人力咨询顾问岗位职责（2篇范文）

第1篇 人力咨询顾问岗位职责

人力管理咨询顾问 1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

1.3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

2.具有较强的调查、分析、判断能力,沟通协调能力和项目组织管理能力

3.责任心强,具备团队协作精神

1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

任职条件:

1.3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

2.具有较强的调查、分析、判断能力,沟通协调能力和项目组织管理能力

3.责任心强,具备团队协作精神

第2篇 高级人力咨询顾问岗位职责

人力管理咨询高级顾问 人力管理咨询高级顾问 14-25万

岗位描述:

1.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

2.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

任职条件:

3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

必须大专以上学历

3年以上人力咨询工作经验

人力管理咨询高级顾问 14-25万

岗位描述:

1.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验

2.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;

任职条件:

3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。

年龄超过35岁不考虑

必须大专以上学历

3年以上人力咨询工作经验