、请进来”的方式，吸引一些大企业、企业集团在我县设立分厂，培育新的增长源。

3、破解瓶颈约束，努力拓展发展空间。对于工业发展中土地、资金、环保等约束因素，必须创新思路、创新办法，扬优展长、趋利避害。对项目落地难问题，多措并举，采取“用好已批的、盘活闲置的、清理未用的、开发后备的、争取点供的”等措施，坚持集约用地、节约用地，保障产业发展的需求。对于融资难题。在充分发挥银行主渠道、推进银企合作的同时，综合运用贷款融资、项目融资、资源融资、土地批租融资等多种手段，并充分挖掘民间资金潜力，引导社会资本投向工业发展领域。

4、整合生产要素，优化增量投入，抓好项目建设调度。促进浙商科技城水晶产业园项目a区块厂房早日竣工，尽快推进b区块开工建设；富康产业园项目目前已完成投资2亿元，近期加强基建调度，力促项目厂房、办公楼早日完成装修和生产线的安装；抓好盛越配电、灵磁新材料、龙腾高分子材料和金渠纺织等项目的厂房建设和设配购进安装。

5、抓好发展载体和平台建设。进一步加快新型乡村工业园建设进度，强力推进开发区北部园区建设，按照一区多园、拉开框架、留足空间、错位发展”的要求，大力实施“1521”园区扩张规划。以工业园区和乡镇工业集聚区为平台，强化招商引资，积极引进大项目。着力提升园区和乡镇工业集聚区产业集聚力和项目承载力。

6、抓好新增规上企业申报工作。做好对龙鹏高分子材料、铁源服饰、东润服饰、美味源食品等新建企业的协调服务工作，帮助企业完善申报手续，做好规上企业申报前期准备工作。同时加大对巨力混凝土、盟友机电、唯丽格红木家具等成长型企业的培育力度，力争年内纳入规模统计。

7、加强经济运行调度。进一步抓好当前规上企业的调度工作，对等开工不足的企业加强调度，预防企业数据大起大落，波动过大，确保全县工业经济平稳有序发展。

第二篇

一、主要指标完成情况

规模以上工业产值：10月份完成14.8亿元，同比增长38.2%；1—10月份累计完成154.2亿元，同比增长30.5%，完成年度目标86%。

工业增加值：10月份完成2.8亿元，同比增长23.4%；1—10月份累计完成29.2亿元，同比增长17.2%，完成年度目标91%。

工业固定资产投资：10月份完成1.6亿元，同比下降6.8%；1—10月份累计完成23.9亿元，同比增长25%，完成年度目标78%。

工业品产销率97.9%；综合效益指数395%。

工业用电量：10月份用电量1552万度，同比下降25.1%；1—10月份累计用电量1.88亿度,同比下降9.9%。

四大产业：1—10月份累计完成产值145.4亿元，同比增长30.4%。其中：农副产品加工业累计完成产值84.5亿元，同比增长27.8%；机电制造业完成11.8亿元，同比增长22%；建材加工业完成30.1亿元，同比增长39.9%；轻纺服装业完成19.1亿元，同比增长34.7%。

二、开展的主要工作

（一）、综合抓好工业经济运行工作。一是贯彻落实省市关于促进非公经济发展的有关政策措施。从激发创业活力、拓展发展空间、提升金融服务、强化人力资源支撑、加强用地保障、加大财税支持等九个方面，明确了加快推进非公经济的具体举措。二是扎实开展企业帮扶工作。对照《县百户企业培育计划和帮扶工作实施意见》要求，围绕要素保障、扶持资金、税费减免、融资需求、技能培训等方面，继续加大对企业发展的支持力度。三是持续抓好企业培育。永盛制粉荣获xxxx年省级“两化融合示范企业”，笑果科技被评为“省级技术研发中心”；恒康面业、四方精工机械、兴程食品、邦仕达面业等四家企业分别获得省级著名商标；大诚明、荷金来被列为市级上市重点培育企业；荷金来是全市唯一一家参与国家标准制定的企业。四是组织申报规模企业。近期，组织申报了27家新增规模企业，已审批通过20家纳入规模统计，预计可为我县新增产值8亿元。

（二）、推进重点项目建设。列入市重点调度的水晶产业园项目已完成投资6亿元，一期工程完成2/3;富康产业园完成投资2.6亿元，已全部建成投产;灵磁新材料和龙鹏高分子材料项目已建成投产；盛越配电和金渠纺织设备已订购，正在装修厂房和办公楼。侯王面业、江海医疗模具等一批技改项目进展顺利。华润燃气、博文安泰粮食产业园等一批新建项目已开工建设；力腾同创生物饲料、唯丽格红木家具等项目已建成投产。

