采购主管工程师岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 采购主管工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1.教育背景：大专以上学历，电子、机械专业。4.工作经验：两年以上相关工作经验，且有独立的大型项目采购经验； 3.知识/技能： （1）掌握物流基本知识，熟悉物流流程优化、物流监控及方法； （2）熟悉企业物流采购仓储等各种成本和物流计划调度； （3）熟悉物流、采购、供应商、仓储管理流程，熟悉erp系统、iso体系； （4）掌握与物流有关的法律规范及质量标准、安全要求； （5）具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，很强的服务意识和服务水平； （6）具备良好的心理素质，能承受工作压力，适应出差生活。 4.素质要求： （1）思维能力：思路清晰，思维敏捷，表达清晰，高效倾听，具分析判断执行能力、全局管理规划能力，和良好的数据收集能力及分析技能； （2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险； （3）团队合作：具备团队合作精神，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （4）沟通协调能力：牢固掌握目标控制、时间分配等，责任感强，具备良好的协调组织能力，具备较强的人际沟通、交往能力及良好的心态，能承受工作压力，保证按时完成工作安排。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 采购主管工程师岗位职责

采购主管工程师 1、负责公司零部件采购发包工作达成,新发包零件成本及发包时程目标管控;

2、负责协助组织、管控团队员工的发估、发包工作进度,并完成发包工作进度汇总;

3、负责设定的年度降价目标制订降价计划(目标、时程、方法等),确认降价计划的合理性并进行汇总分析;

4、负责已外包零件的成本管控工作,严格依照专案工作计划开展工作,管控专案工作日程;

5、属于部门职责范围内其他未尽描述的工作 。 1.汽车行业采购背景

2.工作五年及以上

3.英语听说读写良好 1、负责公司零部件采购发包工作达成,新发包零件成本及发包时程目标管控;

2、负责协助组织、管控团队员工的发估、发包工作进度,并完成发包工作进度汇总;

3、负责设定的年度降价目标制订降价计划(目标、时程、方法等),确认降价计划的合理性并进行汇总分析;

4、负责已外包零件的成本管控工作,严格依照专案工作计划开展工作,管控专案工作日程;

5、属于部门职责范围内其他未尽描述的工作 。