安全部经理岗位职责任职要求（9篇范文）

第1篇 安全部经理岗位职责任职要求

安全部经理岗位职责

职责描述:主要是负责公司安全管理统筹工作。

任职要求:

1)40岁以内，最少统招大专，函授本科学历，必须有注册安全工程师证书;

2)有机关同岗位2年以上经验;

3)中铁、中交背景优先考虑。职责描述:主要是负责公司安全管理统筹工作。

任职要求:

1)40岁以内，最少统招大专，函授本科学历，必须有注册安全工程师证书;

2)有机关同岗位2年以上经验;

3)中铁、中交背景优先考虑。

安全部经理岗位

第2篇 酒店安全部经理岗位职责

在总经理的领导下，全面负责酒店的安全保卫工作，确保酒店和客人的人、财、物的安全，为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。

1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。全面负责酒店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。

2、根据酒店特点和实际情况，制定适合酒店的各项安全管理规章制度。

3、负责指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项规章制度。

4、经常与上级主管单位(公安部门、消防部门等)联系，做好酒店的安全协调工作。

5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理，对重大安全事故，要及时迅速保护现场，组织调查，并上报领导和有关单位。

6、落实好上级主管单位(xx煤炭股份有限公司安监部总部)做出的各项安全工作的指导和指示。

7、制定本部门的全年预算，并监督实施。

第3篇 酒店安全部经理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:总经理

督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产安全;

2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况,协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度;

3、主持安全部的日常工作,组织、布置、协调酒店安全工作;

4、指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度;

5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉;

6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核;

8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门,公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作与业务来往;

9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务;

11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;

12、定期向总经理呈报酒店内安全情况;

13、完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:25-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:大专文化程度或接受过(公安、司法)专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话;

5、工作经验:具有三年以上高级酒店安全管理工作经历,接受过高级酒店安全管理培训,有较强的管理经验;有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:会办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表达能力;有较强的组织、领导能力;

第4篇 安全部经理岗位职责

岗位职责:

1.制度与流程建设

1.1及时掌握国家相关法规、政策,确保本部门相关工作的合法、合规;

1.2组织制定、完善本部门相关的制度、工作流程,并监督执行。

2.规划与计划

2.1组织制定本部门工作规划;

2.2组织制定本部门工作计划,并监督实施。

3.日常管理

3.1负责监督公司安全标准化体系和hse体系的有效运行;

3.2负责组织修订、审核各类安全管理制度和安全操作规程,并监督执行;

3.3负责公司安全培训体系的运行;

3.4负责安委会的组织安排;

3.5负责对公司特种作业、外包商、现场安全管理等日常管理工作;

3.6负责 “禁化武”的日常监管和组织季度内审工作,对公司危险化学品实施监管;

3.7审核安全相关的变更管理文件;

3.8负责监管公司各部门安全责任状的签订和考核;

3.9协助新产品作业指导书编写。

4.团队管理

4.1 贯彻企业文化,建设一流的团队,营造良好的工作氛围;

4.2组织开展员工培训工作,提升团队整体素质与能力;

4.3负责下属人员考核评价与激励。

任职要求:

1. 大专及以上学历,化学或相关安全工程管理类专业;

2. 8年以上化工行业安全管理相关工作经验;

3. 精通安全管理相关法律、法规及化工企业安全管理体系,较强的沟通协调能力、分析与解决问题能力,具有注册安全工程师质资证书;

4. 责任心强,细心,原则性强。

岗位职责:

1.制度与流程建设

1.1及时掌握国家相关法规、政策,确保本部门相关工作的合法、合规;

1.2组织制定、完善本部门相关的制度、工作流程,并监督执行。

2.规划与计划

2.1组织制定本部门工作规划;

2.2组织制定本部门工作计划,并监督实施。

3.日常管理

3.1负责监督公司安全标准化体系和hse体系的有效运行;

3.2负责组织修订、审核各类安全管理制度和安全操作规程,并监督执行;

3.3负责公司安全培训体系的运行;

3.4负责安委会的组织安排;

3.5负责对公司特种作业、外包商、现场安全管理等日常管理工作;

3.6负责 “禁化武”的日常监管和组织季度内审工作,对公司危险化学品实施监管;

3.7审核安全相关的变更管理文件;

3.8负责监管公司各部门安全责任状的签订和考核;

3.9协助新产品作业指导书编写。

4.团队管理

4.1 贯彻企业文化,建设一流的团队,营造良好的工作氛围;

4.2组织开展员工培训工作,提升团队整体素质与能力;