（三）、抓好工业经济发展载体和平台建设。进一步加快新型乡村工业园建设进度，强力推进开发区北部园区建设，着力提升园区的产业集聚力和项目承载力。目前，开发区北部新区一期工程基本完成，正在规划二期路网和标准化厂房建设。10个新型乡村工业园区核心区累计完成固定资产投入11.5亿元，建成面积2239亩；铺设园区道路9.9万平方米，建设标准化厂房11万平方米；入园企业51家，投产32家，吸纳就业人员3710人。

（四）、扎实推进白酒产业振兴、企业上市和工业节能工作。目前，钟馗酒业酿造车间已建成，污水处理设备已安装，将和生产车间同时投入使用。大诚明农业科技和瀚森荷金来上市培育工作有序推进，正积极引进战略投资者和产业资本。下一步将从政策协调、跟踪服务和资金支持等方面搞好工作推进。工业节能工作，严格落实节能减排责任制，严格控制高耗能项目建设。突出抓好重点企业的节能减排工作，依法关闭高能耗、高污染、低产出企业。搞好节能技术改造，引导企业实施节能工程，推广节能技术。

三、存在的问题

1、工业增加值累计增速一直处于全市后位。分析原因，有以下几点：一是我县工业底子薄、总量小的现实依然存在；二是其他县区下调年度数据基数；三是我县工业税收和用电量两项指标对增速的数据支撑不够。但另一方面，自6月份以来，我县的工业产值和增加值单月增速一直处于全市第一位。这一点说明作为工业主管部门，我们对工业经济运行的调度也应予以肯定。

2、开发区对县域工业经济发展的贡献度还需加强。开发区北部新区项目入驻少，缺乏大的、具有龙头带动作用的项目，特别是主导产业尚未形成。还需加大产业招商力度，加速招商项目落地建设，尽快形成主导产业，增强工业发展后劲。

全年目标预测：

完成规模以上工业总产值185亿元，同比增长28%；

完成规模以上工业增加值34亿元，同比增长19%；

完成工业固定资产投入28亿元，同比增长22%；

工业经济综合效益指数300%；

新增规模以上企业20户，完成年初目标200%。

四、“3111”行动计划推进情况

根据市政府第十一次调度会精神，县委、县政府召开专题会议，认真谋划。近期从县经信委、发改委、统计局、招商局抽调专业人员，组成调研组，深入基层和周边县区，开展前期调研。调研组从11月27日至12月4日对全县支柱产业的运行情况进行了调研，并到泗洪县、固镇县实地考察，了解两县首位产业发展的现状和相关经验。

根据调研情况，目前我县重点产业发展概况如下：

食品加工业：目前我县共有食品加工企业52户，xxxx年实现产值79.1亿元，占规上工业企业总产值54.7%。今年1-10月累计完成产值84.5亿元，占规上工业总产值54.8%。拥有荷金来冷鲜牛肉、长青牌大米、苏林亚禾牌面粉等国家级绿色食品认证8个。

水晶产业：位于开发区北部新区水晶产业园，总投资30亿元，分三期建设，预计产值可达50亿元。项目以水晶生产加工为主，集科研设计、信息、仓储物流等为一体，靠大型产业板块集聚带动下游产业和第三产业发展。目前已完成一期工程投资2亿元，a区块建成标准化厂房62100平米，有32家企业入驻。

机电及轻纺服装产业：机械电子企业11家，1-10月份实现产值11.8亿元；轻纺服装企业18家，1-10月份实现产值19.1亿元。

关于首位产业的定位，县委、县政府将根据调研情况研究确定。近期将组织相关部门制定首位产业发展规划和发展目标，为今后我县首位产业确立发展方向和定位。

第三篇

一、创新理念，切实加强对企业人才工作的领导

企业是培养人才的重要阵地，也是实施人才强国战略的重要支柱，人才是企业繁荣的根本。为切实加强对企业人才工作的领导，形成企业人才工作的合力，我委深入到全县各企业了解情况并督促各企业成立人才工作领导小组，形成一把手负总责、分管领导具体抓的格局，使全县企业人才工作的组织领导力量得到了加强。委领导班子和委人才工作领导小组经常召开专题会议，分析企业人才工作形势，制定企业人才工作计划，及时研究和解决企业人才队伍建设中存在的突出问题，把企业人才队伍建设作为重要内容纳入企业整体发展规划之中，对企业人才工作任务按年度进行分解，把人才工作纳入企业全年发展计划，并进行统一部署。把人才工作作为各企业主要工作目标管理考核，在督导考核中加以落实。企业人才工作做到了与部门业务工作一同布置、一同检查、一同考核，互相促进，共同发展，形成了良好的长效机制。

