管工工作岗位hse职责（20篇范文）

第1篇 管工工作岗位hse职责

1 在班长领导下,认真学习,严格执行上级有关健康、安全和环保的指示、规定和安全操作规程,不违章作业。

2 在地沟或阴井内进行配管时,必须设专人监护。

3 按规定办理票、证、书,安全措施要落实到位。

4 火焰煨管时,应清理好现场周围的易燃物质。

5 正确使用妥善保管防护器材和消防器材,正确维护和保养安全防护装置及设施,合理佩带劳动保护。

6 有权对他人违章作业进行劝阻和制止。有权拒绝违章指挥作业的指令并可越级汇报,对危害生命安全和身体健康的行为,有权批评、报告。

7 依据安全生产人人有则和全员管理的原则,班组内做到互相监督、提醒,贯彻执行健康、安全和环保职责。

8 积极参加各项安全活动,掌握本工种安全技术规程及各类事故的预防措施,会扑救初起火灾。

9 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。

10 在生产车间厂房内作业,应了解生产状况和周围环境,做好危险性分析,做好突发事故的思想准备和防护准备,

11 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。

12 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。

第2篇 总经办主管工作岗位职责

作为总办办主任,其具体的岗位职责是什么呢如果你想掌握这方面的内容,请参考以下这则总经办主管岗位职责。

1.负责公司工商登记、年审及其工商协调工作。

2.检查本部门运行情况,确保符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度行为的发生。

3.起草制订本部门工作制度和规范,管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。

4.组织本部门员工按规定和计划完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查,对本部门员工进行培训和考核。

5.负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。

6.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料,报送分管经理审批经职代会讨论后,分解下发,并组织好考核工作。

7.管理、安排好司机(制度职责大全司机)和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作,确保公司领导和员工正常工作用车和上下班途中接送。

8.安排每月值班任务表,在月底前将下月值班表发至各值班员,并对值班中发现的问题责成有关部门解决。

9.按照要求保管好公司印章,严格执行用印制度。

10.负责检查各部门年度方针目标的实施情况,并与经济效益挂钩。每月对车间、部门进行经济责任制的考核。落实中层干部例会布置的相关工作。

11.指导公司内部班组建设,组织开展班组长培训和班组升级达标活动。

12.负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。

13.负责全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养,做到合理配置与分配,并保证正常运行。

14.负责公司宾客的接待工作及参观事宜。

15.完成公司领导交办的其他临时性的工作。

16.每月底,编写下月的工作计划报分管领导批准。

17.组织、协调下列工作:

17.1.公司与各级政府及其职能部门的工作。

17.2.公司微机室的各项工作:根据公司的发展计划,编制相应的计算机应用软件,并制订具体的实施步骤;公司网站的发布和维护工作,做好互联网上的对外宣传及电子邮件的收发事项。

17.3.按照《文书处理办法》,领导企业相关文书处理和管理工作。

17.4.负责来信来函的接待、处理、催办工作。

17.5.协助人事部安排定期对微机操作人员进行培训和考核。

17.6.对上级主管部门有关政策及医药信息的查询、收集、处理和分发工作。

17.7.有关部门进行公司信息编码标准的制订和实施,保证公司信息编码的统一。

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第3篇 土建维修主管工作岗位职责

1、直接上级:工程部部长

2、直接下级:土建维修技术员

3、本职工作:

(1)服从上级领导安排,计划与落实各项土建维修(改造)任务。

(2)负责新建小区(楼宇)物业前期介入工作,协助制定物业承接接管方案及物业承接查验工作。

(3)负责土建方面维修(改造)的方案制做,并督促落实。

(4)负责辖区内构造物的正常态化,无安全隐患。

(5)负责协调客服中心及片区管家处理各项土建工程遗留问题。

(6)定期对土建维修技术员进行思想沟通,撑握人员思想动向,培训物业管理知识及技术标准。

(7)接受住户反馈问题或咨询时,态度热情、和蔼,及时解决住户疑难问题。

(8)积极配合部门做好各项物业管理工作。

(9)上传下达完成上级交办的其它任务。

4、直接责任

(1)负责组织实施业主及服务中心反馈的工程遗留问题,并安排人员判定与问题反馈。

(2)定期对辖区内的构造物的外观、安全进行检查保养。

(3)对维修质量和效率进行监督。

(4)对辖区内的改造工程跟踪落实。

5、领导责任

(1)负责土建维修技术员的工作安排、工序监督、工作效率提高进行督导。

(2)计划与控制物料使用,降低支出成本。

6、主要权力

(1)对下级工作量进行调整,合理安排各项工作任务。

(2)对下级员工工作的检查与督导权。

(3)对下级员工工作能力建议权。

(4)对下级员工奖惩的建议权。

7、素质要求

(1)高中以上学历。

(2)中级以上技术等级,持专业岗位上岗证和物业管理上岗证。

(3)熟悉土建维修各项工序,能独立完成维修改造方案。

(4)具有组织、协调能力和实施能力。

第4篇 安管部主管工作岗位职责

1.0 岗位名称:安管部主管。

2.0 直接上级:管理处经理。

3.0 直接下属:安管班长。

4.0 本职工作:全面负责管辖范围内的治安及消防安全管理工作。

5.0 直接责任:

