2023年思想报告：加强机关作风建设（4篇范文）

第1篇 2023年思想报告：加强机关作风建设

尊敬的党组织：

一是创建效能型党组织。以机关职工夜校为载体，采取“集中学习、个人自学、专题讨论和案例分析”等学习方式，通过举办讲座，集中参学等形式，加强政策、法律法规和本职业务知识与技能等学习培训。利用汇报工作、 “两进一贴”( 即机关干部“走进学校，走进课堂，贴近师生”)活动等渠道向身边领导和同事学习，向学校师生学习。针对教育改革发展重点、师生群众关心的热点难点问题，大兴调查研究之风，开展重点案例分析、专题研究课题。在调研中理清思路、激励创新，在实践中贯通知识、增长才干，使全体机关干部职工熟悉本职业务，提高服务本领成为教育行家里手。

二是创建效能型党组织。制定机关精细化“四定”目标管理办法，切实强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高执行力和落实力，工作讲质量、讲效率，做到 “四有”：一有工作责任人，事事有人管，件件落实。二有工作量化标准，公正评价，奖惩分明。三有工作时限要求，避免拖延懒散，保证进度。四有监督检查机制，建立并严格执行责任追究制度。

第2篇 人社局贯彻八项规定加强机关作风建设思想报告

敬爱的党支部：

今年以来，县人社局在开展争当“五满意”先锋活动中，认真抓好机关作风建设，狠抓局八项制度贯彻落实情况的监督检查，确保“六条禁令”、“三个严禁”等廉洁从政的规定，以及局上下班制度、工作制度、公务车辆管理制度等八项规章制度的有效执行。

为进一步促进廉洁从政，规范工作行为，提高办事效率，提升服务质量，树立人社部门良好形象，更加有效地推进争当“五满意”先锋和“三问三治”活动深入开展。近期，我局积极采取有效措施，进一步加强机关作风建设。

一是认真传达学习有关文件。组织全体干部职工认真学习县委办泗机发49号通知和县纪委泗纪通文件及泗人社文件，深刻领会文件精神，教育大家始终绷紧廉洁从政和机关作风建设的弦，做到警钟长鸣。

二是加强廉政建设。继续严格执行“六条禁令”、“三个严禁”的要求和党风廉政建设的有关规定，对违反廉洁从政有关规定被县通报曝光的，除严肃追究有关当事人的责任，还将根据党风廉政建设责任制的规定，追究相关单位领导的责任，实施重处重罚。

三是加强机关作风建设。严格执行有关规定和制度，严禁公车私用、私驾;严禁工作日午间饮酒;严禁上班迟到、早退、缺勤;严禁上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、吃东西、干私事、串岗、脱岗。凡违反有关规定和规章制度的，一律严肃查处。

四是加强办公电脑管理。利用一周时间对全系统所有办公电脑中安装的各种游戏软件、qq软件、股票分析研究及网络电视等与业务工作无关的内容进行清除，对必须安装qq软件传递工作信息的，采取由本人申请，单位领导审核，局分管领导批准后，登记造册报局纪检监察室备案。擅自安装使用被禁止的软件等内容，一经发现，从严查处。

五是加强内部管理。要求各办、科、处、中心、队强化内部管理，确保本单位不发生任何违规违纪的人和事。要求局领导班子成员、机关科室负责人和下属单位领导班子成员发挥表率作用，以身作则，带头加强机关作风建设，为本单位干部职工作出榜样。

第3篇 县环保局贯彻落实八项规定加强机关作风建设思想报告

敬爱的党支部：

为学习贯彻落实中央“八项规定”，进一步加强环保干部队伍作风建设，县环保局局党组带领全体干部职工围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，切实规范工作纪律，转变干部思想作风和工作作风。

狠抓学习，夯实基础。该局党组召开专门会议贯彻学习“八项规定”等文件精神，要求全体干部职工切实转变思想观念，转变工作作风，提高素质和办事效率，号召大家进一步认识到当前改进机关作风建设的重要性和紧迫性，切实开展批评与自我批评，落实整改，查找问题，正视不足，明确方向。

建立制度，规范行为。该局修改完善了《机关作风建设有关规定》、《考勤制度》、《工作行为准则》等制度。充分发挥局党组监察职能，加强对干部职工的考勤、办公行为、公车使用管理和例行勤俭节约、反对铺张浪费等方面的监督，形成了用制度规范、按制度办事、靠制度保障的工作机制。

