综合岗位职责工作内容（20篇范文）

第1篇 综合岗位职责工作内容

综合岗位岗位职责

工作职责:

1、负责各类工作报告(周报、月报、总结报告等)撰写。

2、负责组织内部资源，配合落实公司各项活动或安排，如it审计、风险评估等。

3、负责组织完成监管材料的撰写与报送，如it非现场监管报表。

4、负责合同及内部费用报销。

5、负责员工关怀与访谈，组织部门活动。

6、负责处理各种综合事务。

任职资格:

1、大学本科以上学历。企业管理、行政管理、人力资源管理或计算机相关专业

2、有3年以上人事行政综合事务管理经验，特别优秀者可适当放宽要求;

3、熟悉人事相关工具、流程;具有较全面的综合事务管理经验，较强的计划、组织、管理控制能力;熟悉综合事务管理与各类规范、制度的实施标准;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office(word、excel、ppt等)等办公软件;

5、文字功底好、工作细致认真，同时需要有高度的责任心、分析能力、较强组织沟通能力。

综合岗位岗位

第2篇 学院校综合科科长岗位工作职责

学院(校)综合科科长岗位工作职责

在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。

1、主持综合科日常工作,组织科室人员及时完成本科工作。

2、组织做好学院大型设备的保养维护工作。

3、负责做好学校节水、节电工作,及时发现问题解决问题。

4、组织做好学院出租房及技术用房费用的收取工作。

5、组织做好物品采购的管理工作。

6、组织做好固定资产的保管及清查工作。

7、组织做好车辆的管理工作。

8、组织做好教职工的房贴审核与发放工作。

9、完成领导交办的其他工作。

第3篇 综合办公室主任岗位工作职责

综合办公室主任岗位职责

1、主持办公室的日常行政工作。

2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求,做好与学校各部门之间的业务协调工作。

3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况。

4、在总经理领导下,负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。

5、根据集团领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。

6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。

7、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。

8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。

9、注意调查研究,主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。

10、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。

11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

12、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。

第4篇 建筑公司综合部主任工作岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第5篇 生产综合员工作岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下,负责编写《月生产作业计划》,并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录,进行各类数据的统计,认真检查核对生产日报的统计数据,分品种,分类型,分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法,依法办事。每天上午9:00以前将《生产日报》统计好后,送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况,对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录,如有错误或不全及时修正,认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报,按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导,并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

第6篇 综合柜员岗位工作职责

1、对外办理存取款、贷款计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单、借据、收贷凭证、收付现金等。

2、办理营业用现金的领用、保管。

3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,库管员须登记重要空白凭证和有价单证登记簿。

4、掌握本柜台各种业务用章和个人名章。

5、办理柜员扎帐,打印科目日结单、流水帐等,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证,收检业务用章,办理交接班手续,凭证入库保管,会计资料交主管柜员,平帐后,进行柜员正式签退。

主任签字:综合柜员签字:

第7篇 综合部工作岗位职责

(1)负责工程实施中的项目经理部日常行政事务管理,主管文件的起草和递送、保管,项目会议的组织服务,以及项目经理部的生活、卫生管理等工作。

(2)负责iso9001:2000质量标准在工程中的正确实施,并做好各种质量记录,保证其畅通、有序、有效运行。

(3)负责工程施工中自然生态环境、水土保持、文物保护及施工环境和生活环境的保护和整治等工作。

(4)负责文明施工及文明工程现场的检查工作。

(5)负责施工一线职工的医疗、预防、保健和初级抢救。

(6)负责工程现场消防、治安保卫、综合治理及案件查处工作。

第8篇 综合部经理岗位工作职责

职责一:综合部经理岗位职责

1、在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持本部门的日常工作。

2、组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。

6、负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等。

7、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。

8、做好领导临时交办的其他工作。

职责二:综合部经理岗位职责

一、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。

二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

三、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施

四、负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,并组织实施根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资

五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并监控实施。负责公司综合部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。

职责三:综合部经理岗位职责

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草,负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,请公司领导阅批并转有关部门处理,并做好登记存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作,并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,接听电话、妥当应答,并做好电话记录,及时汇报、处理。

7、在总经理领导下,根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下,监督执行公司绩效考核制度,负责绩效考核的统计工作。

9、负责对外接待工作,开展公关活动,维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序,督促各部门保持良好的工作环境,负责检查公司办公场所的卫生情况。