二、倡导各企业完善竞争机制和流动机制

倡导企业建立培育人才、使用人才的用人机制，注重人力资源的开发和利用，为有志气、有抱负的企业员工搭建施展才华的大舞台，充分体现员工的人生价值。倡导企业在其内部积极完善“能者上、平者让、庸者下”的竞争用才机制，树立“注重实绩，竞争择优”的用人理念，通过公开招聘、竞争上岗、绩效考评、动态管理，使大批优秀人才在竞争中发挥出聪明才智。同时，根据他们的特长将其安排到重要的岗位，给他们提供充分展示才华的空间，做到容才有雅量，爱才有行动，使他们深深体会到一种责任感和成就感，从而更加勤奋努力，勇于创新。同时要把企业管理目标和员工的个人发展目标有机地结合起来，追求企业和员工的互利发展，实施员工内部合理流动制度，使员工经常保持新鲜感，这样有利于增强和发挥员工的业务工作能力，使企业最大限度地吸引和留住人才。

三、加大企业对员工的培训力度

我委于今年10月积极组织7户中小企业经营管理人员参加省经信委举办的银河培训工程中小企业经营人员培训班，这一举措受到参与者的广泛好评。全方位、多层次的员工培训，意味着人才资源再生能力的增强，也意味着员工对企业的经济价值的更大提升。企业要对员工实行全过程的培训，将培训贯穿于每个员工在企业供职的整个过程，新员工进企业必须进行岗前培训，根据不同岗位需要对老员工进行各种在职培训，鼓励员工接受再教育，不断提高技术水平、文化素质；加强与高校、科研机构的横向联系，进行专题讲座和科研培训，为企业的发展储备各类专业技术和管理人才；坚持企业内部培训和外部培训相结合，长期培训和短期培训相结合，专题培训和相关培训相结合。

四、督促企业建立合理的薪酬激励制度

薪酬制度是企业对员工进行物质激励的一项主要制度，关系到员工积极性的发挥和企业经营效率的高低。科学的薪酬制度不仅对员工有激励作用，而且对各类人才有很大的吸引力。我委积极鼓励各企业建立合理的薪酬激励制度，以岗位设计和岗位评价为基础，结合岗位实际、技术含量等因素，将绩效考核与业绩挂钩，使每个员工的收入与他们的工作业绩紧密联系在一起，奖惩分明；关注、关心生产一线和任务重、环境差的工作岗位，把政策向这些岗位倾斜，以达到充分调动员工的积极性、创造性的目的；关注本企业在同行业中的薪酬水平，看本企业给员工提供的薪酬是否具有市场竞争力，尽可能用一流的薪资来吸引员工，进行企业文化理念教育、人生观教育，帮助员工树立正确的公平观，引导员工客观、正确地对待薪酬，增加满意度。

五、以人为本，积极创造良好的人才发展环境

一年来，我委牢固树立“人才资源是第一资源”，以人为本的理念，把人才工作放到更加重要的战略位置，认真落实人才服务措施，优化教育人才发展环境。大力推进企业人事制度改革，以提高企业员工的素质为核心，形成不同层次企业人才选用创新体系。积极安排引进人才和优秀企业家子女入学和升学工作，挖掘潜力鼓励他们的家属进入企业队伍。完善职称评定和评优评先制度，激励他们不断进步，提高企业人才的社会地位，认真研究并及时解决他们提出的问题和建议，努力为提高他们的生活待遇创造有利条件。同时要结合实际开展人才工作调查研究，建立人才信息库，并每年进行更新，确保信息准确有效为今后企业人才队伍建设提供依据。

过去的一年，我委在企业人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，得益于县委县政府的正确领导，得益于全县企业的共同努力，但我们也清醒地认识到，我委的企业人才工作与县委县政府的要求和我县企业的快速发展还存在一定差距。下一步我委将进一步统一思想，加强对企业人才工作的领导，加大对企业人才工作的投入，拓宽企业人才工作的思路，狠抓各项人才工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，为经济社会又好又快发展做出应有的贡献!

第四篇

一、上半年工业节能工作基本情况

xxxx年上半年全县规模企业总能耗28550吨标准煤，工业产值90.6亿元，比xxxx年企业总能耗29918吨标准煤，工业产值76.8亿元，单位产值能耗下降10%以上。9户重点耗能企业综合能耗10344吨标准煤，工业产值108760万元，比上年同期能耗13850，工业产值93089万元，单位产值能耗下降20%以上.我们主要做了以下工作：

一是落实工作责任，逐级分解节能目标。结合我县实际工业企业发展现状，与9户重点用能签订了节能目标管理责任书，明确要求重点规模工业企业积极配合，合理安排节能目标管理，认真完成节能降耗任务。

二是进一步强化重点用能企业节能管理。通过不断完善和规范管理措施、落实工作责任、开展定期不定期的监督检查和通报其能耗指标完成情况，强化基础管理等手段，有效促进了工业企业的节能工作。

三是继续调整和优化产业结构。按照“龙头带动、产业支撑、优化结构、集群发展”的思路，我县坚持以优势农业资源为依托，进一步优化结构、扩大规模、延长产业链，将食品加工、建材、轻纺服装、机械电子作为支柱产业来培育，大力推进生产要素向优势企业聚集，实现资源的优化配置。严格执行工业固定资产节能评估审查制度，对新建、扩建、技改工业项目备案，均按照《办法》进行评估和审查。上半年已对省龙鹏高分子材料有限公司、市笑果饲料科技有限责任公司新建项目进行了审查和登记。

