培训顾问岗位职责工作内容（2篇范文）

第1篇 培训顾问岗位职责工作内容

培训顾问职位要求

1.有良好的沟通能力以及理解能力。

2.对客户的需求有较强的分解思维。

3.具有较强的应变能力。

培训顾问岗位职责/工作内容

1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。

2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训合作事宜。

3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。。

4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。

第2篇 培训顾问岗位职责内容

1.负责搜集通路各设点地培训需求,并据此设计培训计划与课程。

2.根据通路发展需求,协助室经理规划年度培训目标和课程。

3.执行年度培训计划,并提交培训总结报告。

4.搜集成功销售案例和推广经验,并组织学习、借鉴及推广。