主任工程师工作岗位职责（十二篇）

第1篇 主任工程师工作岗位职责

(1)全面负责施工技术管理工作,领导施工技术系统加强质量管理,提高施工技术对质量的保证能力,对因技术管理导致的质量事故负责。

(2)针对工程质量的薄弱环节和施工技术难题,组织工程技术人员和职工开展质量攻关活动。

(3)对技术问题、质量问题提出技术组织措施,领导职工开展工程创优活动。

(4)掌握工程质量情况,及时总结推广质量管理的先进经验。

(5)主持工程施工方案论证、施工工艺评审,审查工程变更设计,主持工程关键工序和材料工艺质量鉴定。

(6)组织对新科技成果、新工艺、新材料、新设备的研究和开发利用。

(7)组织工程技术与质量问题改进和处理方案的制定工作。

(8)贯彻落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准。

(9)组织现场工程质量的检查及内部质量监控,检查及监督现场的测量控制工作和试验工作,确保测量、试验质量。提出改进工程质量的技术目标和措施。

(10)对工程施工中的劳动保护和安全生产负技术责任。组织有关人员及时进行技术总结和竣工文件编制。

第2篇 生产车间主任工作岗位职责

以下是一则生产车间主任岗位职责,仅供各位制度职责大全车间主任参考。

1、负责内部组织架构设置、岗位责任制分工、人员选聘与考核。

2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。

3、按照责任制,控制部门费用预算。

4、负责与外部门的协调沟通,共同完成公司任务目标。

5、不断改进产品工艺、流程,提高流水线生产效率,从而提升车间产能,降低人工成本。

6、建立科学合理的物料消耗责任考核机制,合理控制机物料、维修配件的消耗,降低水电气等费用开支。

7、不断提升内部管理水平,提升内部人员素质、基层管理水平。

8、开展各种形式的劳动竞赛、职业创造活动,发动全员参与,促成自主改善的良好氛围,增强团队协作效率和凝聚力。

9、完善内部人力资源配置、优化、开发,鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”,不断开展员工培训,强化自主提高,努力培育学习型团队,提高车间整体素质。

10、负责组织进行车间设备、工具、仪器仪表及设施的管理、维护和保养。

11、负责车间安全文明生产,确保安全文明生产的落实。

12、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理,负责现场管理制度、操作规程的编制、培训、检查与考核。

13、不断优化作业环境,改善员工工作环境。

14、完成公司总经理(制度职责大全总经理)交付的临时性工作。

第3篇 软装主任设计师岗位职责

1、负责整个工程的方案构思与设计,立求满足甲方要求。

2、从设计方案到施工全程跟进,把握进度、效果和质量。负责跟踪整个工程项目直到完工验收。

3、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料,建立并完善设计素材库。

4、配合采购员进行市场购材及与设计部其他成员现场摆设。

5、在摆场过程中,解决实地发生的设计问题。

6、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解。

7、熟悉相关电脑软件,能精确的掌握设计风格,能熟练操作运autocad、3d max、photoshop等相关软件。相关职业全职3年以上;

8、从事过高端室内软装配饰设计,服务过样板房、酒店、会所、别墅、等空间的室内设计及软装配饰设计经验者优先。

9、了解家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、石材及各种图案的软装配饰。

10、面试时请携带个人方案、作品,并附实物图片,单个或者整体皆可。

职位要求:

1、室内装饰、建筑、工艺美术等相关专业。知名室内设计院,高端家居企业,或知名美术学院经验者优先。

2、30岁左右,5年以上装饰行业设计或管理经验,有较强的调控和督导能力,熟悉软装装设计与施工的相关专业规范; 有良好的艺术修养、专业知识。

3、对软装材料、现场摆设和工程预算有一定深度的了解。

4、有一定的家庭装饰审美能力,有较强的方案设计、设计管理能力,对软装艺术及色彩搭配有敏锐的眼光,能够提供对室内装潢的独到见解。

5、对软装产品的更新能及时了解到。

6、具有较高的责任心,吃苦耐劳、团结进取、组织能力强,与团队共同成长,积极协助及解决项目进程发生的问题,保证公司作品质量。

第4篇 车间主任副主任安全岗位职责

1 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。

2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3 组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。

5 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。

6 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

7 组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

第5篇 办公室主任岗位职责内容体育局

1.负责办公室人员思想政治工作,加强作风建设,增强服务意识,提高工作质量。

2.负责各处(室)、直属事业单位和对外相关单位的工作联系和协调。

3.负责重要会议会务和接待。

4.负责来文阅签和财务、人事、劳资综合管理。

5.负责综合目标和各单项目标督查、督办。

6.完成局领导交办的其他事项。

第6篇 小区大厦物业处副主任岗位职责

小区(大厦)物业处副主任岗位职责

一、在总经理的领导下,协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。

二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。

三、通晓物业管理的有关规定,协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习,搞好安全文明小区(大厦)建设。

四、根据统一管理与专业分工的原则,协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成上级下达的各项任务指标。

五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,参与制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施。

