后勤部岗位职责（八篇）

第1篇 后勤部岗位职责

1.根据项目部总体工作要求,积极配合各部门做好后勤保障工作。

2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作,不留卫生死角。

3.加强项目部绿化管理,坚持规范养护。

4.督促检查食堂管理工作,贯彻执行食品卫生法规,保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。

5.负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

6.负责生活锅炉和职工浴室的管理工作,保证职工有开水饮用,有热水洗浴。

7.做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。

8.负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。

9. 统筹协调各部门后勤工作,认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务;

第2篇 后勤部资料员岗位职责

1.编制施工技术资料，收集、编制机电设备安装施工技术资料，随工程进度及时整理；编写、填写机电设备工程的施工管理和竣工资料；及时做好隐蔽工程记录。

2.按规定对工程文件档案及技术图纸进行编目、建档，保管有关工程文件档案、技术图纸等资料。

3.在工程部经理的领导下，负责管理各项目的各种资料、文件及来往信件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务信件的收发工作。

4.根据机电设备安装施工项目的需要，有计划的购买有关技术、业务书籍、资料，提高施工人员的技术、业务能力。

第3篇 后勤部资料员岗位职责范本

1.编制施工技术资料,收集、编制机电设备安装施工技术资料,随工程进度及时整理;编写、填写机电设备工程的施工管理和竣工资料;及时做好隐蔽工程记录。

2.按规定对工程文件档案及技术图纸进行编目、建档,保管有关工程文件档案、技术图纸等资料。

3.在工程部经理的领导下,负责管理各项目的各种资料、文件及来往信件,并负责有关单位的业务联系单及各种业务信件的收发工作。

4.根据机电设备安装施工项目的需要,有计划的购买有关技术、业务书籍、资料,提高施工人员的技术、业务能力。

第4篇 后勤部长-岗位职责

每一个企业的后勤部门在企业的运作中都起着重要的作用。后勤部的每一位工作人员都是负责哪些工作的呢以下介绍后勤部长岗位职责:

(一)、协助厂长负责公司日常事务性工作,做好管理协调工作。

(二)、根据厂部要求,负责组织安排各种工作会议,做好会议记录和会议服务工作。

(三)、负责厂区后勤车辆管理和调度。

(四)、负责联系公司综合办办理车辆的年检、保险、养路费等手续的办理工作。

(五)、负责厂部办公用具、用品的采购、领用发放工作。

(六)、负责盐田出矿的管理工作和运矿运费的初审工作。

(七)、完成公司领导交办的其他工作。

第5篇 后勤部文员岗位职责

1.参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。

2.收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。

3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。

4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。

5.每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。

6.负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。

7.完成后勤部经理交办的其他各项任务。

第6篇 后勤部熨衣工岗位职责要求

1.按照熨衣工作程序及要求,保质保量地完成各种制服、客衣的任务。

2.负责对熨衣设备进行清洁和保养,保证其正常使用,防止事故隐患。

3.熟悉掌握各种衣物的性能,准确运用熨衣技术。

4.参加工作例会,并提出合理化建议。

5.完成上级交办的其他工作任务。

第7篇 房地产后勤部岗位职责

房地产公司后勤部岗位职责

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出,每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安员、保洁员制度执行情况的监督检查,宿舍管理、卫生管理,并作好记录。

3、负责公司员工的考勤管理工作。

4、负责食堂用餐与采购工作,要有采购计划,荤素搭配,保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,定期检查易燃易爆品,保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购,发放等工作。

8、定期组织部门人员培训。

11、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵犯。

第8篇 后勤部岗位职责格式

后勤部岗位职责

(一)后勤部经理

[管理层级关系]

直接上级:副总经理

直接下级:后勤主管

[岗位职责]

1、 执行直接上级的工作指令,全面负责酒店员工的宿舍、更衣室和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。

2、 负责制定职责范围内的相关管理制度、费用开支并督导管理执行。

3、 负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

4、 做好员工的政治思想工作,关心员工生活。

5、 做好副总经理安排的其它工作。

(二)后勤部主管

[管理层级关系]

直接上级:后勤部经理

直接下级:宿舍管理员、更衣室管理员、员工浴室管理员、员工餐厅领班

员工俱乐部管理员

[岗位职责]

1、 执行直接上级的工作指令,具体负责酒店员工的查体、房产、宿舍、更衣室、理发和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。

2、 负责制定职责范围内的相关管理制度,费用开支并实施。

3、 负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

4、 负责单身宿舍的住宿安排。

5、 负责更衣室、员工浴室、单身宿舍、职工俱乐部的管理工作,并要经常督促检查。

6、 负责酒店落实上级的房改政策及员工住房和档案管理。

7、 负责房管处和其他有房屋关系的单位的业务接洽。

8、 负责员工住房安排的投资。

9、 负责员工住房、暖气、管理煤气费的投资管理。

1、 主持制订员工餐厅的各项规章制度,加强对员工餐厅领班,厨师及服务员的检查和考核,不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。

2、 制订员工餐厅的业务计划,审阅各类业务报表,根据季节和市场需求,编写员工食堂每周食谱。

3、 负责经营成本的分析和核算,坚持食品原料日清日结,制订合理的毛利率指标,掌握餐饮市场信息,货源供应和库存情况,实行预算管理,加强菜点质量控制,认真落实员工餐厅的各项工作。

4、 负责员工餐厅厨师的业务技术培训,组织对菜点的研究、改良和创新。追踪拜师活动的实效,开展技术交流和学先进找差距活动,提高厨师队伍的业务素质。

5、 负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作,并按照《食品卫生法》和《食品卫生五四制》来执行,督促员工餐厅主管、厨师、服务员严格执行有关规定和制度,定期组织检查和考核。

6、 参与员工餐厅的更新和改造,负责员工餐厅各类设备和财产的管理。

7、 做好思想政治工作,关心员工生活,抓好员工餐厅的文明建设。

8、 做好行政事务部经理安排的其它工作。

10、

10、做好上级领导安排的其它工作。