四是积极执行节能经济政策，推广节能技术和产品。对于产业结构调整目录中限制、淘汰类企业，严格执行差别电价。注重把淘汰落后产能和推进产业升级结合起来，鼓励企业通过引进节能技术、实施技术改造等方式提升装备技术水平和生产工艺，积极推进资源综合利用和发展循环经济，构建资源节约、环境友好的产业结构、增长方式和消费模式。

五是加大对高耗能落后设备、工艺淘汰情况的监督检查力度。制定了《xxxx年工业节能监察计划》，组织企业进行自查并进行全面核查。积极推行重点工业用能企业能源管理岗位备案制度，规范重点用能企业能源管理岗位设置和能源管理责任人聘任程序。

二、存在的问题

1、节能形势依然严峻。加快发展与节能降耗的矛盾突出。我县经济总量小，加快发展是迫切需要，而工业化又处于加速推进的阶段，基础工业和原材料加工工业所占比重大，能源消费需求总量呈上升趋势。

2、节能投入不足，节能项目缺乏。由于耗能企业普遍融资困难，实施淘汰落后产能,推广应用节能新工艺和新产品的能力差，调整产业和产品结构、进行节能技术改造和推广应用节能产品受到制约，在一定程度上也影响到工业节能整体效果。

3、企业节能基础管理工作薄弱。部分企业节能管理机制,能源统计制度不完善,能源岗位不稳定或缺位，人员变动频繁，使企业能源消耗统计工作受到一定影响。

三、下一步工作打算

一是进一步加强组织领导，完善工业节能管理体系。

二是继续加大对重点用能企业的监管力度，切实加强能源统计基础工作，完善统计制度，改进统计方法，加强重点行业和重点耗能企业能耗统计监测工作，确保节能降耗指标圆满完成。

三是进一步调整优化产业结构。严把项目准入关，鼓励引进高技术、低能耗、高附加值企业，运用高新技术改造传统产业，彻底改变目前能源利用方式。

四是继续实施十大重点节能工程。大力开展能量系统优化、电机节能改造、低温余热发电、节水、清洁生产等工业节能技术改造，扶持企业开展资源综合利用，加快节能新技术、新产品的应用和推广。

五是加大工业节能其它工作力度，进一步完善节能目标责任考核。完善工业固定资产投资项目节能评估审查制度，严格执行产品、设备能耗国家限额标准，鼓励企业建立节能计量和统计制度，努力做好节能宣传、培训活动。进一步强化工业节能工作目标的考核力度，实行目标责任问责制。

第2篇 经信委上半年工作总结

根据要求，现将2022年上半年经信委主要工作汇报如下。

一、重点工作完成情况

（一）、扩张工业总量：

上半年，我委大力实施1356行动计划，深入贯彻“工业立县”战略，在县委县政府的领导下、县直相关部门积极参与下，紧紧围绕“轻纺服装、食品加工、机械制造”等六大产业集群，扎实开展新型园区建设、重点企业帮扶、企业上市培育、白酒产业振兴等工作。通过认真实施，上半年累计完成规模以上工业产值90.7亿元，同比增长18.1%；实现工业增加值17.1亿元，同比增长17.9%；全县工业用电量10908万度，同比下降12%。

（二）、加大工业投入

上半年全县累计完成工业固定资产投资18.13亿元，同比增长57.6%（上报数）。总投资1000万元以上项目42个，计划总投资53.49亿元。其中新建项目29个，计划投资47.8亿元；续建项目13个，计划投资5.69亿元。总投资3000万元以上项目24个，计划总投资50.63亿元。总投资5000万元以上项目17个，计划总投资48.33亿元。总投资超亿元项目6个，计划总投资41.65亿元。

列入全市重点项目和园区建设调度项目：（1）浙商科技城水晶产业园项目，截至目前累计完成投资4.7亿元，目前a区块18个小块厂房一层框架基本建好，其中8个区块二层即将完工，b区块开工建设；（2）富康产业园项目，截至目前已完成投资2亿元，已建成12栋厂房40000平方米、办公楼10000平方米、2栋宿舍楼20000平方米。目前办公楼、宿舍楼已完成装修，正在进行生产线搬迁，全部车间可容纳35条生产线。富康木业项目厂房、办公楼主体工程全部完工，正在进行内部装修，20条生产线设备基本完成安装。列入市政府重点调度技术改造项目：（1）盛越配电，截至目前已完成投资2500万元，正在进行厂房框架建设，部分设备已订购；（2）灵磁新材料，截至目前已完成投资4500万元，厂房施工基本完成，设备已购买；（3）高分子材料，截至目前已完成投资3500万元，厂房施工基本完成，设备已购买；（4）金渠纺织，正在协商收购硕果电器厂房。县重点推进项目建设也在紧张有序的进行。

