主任室内设计师岗位职责（十二篇）

第1篇 主任室内设计师岗位职责

岗位职责:

1、规划、产品策划阶段:根据经营及产品方向,集调研资料,整合各方资源;与营销版块共同进行室内设计定位、策划等相关工作,协助确定项目室内定位及风格;编制室内设计任务书,做好设计单位选择。

2、设计阶段:铺排项目设计节点,协调设计单位推进方案、初步、施工图各阶段进度;做好展示区的专项设计管理。组织图纸评审,保证设计成果的品质及经济性,保证产品意图的图纸落实;配合公司内部各部门的工作。

3、施工过程中管理:根据项目完成设计样板材料筛选确认;及时发现和解决设计问题,完成室内设计变更及设计指令下发,保证产品实施质量。完成设计对工程、成本交底,协助施工及成本招标工作;配合项目竣工、规划验收。

4、销售、入伙、后评估总结阶段:协助审核对外销售资料,配合入伙文件及相关合同的审核;及时总结经验及产品成果,建立技术的标准,总结设计资源。

5、设计商务管理:负责组织和评审室内设计单位的招投标,根据项目确定合适的设计单位;对设计资源的考察、跟踪评估;合作单位的合同、资金及支付管理。

6、内业管理:统筹室内资料归档,变更、合同台账及时梳理,各部门间资料、图纸收发等。

7、创新研究:充分利用外部资源,借鉴经验,开拓视野,创新提高室内产品价值。

岗位要求:

1、地产或设计院负责过项目全程室内设计管理。

2、方案-施工图全过程设计或管理经验;具有一定的审美能力;对装饰材料、现场施工有较全面的认识,较强现场管理经验。

3、沟通协作能力强,统筹能力强,有创新思维,敬业担当。

第2篇 设备库副主任岗位职责

1、在主任的领导下，认真执行相关管理工作，完善相关政策、规定和标准；

2、负责本部门有关细化管理建设；

3.负责本部门细化管理模式扩展应用工作；

4.负责内部控制管理工作；

5.负责月度生产科回收物料、建材收发统计工作；

6.负责有关人员的日常考核、考评工作；

7、负责有关日常工作的监督管理；

8、负责本部门管理制度的完善工作；

9、负责本厂职工的技术学习，提高操作技能及修理水平；

10、负责本部门操作流程、作业指导书、岗位职责、考核细则的制定和优化工作；

11、负责技术创新，学习、推广应用新技术，搞好小型改造和设计工作，不断改善设备性能，为修理工作及库房管理提供良好的技术和管理服务；

12、经常深入现场，掌握工作状态，发现问题，及时提出整改意见；

13、负责本部门操作流程、作业指导书、岗位职责、考核细则的制定和优化工作；

14、完成上级领导安排的本岗综合性工作。

第3篇 康复科主任岗位职责内容

1.在社区部主任领导下,负责本科医疗、行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查。

3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

4.参加诊疗工作,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗,协助解决诊疗上的疑难问题。

5.组织本科人员的业务训练和学习,运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。

6.做好本科资料积累与登记、统计工作。

7.审签本科器械的请领和报销,并检

第4篇 市场营销部主任岗位职责内容

1.负责市场营销部的全面工作。

2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参与公司制订企业发展规划。

3.深人基层,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,注重需求管理,为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。

5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。

6.督促检

第5篇 销售经理销售主任岗位职责

岗位职责:

1、贯彻执行公司制定的销售方针策略,按照公司审定的销售价格进行销售,建立良好的销售环境和秩序;

2、提供阶段性销售计划建议,参与项目前期策划工作,提供销售价格的制订建议;

3、根据项目策划方案及阶段性销售目标,进行售后服务工作;

4、根据现场信息反馈情况,及时处理现场客户投诉事件,进行销售纠纷处理;

5、审核销售报表及代理公司销售业绩、佣金报表;

6、确保现场销控的准确性,对销售区域进行日常管理。

任职资格:

1.6年以上行业工作经验、4年专业工作经验,2年同等岗位工作经验,其中独立完成超过4个以上商业、住宅销售推广,对市场有2年以上的摸底或研究;

2.精通房地产销售知识,较强的沟通协调能力,谈判能力等,具有小汽车驾驶知照。

第6篇 某中学班主任岗位职责

高级中学班主任岗位职责

班主任是教学班的组织者和领导者。班主任的基本任务是根据《德育大纲》,依照德、智、体、美全面发展的要求,将学生培养成为社会主义“四有”新人,将班级建设成为一个健全的集体。班主任的职责如下:

(1)依照《德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校、年级组的工作计划,结合本班学生的思想状况和年龄特点,在开学后第三周制订出班级工作计划。