5.1 在管理处经理的领导下做好管辖范围内的治安保卫和消防安全管理工作。

5.2 负责落实管理处布置的各项治安、消防工作。

5.3 全面主持本部门工作,负责落实并建立健全各项治安保卫和消防安全制度及本部门各项规章制度及本部门的员工岗位描述,并严格监督执行。

5.4 协助项目经理制定属下安管员、义务消防队员的训练计划和消防演习工作计划,并在有关部门的配合下按计划实施。

5.5 负责制定及调整本部门培训计划,主持本部门员工的岗位培训、技能培训、知识培训、素质培训,并编写培训教材,做好培训记录及培训资料的收集工作。

5.6 负责本部门员工的工作绩效考核,并根据实际运作情况提出修改、调整的合理化建议,并做好员工考核情况记录。

5.7 负责制定本部门工作计划、工作目标、起草年度总结报告,督导本部门员工按工作计划的目标实施,并不断改进管理,努力提高工作质量和效率。

5.8 按工作流程和质量标准对管辖范围内的治安、消防工作及消防设施进行检查、巡视,发现问题及时协调处理,并配合工程部实施消防设施年度维修保养计划。

5.9 负责做好治安、消防方面的宣传教育工作,使之防患未然。

5.10 负责制定治安、消防隐患应急处理方案及防范措施。

5.11 掌握管辖范围内的物业基本情况及业主、用户的基本情况,做好二次装修工程中的治安、消防监督工作。

5.12 协助管理处经理进行与物业管理相关的对外协调工作。

5.13 审查和批准在授权范围内的请示、报告和各项计划。

5.14 批阅授权范围内的文件和起草授权范围内的文件。

5.15 负责做好下属的思想工作,了解员工情况,合理布置工作,解决下属提出的问题的困难,并做好内务(宿舍、警具、通讯器材等)管理工作。

5.16 完成上级领导交办的其它工作。

6.0 领导责任:

6.1 对其职责范围内的领导行为所产生的最终结果负责。

6.2 对本部门下属员工的工作失误造成的后果负责。

6.3 对本部门工作效率的工作质量负责。

6.4 对本部门管理秩序和所属员工工作纪律的行为负责。

6.5 对本部门公事法律行为负相应的法律责任。

7.0 主要权利:

7.1 部门人事调度权及下属员工考核、批评、处理权。

7.2 管辖范围内的审核权和授权范围内的批准、检查权。

7.3 管辖范围的事件向上级领导报告权。

7.4 授权后的对外代表权。

8.0 素质要求:

8.1 年龄:25—45岁。

8.2 身高:1.74米以上。

8.3 学历:高中以上文化程度。

8.4 专业:公安保卫专业或部队转业军人。

8.5 素质:

8.5.1身体健康。

8.5.2有相关专业的管理经验,持有《物业管理从业人员岗位合格证》及市公安消防局颁发的《消防上岗证》。

8.5.3军事素质过硬,道德品质好,爱岗敬业,能吃苦耐劳,且法

律意识强,热爱物业管理工作。

第5篇 财务主管工作岗位职责范本

以下是一篇财务主管岗位职责范本,各位制度职责大全财务主管如果想更加详细地了解自身的岗位责任制,可参考本文。

1.负责公司的全面财务会计(制度职责大全会计)工作;

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;

7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;

8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10. 不定期检查统计(制度职责大全统计)岗位的商品是否帐实相符;

11. 按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12. 承办总经理(制度职责大全总经理)和财务总监交办的其他工作。

