会所主管岗位工作职责（10篇范文）

发布时间：2024-11-25 热度：11

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会所主管岗位工作职责

第1篇会所主管岗位工作职责

1、负责本部门管理工作,确保服务质量,协助经理对员工进行服务技能培训与考核,以身作则、作好带头作用。

2、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。

3、分析前晚服务缺失、安排日常工作,提供相关注意事项。

4、巡视各区域服务员,清洁卫生时的具体操作情况。

5、检查服务设备电源的开启情况。

6、跟踪设施、设备报修、整改的验收情况。

7、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用

8、每日组织员工出席,由经理召开的班前、班后例会,检查服务员的仪容、仪表,礼貌纪律,参与奖罚制度的执行。

9、负责每日服务员的工作安排及临时调配,员工考勤监督,指挥服务日常工作,并按规定程序做好认真检查,指点工作中存在的问题。

10、熟悉楼面、ktv工作程序协调服务员的工作关系,检查各岗位的责任落实情况。

11、必须做到营业前巡视房间,检查准备工作是否到位,营业中途参与多次巡房,以便工作顺利运作,营业结束后再次巡房,检查房间设备、环境。

12、解决处理工作中的问题和宾客投诉,并向上级汇报负责宾客埋单事项。

13、负责本部门的物资清点、卫生记录,保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘点工作,负责设备维修保养的监督。

14、学习消防安全知识,实际操作方法,会使用灭火器具和设备。负责新入职员工的安全、消防培训工作。

15、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责任。

第2篇会所会议中心主管岗位职责

会所会议中心主管岗位职责

1.根据部门的工作目标或经营指标和市场环境,制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组织实施和完成;

2.制定和完善部门的各项规章制度,不断改进工作方式或服务程序,努力提高服务水平;

3.巡视、督导属下各部门和区域的管理及服务状况,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实,发现问题及时处理;

4.听取员工汇报,审查下属各部门每天的业务报表,督促工作进度,解决工作中的问题;

5.经常联系拜访客户,与客户保持良好的合作关系,接受客户的投诉,及时处理并做好记录;

6.根据下属各部门的经营情况和市场环境,联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动,增加营业收入;

7.做好与部门员工的思想交流与沟通工作,建立部门的激励机制,发挥与提高员工的工作积极性。

8.严格控制好会所的经营成本,按时完成每月或每周的部门经营月报和库存盘点工作;物料不足时及时申请补充;

9.做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作;

10.节约能源,做好会议中心的成本控制工作;

11.建立客户档案,与会议中心的客户保持良好的业务关系;

12.积极参加各种培训,努力钻研业务,不断提高本岗位的业务和管理水平;

13.经常向公司提出合理化的工作建议,完成公司交办的其它工作任务。

第3篇会所接待室主管岗位职责

接待室主管(会所管理)职位描述:

1、负责管理整个会所的日常管理工作(人员管理、卫生检查、餐具消毒、月度盘点、物质管理)

2、负责会所申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;

3、负责与申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;

4、负责对接用餐服务(上菜、倒茶、倒酒);

5、负责管理会所人员考勤、岗位职责。

职位要求:

1、学历不限工作认真负责、勤快、服从安排;

2、有高度的成本意识、(厅行节约、杜绝浪费);

3、树立良好的经理形象，起带头作用，有餐厅管理工作经验。

第4篇会所行政主管岗位职责

岗位职责

1、宝丽来spa会所的运营保障:卫生环境、物料配备、vip物料、设备维护、库存管理

2、宝丽来spa会所的人资管理:规章制度、服务礼仪、绩效规划及核算

3、宝丽来spa会所的财务管理:客户结算、报表数据、成本管控和财务核查

4、宝丽来spa会所的资料保管及其他行政事务

任职资格

1、大专或本科以上学历,行政、财务等相关专业;

2、具有两年服务性行业行政的相关工作经验,酒店管理、文秘专业优先;

3、熟悉office办公软件操作,如excel、word、powerpoint;

4、良好的沟通协调能力及合作精神,能合理安排各项工作任务。

5、年龄28-35岁,******者优先。

第5篇会所运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;

2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;

3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;

4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;

5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;

2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;

4、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

第6篇 a物业会所部主管岗位职责

物业会所部主管岗位职责

a)全面主持会员部的各项工作,协助会所经理策划会所内外各项公共活动,树立会所形象;

b)协助各部门举办各类针对会员的特别活动,发放宣传资料,联络业主;

c)安排、监督会员费的收取,并及时把各种信息传递至会所经理处;

d)督促会员部助理及时将有关会员的各种信息整理归档;

e)及时处理会员的有关会所的投宿,并向会所经理报告处理结果;

f)按会所每年的工作计划,落实各项庆典工作,协助会所经理活跃会所气氛。

第7篇会所服务部主管岗位职责

小区会所服务部主管岗位职责

1.0对服务中心经理负责,主持本部门工作,团结带领本部门员工贯彻执行服务中心下达的各项经营管理服务指令。

2.0主持本部门工作例会,督查各项工作进展情况,解决工作中遇到的问题。

3.0统一制定和完善会所内部的各项服务职能,制定会所、样板房、展示中心等全年经营服务活动的计划组织与实施。

4.0负责制定本部门各岗位职责及本部门员工日常管理、工作考核及奖惩。

5.0负责本部门员工岗位业务理论及实操培训、考核、评估的组织实施工作。

6.0负责会所各项消费物品、食品、耗材等的采购审核工作,做好成本控制,杜绝浪费。

7.0制定会所各经营项目及产品的消费价格标准,确保符合市场同档次经营场所类型消费标准。

8.0监督会所各经营单位日常客户消费的费用收取与管理情况,消费收入及时上缴管家服务中心。

9.0指导、检查、监督本部门员工的工作情况,提高部门服务质量及服务形象。

10.0负责组织、监督本部门全体员工按部门工作程序开展会所对客服务工作。

11.0妥善处置会所管理工作中的各项突发事情,对于重要事情的处理意见或结果及时上报。

12.0建立良好的与各部门之间的团结合作空间,并虚心的接受部门员工所提出的合理化建议。

13.0积极跟进业主或会员所提出的建议,使经营理念和服务不断提升,以满足服务需求。

14.0完成领导交办的其它工作。

第8篇销售主管怡月轩母婴会所岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能； 3、与基层销售分析销售案例； 4、对基层销售人员进行评估； 5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；职位要求： 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力； 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力； 3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇物业会所主管岗位职责

物业项目会所主管岗位职责

1、统筹安排会所的日常经营管理工作。

2、结合日常工作状况,分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处,并及时向商业管理部反映,以不断提高管理水平。

3、处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议,则必须给予顾客满意的解释,并及时向商业管理部或管理处反映。

4、做好员工的内部管理与协调,对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。

5、作好员工的培训、学习、交流工作,大型会所每天召开班前会,小型会所每周召开总结会。