工程主任岗位职责（十二篇）

第1篇 工程主任岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第2篇 通防科主任工程师岗位职责

第1条 保证通防科在进行“一通三防”管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 组织编制矿井通防科月度、季度、年度工作计划,保证通防工作正常。

第3条 负责编制“一通三防”专项设计、措施,确保设计符合有关规定要求。

第4条 通经常深入现场,及时发现和解决不安全问题,及时向科长汇报,提出处理意见。

第5条 协助总工程师、通防科科长搞好重大事故隐患排查和治理安排,并按规定及时上报。

第6条 根据实际情况及时分析煤矿“一通三防”状况,向通防科科长提出具体意见。

第7条 编制和组织(参与)实施反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案。

第8条 负责煤矿“一通三防”设备、设施技术档案的整理、管理工作。

第9条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

第3篇 某工程公司企管部主任岗位职责

建筑工程公司企管部主任岗位职责

职务名称:公司企管部主任

直接上级:公司总经理、董事长

岗位性质:公司管理制度的建章立制;合同的会审、保管;为领导和公司业务做好法律服务工作。

主要职责:

1、认真宣传、贯彻、执行国家有关法律、法规和规章。

2、根据公司工作需要,经领导批准,不断改进和完善公司制度和办法。在公司不断健康发展的过程中,当好领导的参谋和助手。

3、根据市场经济特点,在公司对外经济活动中,做好事前预防,避免事后补救的被动,为领导及时提出合理化建议。

4、参与公司工程投标和合同签订,了解、熟悉公司各项业务,为公司成本最小化、效益最大化、行为合法化献计献策。

5、利用各种行之有效的办法,在公司内部进行普法宣传、增强员工的法律意识、在复杂的市场经济竞争中,为公司减少或避免风险。

6、做好人事管理工作,经常调查了解员工的思想动态,增强企业的凝聚力;要建立健全管理人员和生产骨干人事档案。协助领导了解社会人才资源,为公司发展引进人才当好参谋。

7、在上级领导安排及法定代表人授权下,配合有关部门做好疑难工程款的回收工作。

8、保管好公司各种经济合同及相关资料、保守好公司商业秘密。

9、主动与公司各部门协调好关系,并经常进行交流。

10、完成公司董事长、总经理交办的其他工作。

第4篇 工程部主任工程师岗位职责

直接上级：工程部经理

直接下级：工程技术主管、信息技术主管、秘书

联系部门：各部门

岗位职责：

a．掌握主要设备运行、技术数据和技术档案，发现情况及时组织人员解决处理。

b．重要设备发生故障影响正常营业时，要组织人员立即进行现场处理。

c．督促和检查工程部下属各专业维修保养计划的具体实施及完成情况。

d．督导和检查各专业应按期完成的设备维护保养，故障处理及零部件更换和记录。

e．了解大厦各项设施、设备改造情况，收集整理工程竣工图纸。

g．对新添置的设备设施及时建立设备卡，并将有关技术资料进行整理归档。

h．负责设备档案的保管，严格借阅制度，防止图纸资料遗失或损害。

i．节约能源，杜绝浪费现象，考核各专业单位成本核算及消耗定额，力求降低成本。

j．每年10月15日前制订出下年度设备检修计划。

k．每年10月15日前制定出下年度工程运行设备的更新改造计划，并根据计划预算下年度更新改造费用。

l．掌握大厦系统设备运转状况，确保所管辖系统设备安全运行；定时巡视主要设备运行情况，如发现异常情况或故障，应立即作出正确判断，并采取有效措施加以解决。

m．做好值班记录，审核机器设备运行报表，完成报修单的登记、编号和分配工作，掌握运作过程，检查核实每个班次的维修单完成情况。

n．负责智能大厦技术的总体协调工作，负责与法院方协调技术工作。组织对高新技术的学习、研讨、交流和讲解。掌握科技发展动态，认真推广新技术，不断改造和完善本系统，对本系统的改造工程参与设计，监督施工，质量整改。在工程部经理不在时，代行管理。

o．执行部门经理的指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规划及员工守则，坚持周而复始地设备维修保养制，按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、不漏气；五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查，督导下属。

