管理财务部岗位职责（20篇范文）

第1篇 管理财务部岗位职责

财务管理部副总 和立东升 湖南和立东升实业集团有限公司,和立东升,和立东升 任职要求:

1.本科及以上学历,会计和财务等相关专业

2.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。具有全面的财会专业理论知识、熟悉财务相关法律法规

3.8年以上房地产企业财务管理工作经验

4.熟悉税法政策、成本控制及成本核算

5.cpa/acca并有四大审计或税务咨询经验的优先录用。

第2篇 某物业管理公司财务部经理岗位职责

物业管理公司财务部经理岗位职责

*指导本部门员工贯彻执行国家财经制度,遵守有关法律,指导、督促、检查本部门各项工作及下属人员的工作情况。

*全面负责公司财务部工作,协助总经理对公司财务、资金、成本,费用实行宏观管理。

*负责制定、贯彻、落实本部门岗位职责,工作要求及各项管理制度,健全企业内部财务运作规范和经济责任制度。

*负责组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施,控制费用支出,合理使用资金,实现公司经济指标。

*审核收支凭证,核准确性签发支票。

*组织实施财务软件、物业管理软件,编制会计报表及相关收支统计报表。

*根据收集财务信息,进行财务分析,并组织人员对项目欠费进行清缴。

*负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。

*配合办公室、综合管理部组织对本部门员工的培训工作。

*协调本部门与公司各部门之间的协作关系,团结员工,帮助员工提高业素质。

*在总经理的指导下组织协调各项目的多种经营工作。

第3篇 财务部资金管理岗位职责任职要求

财务部资金管理岗位职责

岗位职责:

1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;

2.财务收入情况分析;

3.保证金及席位资金管理。

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历，财务、会计相关专业;

2.3年以上金融行业财务工作经验;

3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部资金管理岗位

第4篇 财务部预算管理岗位职责任职要求

职责描述:

一:负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制

1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度;

2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案;

3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。

二:负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况

1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核;

2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露;

3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。

三:负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料

1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差;

2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。

四:负责组织集团经营预测编制

1、负责建立动态经营预测模型，确定***的预测方法;

2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展;

3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。

五:负责预算管理模块信息化建设工作

1、参与预算管理模块业务蓝图设计;

2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统;

3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。

任职要求:

1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业;

2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件;

3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。。

4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。

5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。

6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力

财务部预算管理岗位

第5篇 财务部财务管理岗位职责

工作职责:

1.发票管理:负责公司发票的购买、使用与抄报税工作,并对发票的领取、开具、归档进行登记和管理。领购的增值税发票应由专人保管和开具,定期核对库存数量,做到账实相符。

2.发票开具:根据开票申请,按照发票管理流程准确开具发票,对开票数据进行汇总统计。

3.发票认证:负责账务组移交的增值税专用发票等票据的再次审核,并进行认证及归档。

4.开票数据核对: 复核分公司的开票数据。

5.证件管理归档:确认各业务提交到税务组的各类证件原件,扫描归档并妥善保管原件,以及跟进各类证件的复印件或原件的借还。

6.税务登记:完成各新设公司的税务登记工作。

7.纳税申报:基于各类税费申报表及税金计算底稿,填写纳税申报表、做到内容完整、数字准确、勾稽关系正确,并保证各项税款与纳税申报表相符。将审批后的纳税申报表填入申报纳税系统,进行申报缴税。包括个人劳务税金复核和汇总、汇总开票,对外支付备案和代扣代缴税金申报等。

任职要求:

1. 本科税务、财务、会计等相关专业,1~3年的报税和发票管理工作经验优先;

2. 逻辑思维清晰,具有亲和力,有较好的服务意识与沟通能力 ;

3. 诚信、踏实肯干,具有良好的职业道德和团队精神;

4. 工作细心,认真负责,吃苦耐劳,能按时完成工作任务 ;

5. 熟练掌握相关办公软件,如word、excel等。

第6篇 物业管理公司财务部经理会计岗位职责

物业管理公司财务部经理(会计)岗位职责

一、熟悉国家相关方针政策,作风正派,办事公道,严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,恪守职业道德,为公司的财务活动严格审查把关,并对总经理负责。