(2)注重培养学生干部,注重学生的养成教育,利用量化管理方法,促使学生良好行为习惯的形成,促成良好班风的建立。

(3)重视学校教育和家庭教育的结合,经常和家长联系,汇报学生在校学习情况和各方面的表现,了解学生在家的表现,一学期家访(或电访)人次达全班人数的l/2以上,重点学生应多次走访。每学期召开1―2次家长会,全面汇报全班学生情况,征求家长意见并反馈给级组长和学校。

(4)组织学生积极参与学校布置的活动,要求学生完成学校布置的各项任务,学生在活动中的表现要有记录,重大活动写出汇总材料上交学校。

(5)指导本班团队活动,关心本班团队建设。

(6)组织召开本班的班会课。

(7)做好学生常规管理工作的十件事。

①考勤

按学校《考勤制度》严格对学生进行管理,按时点名,专人负责,记载要求真实、齐备,定期审核,定期向全班同学公布(每月一次)。对旷课、迟到的学生及时教育,及时与家长取得联系。对严重违反学校出勤纪律的学生应上报德育处处理。

②早读

班主任应每天早读前约5分钟到班,组织学生进行早读,检查出勤情况,协助科任老师抓好早读,待早读进入良好的状态后才离开。

③上课

教育学生遵守课堂纪律,讲究学习方法,培养良好的学习习惯,组织和检查《课室日志》的填写工作。班主任应经常与科任老师了解情况,配合科任老师采取措施,提高班级课堂学习效果。

④自习

班主任要培养学生自律和自制能力,培养学生遵守纪律的自觉性。班干部配合老师管理自习课的同时,班主任应经常性地检查自习课纪律。

⑤课间

抓好学生文明行为的养成教育,爱卫生,爱护公物,举止有礼,注意公共秩序,讲究社会公德,对损坏公物,乱丢垃圾,追赶打闹,走廊打球等不良行为要及时制止并教育。

⑥课间操和眼保健操

要求班主任观察学生做课间操情况,对不认真做操的学生要批评教育;配合科任老师抓好眼保健操工作,经常性地抽查学生眼保健操情况。

⑦劳动卫生

教育学生保持室内外卫生,养成良好的卫生习惯,室内及门前、走廊实行包干负责,每天坚持早晚两小扫(课室、走廊)、两小抹(抹窗子、拖地板),每周一大扫。班主任要经常督促、检查本班值日生戴好值日标志,做好卫生打扫和保洁工作。

⑧作业

经常向科任老师了解学生做作业情况,采取措施,不断提高学生作业质量,对不交、迟交和抄袭作业的学生要及时教育,严重者可上报德育处处理。了解各科作业量,协调各科关系,向科任老反映学生意见和要求,以求教学相长。

⑨个别交谈

经常与学生进行个别交谈,了解学生思想、学习等情况。

⑩班容班貌

教育本班学生搞好班容班貌建设。

bb高级中学德育处

20**年8月

第7篇 商务主任岗位职责

1. 二年以上相关岗位工作经验,会计及商务相关岗位优先;

2. 形象气质俱佳,企业管理、行政管理、工商管理、会计、金融学等相关专业,全日制本科或以上学历;

3.优秀的中英文沟通能力,精通word、ppt、excel等办公室软件使用;

4.知识结构较全面,具商务逻辑思维且对数字敏感度较高;

5. 具有优秀的时间管理和人际协作能力,能按轻重缓急排序工作并及时、准确、高效完成工作;

6. 具备良好的职业素质,敬业负责、踏实细心、严谨自律、懂得进退;

7. 具备良好的逻辑思考与判断能力,抗压性强,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

第8篇 某职业学院办公室副主任分管文秘岗位职责

职业学院办公室副主任(分管文秘)岗位职责

1、负责文秘工作,起草学院重要报告、领导讲话及其它重要文稿。

2、负责学院党政文件的管理与编印。

3、组织学院《年鉴》的编纂出版和大事记的编审工作。

4、协助主任做好调研工作。

5、审核党政系统各部门、各单位的年度工作计划和年度工作总结。

6、分管信息工作,负责全院信息的搜集、汇总和对上级部门的报送。

7、分管保密、综合档案管理和文印工作。

8、完成学院领导和主任交办的其它工作。

第9篇 副主任设备岗位职责

1.  协助主任负责设备管理和设备技术管理等工作。

2.  根据车间设备状况合理制定车间的设备检修、改造计划，并负责组织实施；

3.  协助车间主任负责车间维修段的工艺纪律、劳动纪律等日常的生产管理工作；

4.  协助车间主任做好维修段的安全生产的教育、检查和培训工作；

5.  负责车间设备点检、润滑、维修技术操作指导、培训工作，制定相应的标准；

6.  负责对车间的各种设备点检、润滑、维护工作的监督检查和考核工作；

7.  协助主任负责车间备品、备件的计划的审核工作；

8.  负责车间设备档案的建立和设备故障抢修的组织工作；

9.  完成上级领导交办的其他临时性工作。

第10篇 部主任岗位职责

1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。

2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。

4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。

5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况，负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。

