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公司岗位职责及要求范本(十二篇)

发布时间:2024-02-01 热度:43

公司岗位职责及要求范本

第1篇 公司岗位职责及要求范本

公司岗位职责及要求范本

总经理职责及要求

1.无私、宽容、组织、创新、协调、计划,完成董事会交办的一切合理工作。

2.接受公司人员提出建议并做出正确分析;

3. 制定规范标准语言、员工仪容,仪表,礼仪;

4. 熟练的计算机操作能力;

5. 主持公司的日常经营管理工作,组织实施公司重大决议,定期主持总经理办公会,检查,督促和协调各项工作的进展;

6. 制定公司业务和工作流程;

7. 制定和调整适应公司的各种制度和政策,战略发展规划,年度指标经营计划;

8. 拟定公司内部管理机构设置方案,管理,规章制度;

9、 宏观掌握市场发展方向做出重大决策;

10、 对公司财务作不定期相关审核;

11、 制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况特殊处理,做到日清,日结,日交;

12、 健康的身体永远学习的心态。

副总经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,宽容,沟通,会组织,能协调,懂执行;

2. 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析;

3. 熟练的计算机操作能力;

5. 深如掌握公司业务和工作流程监督执行;

6. 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;

7. 整理规范公司所有员工仪容,仪表,礼仪,常规用语监督执行;

8. 沟通和了解公司人员工作情况市场行情,整理规范资料报经理决策;

9. 掌握了解国家相关法律法规和政策;

10. 协助总经理一切日常相关工作,指导业务经理和财务的一切工作;

11. 制定日月年工作计划并完成 ,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

12. 健康的身体永远学习的心态。

业务部门经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,会组织,学创新,懂协调,按计划,照执行,勤思考;解决部门技术难题。

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行;认真了解部门人员能力情况作合理分工。

5. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;

6. 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作;

7. 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情,整理规范资料报副总经理决策;

8. 协助副总经理一切日常相关工作;

9. 组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。

10. 认真了解公司相关产品的特点,功能,准确,详细为部门人员及客户进行讲解;

11. 建立客户挡案,定期对客户消息反馈并记录在案;

12. 制定合理的客户信用政策,使之成为合理的优质客户

13. 负责市场、客户开发,安排部门人员保质、保量、按时完成工作。

14. 制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

15. 健康的身体永远学习的心态。

业务部门副经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,学组织,学协调,按计划,照执行,学创新,多思考;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如掌握公司业务和工作流程;

5. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;

6. 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作;

7. 学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情,整理规范资料供业务经理参考;

8. 学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群;

9. 认真了解公司所有产品的特点,功能,准确,详细为员工客户进行讲解;

10. 学习建立客户挡案,定期对客户拜访并做信息反馈记录在案;

11. 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务,让初工和学员在一定时间得到相应提升。

12. 配合部门经理开发客户;

13.健康的身体永远学习的心态。

业务助理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,学组织,听协调,按计划,照执行,多思考,学创新,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作;

5. 接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作;

6. 较强的表达沟通、应付协作、开发能力,熟练的计算机操作能力;

7. 学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;

8. 配合业务经理一切相关工作;

9. 认真了解公司所有产品的特点、功能;准确、详细为客户进行讲解;

10. 随时了解客户动向以供总经理决策;

11. 随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策

12. 按照财务规定保管结交相关票据;

13. 认真监督完成客户服务项目货款的收缴,欠款应在公司规定范围内执行,特殊情况需向公司管理层申报,由公司管理层决定;

14. 制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

15. 健康的身体永远学习的心态。

驾驶员工作责任制度及要求

1. 积极,主动,无私,听组织,听协调,按计划,照执行,多思考、吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 具备三年以上驾驶工龄;

5. 遵守国家《交通法》,做到尊章守纪,杜绝人为交通事故的发生;

6. 每十日对公司车辆做一次常规检查,发现的问题立即解决;

7. 购买公司车辆各种费用和办理各种审验,保证行驶车辆的安全;