（三）、加快乡村工业园建设

今年以来，我委对照目标任务，积极推进乡村工业园建设。目前在建试点园区10个，累计完成投入2000万元；核心区建设面积2388亩，铺设园区道路53020平米，建设标准化厂房9.6万平方米；入园企业37家，投产21家，项目总投资8.6亿元，实现工业产值4亿元。下楼二期工程、灵城、向阳基本建成，虞姬、尹集等园区正在有序推进。

（四）、综合抓好工业经济运行工作

一是重点抓好百户企业帮扶工作。对照《县百户企业培育计划和帮扶工作实施意见》要求，围绕企业做大做强、品牌建设、企业上规模等方面，扎实开展企业帮扶工作。二是重点落实钟馗酒业五年振兴计划。市委市政府白酒产业振兴计划出台后，县委县政府高度重视，并根据我县白酒产业发展实际，及时研究制定了《钟馗酒业五年振兴计划》。财政拿出200万元，对钟馗酒业进行扶持。三是加大企业上市培育力度。大诚明农业科技已完成尽职调查，根据我县《关于加快推进企业上市工作的实施意见》精神，下一步对企业在资产重组、上市申报等方面将提供专人指导，开避“绿色通道”，简化办事程序，协助企业办理各种手续等服务。荷金来肉牛集团正积极与中农发集团等企业、风险投资机构进行沟通，推进进行股份制改造事宜。下一步将为其协调解决融资问题。

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二、上半年工业经济运行分析

半年来，我县规模以上工业产值和投入虽然在总量上取得新的突破，但从增速看，在全市排位仍然靠后。

原因分析：

一是去年同期规上企业基数普遍较大，形成增长乏力，特别是重点骨干企业对全县工业经济拉动作用明显减弱。上半年全县112户规模企业户均产值已达到0.8亿元，全年可望完成产值180亿，户均产值近1.6亿元，已达到企业产能上限，已无持续增长的空间。这说明经济运行调度是到位的。增速方面，去年其他县区下调基数较大，我县仅在8月后进行微调，相对而言基数大，影响到当前工业增速。

二是有效工业投入不足。我县工业投资增速明显回落，主要是新建和续建项目不多，规模偏小。上半年，全县开工在建工业项目仅有浙商水晶科技城、盛越配电、侯王面业等20个。受国家土地政策影响，部分工业招商项目如海恒服装、金渠服装、加文汽配加工等因无法落实用地，迟迟不能开工建设。

三是缺少新增规上企业支撑。2022年新增规上企业仅有8家，且规模普遍较小，对我县工业经济的拉动作用很小；今年以来，虽然通过培育，龙腾高分子、唯丽格红木家具、美味源食品、铁源服饰等近20户企业达到规上企业申报条件，但因规上企业审批严格，上报的3家均未通过验收。

三、下半年工作打算

1、深入贯彻落实《关于促进全县经济持续健康较快发展的若干意见》精神。采取“一企一策”的办法，对困难较多的骨干企业实施帮扶；认真落实国家结构性减税政策，继续减轻企业负担；支持企业加强科技创新、产品创新、品牌创新；着力改善金融服务；切实解决制约工业、民营经济发展的突出问题，从技改投入、企业融资、税费减免等方面支持企业发展，促进工业经济持续平稳运行。

2、持续推进招商引资工作。认真梳理全县范围内的工业项目，促使一批符合产业方向、优化资源配置、能够促进经济发展后劲的项目早日入库，健全动态项目库。根据入库项目，开展针对性的招商引资工作，继续采取“走出去、请进来”的方式，吸引一些大企业、企业集团在我县设立分厂，培育新的增长源。

3、破解瓶颈约束，努力拓展发展空间。对于工业发展中土地、资金、环保等约束因素，必须创新思路、创新办法，扬优展长、趋利避害。对项目落地难问题，多措并举，采取“用好已批的、盘活闲置的、清理未用的、开发后备的、争取点供的”等措施，坚持集约用地、节约用地，保障产业发展的需求。对于融资难题。在充分发挥银行主渠道、推进银企合作的同时，综合运用贷款融资、项目融资、资源融资、土地批租融资等多种手段，并充分挖掘民间资金潜力，引导社会资本投向工业发展领域。

4、整合生产要素，优化增量投入，抓好项目建设调度。促进浙商科技城水晶产业园项目a区块厂房早日竣工，尽快推进b区块开工建设；富康产业园项目目前已完成投资2亿元，近期加强基建调度，力促项目厂房、办公楼早日完成装修和生产线的安装；抓好盛越配电、灵磁新材料、龙腾高分子材料和金渠纺织等项目的厂房建设和设配购进安装。

5、抓好发展载体和平台建设。进一步加快新型乡村工业园建设进度，强力推进开发区北部园区建设，按照一区多园、拉开框架、留足空间、错位发展”的要求，大力实施“1521”园区扩张规划。以工业园区和乡镇工业集聚区为平台，强化招商引资，积极引进大项目。着力提升园区和乡镇工业集聚区产业集聚力和项目承载力。