6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。

7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。

8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。

9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

第11篇 税务主任岗位职责

岗位职责:

1.遵守国家及地方各类财税法律法规,建立健全公司税务管理制度,监督公司及下属企业执行财税优惠政策,降低企业税务运营成本。

2.分析、研究国家及地方财税机构财税政策,制定具有针对性、可行性的财税筹划方案,监督、分析、评估和改进方案实施成效,降低企业税务运营成本。

3.在财务总监指导下组织各成员公司完成年度税务规划的编制,检查各成员公司对各项财税法律法规和公司各项税务管理制度的执行情况,形成税务合规性检查报告,对潜在的涉税风险予以指出和整改,确保企业税务管理健康发展;

4.审核公司对外报送的纳税资料、纳税申报、数据统计等涉税工作,审批并指导其他成员公司的月度税费计缴,对涉税会计核算资料的真实性和准确性负责。

5.组织各成员公司按时完成企业所得税年度汇算清缴申报工作,保证企业按时、足额纳税;

6.编制月度税务分析报告,对公司及下属公司范围内的税务执行结果提出专业建议,降低企业税务风险,提升税务价值。

7.负责建立内部税务风险控制体系、税务风险预警机制及行动策略,确保企业税务管理健康发展,降低企业税务运营风险。

8.对公司范围内的各类涉税合同和方案进行审核,提出专业意见;

9.配合政府部门的财税检查和内外部涉税审计工作,确保企业税务管理健康发展;

10.组织各成员公司按时完成工商注册、税务登记、工商税务证照备案和变更,确保各项工商税务事项办理及时有效。

任职资格:

1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;

2、3-5年以上快消行业税务管理工作经验;

3、精通会计核算、财务分析,熟悉国家及地方各项财税法律法规和财税政策;

4、良好的税务实操能力、洞察和逻辑分析能力、职业道德、沟通协调与文字表达能力。

第12篇 教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责（一）

教研室是按学科性质归口的教学管理部门。教研室主任在教务科领导下进行工作，组织、领导本教研室的教学及教学研究工作。其主要职责如下：

一、 在教务科的组织下，参与教学计划、大纲、教学资料的编写、修订工作。根据教学计划和大纲，确定选用教材，审核本教研室教师的授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。

二、 每学期开学后两周内，制定出本教研室的教学活动计划。组织好每一次教研活动，开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本室教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。作好教研活动记录，每期写出教研室工作总结交教务科。

三、 负责执行学院下达的学期教学计划，并按教学任务书组织和协调好本教研室教师的选课工作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报教务科审核。

四、 定期和不定期检查本室教师的授课执行情况、检查教案和《教师工作手册》，督促教师认真履行职责。每学期将检查情况登记表归档。

五、 负责审查本室教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教研室教师参加学院及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助教务科做好教师教学工作的考核。

六、 组织教师开展相互听课的活动，掌握本教研室教师的教学情况。教研室主任每期应听本教研室所有教师的课，专职教师每学期听课不少于四节，并认真填写《听课记录表》，每学期由教研室主任收集登记归档。

七、 积极发动本室教师组织、参与学生第二课堂、学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。

八、 经常听取学生科代表的反映，召开学生座谈会等方式，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。

九、 根据学院实际情况提出本教研室师资队伍建设的建议。

十、 根据教学需要，不定期地提出教学设备（如： 教具、挂图等）的更新和购买计划。

十一、 加强对本教研室教师的师德教育，注意培养教师间的相互团结、互相关心、互相爱护、互通情况、取长补短的意识和精神，及时反映和处理教师的有关意见和要求，使教研室成为良好的教学集体。

十二、 完成学院及领导交办的其它工作。

教研室主任岗位职责（二）

1、负责本室各专业教学计划、教学大纲的制定及教材的选定工作。

2、负责制定本室学期工作计划，并认真组织逐项落实和进行期末总结。

3、负责审批本室任课教师学期授课计划，并进行教学进度的检查。

4、协助系部做好本室所辖专业班级的教学安排、教师分工和教学督导与教师考核及期中期末考试的试题审核等工作。

5、负责做好本室所辖各专业的实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进行验收。

6、负责对本室所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议。

7、负责组织本室教师开展教研、科研活动。

8、负责做好本室教师值日安排和检查工作，负责对本室教师培训与进修计划提出建议。

9、负责本室各专业的课程设置与开发工作。

10、深入课堂和实习场地了解教学情况，做好教学信息的收集与反馈工作。

11、完成学校交办的其他工作。