员工岗位职责工作内容及任职资格要求（十二篇）

第1篇 员工岗位职责工作内容及任职资格要求

员工工作职责

广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。

岗位职责：

1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2、完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3、直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货。办理退货。结算收回货款。

4、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6、负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7、完成领导交办的工作。

企业对员工要求

以下内容来自制度大全企业对员工的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责 任职资格工作时间二类汽修厂诚招钣金大工，希望你有2年以上的钣金工经验，能担当起各类汽车的钣金活；希望你勤恳本分，踏踏实实，人品端正。厂子客源丰富，活多，包吃住，按时发薪，上保险，如果你活干得好工作态度好，视情况有额外奖励。有驾照优先。你有好技术，我给你好平台。有意愿的打我手机联系，别qq，别发邮件

岗位职责及任职资格b

1. 负责本班生产任务及质量指标的完成. 2. 负责抓好本班人员的劳动纪律. 3. 负责监督本班机台设备的运转情况. 4. 做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行. 5. 完成车间下达的其他各项任务.

第2篇 咨询员工作岗位职责

作为一名咨询员,其岗位职责是什么以下以心理咨询员为例,为大家提供一则咨询员岗位职责,供各位制度职责大全咨询员参考。

一、心理咨询员应该在遵守国家的各项法律法规的基础上,以爱心为重,关心学生的心理健康,尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上,以科学认真负责的态度,解除学生的心理困惑,帮助他们健康地成长。

二、心理咨询员应该具有广博的知识,应不断地提高自己的业务素质,提高自己的咨询水平。

三、心理咨询员要和学校里各班班主任、任课教师(制度职责大全教师)、等保持密切联系,收集各方面的信息,以便从不同的方面了解学生,提高咨询辅导的有效性。

四、心理咨询员要有保密意识,应注意对来访者的个人情况保密。

五、危机干预:在心理咨询的过程中,如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况,心理咨询员有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生。

六、心理辅导中心建立值班服务制度,咨询员必须严格遵守值班制度但是在咨询员自身处于极度的情绪波动状态时,应避免接待来访的咨询对象。

第3篇 公司物资采购员工作岗位职责

1、负责公司物资的采购工作;

2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所 需物资;

3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购 的物资必须质优价廉;

4、办理物资入库手续,在保证数量相符的情况下,持产品的合格证、资 质证、发票、合同等四证交保管员验收;

5、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和 市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;

6、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地,及有关材 料性能、质量、标准;

7、加强法制学习,树立法制观念,自觉抵制不良之风;

8、完成领导交办的其他工作。

第4篇 客服文员工作岗位职责

作为一名客服文员,其具体的岗位职责有哪些呢为了方便大家,以下以制度职责大全文员为例,为大家准备一份客服文员岗位职责,仅供各位参考。

一、 客户电话

1、 物业部来电,铃响三声内必须接起电话,做到热情、耐心答复客户提出的问题;及时、准确的做到电话分流。

2、 因物业部工作较忙,尽量回绝推销等电话。

3、 当来电者要找的人不在时,应问清来电者姓名及联系方式。

4、 当接到报修电话时应问清对方单元号、姓名、报修项目、位置及目前情况,及时向相关部门反映情况或报修。

5、 认真听取客户对部门工作的意见或建议。

6、 接到客户投诉电话,应稳定客户情绪,不推卸责任,做好解释工作。

7、 做好跟踪服务至问题解决。

8、 给领导转电话应问清对方单位、姓名、公干及是否有约。

9、 及时做好回访工作并向部门反映回访情况。

二、 客户接待

1、 主动、热情、耐心的接待来访客户。

2、 做好分流工作,礼貌回绝无关人员。

3、 礼貌制止推销人员来访。

4、 客户来访指出物业服务中的不足,应认真听取,诚恳道歉并做到以后改正。

三、 办公室管理

1、 物业部全体人员都必须注意个人的仪容仪表,保持衣冠整洁,注意个人卫生。

2、 员工上岗应按规定着工服,必须佩带工牌。

3、 员工应注意物业部的形象,不得在办公区域做与办公无关的事。(如大声喧哗、打闹、吃东西、看报,吸烟等)

4、 每位员工应做到保持桌面及地面整洁卫生。

5、 窗台及桌面不得摆放杂物或与办公无关的物品。

6、 保持文件柜档案摆放整齐。

7、 了解人员去向。

四、 文件管理

1、 文件要做到明确的分类、编号、归档。

2、 文件档案目录清晰、明确。

3、 及时补全档案中常用的文件或表格。

4、 该上报领导或转发的文件做到及时上报或转发。

5、 做好文件的保密工作。

6、 每月定时整理文件档案。

第5篇 项目质量员工作岗位职责

1.认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。

2.参加图纸会审及技术交底,参与制定技术组织措施。

3.参加技术复核和隐蔽工程验收。

4.负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。

5.负责督促检查现浇构件的试验,并做好配合比进行过磅、试块试压的管理工作。

6.负责填写质量评定表和有关报表,建议并妥善保管技术档案。

7.参加工程质量事故的检查分析和处理会议。

8.经常深入施工现场,配合施工人员及时纠正解决质量问题。

9.做好贯标要求的相关工作。

第6篇 员工安全生产岗位职责内容

1. 严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,严禁违章作业。

2. 按规定正确穿戴劳动保护用品,正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。

3. 精心维护设备设施,保持设备设施良好的安全运行状态,保持作业环境整洁,做到文明生产。

4. 了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果,掌握与岗位相适应的安全知识,掌握事故隐患排查能力,具备应急自救和逃生技能。

