公司监察部岗位工作职责（3篇范文）

第1篇 公司监察部岗位工作职责

一.在总经理领导下具体负责监察部全面工作。

二.制定、监督、落实公司各项规章制度,规范公司内部管理,执行奖惩条例。

三.以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格落实以订单为单元的绩效考核。

四.对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。

五.协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为,并对检举有功人员严格保密。

六.建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任,完善公司管理机制,定期组织召开公司例会,对存在的问题协同有关部门制定整改措施,并跟踪、检查、验收。

七.征集,整理员工合理化建议并监督实施。

八.召集综合检查组定期不定期综合检查,对查处问题及时处理并责令限期整改。

九.负责监督公司计量管理,严格落实计量管理规定,对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。

十.完成领导交办的其它任务。

第2篇 知名集团公司——审计监察部部长岗位职责职位要求

职责描述：

职责定位：负责主持公司审计工作和纪检监察工作。

组织制定部门内部规章制度、工作流程及部门年度工作计划。

组织开展公司的各项审计工作。

组织开展公司纪检工作。

组织开展公司监察工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历 审计、行政、党务等相关专业

2. 10年以上工作经验，7年以上相关岗位工作经验，5年以上管理工作经验

3. 熟悉审计专业知识；熟悉公司各项规章制度；具备基本管理知识；熟悉党纪政纪、财务等相关知识；了解公司业务运作情况、了解招投标知识 审计、监察等方面 善于理解和把握国家相关政策和法律法规，具有全局管理观念和控制能力，具有很强的协调能力、组织能力、社会公关能力、沟通能力、计划与执行能力，有很强的责任心和良好的职业道德

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第3篇 物业公司质量监察部经理岗位职责-5

物业公司质量监察部经理岗位职责(5)

1.协助物业总经理对物业关管理的质量体系负责。

2.制定物业公司质量管理的标准。

3.指导、监督、检查各项目管理处的质量标准的执行情况。

4.按iso―9000质量管理标准组织编撰公司整体的体系文件。

5.负责对各项目管理处进行质量管理的培训和考核工作。

6.负责联系国家认可的质量管理认证机构,申报质量管理的认证工作。

7.负责全公司标识体系的管理工作。