11、在总经理领导下,负责做好公司的后勤保障工作。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

第9篇 综合内勤岗位工作职责

综合内勤岗位职责

一、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

五、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

六、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

七、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

八、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。

十、及时完成领导交代的事务。

第10篇 综合维修工工作岗位职责

1 服从班长和主管的工作安排,遵守公司各项规章制度。

2 全面负责管理区域内土建项目的维修养护等各项维修任务。

3 做好日常的巡查、维护、记录等工作,发现问题主动及时处理,做到维修质量上乘,工完场地清。

4 修旧利废,励行节约,做到维修不浪费材料,降低维修成本。

5 提倡'一专多能'、团结互助,热情为业主提供优质服务,做到随叫随到,随报随修,为业主排忧解难。

6 完成上级领导交办的其它工作任务。

第11篇 某物业公司综合会计工作岗位职责

物业公司综合会计工作岗位职责

第一条 负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。

第二条 负责登记明细帐并与总分类帐核对一致。

第三条 负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续。

第四条 负责根据月初固定资产原值,正确计提折旧,并编制有关记帐凭证。负责配合公司办公室定期清查本公司的固定资产,做到帐实相符。

第五条 负责配合公司办公室做好本公司财产保险的投保、报险、勘查及索赔等工作。

第六条 负责编制本公司的会计报表。

第七条 凡有损本公司经济利益的经济活动,本岗位人员有权拒绝办理并有责任向财务部经理或公司主管财务的副总经理反映情况,提出处理意见。

第八条 完成领导交办的其它工作。

第12篇 综合部工作岗位职责要求

(1)负责贯彻执行集团公司的各项管理制度、规定和细则。

(2)组织做好公司综合行政事务管理、企业(合同)管理、统计核算管理等工作。

(3)负责管理费和可控费用的计划、控制和通报工作。

(4)负责公司非生产性固定资产及低值易耗品的管理登记。

(5)负责公司文书、证件、档案、印鉴、公函的编辑、收发、管理工作

(6)负责办公用品、文具、劳保福利用品的计划申报、登记和发放工作。

(7)做好公司生产、办公电话的管理以及绿化卫生的督查和管理等工作。

(8)做好公司的车辆使用、调度、保养、维护工作。

(9)协调好公司与当地政府及各职能部门的关系。

(10)为公司领导、员工外出办事、出差提供良好的服务。

(11)协助领导处理日常事务,积极主动参与政务,为领导决策搞好服务。

(12)完成领导交办的其它工作任务。

第13篇 酒店工程部综合装修班工作范围岗位职责

酒店工程部综合装修班工作范围及岗位职责

(一)综合装修班工作范围:

1、负责家具、木器的修理和翻新;

2、负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理;

3、负责墙壁、天花、金属结构的油漆翻新;

4、负责大理石、云石、瓷片饰面的修补;

5、负责土建结构方面渗漏水处理;

6、负责酒店各类门锁的安装和修理;

7、在力所能及的情况下,承担酒店部分装修改造工程和木器家具的制作或改造。

(二)综合装修工岗位职责:

1、遵守员工守则,严格执行各种规章制度;

2、服从派工安排,认真细致、保质按时完成工作任务。工作中发现问题及时请示报告;

3、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能;

4、严格遵守操作规程,正确处理各种机具,并做到勤保养、善保管;

5、遇有抢修任务时,积极参加抢修,未完成不得下班,如当时不能修复的工作要妥善处理,以确保酒店正常营业和酒店装修格调的完美;

6、树立强烈的酒店意识,文明施工,宾客至上。维修工作时,尽量不影响客人,公共场所施工设施工广告牌或加设围栏。自觉做好施工现场收尾工作,保持酒店的优美环境。

第14篇 综合办公室工作岗位职责

以下是一则综合办公室岗位职责,各位综合办负责人如果想明确这方面的岗位责任制,可就本文作适当参考。

综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是:

1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

14、负责机关车辆的管理。

15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

第15篇 综合部部长岗位工作职责

一、在厂长的领导下,全面负责办公室的各项工作,并对厂长负责,为领导当好参谋,当好助手,保守秘密。

二、负责组织制订全厂年度工作计划安排,检查各项计划的执行情况,及时向领导汇报。

三、负责起草本厂的工作总结、报告、简报、通知等,审核各部门以本厂名义起草的文字材料,处理有关公文、信函,做好公司内、外部有关情况的上通下达。

四、负责本厂召开的有关重要会议的准备工作,并参加会议做好记录,组织检查会议的决定事项贯彻执行情况。

五、负责安排办公室内部人员的工作,确保文字材料打印及时,档案及时归档。

六、负责组织卫生检查、评比等后勤工作,负责办公用品的使用、登记、保管等工作。

七、参与制订、修改有关《办公用品管理制度》、《文印制度》、《后勤管理制度》等。

八、完成领导交办的临时工作,主持办公室的日常工作。

第16篇 综合办组长工作岗位职责

岗位目的:根据公司及站相关规章制度,负责综合办各项工作,保证分站行政工作高效运转。

工作职责:

