仓储主管工作岗位职责（12篇范文）

第1篇 仓储主管工作岗位职责

以下是一则仓储主管岗位职责,仅供各位制度职责大全仓库管理员参考,希望大家从中了解这一岗位的具体岗位责任制。

根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;

及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;

定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务经理(制度职责大全财务经理)和生产主管;

定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;

组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

完成上级经理(制度职责大全经理)交办的其他工作。

第2篇 仓储物流主管岗位工作职责

职责一:仓储物流主管岗位职责

1、熟悉了解公司月、周、日销售计划,与供销部、生技部、质检部保持充分沟通,设定成品、原材料及辅材库存预警量,即时提供采购计划通知供销部采购,确保公司不因库存无量而停产、断销。

2、每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排,检查水、电开关是否关闭,安全消防设施是否正常就位,督促仓库保管员清理、整理库存,打扫仓库卫生。

3、早上班即安排组织仓库保管员、物流等配合质检开展发货工作,安排内转人员配合生产车间、质检进行成品内转入库,填制出入库单据,履行相关签字手续,即时登记帐、卡,确保帐卡物相符。

4、合理调配仓库管理人员,在开展好收发货工作的同时,每个工作日上午九点前须将截止前一天的成品库存、原材料库存及辅材库存以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。

5、每个工作日下午三点半开始,安排仓库保管员配合生产车间根据生产计划及领料员的领料计算单办理集中领料,配合质检部、生产车间(破碎工)办理回料入库手续,根据出入库单据登记相关明细帐。

6、加强出入库管理,配合质检部、供销部、生技部把好产成品、原材料、辅材出库关及原材料、辅材、退回成品、不合格品的入库关,严格履行相关签字手续,保管好原始凭证,及时传递相关部门单据,确保存货可追溯性。

7、为确保帐实相符,便于公司各项指标考核,负责组织每月底进行一次盘存,并于次月一日将盘存表上报财务部。

8、全力配合品质管理,成品、原材料及辅材均实行先进先出原则。

9、优化仓库空间的利用率,严格实行存货分区管理,产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚,分区清晰,吊牌规范合理。

10、参加公司举办的相关培训,配合公司综合部参与仓库保管员、物流员工的招聘与面试,负责仓库保管员、物流人员的培训、指导、优化和考核。

11、积极配合公司安全员工作,对仓库安全负主要责任。

12、在公司各种会议上汇报本部门工作,总结存在的问题,提出解决问题的方法供各部门商讨。

13、负责本岗位职责、仓库保管员岗位职责及相关工作流程的制定和优化。

14、负责本部门范围内的应急处理事务,如主机厂临时组织的质量检查、存货盘存等等。

15、负责安排调度仓管人员、物流人员,服从生技部的相关工作安排,本岗位隶属财务部领导。

16、完成领导交办的其他事宜。

职责二:仓储物流主管岗位职责

仓储部分:

1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;

3. 库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;

5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;

6. 负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;

7. 及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;

8. 负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;

9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;

10. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

11. 建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;

12. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;

13. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

15. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

物流部分:

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;

2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;

3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

4、对配送员实施日常管理,反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围,公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序),监管配送流程的执行,保障配送准确;

6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修,防范车辆机械事故的发生。

其他

完成领导交办的其他事项。

职责三:仓储物流主管岗位职责

一、规范流程

工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。

工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握,发现问题立即处理,确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。

二、准确反映库存

工作内容:

1、准确记账、报账。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

工作标准:

1、准确记账、报账。

1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。

2、抽查库存报表的及时性与准确性,传报对象是否全面。

3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

4、手工账库存与实物库存是否吻合,按排每天抽查10个品种以上。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。

2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。

3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

第3篇 电子公司仓储主管岗位职责

1.建立、健全仓储管理制度和流程,提交货品部经理审核,总经理审批,并严格执行。

2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量,降低存货成本,加速资金周转,提高资金的使用效果。

3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作,把好数量关、质量关和单据关。

4.组织搞好库区现场管理工作,达到货物存放规范合理,物流顺畅,管理便捷。

5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

6.协助货品部经理完成货品部各项工作。

7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货,严格履行;h入库手续。

9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作,确保仓库和物资的安全,保持库容整洁。

10.严格执行各项安全管理条例,注意货品的存放、库房内严禁吸烟,存放货品时远离危险物品。

11.与公司各部门建立良好的协作关系,配合相关部门的工作安排。

12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。

第4篇 仓储主管岗位职责、任职条件和应具备的能力

仓储主管含义

仓储主管，是指仓储队伍的管理人员，负责组织仓储人员安排原材料、产品以及其他物品的入库、仓储、出库工作，并对仓储物品进行监督和管理。

仓储主管岗位职责

1.负责安排仓储物资的入库出库以及保管工作，建立工作台账报送财务部和生产销售部;