8. 定期安排公司车辆的保养和修理,确保公司正常用车;

9. 承担汽车服务车辆移动接待等工作,对承担的工作全面负责,做好公司临时安排的工作,当家作主;

10. 车辆返回后或出车前半小时,驾驶员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线,延长工作时间,增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

11. 执行公司派车工作计划,不得公车私用,如发现不良现象,所发生一切后果自负;

12. 按照财务规定保管结交货款和相关票据;

13. 不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶,如发生意外,承担全部责任;

14. 客户车辆进入公司,要认真检查车辆有无破损,擦痕,漏水,漏油等现象。如有,要提醒车主并记录在案,经车主同意后方可洗车,车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上,以免丢失。

15. 学习执行公司各项制度;

16. 健康的身体永远学习的心态。

仓库保管员工作职责及要求

1. 积极,主动,会沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 熟练的计算机操作能力;

4. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

5. 保持货物摆放整齐,清洁,干燥,勤查,防止损坏,同一型号产品集中摆放,产品做到先进先出,建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存,出库和入库票据,由仓库保管人员负责;

6. 严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物,验收当天完成,大批量三日内完成,按照财务规定保管结交相关票据;

7. 随时与公司管理层及业务员交换库存情况,设法处理半年以上库存商品;

8. 接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸,确保及时正常工作;

9. 有权监督指导装卸工作,有权拒绝无关人员查阅库存资料;

10.商品装卸完后,应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好,同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况,及时发现及时处理;

11.努力回收落地油、罐底油、槽边油,保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生;

12.严格遵守安全制度,做好防火安全,清除易燃、易爆隐患,确保油库安全;

13.学习执行公司各项制度;

14.严禁非本部门人员代为操作,必要时要经过公司经理批准

15、商品管理、工作人员加强防盗意识,保证库房商品不遗失;

16、制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

17.健康的身体永远学习的心态。

营业员工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 认真了解公司相关产品的特点,功能,产地,规格,价格,准确,详细为客户进行讲解;

4. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力,微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

5. 商品摆放整洁,醒目,同一型号产品集中,产品先进先出,保持柜台,商品,地面,玻璃等环境卫生;

6. 随时作好为顾客提供服务的准备,顾客进门时立即上去友善,真城地为其提供服务;

7. 观察销售环境,防止商品被盗,如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,及时通知公司人员到场处理;

8. 掌握库存情况,新产品及时上柜,销售商品后及时补充,设法处理一年以上库存商品;

9. 学习执行公司各项制度,努力提高业务水平;

10. 上班时不得离岗,特殊情况必须委托他人;

11. 最大限度建立客户档案,对零售客户定期回访;

12. 制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

13. 健康的身体永远学习的心态。

财务经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,组织,创新,协调.,计划,执行,思考;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作;

5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;

6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;

7. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

8. 制定日月工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

9. 健康的身体永远学习的心态;

10. 组织编制公司财务计划,银行借款计划,经公司经理同意后组织实施;

11. 负责组织固定资产和资金的核算工作;

12. 负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项,并督促办理相关手续;

13. 负责审查或参与拟定经济合同,协议及其他经济文件;

14. 负责向公司经理报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;

15. 定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况,以便经理进行决策;

16. 参与生产经营会议,参与经营决策;

17. 在公司经理领导下搞好财务核算,严格执行各项开支标准;

18. 负责各项会计事务处理,正确设置会计科目,数字真实,凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报帐及时、无误;

19. 及时正确编制会计报表,帐表相符认真分析,有情况要说明,按时上报;

20. 经常检查收支情况,分析费用升降原因,提合理化建议,及时向经理反映公司经济活动情况;

21. 严格执行结算纪律,及时清理债权债务;

22. 做好会计档案管理工作,安全,保密;

23. 认真贯彻执行会计法,企业会计准则,企业财务通则及财经纪律的有关规定。

出纳工作责任制度及要求

1. 积极,主动,无私,会沟通,学组织,学创新,按计划,照执行;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作;

5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;

6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;

7. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

8. 健康的身体永远学习的心态;

9. 制定日月工作计划并完成;

10. 严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核,复核的主要内容是:核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付;

11. 对于重大的开支,必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章,并盖“收讫,付讫”财务章;

12. 库存现金不得超过银行核定限额,超过部分要及时存入银行不得以‘白条’,有价证卷充当库存现金,更不得任意挪用坐支现金;

13. 禁止签发空白支票,如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途,签发日期,规定限额,并由领用支票人在专设的登记薄上签章,在随时掌握银行存款余额,以防止出现银行透支现象;

14. 现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐,按日结出余额,核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符,银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对,对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算;

15. 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺,如有短缺承担责任,保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管;

16. 对所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用,对空白支票和空白收据必须严格管理,专设登记薄登记,按规定手续办理领用和 注销手续;

17. 不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作;

18. 月末编制银行存款余额调节表,使帐面余额与银行对帐单余额调节相符,编制日月年现金流量表。

美容、维修学员工作职责及要求

1.积极,主动,沟通,听安排,多思考,吃苦耐劳;

2.具备高中毕业以上文化程度;

3.微笑,热情,表达清楚,说话流利;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司物资装车卸车工作;

6.加强装卸意识,严防装卸事故的发生,提高装卸技术,保证物资不受人为的损坏;

7.负责工作范围卫生清洁工作;

8.确保物资装车牢固,避免运输途中损坏;

9.在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作

10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修初级技师工作职责及要求

1.积极,主动,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司物资装车卸车工作;

6.加强装卸意识,严防装卸事故的发生,提高装卸技术,保证物资不受人为的损坏;

7.对所承担的工作全面负责;

8.确保物资装车牢固,避免运输途中损坏;

9.二年以上行业工龄。

9.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修中级技师工作职责及要求

1.积极,主动,无私,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责按时完成部门经理安排的各项工作;

6.解决部门遇到的中低端技术难题

7.对所承担的工作全面负责;

8.负责指导带动提升学员和初级技师的技能。

9.具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。

10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修高级技师工作职责及要求

1.积极,主动,无私,沟通,能组织,懂协调,会创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责按时完成部门经理安排的各项工作;

6.解决部门遇到的高端技术难题

7.对所承担的工作全面负责;

8.负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。

9.具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。

10.健康的身体永远学习的心态。

卫生保洁员工作职责及要求

1. 积极,主动,听组织,听协调,按计划,照执行,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,

4. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5. 负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作,办公桌,沙发,货架,凳子,商品等等手不粘灰,地面脚不粘泥,厕所无臭味,无堆积物,地面无纸屑杂物;

6. 保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位;

7. 上班时不得离岗,特殊情况必须委托他人;

8. 健康的身体永远学习的心态。

十七、食堂炊事员工作职责及要求

1.积极,主动,听组织,听协调,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司全体员工就相关工作;

6.保证食堂相关地方干净、整洁;

7.对所承担的工作全面负责;

8.健康的身体永远学习的心态。

第2篇 统计员岗位职责印刷公司

1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。

2.严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。

3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4.开展统计分析,提出改进工作的意见,为领导改进工作提供参考。

5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。

6.完成厂领导交办的其他工作。

第3篇 农资公司常务副总岗位职责

农资公司常务副总岗位职责

1、主持公司日常管理工作,及时处理当天发生的工作问题。

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

3、将公司内部管理制度化、规范化;

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

6、开展企业形象宣传活动;

7、掌握员工思想动态,及时解决员工关心的热点和难点问题。

8、指导公司人才队伍的建设工作;

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

11、负责早晨车辆和人员的调动,及时组织装车工作,保证送货车辆按时出发。

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第4篇 子公司财务部经理岗位职责

工作职责:

1、在子公司财务负责人的领导下,全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求;

2、负责子公司财务管理部的日常管理工作,按年度财务工作规划组织实施各项工作任务;

3、按集团统一会计政策、核算规范,组织实施子公司会计核算工作;

4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案,经子公司财务负责人核准后协调实施;

