内务岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 内务岗位职责职位要求

岗位职责

1、店面日常销售报表制作；

2、负责店面进，销，出货品管理；

3、负责销售员工考勤安排；

4、负责店内日常账目管理；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

周休一天

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第2篇 商务内务岗位职责

招聘条件:

1)、大专以上文化,40周岁以下

2)、有较强沟通表达能力,熟悉ecxel等办公软件应用

3)、有财务进销存管理经验者优先

4)、待遇:实行绩效考核,4000元以上;

5)、社保及福利:五险一金、工作餐、带薪年假。

第3篇 人事内务岗位职责

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;

2、负责招聘管理工作;部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3、负责培训管理工作;具体包括培训计划拟定、培训课件制作、培训实施及评估;

4、负责薪酬管理工作;包括薪酬台账建立、人工成本分析、薪酬核算与发放、社保公积金缴存;

5、负责绩效管理工作;包括公司计划分解、员工绩效合规性检查、绩效考核实施、绩效成绩核算统计汇总、绩效申诉处理、绩效成果运用等。

6、负责部门成本预算;根据财务要求负责部门及公司员工月度资金计划测算与申报、年度人工成本测算,确保资金预算的准确性。

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先;