2.负责产品物资的装卸管理;

3.根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线;

4.当库存超过警戒线后联系相应的采购和销售人员补充库存;

5.监督和组织实施仓库人员工作规范;

6.完成领导交给的其他任务。

仓储主管应具备的能力

1.具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识;

2.熟悉仓库流程，不断的修改和完善仓储的制度和流程;

3.管理仓库人员，安排工作;

4.熟悉仓库物品的特性以及保存条件，指导人员合理搬运装卸;

5.应急处理能力，遇到紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理进行处理;

6.沟通协调能力，仓库的管理是需要协调生产、采购和销售人员，做好物资的合理保存、使用与补充;

7.组织管理能力;团队协作能力;

8.不断的学习补充知识，提高个人的专业技能和管理技能。

仓储主管任职资格

1.储运或相关专业大专以上学历;

2.3年以上仓储工作经验;

3.接受过仓储管理、物流管理等相关培训;

4.熟悉物流程序和生产程序，能够按照生产计划和销售计划预测仓储量;

5.能熟练使用仓储软件和办公软件;

6.熟悉物资的保管特性，能妥善保管物资。

仓储主管职业发展

仓储主管经过不断的积累经验和补充知识，以后的发展方向是物料经理;仓储与物流脱不开关系，仓储主管经过学习物流知识可以向物流经理、物流总监方向发展。

仓储主管收入

仓储主管的收入不太高，一般工作经验比较少的人员月工资在2000-3000元左右，工作经验丰富的仓储主管能拿到5000-6000元。求职找工作可登陆猎头招聘网投递简历。

第5篇 仓储销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 仓储主管岗位职责电子公司

1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。

2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。

4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

6.协助货品部经理完成货品部各项工作。

7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；h入库手续。

9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。

11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。

12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。

第7篇 仓储主管岗位职责范本物流业

物料的收货、上架、存储、盘点等仓储作业与库存管理,配合配送作业。

第8篇 运务部仓储主管岗位职责内容

1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作。

2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督。

3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作,并负责实施中的指导与监督。

4.负责仓库租赁费用的核定工作。

5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作。

6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内作出正确的处理方案。

7.全面掌握库存滞销机的情况,并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作。

8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,同采购一起积极与上游供应商联系,及时解决。

9.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿。

10.负责随时掌握各分公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面作出准确的判断。

11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件,并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。

12.对各分公司仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作。

13.完成董事长、总经理及副总交办的其他临时性工作。

第9篇 仓储主管的岗位职责

1.协助物流部长管理物流部仓储的各项业务工作；

2.负责总仓、分仓及各仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

3.负责总仓、分仓及各仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；

4.负责仓库租赁费用的核定工作；

5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；

6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

7.全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作；

8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；

9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；

10.负责随时掌握各仓库的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；

11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；

12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；

13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；

第10篇 运务部仓储主管岗位职责

1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作。

2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。

3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督。

4.负责仓库租赁费用的核定工作。

5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作。

6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。

7.全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作。

8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，同采购一起积极与上游供应商联系，及时解决。

9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿。

10.负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面作出准确的判断。

11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件，并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。

12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作。

13.完成董事长、总经理及副总交办的其他临时性工作。

第11篇 仓储质控主管岗位职责

工作职责:

1、负责仓储运营质量监控工作,搭建仓储质量监控管理体系;

2、制定质控工作规划,负责核心kpi数据指标体系的建立,指标拆分并完善和持续跟踪;

3、对异常数据有较强的敏感性,能够通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏洞,并提出改善和优化方案;

4、定期提供仓储运营质量报告,对新项目、促销活动数据监控,透过数据分析总结项目运营问题,撰写完整的分析报告,提出合理改进建议;

5、监督执行和完善仓储的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

6、推动运营质控工作的开展,完成上级交付的其他工作任务。

任职资格:

1、统招本科以上学历,质量、数据分析、物流管理相关专业;

2、5年以上仓储质量管理经验,熟悉物流仓储管理业务流程和信息管理系统,;

3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作力,有较强的产品质量意识,对工作认真负责;

4、有大中型物流仓储企业质量管理经验者优先;

5、基础办公软件操作熟练,擅长sql/excel/powerpoint等office办公软件,为团队业务发展提供数据支撑;

6、较强的数据分析能力和逻辑思维能力,较强的沟通能力和讲解说明的能力。

第12篇 仓储物流主管岗位职责

职责描述:

仓储及物流主管岗位职责:

仓储部分:

1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;

3. 库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;

5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;

6. 负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;

7. 及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;

8. 负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;

9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;

10. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

11. 建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;

12. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;

13. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

15. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

物流部分:

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;

2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;

3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

4、对配送员实施日常管理,反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围,公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序),监管配送流程的执行,保障配送准确;

6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修,防范车辆机械事故的发生。

其他:完成领导交办的其他事项。