改进管理工程师岗位职责（2篇范文）

第1篇 改进管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责供应商质量管理、现场外协零件质量问题的落实、处置,督促供应商整改。

2、负责公司部分质量数据的统计。

3、技术图纸资料的管理及部门劳资事务。

4、领导临时交办的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40岁以下。

2、机械相关专业,熟悉机加行业,具有良好的沟通协调能力。

3、有质量管理或供应商管理相关经验。

4、熟练运用办公软件,有相关数据统计工作经验。

5、能吃苦耐劳,具有团队协作能力,服从安排。

第2篇 改进管理岗位职责

职责描述:

这个新创建的职位属于工程部供应链团队,职责包括两部分: 1. 出口项目端到端供需管理2、 运营流程优化(这个优化不仅限于供应链内部,而是整个工程部所有部门)。 除此之外,该职位还将负责一些其他业务,这些具体业务操作可以更接近和了解实际业务,并建立和整个dec各部门的接口。 我们之所以这么安排的原因, 是因为开始任何优化过程之前首先了解业务如何运作非常重要。

• 出口项目e2e供需管理

- 出口项目需求管理及跟进

- 决策并调动各方资源满足出口项目的要求,包括集货仓选择,运输方式等等。

- 根据项目要求做时间及任务拆解,分段管理每个阶段的任务,以实现项目目标。

- 下单给供应商,并监控顺利发货到集货仓

- 为进出口部门提供国际运输所需要的资料,确保顺利按计划运输

- 在整个端到端过程中,和相关部门,包括采购、 结算、设计、物流、进出口等部门,一起合作解决一切可能发生的问题。

- 作为项目e2e负责人,基于业务需要持续对流程及系统进行优化。

• 运营流程优化

- 与所有dec部门合作,包括设计师团队,采购团队,物流团队以及供应链团队内部团队,以了解他们的日常运营流程。

- 起草、推广精益运营,提高工作效率。

- 拥有精益过程管理的知识,战略性地思考精益管理解决方案,同时努力在工作中推动战术执行。

- 与团队和成员一起讨论和验证变更的好处, 推进计划实施。

- 通过创建,记录,培训等一系列过程,不断在实施过程中进行流程完善,保障最终实施计划达到目标结果

职位要求

- 教育程度:学士学位或同等学历

- 有供应链相关经验,包括计划、订单和交付管理等供应链的工作经验

- 擅长通过使用可用资源找到实现目标的解决方案,擅长发现问题并提供解决方案

- 积极的工作态度和以客户为导向的工作风格,可以在压力下工作并接受商务旅行(10-15%)

- 协调和沟通技巧:拥有平衡多方利益相关者,并能处理重要/紧急案件的能力。可以和相关合作部门一起找到最满意的解决方案以平衡多数利益。

- 快速学习和良好的团队合作精神:能够快速学习和适应新环境,并能够在团队中一起工作

- 有精益管理及流程梳理相关经验,擅长在复杂环境中实施和推进关键业务流程

- 语言要求:能用英文读写和沟通