6、抓好新增规上企业申报工作。做好对龙鹏高分子材料、铁源服饰、东润服饰、美味源食品等新建企业的协调服务工作，帮助企业完善申报手续，做好规上企业申报前期准备工作。同时加大对巨力混凝土、盟友机电、唯丽格红木家具等成长型企业的培育力度，力争年内纳入规模统计。

7、加强经济运行调度。进一步抓好当前规上企业的调度工作，对等开工不足的企业加强调度，预防企业数据大起大落，波动过大，确保全县工业经济平稳有序发展。

第3篇 经信委上半年机关工会工作总结

上半年，机关工会在县总工会的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕本委工作部署和全年的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，推进职工素质工程建设，增强了单位的凝聚力和职工队伍的战斗力。

一、健全民主，积极维护职工的合法利益

（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。

（二）落实和健全政务公开制度。建立和健全政务公开制度，把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

二、健全干部例会制度，促进民主管理

以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了工会会员代表大会，收集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员。

三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力

一是坚持每年组织职工进行一次健康体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。

二是组织职工参加各种有益的文体活动。今年5月份组织职工开展了野外登山活动，丰富了职工的业余生活，促进职工的身心健康。

三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案，方便了职工开展各种文体活动。

四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

第4篇 2023年上半年党建工作总结(市经信委党组)

一、基层党建工作总体情况

紧紧围绕围绕中心、服务大局，严格落实党建责任制，夯实党建工作基础，强化党建工作保障，市经信系统党员素质进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。委党组坚持把党建工作贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥了党建工作教育引导、组织协调、服务保证的作用。

一是围绕中心、服务大局。委党组将党建工作与业务工作同部署、同督办、同考核，切实做到两手抓、两不误、两促进。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把党建工作放到全市工业经济发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体，丰富形式、充实内容，改进措施。

二是明确党建工作责任。严格落实党建及党风廉政建设第一责任人主任，严格落实“一岗双责”。领导班子树标杆、做表率。带头学习理论、带头安排部署，带头调查研究、带头解决问题、带头检查督办，形成了主要领导亲自抓、班子成员协同抓的工作局面。

三是完善机制，三级联动。加强党建目标任务管理，建立党组责任清单，细化党组成员责任，纳入履职尽责管理。完善党建联系点制度，委副县级以上干部联系1-2个党组织，加强对系统单位党建工作的指导;健全完善“书记抓、抓书记”工作运行机制，坚持将党建工作成效纳入年度工作考核，加大对系统单位党建工作的督导力度。年初召开系统党建工作会，印发党建工作要点，与系统30余家单位党组织签订目标责任书;年初成立13个督导组开展党建调研，对系统单位进行督导检查，坚持问题导向，列出问题清单，抓好问题整改。通过党建调研搜集5个方面10方面的问题，并逐步整改到位;每季度开展三级联述联评联考，党组织书记述职，对党建工作落实不力、后进单位进行重点管理，对党组织负责人进行约谈。

二、基层党建重点任务完成情况

(一)突出思想建党，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。从党费中列支4万余元，购买《___谈治国理政》(二)等10余种书籍，为党员干部学习提供方便;组织系统党员干部认真研读十九大报告，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。制定《市经信系统学习贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》，开展十九大报告进企业宣讲活动，上半年党组中心组专题学习5次，机关集中学习8次，班子成员开展进企业宣讲活动10余次。通过学习不断提升党员干部的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，在思想上行动上同以___为核心的党中央保持高度一致。党组成员带头上党课，带头做笔记，带头撰写心得体会，积极参与专题研讨，以严实作风，推动学习教育落实、落地、落细。上半年开展支部主题党日活动6次，组织专题研讨7次，邀请专家学者作专题讲座1次，委领导班子成员带头讲党课12次，党员领导干部撰写心得体会200余篇。

(二)推动组织建设，增强凝聚力战斗力。一是加强基层党组织建设。将30余名企业流动党员纳入属地管理，指导7家社会组织建立功能型党支部，指导6个系统单位、26个党支部按期换届，发展党员26名，组织党务工作者等相关培训100余人次，建立48家党组织3765名党员电子信息库。二是强化党员教育管理。健全党内关怀帮扶机制，做好重大节日慰问困难党员工作，发放慰问金1.7万元;做好党员的监督和帮教工作，全系统民主评议党员2569名，按照程序处置失联党员11名;建立了64名科级干部《领导干部个人有关事项报告表》档案，向市委组织部报备18名副县级以上干部个人事项报告。做好因私出国(境)证件清理工作，实现对102名领导干部的证件集中保管。三是树立正确用人导向。认真执行《党政干部选拔任用工作条例》，开展干部交流轮岗，组织干部培训学习，选拔1名副县级干部任驻村扶贫第一书记， 3名机关干部充实到扶贫工作队，选派2名干部对口协作挂职。树立正确选人用人导向，严格遵守组织人事纪律，按照程序推荐提拨了3名正县级调研员、1名副调研员，重用1名干部进入领导班子，交流2名副县级干部到其他单位任职。

