寿险顾问岗位职责要求（4篇范文）

第1篇 寿险顾问岗位职责要求

在制度职责大全区的每一个保险公司中,招聘寿险顾问都有不同的要求,年龄,专业等。以下几点寿险顾问岗位要求,仅供参考。

1.25-45岁,中专及以上学历,愿意接受公司系统培训。

2.五官端正,形象专业,具有亲和力,善于倾听。

3.具备较强的沟通技巧和能力,能深入了解客户并建立良好稳固的关系。

4.有创业经验、管理和营销经验者优先.

第2篇 美国保险寿险顾问岗位职责要求

职责描述：

1、服务于公司高价值客户，致力于为客户提供更好的服务体验，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

2、持续学习保险专业知识，分析客户需求，出具专业的保险计划方案，推荐合适的保险产品；

3、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务，增加客户黏性；

4、积极参与公司各类客户服务活动，有效获得客户认同，积累客户资源；

5、定期整理客户文件和资料，为客户提供优质的售后服务，建立良好的信任关系；

6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，有一定的创意营销意识；

7、协助公司领导制定并实施公司团队建设和发展的方案；

8、注重培养自身的修养和素质，对外维护良好的公司形象；

9、明确公司要求，完成公司的基本考核任务和上级领导安排的相关事宜。

职位要求：

1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

2、2年以上寿险行业工作经验，业绩突出者优先；

3、能熟练使用office办公软件；知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标，有志在金融行业长期发展；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、口才卓越，具有较高的情商，较强的团队协作能力和市场开拓能力；

7、有进取心和责任感，较强执行力，具有良好的前瞻性思维，战略性眼光；

8、良好的沟通协调能力，思维敏捷，具有亲和力，有良好的心理素质及适应能力。

第3篇 资深寿险顾问岗位职责要求

职位描述：

行业内领先的寿险规划理念；

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人：

●他们的学历：本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%；

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭；

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚！

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理；

●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴；

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴；

●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金；

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金；

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金；3个月可以快速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划；

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位具体要求如下：

1*正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2*研究生及以上学历，30-45周岁。

3*5年以上工作经验，最好有管理经验。

4*过往年收入30万元以上。

5*无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验

第4篇 资深寿险顾问岗位职责范本

1.宣传保险知识,传播公司文化。

2.进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司规定的产品。

3.完成签约,包括陪同客户体检、初步核保等工作。

4.帮助客户办理转账、缴纳保费等手续。

5.递送保单,为客户提供相应的售后服务,并办理收取续期保费等相关事宜。