六、完成上级交给的其他工作。

第7篇 校务主任岗位职责

1、校务办公室是在校长领导下负责学校人事、档案、共建等工作的行政管理机构。

2、负责学校行政公文,信函的收发工作,做好“学校大事记”的收集整理:工作,及时做好归类整理,保管好学校各类文书、档案。

3、协助校长组织安排行政会议,做好记录。并以学校的名义发布有关行政事项的布告、通告等。

4、根据学校工作的需要负责对内对外各项活动的设计、宣传和组织。

5、接待处理校内外行政方面的群众来信来访事宜。

6、接待上级行政机天和各兄弟单位的行政领导成员的参观与访问。

7、负责与社区、校友会及各共建单位的协作联系,组织和安排好有关共建的活动。

8、做好学校文书、档案和保卫工作,协助处理好各类事件。

9、做好学校证件年检工作。

10、根据学校工作需要完成校长布置的各项其它工作。

11、有校务办主任工作经验5年以上的优先

第8篇 农业服务中心主任岗位职责范本

1.农业新品种、新技术的推广应用,抓好示验示范。

2.加强病虫害的防治测报,及时发布病虫害防治信息,并加强田间技术指导。

3.组织农业技术培训,拟定培训计划,组织人员参加;安排农技教师、农业专业技术人员和邀请有关专家讲课;普及农业科学技术知识,提供农业技术知识和信息服务,培养骨干技术人才。

4.抓好林业和多种经营工作;落实森林防火的责任制和各种措施办法;开展植树造林,加强林业资源的管理、保护和利用。

5.负责农村沼气能源的建设和管理工作。

6.完成上级和领导交办的其他工作。

第9篇 学院副主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的方针、政策和上级的指示。协助室主任、管理院长办公室工作。主任不在校时，履行主任工作职责。

二、分管秘书科、综合档案室、计划生育、安全保卫等工作，组织制订有关工作制度、工作标准，并督促、检查、考核分管科室工作和人员。

三、协助室主任协调全校性活动，收集安排学校每周工作进程。

四、协助室主任做好接待工作、外事工作和校友联络工作。

五、协助室主任审核院长办编印《茂名学院信息》和一般性公文。

六、负责安排学校领导用车、接待用车和校办用车。

七、负责院长办公室物资管理工作，拟制每年设备购置计划。

八、负责院长办公室人员的考勤，安排院长办人员节、假日加班。

九、遵守保密纪律。

十、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。

第10篇 财务主任工作岗位职责

1)负责组织本室人员学习政治、业务、提高政治业务水平。

2)负责编制审核本段的年度财务计划,财务决算,并经段长审核后,按时上报主管部门。

3)负责搞好更改,大修运输支出等款源的清算工作,及时清理债权债务。

4)努力完成每年计划成本目标,提高资金的使用效益,每季开展经济分析活动,做到成本低,费用省,效益高。

5)全面负责会计核算,不断提高核算质量,审核各类会计凭证,监督检查计算机使用情况,全面推进会计核算微机化管理。

6)每月检查出纳员的现金库存情况不少于2次,并做好记录。

7)负责单位节约能源工作,按年度计划掌握分析能源节约情况,按时上报季度节能报表。

8)为段长决策提供准确可靠的数据、资料,并积极组织参加财产清查工作。

9)对违反财经制度的事项,有权制止,不予办理。

10)有权拒绝一切不合理的支出,有权监督资金运用,财产管理等工作。

11)完成领导交办的各项临时工作。

第11篇 思政部主任岗位职责要求

1、在分管院长领导下,领导和主持思政部行政管理工作。认真执行学院下达的教学任务。

2、领导制定教学、学科建设、师资培养、实验室建设等规划。对重点学科的发展、教学改革、管理改革提出意见,经部务会讨论通过,报学院批准后实施。

3、负责本部职工的思想政治工作,组织对教学、办公室等人员的业务培养、考核等工作。

4、制订本部门的工作计划,总结学期工作。参与对有关教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论。

5、建立、健全并管理好本室的教学文件、教学档案、教学资料。组织教师编写教材、教学参与资料,主持或参加编写、审定工作。

6、组织业务学习,定期组织本部门教职员工开会。开展教书育人和共建精神文明活动。坚持下班级听课并提出改进教学的意见和建议。

7、领导和支持所属各教研室主任开展教学工作,深入教学第一线,了解教学任务的贯彻执行情况,保证教学任务的完成。

8、负责掌握本部各种经费,严格执行各项财务制度,按职权审批行政、教学等各项费用。

9、完成学院领导下达的其他任务。

第12篇 酒店办公室主任-岗位职责

酒店的办公室主任就是做好领导的助手,管理好办公室的各员工,制定好办公室的工作目标,工作计划等岗位职责,以下是详细的酒店办公室主任岗位职责,仅供参考。

其实是摆好位置,做好领导助手,主要负责公司办公秩序及行政事务管理。

(1)制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。

(2)制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。

(3)掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

(4)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

(5)组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。

(6)组织全公司档案的管理工作。

(7)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

(8)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

(9)做好总经理和各部门的信息传递工作。

(10)负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

(11)组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。

(12)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

(13)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

(14)负责掌印,合理合法使用公司印信。

(15)组织做好公司文件的编号、打印及发放。

(16)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。

(17)督办公司有关证照,办理公司的法律事务。

(18)为总经理派出得力人员做好秘书工作。

(19)负责对司机班车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。

(20)公司公共活动场所的使用。

(21)负责公司通讯设备的检查、管理工作。

(22)负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。

(23)指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

(24)负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向行政总监报告工作。

(25)指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

(26)按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。

(27)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

(28)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

(29)定期向行政总监述职。

(30)做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

(31)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(32)主持办公室例会,参加公司有关行政方面会议。

(33)审阅办公室及与其相关的文件,审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

(34)在必要的情况下向下级授权。

(35)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

(36)开展内部民主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议。

(37)培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任命的提名。

(38)指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。

(39)组织做好保密工作。

(40)指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。

(41)完成行政总监交办的其他工作任务。

(42)关心所属下级的思想、工作、生活。

(43)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系