(三)认真落实两个责任，加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设“一岗双责”。坚持一把手与分管领导、科室、系统单位签订责任书，层层传导压力，层层压实责任，共签订党风廉政建设目标责任书69份。落实党风廉政建设纪实制度，详细记录安排部署等主体责任落实内容，加强落实主体责任痕迹化管理。二是加强党风廉政教育活动。结合党风廉政建设宣传教育月活动，通过组织观看警示教育片、赴警示教育基地参观、组织专家专题讲座等方式，不断强化党员干部遵守纪律的自觉性，警钟长鸣。上半年共组织专题学习7次，学习纪委通报6期，观看警示教育片2部，赴教育基地参观学习1次。三是加强监督检查，严格追责问责。结合查处发生在群众身边“四风”和腐败问题七个方面专项治理工作，加大问责力度。全力配合派驻纪检组工作，强化执纪监督，警示提醒5名、告诫约谈3人、主体责任人谈话3人、批评教育5人、诫勉谈话2人、责令书面检查5人。

(四)加强制度建设。加强制度建设。坚决执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施办法，持续“反四风”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。用制度规范工作的程序和个人行为，确保工作公开透明、规范运作，推进各项工作顺利开展。先后修订完善了公务接待、公车使用、财政预算管理、政务公开等管理制度14项，完善党内政治生活制度、“三重一大”决策机制、中心组学习等制度11项。

三、突出问题整改情况

(一)强化党建工作责任落实。进一步细化党建工作责任清单，明确领导班子成员党建责任，形成工作合力，解决党建工作“无人管”问题。进一步优化整合支部设置，选优配强党务工作者，解决党建“无人抓”问题。树立系统一盘棋思想，加大对系统单位特别是非公经济组织和社会组织的党建工作督导力度，层层传导压力和责任。

(二)及时成立机关党委(纪委)。设立机关党委办公室，选举机关党委委员7名，机关纪委委员5名。

(三)抓好党建日常工作。根据市委党建督查组反馈的意见，按照“十个规范”的要求，开展好支部主题党日活动，定期对支部及党员参与支部主题党日活动情况进行督查。按时按照“八有”标准，完善党员活动室。规范党员手册填写、督促党员按月缴纳党费、规范党员读书笔记，规范“三会一课”等7项党内生活制度。

四、存在问题及下步打算

(一)存在问题

一是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少;

二是市经信系统非公党建工作还需要进一步加强。少数非公企业由于破产解散等原因，导致少数非公企业离退休党员参加组织生活不够规范，教育管理有待加强;

三是党建制度建设还有待进一步完善。

(二)下步打算

对照全面从严治党要求，今后我将从五个方面认真履职，加强工作，进一步提高政治站位，落实好全面从严治党各项任务。

一是抓好十九大精神的学习宣传贯彻，用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是扎实搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”常态化制度化建设。

三是进一步严格党建工作责任制，确保工作落实。进一步强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。

四是进一步创新党建工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方式，打造党建工作新亮点。

五是进一步加强非公党建。突出抓好党建重点专项整治“回头看”工作，进一步加强党员干部的教育、监督和管理。

第5篇 2023年市经信委上半年工作总结

一、20xx年上半年的工作情况

1、加强盐政队伍建设，努力提高执法人员的执法水平

将深入学习实践科学发展观与实际工作结合起来，经常组织盐政执法人员认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习和宣传盐业政策法规，学习相关的法律知识，不断提高盐政执法水平，提高盐业市场管理的针对性、有效性和科学性，增强盐政执法力度，提升盐政执法的效率，塑造盐政执法的良好形象。

2、认真做好行业加工用盐的供应与管理

全县行业加工用盐户一百余家，分布零散。特别是鸭杂加工，大多是家庭作坊式的，而且用盐量大。这给散盐的管理工作带来了难度。为此，我局认真进行市场调研，多次召开散盐市场形势分析会议。最后，在三月底按照市局领导的要求，制定了一套散盐供应管理的办法，从而规范了散盐市场。

3、利用3·15、5·15的特殊日期进行碘盐宣传

3月15日我分局按照市局的要求，在县城的各大超市进行多品种盐和碘盐的宣传。5月16和17日，我局会同卫生、疾控中心在县城和雩田镇，进行定点和巡回宣传，向群众宣传如何防治碘缺乏病知识，如何存放和使用碘盐，以及宣传盐业法规，此次宣传活动共发放宣传单3000张，宣传画1000张。