1.拟定综合办工作计划,统筹安排各项工作。

2.组织、筹划分站工作会议、行政会议及其他会议,协调、催办和督查会议决议的执行情况。

3.撰写分站相关行政文件,审核以分站名义上报或下达的各类文件。

4. 负责分站对外日常沟通、接待工作。

5.合理安排分站职工伙食供应,调度分站公务用车。

6.负责分站清洁卫生及屋舍与水电暖管网的检查、维护、报修。

工作要求:

1.确保分站工作会议及相关分站级会议顺利开展,会议决议有效落实。

2.确保站相关行政文件内容、收发符合相关规定。

3.确保分站内各部门信息沟通及时,及时处理对外接待相关事务。

4.做好分站后勤保障工作。

第17篇 综合布线工程师岗位职责工作内容

综合布线工程师职位要求

1.计算机相关专业,大专及以上学历。有相关专业证书者优先,包括:ocp、mcse、mcdba证书

2.了解综合布线或通信类电缆连接器等产品的相关标准

3.熟悉综合布线产品与系统集成施工

4.精通linu*/uni*/windows操作系统

5.熟悉tcp/ip协议;熟悉路由器、交换机等网络设备

6.具有动手能力和设备软硬件排障能力

综合布线工程师岗位职责/工作内容

1.负责机房的网络综合布线设计和施工

2.为客户提供技术支持服务,解决使用过程中出现的问题

3.负责有关网络布线的技术支持、安装指导、产品培训

4.负责建筑智能化综合布线项目方案的撰写、产品配置、图纸绘制

第18篇 工程部综合装修班工作范围及岗位职责

(一)综合装修班工作范围：

1、负责家具、木器的修理和翻新；

2、负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理；

3、负责墙壁、天花、金属结构的油漆翻新；

4、负责大理石、云石、瓷片饰面的修补；

5、负责土建结构方面渗漏水处理；

6、负责酒店各类门锁的安装和修理；

7、在力所能及的情况下，承担酒店部分装修改造工程和木器家具的制作或改造。

(二)综合装修工岗位职责：

1、遵守员工守则，严格执行各种规章制度；

2、服从派工安排，认真细致、保质按时完成工作任务。工作中发现问题及时请示报告；

3、热爱本职工作，努力学习技术，不断提高业务水平，做到一专多能；

4、严格遵守操作规程，正确处理各种机具，并做到勤保养、善保管；

5、遇有抢修任务时，积极参加抢修，未完成不得下班，如当时不能修复的工作要妥善处理，以确保酒店正常营业和酒店装修格调的完美；

6、树立强烈的酒店意识，文明施工，宾客至上。维修工作时，尽量不影响客人，公共场所施工设施工广告牌或加设围栏。自觉做好施工现场收尾工作，保持酒店的优美环境。

第19篇 工程技术部综合工工作岗位职责

工程技术部综合工的岗位职责如下。

1. 熟练掌握瓦、木、油等装修维修技能,熟练掌握门窗、门锁维修技能。

2. 定期巡视公共区域地毯、天花吊顶、玻璃幕墙及各层门窗等公共区域,发现问题及时解决,并做好相关记录。

3. 接到维修通知后,必须在第一时间到达现场进行处理。

4. 及时有效地完成上级指派的临时维修工作及紧急情况。

5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第20篇 综合办主任工作岗位职责

岗位名称:综合办主任

所属部门:综合办

直接上级:总经理

直接下级:行政助理、司机、车队车长、网管、前台、炊事员(兼保洁员)

岗位职责:

一、行政事务

1、根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划;

2、负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作;

3、负责行政、后勤管理工作;

4、组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作;5、制定部门工作计划并监督执行,监督下属工作,并对其工作进行定期考核;

6、公司办公系统建设与维护工作。

7、公司网站建设工作。

8、公司各项管理制度的建设及贯彻执行情况的管理工作。

9、制定下属员工岗位职责,并对其工作进行定期考核。

10、牵头公司各部门间的沟通与管理工作。

11、上级交办的其他工作。

二、行政后勤

1、公司行政类物品及办公用品的采购、配发与管理的督办工作。

2、协助做好办公设备的配备及公司报刊征订、分发与管理的督办工作。

3、公司文印室的日常管理督办工作。

4、公司车辆的调用、维修保养、年审及有关交纳费用的督办工作。

5、负责现场宿舍、办公室及其他设施的管理督办工作。

6、负责食堂及伙食管理的督办工作。

7、负责室内外环境卫生检查与管理的督办工作。

三、外联工作

1、与协作单位必要的联系工作。

2、安排好公司公司证照的换证、年检工作。

3、配合总经理和责任部门作好必要的接待和招投标的外勤、外联服务工作。