二、在总经理的领导下,根据公司经营管理目标,制定财务管理制度、相关经济指标考核计划,和各种费用收支计划。严格监控执行。

三、熟悉公司各物管项目,住宅的单元户数、面积,以及相关项目的收费标准,和计算办法。

四、熟悉国家对行业执行的税收标准,及其它费用的管理要求。

五、熟练掌握记账原则和方法,建立健全各种台账,并于每月二十五日做好本月财务核算、报表、对账工作,呈报总经理审核。

六、在财务管理中应做到账目清晰、手续齐全、账账相符、账表相符、账实相符、日清月结、准确无误。

七、规范化建立健全财务档案,妥善保管,未经总经理批准,其它人不得私自查阅财务档案。

八、做好公司的财产、用具的保管和登记工作。按月向总经理呈报公司财产进出的月报表。保障公司的财产进出账实相符,往来有据。

九、合理地管好公司在商务活动中所产生的相关费用 ,报销入账必需手续清楚。

十、定期分析资金往来及运用情况,监督公司合理地使用资金,保证资金安全。

十一、审查员工工资、资金和相关福利待遇的发放。

第7篇 某物业管理公司财务部出纳岗位职责

物业管理公司财务部出纳岗位职责

一、负责公司现金,银行存款的收支、管理、记账、结算工作。

二、熟悉辖区内的单元户数面积,以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据,做好收费用的统计,核算工作,做到及时,不重不漏,收费率高达100%。

三、熟练掌握出纳账的记账原则和方法,建立健全现金、银行存款日记账其它账目,定期核对,做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。

四、格执行财务制度,款项均须与会计填写记账凭证相符,未经总经理批准,不得挪用公款和私自借支。

五、员工因特殊情况需借支公款,所借额度最高不得超过本人月收入的80%,若需破例必需具备还款计划,经总经理签字认定。

六、负责公司员工考勤汇总,造表核实。及时发放员工工资和奖金,按月办理社会保险和在规定的时间内续保其它商业保险。

七、负责购买公司日常办公用品和员工劳保用品中,及时交给库房登记入库。

八、员工因辞退或辞职,应及时将个人借支情况呈报公司人事行政部,保证公司资金不流失。

九、对当月的资金使用支付情况,在二十五日前列表报送财务部备查。

十、完成公司总经理交办的其他工作。

第8篇 某大厦管理处财务部岗位职责

大厦管理处财务部岗位职责

一、财务部经理

汇报上级:执行总经理

(一)在总经理直接领导下,负责组织财务部开展工作

(二)负责制定管理处的财务管理制度及财务部工作程序

(三)负责组织和实施管理处的财务核算工作

(四)负责审定采购计划及进行分析,开展对本部门员工的业务培训

(五)负责指导、监督、检查及考核本部门员工工作

(六)负责管理处费用开支单据的审核,同预算相比较

(七)负责编制员工每月工资表

(八)负责管理处主要财务报告的编报工作,具体包括:财务收支年度预算、决算、会计报表及财务分析

(九)负责定期向总经理汇报财务收支状况

二、会计主管

汇报上级:财务部经理

(一)在财务部经理的直接领导下,协助财务部经理开展财务核算

(二)负责财务的综合管理,具体包括:凭证的编制、审核、汇总、登账、转帐及结帐

(三)负责公司费用开支单据记账凭证的编制及收入记账凭证编制

(四)负责会计电算化系统的维护

(五)负责各种税费的计提、分配及按期缴纳工作

(六)负责监督各岗位的工作质量记录工作

(七)负责公司发票、收据及会计资料的管理工作

(八)负责打印帐册

三、会计

汇报上级:会计主管

(一)在财务经理的直接领导下,配合会计主管开展工作

(二)负责管理费的收缴、催缴和统计工作

(三)'客户系统'的管理,用户有关资料的输入及输出

(四)负责解答用户有关管理费及其他费用的咨询

(五)负责审核停车场的收费及解缴工作

(六)负责协助打印帐册

四、出纳

汇报上级:会计主管

(一)负责现金收付和银行转帐业务

(二)负责现金及支票的管理工作

(三)负责编制现金与银行存款日报告

(四)负责编制银行存款余额调节表

(五)负责为用户办理退还各种款项

五、收银员兼库管

汇报上级:会计、出纳

(一)负责客户缴款的收取

(二)负责向客户开具发票

(三)负责向出纳解缴当日所收款项

(四)负责日常物品采购的出入库工作

(五)负责定期盘点、制作盘点表

第9篇 财务部资金管理岗位职责

职责描述:

1、负责资金内外的调拨;

2、费用报销款项支付;

3、收付费业务操作;

4、库存现金、财务重要单证及印章保管;

5、网上银行操作;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、学历:大学本科及以上学历;

2、专业:财会类相关专业;

3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;