5、负责拟订子公司资金收支计划,经子公司财务负责人核准后协调实施;

6、负责子公司财务分析、经营支持等工作;

7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行,合规运营,切实维护母公司权益;

8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作;

9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作;

10、集团和子公司安排的其他工作。

任职资格:

1、财会类专业,本科学历,中级会计师及以上资格;能力优秀,学历可放宽至大专。

2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验,勤于思考、善于学习,积极主动,及时学习和掌握最新财务相关的知识;

3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。

第5篇 公司财务经理岗位职责6

标题行政人事部财务经理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

9、负责组织公司年度财务 '工作计划'和'工作目标'的编制。

10、全面负责公司财务工作。

11、组织编制财务计划,财务分析。

12、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

13、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。

14、负责组织经济核算工作,审核会计报表、统计报表,负责向主管领导报告工作,及时组织编制财务预算和结算。

15、负责审核会计记账、出纳记账,会计、出纳财务月盘底。

16、负责财务审计。

17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。

18、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。

19、组织财务人员,每月开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理、日常工作中存在的问题,及时向领导提出建议。

20、负责组织财务人员做好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实会计核算资料。

21、负责做好资金管理,组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给。

22、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总裁处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。

23、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,负责支付款审核。

24、监督应收款的催收工作,监督业务部门资金回收,加快资金回笼。

25、根据公司财务制度,严格掌握费用开支,严格执行费用报销制度、物资审批权限。

26、负责定期组织召开财务例会。

27、完成上级交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第6篇 北京分公司经理岗位职责

北京分公司经理 1、大专以上学历,至少8年货代行业工作经验;

2、必须具备空运销售背景,且具有管理经验;

3、熟悉北京及周边地区货代市场,具有车队、仓库等资源;

4、具有cs/op团队管理经验;

5、具有良好的沟通能力。 1、大专以上学历,至少8年货代行业工作经验;

2、必须具备空运销售背景,且具有管理经验;

3、熟悉北京及周边地区货代市场,具有车队、仓库等资源;

4、具有cs/op团队管理经验;

5、具有良好的沟通能力。

第7篇 子公司财务总监岗位职责

1、全面负责公司财务部的日常管理工作。

2、根据总部的财务管理制度制定本公司的实施细则,并适时修订财务管理制度及有关规定,并监督执行。

3、审核财务部的会计凭证,组织编制财务报表、经营管理报表、定期报告。

4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算、经营分析和税收管理工作。

5、组织编制及实施季度、年度财务预算。

6、协调同银行、税务等部门的关系。

7、培训、指导、考评下属,协助上司参与对下属的招聘、调动、提升等。

8、完成公司总经理和上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、40岁以下,大专及以上学历,财务类专业。

2、5年以上制造型企业财务工作经历,至少3年以上财务经理经验,有机械制造企业经验尤佳。

3、中级以上职称。

4、为人诚信,踏实稳重。

5、熟悉用友u9操作,具有流程建设及信息化经验者优先。

第8篇 公司采购部经理岗位职责11

公司采购部经理岗位职责(十一)

1.拟订采购部门工作方针与目标;

2.负责主要原料或物料的采购;

3.编制年度采购计划与预算;

4.签核订购单与合约;

5.建立与改善采购制度;

6.撰写部门周报或月报;

7.主持采购人员的教育训练;

8.建立与供应商的良好关系;

9.督导采购部门全盘业务及人员考核;