强化服务，务实为民。要求干部职工进一步增强服务意识,大局意识，尤其是党员干部要率先垂范，从具体事做起、从现在做起，切实提高工作效率，以实际行动带头改进工作作风，带头密切联系群众，提高服务基层意识，把时间和精力放在多为基层。办实事、解难题上。

第4篇 烟草公司贯彻八项规定加强机关作风建设思想报告

敬爱的党支部：

xx大召开后，新xx届中央政治局议定“改进工作作风、密切联系群众”八项重要举措，明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。“八项规定”的出台，由上而下，如清风扑面，给力、震撼，让人精神振奋、欢欣鼓舞，不禁拍手称快。

领导干部的言行，关乎党的形象，决定党在群众心中的分量。烟草行业经过多年的高速发展，正经历着从量变到质变过程的转型升级。面对新的历史发展机遇和挑战，行业在加快实现“卷烟上水平”的目标过程中，既涌现出时刻把 “两个至上”怀揣心灵深处的先进典型，又出现过触碰规范“高压线”严重损坏行业形象的害群之马。巨大的反差，让我们不得不审视企业自身在发展、转型、跨越等方面存在的作风建设的突出问题。

一、把握现状，认清形势，切实增强抓好机关作风建设的紧迫感和责任感

作风建设历来就是党的建设的一个重要组成部分，党的xx大报告提出：“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”由此可见，这一“危险”论显示了党的作风建设的紧迫性。机关作风作为党风政风的重要体现，也是机关和干部思想观念、精神面貌、服务效能的综合反映。

进一步加强机关作风建设，是贯彻落实中央一系列重要部署的迫切需要。从___下基层调研不扰民不封路，到李克强、王岐山等常委要求“汇报不许念稿子，要讲实在话”。新xx届党中央领导在党务政务活动中率先垂范，以实际行动执行“八项规定”，展现了中央新领导集体从严治党的坚决态度和雷厉风行、锐意革新的魄力胆识，更体现出对民意的尊重与回应，为国人亮出又一份沉甸甸的。

进一步加强机关作风建设，是围绕中心、服务大局的迫切需要。商业企业的中心工作是培育品牌，大局是推动“卷烟上水平”。近年来，企业面临卷烟销量增长放缓、增幅收窄的全新课题，如何持续推进改革创新，不断为企业发展注入活力，如何增强干部队伍的执行力，为企业改革发展保驾护航，都需要干部队伍尤其是机关广大党员干部培育良好的作风，通过作风建设常态化保障中心工作的贯彻落实。

进一步加强机关作风建设，是机关性质和职责的现实需要。地市级局(公司)作为专卖执法和市场营销的主体，是行业政策的责任者和践行者，是品牌培育的组织者与实施者。机关工作如何，干部作风好坏，直接关系到“1+5”目标任务能否顺利有效实施。能不能完成好这一使命，很大程度上取决于机关能否保持良好的精神状态，能否形成良好的工作作风，能否营造良好的发展环境，能否树立良好的自身形象。

进一步加强机关作风建设，是建设一支高素质干部队伍的现实需要。近年来，通过加强机关作风建设，企业各部门的服务意识不断增强，员工满意度明显提高。与此同时，也必须清醒地看到，本领恐慌、思路不活、技能不强、执行不力、律己不严等现象仍不同程度的存在，严重影响了机关风气，如不及时解决，必将破坏发展环境，阻碍发展进程。

二、奋发有为、争创一流，在更高的起点上推进机关作风建设

加强机关作风建设是形势所需、使命所系、职责所在，势在必行。当前，牢牢把握“稳中求进”总基调，把上级的战略决策贯彻好、落实好，关键要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重大政治任务抓紧抓好，全面推进机关作风建设。

(一)学习力度还要再加大。加强学习、提高素质是每个机关干部最紧迫的课题。要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，持之以恒地坚持下去，不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强政策学习，当前重点是要学习贯彻好党的xx大精神，善于从新形势下捕捉机遇;要加强业务学习，成为精通本职工作的行家里手;要向先进单位学习，学成功的经验，为我所用。机关干部不仅要做持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