4、能力要求:具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。

第10篇 物业管理公司财务部出纳会计岗位职责

物业管理公司财务部出纳会计岗位职责

一、严格执行财务、会计的法律法规和公司制订的各项规章制度,爱岗敬业。

二、及时、正确地编制记帐凭证,不积压票据,做到帐目清晰。

三、每天盘点库存现金,做到钱帐相符,日清月结,准确无误。

四、每月月底去各银行打印银行对帐单,与公司帐簿进行核对,编制'银行存款余额调节表',并报财务主办会计审核。

五、催促员工个人借款、购物暂支款等的归还,每半月清点核对一次,对拖欠时间长的,及时汇报,尽早收回。

六、严格把守资金的使用、申报手续关,坚持先申报后付款。

七、员工费用报销审核是否进行报销审批制度,金额填写是否一致,审核无误后付款。

八、做好各项目员工服装押金解缴明细台帐,及时填补新增人员名单,催交押金足额交清,并且定期与总帐核对余额保持一致。

九、及时、准确按总公司规定上报现金、银行周报表。

十、审核各项目出纳上交的各项款项,收费标准是否准确,开出的收据发票是否符合财务制度要求,发现问题及时汇报。

十一、配合、指导各项目出纳做好收费工作,及时回笼资金。

十二、协助财务主办会计对各项目财务运作情况进行监督、检查,提出有效地管理意见。

十三、协助行政文档的管理工作,完成总经理室布置的其它工作。

第11篇 财务部预算管理岗岗位职责任职要求

财务部预算管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核;

2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈;

3、负责机构本部日常预算动支进行审核;

4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总;

5、负责机构本部预算追加申请进行初审;

6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析;

7、负责机构本部相关费用数据的报送。

8、熟悉掌握公司各项费用开支标准;=

9、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、财经类专业，本科以上学历;

2、具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程;

3、熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。

财务部预算管理岗岗位

第12篇 财务部资金管理岗岗位职责任职要求

财务部资金管理岗岗位职责

岗位职责:

1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;

2.财务收入情况分析;

3.保证金及席位资金管理。

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历，财务、会计相关专业;

2.3年以上金融行业财务工作经验;

3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部资金管理岗岗位

第13篇 财务部财务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行;

2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析;

3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。

任职要求:

1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有cpa资格(含全科合格);

2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先;

3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力;

4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。

财务部财务管理岗位

第14篇 财务部预算管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;

2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;

3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;

4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。

任职资格:

1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;

2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;

3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;

4、具有cpa、cfa、会计从业资格证书者优先。

第15篇 财务部财务管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行;

2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析;

3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。

任职要求:

1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有cpa资格(含全科合格);

2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先;

3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力;

4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。

财务部财务管理岗岗位

第16篇 财务经理财务部门管理岗位职责职位要求

岗位职责

1、中层管理职位，负责企业整体财务部门目标和计划；

2、制定、参与及协助公司高层执行相关的政策和制度，给予公司前瞻性财务分析，并提出合理化建议及意见；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

7、负责组织公司的成本管理工作，；

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格以上；

2、五年以上财务管理岗位工作经验；

3、熟悉国家、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第17篇 财务部财务管理岗岗位职责

岗位职责:

1、协助部门总经理编制预算报表和预算执行情况反馈及分析,监督预算的执行情况,并负责提交预算执行情况报告和调整预算报告。

2、编制月、季度及年度财务分析,并负责提交决算报告,为公司决策提供有效依据。

3、负责提供《目标管理责任书》的财务数据,参与绩效考核的测算。

4、协助部门经理对公司各项业务活动和财务表现进行风险的识别、预测和衡量,提出风险控制措施,确保公司合规经营。

5、根据业务发展,组织协调系统需求管理,制定需求解决方案并监督实施。

6、根据国家税收法规,复核计算各项税款,监督按时完成税务申报与缴纳等管理工作。协助部门经理参与策划税务方案,规避公司税务风险。

7、根据公司会计制度和财务管理制度,对公司经济业务的会计核算进行复核,监督成本费用控制,以及对会计报表的复核,保证会计信息的完整性、准确性和公允性。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,财务、会计、金融等专业。

2、金融行业3年以上工作经验,其中2年以上相同岗位工作经验。

3、具有证券从业资格,有相关职称优先考虑。

4、熟悉国家有关金融、证券、税收、财务、会计方面的法律、法规和财务管理知识。

5、熟练日常办公软件操作,熟练掌握会计电算化操作。

6、具有较强的预算管理能力、财务分析能力、沟通能力及文字表达能力。

第18篇 财务部资金管理岗岗位职责

职责描述:

1、负责资金内外的调拨;

2、费用报销款项支付;

3、收付费业务操作;

4、库存现金、财务重要单证及印章保管;

5、网上银行操作;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、学历:大学本科及以上学历;

2、专业:财会类相关专业;

3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;

4、能力要求:具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。

第19篇 财务部预算管理岗位职责

工作职责:

1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;

2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;

3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;

4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。

任职资格:

1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;

2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;

3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;

4、具有cpa、cfa、会计从业资格证书者优先。

第20篇 计划财务部预算管理岗位职责

工作职责:

1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;

2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;

3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;

4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。

任职资格:

1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;

2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;

3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;

4、具有cpa、cfa、会计从业资格证书者优先。