第5篇 土木工程系主任工作岗位职责

1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下,全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、高举*理论伟大旗帜,按照“****”要求,践行“科学发展观”,带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、根据学院发展规划,制定并实施本系部专业年度计划和发展规划,并负责实施。

4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见,组织对本系教职工进行考核,进行培养调配,并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署,做好专业技术职务评聘的有关工作,引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、组织制定科研工作规划,积极联系和组织申报科研项目和课题,检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作,经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况,保证教学、科研任务的完成。

6、负责组织好本系部学生管理工作,加强大学生思想政治教育,监督学生经费的使用。

7、负责召集系务会议,完成院长布置的其他任务,配合学院各职能部门的工作。

第6篇 物业工程主任岗位职责

岗位职责:

1、负责工程设备的前期介入、交接、运行管理。

2、拟定设备管理操作、维护的各项规章制度及安全操作规程,负责工程部日常工作正常开展。

3、带领、安排、检查员工全面履行各自职责及完成经理下达的各项任务。

4、对未按时完成及反复维修的问题进行了解及原因分析。

5、负责对维修工作建立预警机制,出现异常要了解清楚并向上级反映情况。

6、负责跟进各个项目的工程遗留问题。

7、跟进各个服务中心已过保修期的维修情况,每天对系统数据进行统计。

8、执行上级委派的其他任务。

任职资格:

1、中专以上学历,工程、设备管理相关专业。

2、需有特种作业操作证(高低压证书),制冷及电梯相关证书等。

3、具有五年以上工程管理工作经验,三年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历。

4、熟悉给排水、强弱电、空调、暖通、消防、电梯系统等专业安装及维修,熟悉物业管理工作及季节性排查重点工作。

5、具备较强的团队建设能力和良好的服务意识,沟通能力强,反应灵活。

6、经验稍逊者可应聘物业工程主管。

第7篇 主任结构工程师岗位职责

负责地产项目的结构设计工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相关专业统招本科及以上学历;

2、具8年+设计院结构设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目结构设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的结构设计工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相关专业统招本科及以上学历;

2、具8年+设计院结构设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目结构设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第8篇 设备开发主任工程师岗位职责

设备开发主任工程师 设备开发主任工程师的工作职责;

1、硕士及以上学历,工科专业。英语四级;

2、了解锂离子电池基本原理、特性、锂电池制造技术;

3、有锂电行业工作经验,在封装或叠片段技术专家;

4、具备锂电池设备研究开发技能;

5、熟悉非标自动化设备开发流程,规范

6、负责封装或叠片工序设备开发带头人,带领团队开发符合平台要求的相关设备。

7、统筹所属业务模块内设备开发,开发符合工艺要求的自动化设备。 设备开发主任工程师的工作职责;

1、硕士及以上学历,工科专业。英语四级;

2、了解锂离子电池基本原理、特性、锂电池制造技术;

3、有锂电行业工作经验,在封装或叠片段技术专家;

4、具备锂电池设备研究开发技能;

5、熟悉非标自动化设备开发流程,规范

6、负责封装或叠片工序设备开发带头人,带领团队开发符合平台要求的相关设备。

7、统筹所属业务模块内设备开发,开发符合工艺要求的自动化设备。

第9篇 项目主任工程师岗位职责

岗位职责:

1. 为整车项目管理团队中的成员,帮助项目组进行质量相关工作

2. 评审整车项目审核计划,支持项目制定项目里程碑计划,并整合里程碑交付物

3. 支持项目管理团队进行质量保证活动的开展,例如:质量方法,风险分析,客户满意度数据,经验总结等

4. 在项目中从业务角度与相关区域权衡技术/工业化/商务领域的质量保证

5. 从质量中心的角度衡量产品的质量状态

第10篇 采煤主任工程师岗位职责

一、在部长领导下，负责采煤生产技术管理工作。

二、在负责采煤技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关技术政策、规程和规定。

三、参加编制年、季、月度采煤生产计划，并组织实施。

四、负责组织审查、报批采煤作业规程和安全技术措施。参与编制采煤灾害预防和处理计划。

五、掌握采煤工作面进度，做好工作面的正常接续，及时解决采煤技术问题，切实做好回采工作的收作和新开采工作面的初次放顶等安全技术管理工作。

六、经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况。

七、做好采煤质量标准化工作，参加安全质量大检查。

八、学习推广国内外的先进技术及经验，积极提出合理化建议，提高采煤技术水平。

第11篇 机械与动力工程本科生班主任岗位职责

班主任是学生工作的第一线。工作主体是对学生的学习、生活、交往等全方位的指导和培养，重点在于帮助学生尽早适应大学节奏，及早做好生涯规划、学习规划，提升专业归属感，具体职责包括如下：