4、加强盐业市场监督，杜绝走私盐进入盐业市场

盐政人员除了要配送食盐外，还要经常下乡对各个体商户进行检查，摸清每个店的库存数，月销售量，及时配送到该店，防止私盐和散装盐冲销，确保人民群众吃上合格碘盐，同时对食品加工用户进行不定期的监督检查，搞清该加工用盐户在淡季和旺季月加工量，每月需要用多少盐，按量配送下去，并督促其专盐专用，包括其食堂吃盐也要吃小包碘盐。还经常到加工用户附近居民以及在加工用户做事的员工家中，看看他们吃的是什么盐是如何保管和使用的，发现散装盐，就查清是那个加工用户流出的，并对该用户按盐业法规处理，确保家家户户吃上合格碘盐。

二、工作中取得的成绩

今年春节过后，我分局组织了一次对全县的餐饮店、学校食堂、加工厂、医院食堂等重点地区进行的用盐情况的大检查。检查中，在县城的个三家酒店中发现了使用散盐的情况。根据《食盐专营办法》的相关规定，1、对店家进行了教育;2、没收其非法使用的散盐;3、套《省盐业行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》进行了罚款。结合市局的“百日”活动，我们在雩田镇一不符合加工用盐标准的厂里，发现使用散盐。经过调查，是其打着别家正规厂子的名誉请司机从盐业公司购得。了解清楚情况后，我们对这两家工厂都进行了教育，并进行了处理。5月份，接到一起群众举报的私盐案。接报后，我分局立即组织盐政人员并与公安部门联系，到现场检查，取得了证据。当事人，瘳某系省县瘳坊村人，用自己的小车从广东省东莞市分三次，带回一吨假冒小包盐到当地进行销售，牟取暴利。对此，我们对其进行了教育、没收未销出的假盐11大包、要求瘳某购买正品小包碘盐到农户家中换回销售的假盐、罚款一万元的处理。

三、20xx年下半年的工作打算

1、加强盐政队伍和盐政法制建设

要加强盐政队伍的学习和培训，健全执法过错追究制度，梳理执法依据，分解执法职权，确定执法责任，建立公开、公正的评议、考核、激励、约束机制。加强执法岗位监督，实行缉私、办案，执行“三分离”的相互制约机制。

2、加强对食品加工用盐管理，杜绝散装盐流入市场

要经常对加工用户进行不定期跟踪服务，督促其专盐专用，包括其食堂必须食用小包碘盐，特别是在加工旺季，加工用盐量大，配送时要派出人员跟踪到厂家，点清其库存数，摸清期加工用盐量，按量配送，做到专盐专用，不流入市场。

3、按照市局的要求，结合县的实际情况，尽快制定出完整的行业加工用盐的管理办法来。认真组织人员学习，认真组织实施。

4、盐政人员要更深入的学习实践科学发展观，搞好市场“百日”安全活动，完成上级交办的其它工作任务。

第6篇 县经信委2023年上半年党建工作总结

一、完成2022年度各项党建工作计划或工作要点。

严格按照组织部、宣传部、统战部等部门2022年工作要点的文件精神及要求，认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、统战工作等计划工作要点。

二、开展三严三实专题教育

按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求，认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制，按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。

三、组织党组中心组学习

按照党组中心组的要求，印制了学习计划，学习制度，组织全体干部职工开展了集中统一学习，学习记录共8次。

四、督促指导网络在线学习

今年我委参加网络在线学习共16人，上报了网络在线学习学员的基本信息，并指导学员学习方法和学习内容，督促学员学习进度，截止目前，全部学员都进行了学习，并有2名学员完成了学习任务。

五、发展党员、转接党员组织关系

在今年全县只有发展党员280个名额的情况下，我委积极争取到了1个名额，安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话，指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年接受1名党员的组织关系，转出6名党员的组织关系。

六、开展保持国家卫生县城工作

按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(2022)41号文件要求，我委作为成员单位，积极配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。

七、指导梅溪河流域党支部支部换届工作

今年5月梅溪河流域党支部换届，根据《中国___章程》和《中国___基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好换届选举的各项工作，确保换届选举工作顺利完成; 6月18日换届工作圆满完成。

八、帮乡扶贫工作

今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村，我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划，村务公开等工作，并每月到该村3--5天指导工作。6月30日，县政协副主席何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村，对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。

九、非公经济党组织工作

重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织，为了科学有效管理，掌握第一手资料，进行了认真调查摸底工作，按照要求及时上报了各种表册。

十、完成组工信息、网络宣传工作

按照《组织部关于做好2022年度组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(2022)48号文件要求，按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条，在红岩论坛发表网评文章2，在新华网发表网评文章2，在两江论坛表网评文章;共计8。

十一、积极开展后进村整顿工作

按照《县委办公室关于印发2022年后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(2022)19号文件要求，我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”，“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前，已经摸清了该村的基本情况和发展思路，和驻村干部一起召开了支部大会、群众代表大会和党员会议，理清了发展思路、落实了致富项目，制定了整村脱贫规划，解决了部分具体困难，化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。

十二、按时完成群工系统交办任务