4.3负责下属人员考核评价与激励。

任职要求:

1. 大专及以上学历,化学或相关安全工程管理类专业;

2. 8年以上化工行业安全管理相关工作经验;

3. 精通安全管理相关法律、法规及化工企业安全管理体系,较强的沟通协调能力、分析与解决问题能力,具有注册安全工程师质资证书;

4. 责任心强,细心,原则性强。

第5篇 质量安全部经理岗位职责

1、35-50周岁左右,建筑工程、工民建、工程管理相关专业本科及以上学历;

2、8年以上建筑公司现场质量安全管理工作经验。

3、熟悉建筑企业质量安全管理体制的建立和完善,丰富的现场质量安全管控经验,熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规,具备良好的文案编写能力;

4、具有吃苦耐劳的精神,经常到施工现场检查,及时纠正违章指挥、违章作业的行为和不安全状态,发现安全隐患能及时处理,具备良好的交际、沟通、协调能力,能承受较强的工作压力;

5、持安全相关证件,在大型房建公司总部从事过质量安全管理工作的优先

第6篇 安全部副经理岗位职责

安全部副经理 浙江杭宁高速公路有限责任公司 浙江杭宁高速公路有限责任公司,杭宁高速公路 全面主持安全部工作。

职责描述:1、熟悉公路建设工程项目安全工作流程,安全操作规范。

2、熟悉公路建设工程项目安全生产管理法律法规、体系建设、安全责任等。

3、具备较好的沟通协调能力。

4、具有良好的职业操守和职业素养。

5、具有助理工程师(道路与桥梁)以上技术职称。

6、持有注册安全工程师资格证书者优先考虑。

任职要求:土木工程、工程管理、安全管理专业

具有5年以上建设工程项目安全管理工作经验。

第7篇 酒店安全部经理岗位职责范本

在总经理的领导下,全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客人的人、财、物的安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。

1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。全面负责酒店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。

2、根据酒店特点和实际情况,制定适合酒店的各项安全管理规章制度。

3、负责指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项规章制度。

4、经常与上级主管单位(公安部门、消防部门等)联系,做好酒店的安全协调工作。

5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理,对重大安全事故,要及时迅速保护现场,组织调查,并上报领导和有关单位。

6、落实好上级主管单位(**煤炭股份有限公司安监部总部)做出的各项安全工作的指导和指示。

7、制定本部门的全年预算,并监督实施。

第8篇 安全部经理岗位职责及职位要求

安全部经理职位要求

1.熟悉环保相关法律条例；

2.熟悉职业卫生等相关知识；

3.熟悉国家职业安全相关法律条例；

4.熟悉劳动法；

5.熟练使用office软件，word，excel，powerpoint。

安全部经理岗位职责

1.领导发展公司的职业健康安全团队，确保完成环保，安全，健康及设施的管理目标；

2.及时了解环保法规的修订变更情况，确保公司的相关政策同步更新；

3.通过完善安全健康和设施相关的管理体系，确保公司遵循内外部安全法规和安全管理系统的规定；

4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动；

5.监督和评估公司的职业健康安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的职业健康安全绩效；

6.负责组织协调满足公司相关要求下进行厂房设施的更新维护；

7.在公司内宣传相关政策，提高公司员工的职业健康安全意识；

8.积极维护改善公司与环保，安检机构等相关组织的关系；

9.公司安排的其它相关工作。

第9篇 酒店安全部经理助理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理助理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理

督导下级:警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1.协助保安部经理处理部门事务,向安全部经理负责;

2.坚决执行和落实酒店及部门所做出的一切决定;

3.协助部门经理监督检查属下工作,做好分管工作,工作作出计划、安排;

4.处理当值期间的客人投诉,并及时报告部门经理;

5.熟悉酒店内的所有消防器材及安全设施,编排、调动当值警卫的出勤及工作岗位;

6.配合大堂经理处理当值期间的突发事件;

7.巡逻检查各岗位的工作情况,检查当值警卫的仪表仪容、礼貌服务和工作状态等,讲究工作效率;

8.部门经理部不在期间,经授权行使部门经理职权;

9.定期向部门经理呈报酒店内安全情况;

10.完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,能连续工作,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:22-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的语言文字表达能力;有一定的法律知识,懂得一般心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语同国外客人就有关安全问题进行一般性对话;

5、工作经验:具有中、高级酒店安全管理工作三年以上经验,接受过酒店安全管理培训,有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:略懂办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的相关政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;有一定的组织、领导能力;