一、学生人生观引领工作

1、深入了解学生实际动态，随时关心和掌握学生思想状况；

2、对学生进行心理健康教育，切实帮助学生提高心理素质，经常与班级学生进行一对一谈话，指导学生正确对待和处理遇到的问题和苦恼；

3、进行理想信念教育，帮助学生做好适合自身发展的生涯规划；

4、鼓励有志向和有余力的同学积极参与社会公益和志愿服务工作。

二、学生能力培养工作

1、帮助和指导学生建立健全班委会、团支部，完善班干部的选拔、使用和管理；

2、加强对学生骨干的培养教育工作，支持他们独立自主地开展工作；

3、做好学生的科研指导工作，提升学生的科研能力；

4、组织并亲自参与班级各项集体活动，指导班集体各项评优工作；

5、做好对班级社会实践及团改金活动的指导；

6、了解班级每一名同学的个人特点，对于有特长的学生，做好必要的引导和推荐。

三、学生日常管理工作

1、做好新生入学教育工作；

2、对学生在校期间遇到的各种问题能够及时加以解释和解决；

3、做好班级班风建设，营造班级和谐氛围，引导学生增强集体荣誉感；

4、深入寝室了解学生生活状态，做好寝室安全教育和文化建设工作；

5、建立班委例会和班级例会制度，原则上每月至少召开一次班级例会；

6、协助学院做好学生综合测评、评优评奖工作的组织和指导，确保公平公正公开；

7、做好班级同学的实习和求职指导工作；

8、关注班级同学的上网状态，做好网络安全教育；

9、随时了解班级同学学习、生活、思想动态，并及时向年级思政老师进行反馈，协助其在第一时间做好干预工作。

四、学生学业辅导工作

1、关心、重视学生的学习，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，树立良好的学习风气；

2、指导学生合理选择专业和方向及合理选课，辅导班级制定班级和个人学年（期）学习规划，加强对学生平时学习的过程管理和督导工作；

3、考前进行诚信和考风考纪主题教育，组织学生进行集体复习；

4、关注学生学习成绩变化，并给家长寄送成绩单，对出现成绩不及格或退学警告的同学要长期关注，重点帮扶，引导其转变学习态度，提高学习成绩；

5、积极参与听课，并将听课过程中出现的问题及时与年级思政老师进行沟通，及时纠正班级学生的无故缺课、课堂注意力不集中等问题；

6、本人亲自参加监考，因出差每学期替代监考场数不得多于2场，严惩学生考试违纪，违纪学生要及时上报。

五、其他工作

1、与学院学生工作办公室保持经常性联系，按时参加学生工作办公室召集的班主任工作例会，对于学院相关工作事宜、活动通知或会议精神能够及时有效地传达给所在班级；

2、对学生突发事件（如突发疾病、安全稳定事件等）能够及时赶赴现场协助年级思政教师进行处理；

3、做好工作笔记，对学生接待、访问和集体对话都要有记录。每学期结束时上交一份工作总结；

4、完成学院交办的其他工作。

第12篇 主任设计工程师岗位职责

岗位职责:

参与公司memory controller架构定义和逻辑设计。

支撑公司芯片项目的dram控制器定制需求。

任职资格:

1. 5年以上相关领域工作经验,有过独立负责复杂模块的项目经历。

2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba协议,熟悉计算机体系结构各领域知识尤佳。

3. 扎实的逻辑设计基本功,熟悉逻辑低功耗设计。

4. 有团队领导的经验。

岗位职责:

参与公司memory controller架构定义和逻辑设计。

支撑公司芯片项目的dram控制器定制需求。

任职资格:

1. 5年以上相关领域工作经验,有过独立负责复杂模块的项目经历。

2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba协议,熟悉计算机体系结构各领域知识尤佳。

3. 扎实的逻辑设计基本功,熟悉逻辑低功耗设计。

4. 有团队领导的经验。