护理工作岗位职责（7篇范文）

第1篇 护理工作岗位职责

以下是护理岗位职责,仅供各位护理人员参考。

1、在护士长领导下进行工作。

2、做好急诊患者的检诊工作,根据患者情况决定优先就诊,必要时请示医生决定。

3、急诊患者来就诊,应立即通知值班医生,在医生未到之前,遇到特殊危急病人,可行必要的急救处理。

4、在急救过程中,备好各种抢救物品、药品,迅速、准确地执行医嘱,协助医生进行抢救。

5、负责危重患者的巡视、观察,及时完成治疗与护理工作,严密观察并记录患者的病情变化。

6、认真执行各种规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,严防差错事故。

7、严格执行各项无菌操作规程,做好消毒隔离工作,防止院内交叉感染。

8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等,并使之处于完好状态。

第2篇 护理部副主任岗位工作职责

1.在护理部主任的领导下,组织各护理单元工作的开展。

2.组织每月的护理质量督查、及时汇总、分析、反馈,帮助护理单元进行整改,并在医疗质量分析会上进行汇报,对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。

3.组织各护理专科小组,开展各类活动。

4.负责优质护理服务示范工程的开展。

5.负责每季度爱心病房的评选活动。

6.护理部的绩效工作。

7.负责全院护理人员的分级培训、考核。

8.各护理专科查房、业务学习。

9.负责全院护理科研工作及护理科研项目及每年对护理科研的统计工作。

10.完成护理部主任安排的临时性工作。

第3篇 校医室护理工作岗位职责

门诊工作

1、协助医生做好师生门诊;

2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作;

3、协助记录统计师生药费、诊费;

师生卫生保健

4、协助完成职工、学生体检;

5、负责卫生宣传、教育工作;

传染病、流行病防控

6、协助师生预防接种工作;

7、协助传染病、流行病防控工作;

公费医疗管理工作

8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据;

上级部门检查验收

9、协助上级检查、验收资料的准备工作;

10、协助完成上级部门检查接待任务;

11、负责检查资料的材料归档;

档案工作

12、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作;

13、负责校医室其他档案材料的归档工作;

其他

14、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;

15、完成领导交办的临时性工作。

第4篇 护理质量督导员岗位职责工作内容

护理质量督导员职位要求

1、具有国家承认的本科及以上学历,中级专业技术职务或技师以上的资格;

2、有从事过企业人力资源管理或技术管理工作;

3、认真执行职业技能鉴定有关规定,熟悉鉴定考核过程;

4、工作积极主动,能及时发现考核过程中的问题,并提出处理意见;

5、督导工作公平、公正,不徇私舞弊;

6、督导方式正确,不干扰正常考核。

护理质量督导员岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在护理部主任的直接领导下工作。

2、负责全院护理质量、护理服务、培训管理督导。

3、制定年、季、月质控计划并组织实施,完成年季月质控工作总结。

4、修改、完善、补充护理质量检查标准。

5、定期检查、考核。内容:危重患者护理及责任护士对病情掌握情况;患者皮肤伤评估及结果追踪;基础护理操作及急救操作;消毒隔离;急救物品管理;各种药品管理;患者健康教育;患者满意度调查;各种护理文件书写检查;icu、手术室、供应室、急诊科、血液透析室的质量控制;护理人员工作检查;病室规范;护理人员劳动纪律及仪容仪表等。

6、汇总检查结果,每月向护理部主任书面汇报并提出改进措施。

7、每月向病区护士长反馈检查结果和改进。

8、定期组织护理人员进行有关内容的讲课。

9、参加护理部夜查值班。

第5篇 护理部主任工作岗位职责

作为一名护理部主任,其岗位职责是什么如想了解,请查看以下这篇护理部主任岗位职责。

1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。

3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。

7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

9、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。

10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11、教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

12、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。

13、护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

第6篇 护理部干事岗位职责工作内容

护理部干事职位要求

任职资格:

1、大专以上,有护师以上职称,年龄在25-35之间。

2、具有执业护士资格,有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。

3、熟悉医政法规及相关的法律法规,熟悉医院的工作流程,医学专业知识面宽;

4、熟悉护理规范、院内感染工作,有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。

护理部干事岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

2、负责护理部日常行政工作。

3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。

4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。

5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各项临时性工作。

第7篇 护理部主任岗位职责工作内容

护理部主任职位要求

1.护理专业大专或大学本科以上学历;

2.拥有10年以上医疗经验,半年以上体检相关经验;

3.有熟练的护理、医院感染等专业知识,熟悉健康体检流程及相关业务;

4.沟通协调能力;组织领导能力;综合分析判断能力;文字表达能力;交往能力。

护理部主任岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在院领导和分管副院长直接领导下,负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。

2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。

4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

5、了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

6、负责全院护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。

7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

8、参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。

9、每月主持召开全院护士长会1~2次,总结前一段护理工作,布置下一步工作。

10、每周参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。

11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次,每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务,安排下级医院护理进修人员的培训工作。

12、全面了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革,积极推动护理学科的发展。

护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。