某组织工作委员会主任委员岗位职责（9篇范文）

第1篇 某组织工作委员会主任委员岗位职责

组织工作委员会主任委员岗位职责

1、负责起草氦订职工(会员)代表大会改选换届方案,起草职工(会员)代表选举办法及职工(会员)代表大会有关文件,组织落实职工(会员)代表大会改选换届方案。

2、指导并督促基层召开职工(会员)代表大会。

3、负责基层工会组织建设的管理工作,指导基层单位建立两级工会组织。

4、负责会员发展、教育及会员会籍管理。

5、负责对基层专、兼职主席、组织员的考核和测评。

6、负责对工会干部进行培训。

7、指导基层工会对工会委员、工会组长进行业务培训。

8、负责制(修)订工会《建设职工之家活动方案》及《考核细则》,每年两次指导、检查、考核基层建家活动情况。

9、负责工会全委会的筹备工作和工会“三优”评比及表彰奖励的组织安排工作。

10、负责定期组织工会经验交流会。

11、完成工会主席交办的其它工作。

第2篇 组织部统战部、离退休工作处部处长岗位职责

1.在党委领导下，全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。

2.根据上级部署和党委工作的要求，拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划，经党委研究同意后执行。

3.按照党委要求，负责科级、处级干部的管理工作。

4.加强基层党组织建设，做好党员教育管理、发展党员工作。

5.负责干部的监督、考核和审查工作，后备干部的考察、选拔及培养工作。配合纪检部门，加强党风廉政建设。

6.负责党的统战和对台工作。充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用，为党校的改革建设和发展作出贡献。

7.坚持党管人才原则，加强三支队伍建设，为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。

8负责党校离退休人员的管理和服务工作。

9.发挥党校阵地作用，组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。

10.完成领导交办的其他工作。

第3篇 组织干事工作岗位职责

1、 负责党总支下发的通知、文件,工作计划、工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料,及党内评议活动等文字材料的起草、打印。

2、 负责党总支书记(或副书记)主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录,按要求整理会议纪要,负责督办、落实会议决定的事项,并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、 负责集团党委文件的登记、传阅及管理工作。

4、 负责党员干部管理、党员发展、党员教育、党费收缴等党务方面的工作,对支部开展“三会一课”、党内创先争优竞赛活动等工作情况进行检查、督促,并向党总支书记(或副书记)汇报。

5、 负责联系各工段党支部的工作。

6、 负责纪委的日常工作及科层管理人员的纪律和廉洁自律工作。

7、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。

第4篇 党委工作室组织干事工作岗位职责

岗位目的:在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作,确保党务工作落到实处。

工作职责:

1.了解站党的组织状况,负责党员考核具体工作。

2.掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况,搞好政审工作,协助领导做好党组织发展工作。

3.考察鉴定预备党员,预备期满及时提交党委进行讨论。

4.负责接转党员组织关系,转递党员档案,并负责收集整理有关组织资料。

5.掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况,及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。

6.按规定及时收缴党费,定期公开党费收缴管理和使用情况。

7.协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作,参与对站中层干部的考察、考核工作。

工作要求:

1.认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守各项规章制度。

2.根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见和建议。

3.考核工作坚持公平、公正、公开原则。

4.各种报表填报及时、准确、真实

5.党费收缴及时,收支帐目真实、准确。

第5篇 工会组织委员岗位工作职责

1、按照《工会章程》和《工会法》有关精神,向会员进行权利义务教育;发展好会员,做好会员的会藉转移和接纳工作,及时掌握会员的变动情况;

2、协助行政搞好劳动保护、安全生产工作,动员职工以主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成各项工作任务;

3、关心职工生活,协助行政搞好职工集体福利,做好有关职工劳动保险、休息休假、体检等方面的工作,组织职工开展互助互济活动,为困难职工排忧解难;

4、了解和掌握工会组织状况,检查和督促工会小组过好组织生活,注重抓好工会组织建设和思想建设,组织开展好创建“职工之家”活动;

5、依照《工会法》的有关规定,收好工会经费,做好会员会藉的统计工作。

第6篇 大学生党支部组织委员工作岗位职责

1、根据新时期发展党员方针要求，结合学院安排与本单位实际，确定本支部发展的重点。

2、对积极分子现状进行认真分析，根据需要与党员结构，向党支部提出本年度的计划发展名单。

3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。

4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。

5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析，提出未来三、五年发展计划。

6、在讨论接收新党员的支部大会上，负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。

7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续，并保证填表合乎要求。

8、配合党支部书记找新党员谈话。

第7篇 党委工作室组织干事岗位职责

岗位目的：在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作，确保党务工作落到实处。

工作职责：

1．了解站党的组织状况，负责党员考核具体工作。

2．掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况，搞好政审工作，协助领导做好党组织发展工作。

3．考察鉴定预备党员，预备期满及时提交党委进行讨论。

4．负责接转党员组织关系，转递党员档案，并负责收集整理有关组织资料。

5．掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况，及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。

6．按规定及时收缴党费，定期公开党费收缴管理和使用情况。

7．协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作，参与对站中层干部的考察、考核工作。

工作要求：

1．认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度。

2．根据党委对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见和建议。

3．考核工作坚持公平、公正、公开原则。

4．各种报表填报及时、准确、真实

5．党费收缴及时，收支帐目真实、准确。

第8篇 某大学生党支部组织委员工作岗位职责

1、根据新时期发展党员方针要求,结合学院安排与本单位实际,确定本支部发展的重点。

2、对积极分子现状进行认真分析,根据需要与党员结构,向党支部提出本年度的计划发展名单。

3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。

4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作,向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。

5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析,提出未来三、五年发展计划。

6、在讨论接收新党员的支部大会上,负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。

7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续,并保证填表合乎要求。

8、配合党支部书记找新党员谈话。

第9篇 组织部统战部离退休工作处部处长岗位职责

1.在党委领导下,全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。

2.根据上级部署和党委工作的要求,拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划,经党委研究同意后执行。

3.按照党委要求,负责科级、处级干部的管理工作。

4.加强基层党组织建设,做好党员教育管理、发展党员工作。

5.负责干部的监督、考核和审查工作,后备干部的考察、选拔及培养工作。配合纪检部门,加强党风廉政建设。

6.负责党的统战和对台工作。充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用,为党校的改革建设和发展作出贡献。

7.坚持党管人才原则,加强三支队伍建设,为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。

8负责党校离退休人员的管理和服务工作。

9.发挥党校阵地作用,组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。

10.完成领导交办的其他工作。