第1篇 办事员工作岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定,树立良好的职业道德,不断提高思想觉悟和业务水平。
2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准,不得扩大范围,不得擅自提高标准,做到准确,合理发放。
3、遵守劳动纪律,廉洁自律、热情待人,及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数,主动与劳资科进行校对,确认无误后方可计算工资、奖金,并认真检查、分析、防止出错。
5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作,并负责新增人员工资、奖金计算工作,同时要做到工资帐,奖金表及时上墙公布,接受群众监督。
6、计算单位的超额工资,计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算,其帐额要与结算表一致。
7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料,使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。
第2篇 综合办事员工作岗位职责
1、负责公司各种受控文件的受理,下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发,做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
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