(二)服务意识还要再增强。我们的工作做得怎么样，基层和群众最有发言权。目前，来自基层和零售户最集中的呼声就是服务问题和工作效率。机关干部尤其是窗口服务部门，要根据工作特点，建立健全各种便民利民措施，抱着对工作、对群众、对企业高度负责的精神，多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办。机关部门要始终把群众满意作为第一标准，设身处地的为基层着想、为客户服务，用热情、周到、贴心的服务推进机关效能建设和群众满意度的提升。

(三)责任意识还要再强化。对机关干部而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。忠于职守、爱岗敬业是对岗位和职业的一种态度。组织给予干事的位子，群众赋予一定的权力，机关干部就要在其位、谋其政、负其责，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜时代赋予的机会，，恪尽职守，兢兢业业完成好本职工作。

(四)执行力度还要再提升。能不能保证各项工作取得预期成效，关键看机关干部能不能一个声音喊到底，一股劲儿抓到底的执行力。机关干部在工作中要树立正确的执行理念，把提高执行力作为推动跨越发展的重要抓手，在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，创新发展思路，破解发展难题，优化发展环境，真正吃透政策精神，明确上级意图，体察基层愿望，把上级各项决策部署和工作落到实处。

(五)创新意识还要再加强。要弘扬“敢为人先”的中山精神，把创新作为跨越发展的动力源泉，不仅要在政策之内抢着干，而且要善于在政策之外探索干，不仅要敢闯未曾涉足的“盲区”，而且更敢闯矛盾错综复杂的“难区”。坚决克服不思进取、墨守成规，创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，积极研究新情况，努力探索新路子，用创新的办法破解发展难题，用创新的举措增强发展活力。

(六)严格规范还要再提高。机关干部要带头讲党性、重品行、作表率，在任何情况下都要稳住心神、管得住行为、守得住清白，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神;要防微杜渐、警钟长鸣，认真遵守廉政准则，严格执行廉洁自律各项规定，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之力，永葆___人政治本色。

三、加强领导，齐抓共管，确保机关作风建设各项任务落到实处

加强机关作风建设事关企业发展大局，是一项硬任务，必须用硬措施来抓，重点在以下四个方面下功夫、见实效：

一是把机关作风建设与贯彻落实xx大精神、保持党的纯洁性有机结合起来。xx大报告对保持党的纯洁性提出了明确的要求，党的纯洁性建设也是机关干部加强党性修养、经受住各种考验的关键所在。要通过开展机关作风建设，引导广大机关干部牢记xx大对___员提出的要求，树立群众观念，下基层、“接地气”，在与群众相处中培养感情、锤炼党性，在服务基层中改进作风、净化心灵。去年底，为深入贯彻中央八项规定，中山市局党组与相关部门负责人赴火炬开发区和东升镇两个基层办公点开展调研，及时了解基层诉求、倾听基层意见、解决基层困难、理顺基层情绪，对基层反映比较集中的问题从源头上查找原因、寻求对策，营造了和谐稳定、心齐气顺的内部环境。

二是把机关作风建设与“235”教育实践活动有机结合起来。切实把“235”教育活动作为长效机制坚持下去，努力做到“三个始终”，要求机关干部想问题、作决策、制定政策时，要考虑如何维护好零售客户的利益，为基层一线职工的成长创造条件;牢固树立“五种意识”，要求机关干部要把本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，自觉维护行业形象，立足岗位、多做贡献，把“五种意识”真正落实到实际工作中。

三是把机关作风建设与抓好新一年工作落实有机结合起来。机关作风建设的目的，就是要围绕中心工作，在狠抓落实上下功夫。抓落实要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，纲举目张，突出重点抓成效，突出难点抓突破，突出亮点抓带动，把重大决策部署执行到位、重点项目推进到位、重要工作落实到位。为此，要结合企业全年重点工作，突出品牌培育和市场管理两个着力点，把机关作风建设融入机关日常工作之中，进一步深化创先争优活动，引导机关干部在履行岗位职责、推动工作落实、服务基层中创先进、争优秀。

四是把机关作风建设与整改突出问题、健全长效机制有机结合起来。在中山市局一年两次的“内部员工满意度调查”中，机关作风问题是基层群众反映较为突出的问题。相关部门对基层群众反映的突出问题和意见建议，要在调查研究的基础上深入分析问题根源，研究制定有针对性的具体措施，从群众反映烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，逐条逐项抓好整改。此外，要针对存在问题和薄弱环节，建立健全工作机制，将机关作风纳入考核范畴，用刚性制度推动机关作风建设不断跨上新台阶。