第6篇 管网运行部管工工作岗位职责

一、 认真学习、执行有关安全生产和劳动保护方针。政策、法令、严格遵守公司各项安全管理制度和安全操作规程,熟练掌握各钟检测仪器的使用及对一起的维修和保养。

二、 熟悉掌握天然气中压管线及设施具体位置及天然气相关知识。

三、 热爱本职工作,具有严谨的工作态度和高度责任感。

四、 坚守岗位、尽职尽责、服从主管领导、严禁违反劳动纪律,杜绝违章作业。

五、 加强巡检做好各项记录,严禁欺上瞒下、弄虚作假、营私舞弊。

六、 发现天然气事故或隐患必须立即向主管汇报,并保护好现场如实做好记录。

第7篇 人事部主管工作岗位职责

以下是一则人事部主管岗位职责,仅供和人事主管参考,希望大家从中掌握自身的岗位责任制。

1.坚决服从分管副总经理(制度职责大全总经理)的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作,后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

11.严格遵守'劳动法'及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;

15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

第8篇 钢材配送基地装卸主管工作岗位职责

1、在钢材配送基地副经理、基地运营主任领导下,负责作业班组的行政管理和生产指挥,领导全体队员认真贯彻执行国家政策、法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。

2、努力搞好生产管理,按照钢材基地下达的生产任务,安全有效、质量良好地完成和超额完成各项生产任务。

3、参加基地、杜坞车站交班会和装卸点名会,掌握全面生产情况,及时传达上级命令,提示、规定、督促检查各项制度的执行情况,作业队各工种的岗位责任制,加强两纪一化的考核,定期召开会议,研究解决生产生活问题。

4、每日按时汇报生产情况,选择最优的卸车方案,总结班组先进作业经验及存在问题。

5、努力学习技术业务、不断提高管理水平,组织开展技术革新,提高机械化作业水平,积极开展劳动竞赛,表彰好人好事,打击歪风邪气,杜绝野蛮装卸,不断提高装卸水质量,努力兑现基地“优质服务承诺书”。

6、关心现场装卸员工生活,逐步改善劳动保护和生活设施,管好、用好装卸机械设备和工具备品,

7、负责主持装卸机械、工伤事故、装卸责任货运事故及严重违章、事苗的调查、统计、分析会,及时汇报情况,并采取有力措施杜绝事故、事苗的发生。

8、积极完成上级领导布置的各项任务。

第9篇 木工主管工作岗位职责

岗位名称:木工主管

直接上级:厂长

直接下级:各组长

所属部门:厂部

岗位职责:

1、认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成。

2、严格把控质量关,及时处理生产中出现的问题,解决生产中出现的技术、质量问题。

3、组织完成厂长下达的临时性任务。

4、检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本。

5、组织生产设备的保养,保持设备良好状态,配合后勤部对车间的生产设备进行检修。

6、负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核。

7、负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故。

8、负责本车间员工培训,培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。

9、组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议等技术革新活动。

10、严格执行公司各项规章制度。

11、积极完成领导交代的其他工作。

第10篇 合金部主管工作岗位职责

1、 负责合金部生产任务的安排及订单进度的跟踪,对合金部生产货期的完成情况负全部责任;科学合理的安排生产任务及临时插单;落实车间整理整顿工作;

2、 负责合金部产品品质的控制,对每小组品质质量标准、工序操作以文件的形式进行规范管理并落实到位;

3、 对合金部各工作岗位的人员的履行职责情况进行检查、监督、考核;

4、 负责新员工的跟进、考核、录用等工作,对本部门新员工的操作技能培训工作进行规范管理,对本部门人员的流动量进行分析,合理的调整员工与管理之间的工作关系,确保人员的稳定;

5、 维护部门纪律、卫生、秩序、安全等工作,对各小组的工作分工明确、分工到人;

6、 负责本部门的行政管理工作,严格落实工厂下达的文件、制度;

7、 对本部门的计件工价进行科学合理的控制,确保按工厂的标准与员工的工作积极性的情况下,对工价进行合理调整提出建议;

8、 对部门不合格品、补数管理要落实到位,确保产品的质量,合理的控制生产损耗,尤其对电镀发货的管理工作要责任到人,定期检查;

9、 负责所有合金部货期、品质方面工作的协调与上下部门的沟通;

10、 负责电镀发货员工作的安排、监督、考核,选择正确的电镀方式进行电镀、发镀工作进行规范管理;尤其是发镀数量准确性与电镀方式的合理性;,对发镀前的不良品进行分析处理,以数据报表的形式每周统计上报生产经理。

11、 每周组织本部门管理人员召开生产例会,严格落实班前会制度,不断提高本部门的管理水平与工作效率,每月底将月工作总结、下月工作计划上交生产经理。

第11篇 物业工程部主管工作岗位职责

工程部主管在经理领导下工作,负责主管电力、消防、给排水、通讯对讲、土木维修、装修工程、公共设施、设备等系统事宜的维修保养和管理工作,具有极其重大的责任,关系到医院正常工作的开展,因此必须绝对负责,严格履行下列职责:

