政委岗位职责（2篇范文）

第1篇 政委岗位职责

岗位职责:

1、 及时响应区域范围内的人力资源相关需求,作为沟通的桥梁和纽带,整合相关资源提供专业定制化的人力资源服务和解决方案;

2、负责城市员工沟通,激励和保留,促进跨部门的沟通协作,建设积极向上的团队文化和工作氛围,提升员工敬业度;

3、与区域内城市站保持密切沟通,指导、帮助城市站编制相应的绩效目标、计划及方案,并跟进其落实情况

4、负责集团人力资源各类项目、政策、制度和流程在部门的贯彻和落实;

5、参与集团人力资源相关项目。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、五年以上坚实全面的人力资源管理实践经验,二年以上大型企业人力资源经理或hrbp工作经验,销售驱动型企业背景优先;

3、熟练掌握kpi、okr、bsc等各类现代绩效考核工具及技术,并有实操落地经验;

4、人力资源意识和敏感度高,出色的沟通协调能力;

5、良好的职业形象,工作富有激情,有较强的进取心和抗压性,能接受不定期出差。

第2篇 水政监察支队政委岗位职责

1.认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令,积极做好思想政治工作。

2.全面负责支队党务,支持和协助工会、共青团、妇女等群众组织,依照其各自的章程独立负责地开展工作。

3.教育支队人员,严格遵纪守法,抓好清正廉洁和内部监督管理工作。

4.受理执法违法案件的投诉并做好调