10.主持或参与采购相关业务的会议,并做好部门间的协调工作。

第9篇 物业公司消防主管岗位职责

物业公司项目消防主管岗位职责

一、在保安部经理的领导下,全面负责消防安全管理工作,做好分管工作的计划与实施。

二、负责按照国家有关行业标准,起草消防安全管理各岗位的设置,制定物业项目范围内的消防管理制度以及相关服务标准。

三、负责对本部门员工进行上岗前的消防知识培训和考核工作,并负责组织各项防火宣传教育活动。

四、审查各种危险作业项目的防范措施是否可行、完全。

五、主持物业项目的消防安全管理工作,与业主或新租业主签署《消防安全责任书》

六、负责实施物业项目范围内的消防安全管理工作,制定、实施消防工作的应急预案。

七、负责组建、培训义务消防队,做好义务消防队的管理工作。制定消防学习方案并组织实施。

八、负责制定消防工作计划,总结消防工作情况,检查落实各项消防安全制度。

九、负责对口相关政府部门的协调工作,建立并管理防火档案,对方式现场进行监督检查。与公安消防机关保持密切联系,完成消防机关布置的工作任务。

十、负责各项目消防人员的档案建立及归档工作。

十一、负责日常勤务,认真执行并落实公司下发的各项制度,熟悉消防突发事件处理预案,火情发生时能按预案处理。

十二、及时完成领导交办的其他临时任务。

第10篇 宝山商业公司岗位职责

岗位职责:1、负责组织制定宝龙城市广场人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,对商场人员招聘、培训、绩效考核结果负责2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系,负责企业系统思想、文化建设和文明建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动3、负责各项内部活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作4、负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。任职资格:1、专科及以上学历,30岁以上,性别不限5年以上中型企业行政、人事管理经验2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产车辆、物业、环境卫生、安全保卫、文体活动等管理筹办有丰富的经验4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力,较强的责任感及敬业精神,善于团队建设管理5、具有中高端购物广场商业管理公司相关工作经验者优先。

第11篇 物业公司主任岗位职责

弱电助理主任(物业公司-商场) 嘉里建设有限公司 嘉里(中国)项目管理有限公司上海分公司,嘉里 负责商场公共设备设施的运行、保养、维修、安全检查及各项提升改造实施工作;负责二装店铺进退铺流程(包括交付条件改造、工程审图、隐蔽及竣工验收等);负责管理商场能耗的统计、分析及节能管控工作;制订本部门年度预算和实施监控工作;处理商场应急突发事件;完成公司领导临时交办的工作。

为确保商场弱电系统包括(楼控、监控、门禁、背景音乐、无线对讲、消防电等)系统正常运行、维保及商铺二装进退铺流程。

你将做什么

负责所管区域内消防、楼控、安防、通讯等弱电设备设施的日常运行维护保养工作。

你的主要责任包括,但不限于:

 协助上级做好人员日常工作管理及跟进,保证电话网络、楼控,消防安防等设备设施的正常运转和使用功能;

 做好与消防、楼控安防等维保单位的协作关系;

 制定系统运行方案,保证弱电系统及所有设备在最高效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗;

 每天检查运行记录是否清晰详尽,对记录的数据进行初步判断,发现异常立即处理并上报;

 按照维修保养制度的规定,提出对所有弱电系统维护保养的计划,定期上报审定,并负责组织实施;

 做好设备档案的建立、设备线路的标识、管理和维修检查、保养的工作,善于总结经验教训,使设备系统更加完善;

 完成上级交办的其他工作。

你将与谁一起工作

该职位会与保养部各专业员工、客服部相关人员、安管部相关人员、弱电相关维保公司及相关二装商户等打交道, 同时积极配合各部门相关人员,更好的服务于商户、服务于公司。

你是谁

你是一个具有专业技能的人才,有相关经验,勤奋好学,具有良好沟通能力,对工作充满热情,不断提高自己专业技能,热心助人。

你的专业经验和关键能力将包括,但不限于:

 专科及以上学历, 自动化控制等相关专业,具有电工相关资格证书;

 3年以上物业弱电专业商业购物中心工作经验;

 熟练使用word、excel、cad等办公软件;

 具备相当丰富的工程管理专业知识;

 文字写作能力良好;

 具有责任心主动、积极;

 具有分析能力;

 具有沟通、表达能力;

 具有组织协调能力。

第12篇 人事专员岗位职责汽车公司

1.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘kpi等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。

2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。

3.负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。

4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。

5.负责员工离职面谈,提供年度分析报告。

6.协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

《公司岗位职责及要求范本(十二篇).doc》
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