1、具有全面的技术知识,具备良好的思想品德,具备严谨的工作态度,具备健康的身体素质。

2、经常性深入设备现场,巡查各种设备的运行技术状况,对所有设备状况,要心中有数。

3、审定修改各班组工作计划,检查落实设备保养措施,监督其实施。

4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划,制定工作标准,准确分工,提高工作效率,保证工作质量。

5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修,并及时向上级报告。

6、认真贯彻落实'岗位责任制',督导下属员工严格执行'操作规程'。

7、督导下属做到'三干净':设备干净、机房干净、工作场地干净;'四不漏':不漏电、不漏水、不漏气、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。'

8、深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作,精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。

9、及时收集汇报顾客意见和建议。

10、协助、监督其它岗位工作,提出合理化建议。

第12篇 公司销售主管工作岗位职责

作为公司的一名销售主管,其岗位职责有哪些呢为了方便各位制度职责大全销售主管,以下以某公司为例,为大家整理了一则公司销售主管岗位职责。

职位简述:

1.完成销售部的使命。

2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

4.管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容:

1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

2. 协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。

3. 选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。

4. 负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。

5. 与区域主要批发商保持密切联系。

6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

8. 指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。

9. 公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。

10. 定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。

11. 负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

12. 负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。

13. 负责完成销售经理指派的行政工作。

14. 制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

15. 负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。

16. 通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。

17. 根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

18. 巡查区域内零售、分销市场。

19. 完成销售经理交付的专项任务。

第13篇 人事主管工作岗位职责

作为一名人事主管,其岗位职责是什么以下是一则人事主管岗位职责,仅供参考。

岗位职责:

1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2. 负责执行及规划员工培训工作;

3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7. 协助各部门人事及预算的控管;

8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:

1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

4. 负责店内员工的招聘工作;

5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7. 负责规划、执行员工的培训工作;

8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。

第14篇 上升管工工作岗位职责

上升管工是煤焦车间生产岗位工,负责维护焦炉上升管、集气道的管道畅通,保障焦炉安全生产的正常进行。

1、直属班组长领导,完成其布置的各项任务。

2、保养和维护所属设备,以及使用工具和附属设备。

3、负责本区域卫生清理,工器具有序堆放于规定位置。

4、保持集气管压力和温度正常,保持各管道畅通,荒煤气顺利导出。

5、严禁跑烟冒火,若有及时处理。

6、认真处理好特殊操作工作。

7、严格执行本岗位安全规程和技术操作规程。

第15篇 物料仓管工作岗位职责

一、工作内容描述:

负责仓库管理工作,按生产计划排期按期追回所需配套辅料、负责材料、辅料、物料收发、储放、检验标识、进出仓账目,做到帐物相符,按进仓物料检验标准、规格进行抽验,质量符合客人要求,归类入仓摆放整齐,辅料发放工作,编制相应数据报表,并报送财务部和生产部。

二、工作职责与权限:

1、 负责仓库的整体管理工作、带领仓库人员严格遵守公司管理制度与执行相关仓库管理程序。

2、 负责所管辖物料的收、发、存管理,定置、定位摆放物品,做到账、物一致。

3、 严格遵守物料进仓程序,无检验确认的辅料,不得办理进仓手续,如数量出现差异,应及时跟进,否则承担损失责任。

4、 负责外协加工辅料发放、按款号、规格、数量对单发放、对数量正确性负责。

5、 各种货物要分开摆放整齐,并贴上标签识别,各种资料要整理好,做到一目了然。

6、 负责按排制作大货车间、尾部辅料卡并交采购、跟单签名确认。如有哪款没做物料卡将追究主管责任。

7、 所有货、物用品及工具进出的账目要清楚、准确,并要定期清点转交财务部。所有货物进出仓必须有《出仓单》或《进仓单》、《领料单》,无单不得接受或发货,所有单据要保留。

8、 负责仓库的6s工作,并按公司标准执行,做到物料摆放整齐,标识清晰易找,通道顺畅

9、 负责仓库各项消防安全工作、检查组织做好防盗、防潮及所管辖的物资安全负责。

10、仓库实物数量和账目数量是否吻合负责;严格控制车间物料、用品的领用,并督导签名登记。

11、根据《生产制单》做好生产车间用料的配套及发放,对发放物品的正确性负责。

12、根据《生产制单》结合库存量填报辅料申购实际数量交采购购买,并协助跟进到仓时间、确保生产正常运作。

13、负责所管辖物料的月、年度盘点工作,对盘点负责。

14、有权提出仓库合理化管理建议。

15、有权根据公司制定对没按时完成相关任务及执行不到位的下属人员提出处理建议。

16、有权根据公司行政人事制度提出下属人员奖励、升职、调动、处罚、开除的建议。

17、完成上级交办的其他工作。

对本岗位的工作内容、职责与权限,我已清楚并能接受。

签名: 日期:

第16篇 成本会计主管工作岗位职责

作为一名成本会计主管,其岗位职责包括哪些为了方便各位制度职责大全会计,以下是一则成本会计主管岗位职责,仅供各位参考。

1、复审出纳(制度职责大全出纳)递交的原始凭证数据是否正确;内容是否完整;报销手续是否齐全。

2、编制记帐凭证、记好总帐、明细帐,定期按时编制报表,正确及时完成国、地税的申报工作。

3、检查现金日记帐和银行日记帐的记录与银行对帐单是否正确。

4、按时提取、并监督其他岗位各项费用的计提、分摊。

5、每月按时与供货商进行帐务上的核对确认,监督。

6、对各岗位的工作要全面管理,履行岗位责任制,碰到问题要能及时、妥善解决,起到下带上传的作用。

7、严格按照国家财政、财务制度,做好会计核算,财务管理工作。

8、熟练操作服装软件,运用好财务软件并能熟练处理软件中的一般异常,提高会计电算化的业务能力。

第17篇 商场收银主管工作岗位职责

以下是一则商场收银主管岗位职责,供各位制度职责大全收银主管参考,希望大家从中了解收银主管这一岗位,并更好地履行这一岗位的工作职责。

1、 掌握收银的全套操作,熟悉厂商编号,收银机的使用及对真假钞的识别;

2、 熟悉商城关于货币现金管理制度,掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报;

3、 掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧;

4、 协助经理管理好商城有关收银方面的工作,督促收银员遵守服务守则,指导收银员的日常操作;

5、 经常对收银员机位的现金进行抽查,堵塞漏洞,并做好收银员的工作安排及轮班编排;

6、 按商城货币现金管理制度做好现金的交好管理,做好商城对内对外的保安工作;

7、 解决零钱,使收银员有充足的零钱为顾客找零;

8、 严守本店商业秘密,防止其它企业的暗察。

第18篇 应收账款主管工作岗位职责

以下是一则应收账款主管岗位职责,仅供各制度职责大全财务主管或应收账款主管参考,希望大家从中深入了解这一岗位。

监控指定账户的应收账款子系统;

分析并调整应收账户交易和数据;

审核应收账目清单,调整应收账目差异;

每月给销售经理(制度职责大全销售经理)提供详细账目清单;

通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;

依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;

协助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑,并向其提供有关信息;

准备月度应收账目报表;

向审计人员提供资料支持。

第19篇 区域主管工作岗位职责

一提到“主管”两个字,那么在企业中一定是管理职位,且工作内容较多,责任也较重。就区域主管而言,以下是制度职责大全地区某企业对于区域主管岗位职责的制定:

1、熟悉监管业务(车类、非车类),有一定的组织、管理、应变能力,善于发现并解决问题,积极提出合理化建议,能胜任区域管理工作。

2、负责辖区内监管员的管理、检查、培训与考核。

3、负责指导、协调和检查辖区内监管的日常工作。

4、负责安排带领监管员进驻新的监管点,并指导监管工作走上正轨。

5、负责突发事件、紧急情况的现场处理和监控,并及时向上级报告。

6、负责不定期对辖区内监管点进行全面盘点。

7、每天做好视频检查,巡查要有记录,巡查结果报管理部备案。

8、负责辖区内监管员的考勤考核、人员请假安排等。

9、负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门汇报打款情况。

10、负责辖区内监管点不定期的检查,每月制定巡查计划,报送至金融物流管理部。管理部将不定期对区域主管进行考核,若不合格予以降职。

第20篇 公司网管工作岗位职责

作为公司的一名网管,自然要负责公司内部的网络安全。那么,其具体的岗位职责有哪些以下以制度职责大全网管为例,为大家列出一则公司网管岗位职责,供参考。

1.公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。

2.公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。

3.公司日常邮件的收发,信息的及时处理。

4.公司打印设备维护。

5.对公司电脑耗材库存量进行统计,并预计下月用量。

6.各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作(准备各店各季节所需的图片,以便以后使用)。

7.定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息,推广公司品牌。

8.协助市场部收集信息,截取各品牌网站服装相关信息,反馈到市场部。

9.公司网站内容的定时更新。

10.收集各店会员信息,按时更新公司会员数据。

11.公司vi产品设计的制作:名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。

12.协助各部门工作。

13.处理公司一些突发事件、紧急事件。

14.管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。