5. 发现重大事故隐患立即停止作业,并迅速向有关人员反映。

6. 有权对安全生产工作提出建议,有权拒绝违章作业或冒险蛮干,发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第7篇 技术员兼安全员工作岗位职责

1、 遵守国家法律、法规、强制性标准的规定,执行公司的各项规章制度和指令;遵守劳动纪律,服务热情周到;按时、保质保量完成各项工作,对项目经理负责并接受其对本岗位的绩效考核。

2、 在项目经理的领导下,主管项目部质量技术、安全工作,对项目部的安全生产负责。

3、 负责组织制定与公司质量管理体系相适宜的项目部质量管理体系,对工程质量负责。

4、 负责项目部技术管理制度的编写、落实和考核工作。

5、 负责项目部施工项目的质量验收检查工作;组织各施工项目分项、分部、单位工程的质量评定工作;参与图纸自审、会审及中间验收、竣工验收工作。

6、 负责工程资料的编撰与管理工作。

7、 负责施工技术交底及安全技术交底工作,在项目经理的组织下参与施工方案的拟定和编制工作,参与项目部对重点工程(分部)的安全施工方案的拟定和编制工作;。

8、 做好各类技术质量资料的收集归档工作。

9、 负责对现场施工项目的日常安全巡检,组织项目部“三五”安全学习,做好相关记录,并建立建全项目部安全生产档案。

10、 负责安全技术交底工作,参与重要安全防(支)护设施的检查验收工作。

参与施工区域环境因素的识别和评价,确定重要因素,参与编制现场危险源控制方案;对专业性较强的单位工程部或分部分项工程督促编制或组织编制专项安全技术措施,并组织落实安全施工技术措施,检查执行情况。

11、 协助工程部做好各项安全管理工作和安全考核工作,对项目部安全考核负责;参加定期或不定期的安全大检查,检查安全整改的落实情况,独立的行使安全管理权限,确保安全生产。

12、 负责对项目部人员的月、季、年度安全评价。

13、 在安全检查中工作不深入、不细致、存在问题不提出意见且不向上级汇报,所造成的责任事故,应承担全部责任。

14、 按时完成项目部交办的其他临时性工作。

第8篇 培训与员工发展主管岗位职责

员工培训与发展主管 岗位职责:(具体工作)

(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

(3)按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

(5)掌握需接受培训的人数和培训种类;

(6)与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

(7)为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

(8)统一安排和办理培训实习人员的工作。

职位要求:

◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。

◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

岗位职责:(具体工作)

(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

(3)按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

(5)掌握需接受培训的人数和培训种类;

(6)与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

(7)为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

(8)统一安排和办理培训实习人员的工作。

职位要求:

◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。

◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

第9篇 银行稽核员工作岗位职责

以下是一则银行稽核员岗位职责,各位银行稽核员若想了解这个岗位的岗位责任制,可就本文作适当参考。

1.负责对部门借款审核,对出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。

2.负责审核各项财务收支,严把财务关,做到按计划列支,控制费用开支,杜绝非正常开支。

3.负责会计(制度职责大全会计)凭证的审核,保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。

4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。

5. 按照正常审批程序,负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。

6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。

7.协助财务经理计算分公司工资,并根据审核过工资表负责及时发放。

8.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。

9. 装订、管理本部门财务档案。

10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计(制度职责大全统计)工作。

11.完成部门经理(制度职责大全经理)交办的其它工作。

第10篇 普通员工岗位职责

普通员工(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;

4、完成领导交办的临时工作。

岗位要求:

1、18周岁以上,高中以上学历;

2、有工作经验者有限;

3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;

4、吃苦耐劳,有责任心。

5、安泽县、唐城周边报名者有限考虑

晋升机制:

普工

第11篇 前台文员工作岗位职责范本

作为一名前台文员,其岗位职责是怎样的以下来参阅一篇前台文员岗位职责范本,希望各位从中有所收获。

1、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)

2、负责为前来咨询装修的客户,安排接待设计师。在给客户介绍设计师时,应对设计师进行推崇。

3、在安排设计师接待工作前,应对设计师手头现有的工作充分掌握,做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等)

4、及时对设计师服务的客户进行跟进,督促设计师对咨询客户进行追踪服务,然后填写《意向客户沟通记录表》。

5、对已与我公司签单的客户,进行施工跟进回访,施工期间跟进不得低于三次,了解客户对施工服务的看法,并及时将跟进记录上报给公司经理(制度职责大全经理)。

6、对已竣工的客户进行电话回访,原则上应该在保修期内,每季度回访一次,并填写《竣工客户售后服务记录表》,及时将客户反映的问题,反馈到工程部,对需要保修的工程,督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司后勤管理处(制度职责大全后勤管理)处。

7、为非装修客户提供服务,及时引荐到各部门。

8、接听电话,以真诚甜美的声音,展现公司良好的形象。

第12篇 普通员工及劳务队组操作工人安全生产岗位职责

1遵守劳动纪律，严格执行安全操作规程，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2严格执行岗位安全责任制，坚持特种作业持证操作，不将机械设备交给无证者操作。在未熟悉机械、设备性能和操作规程前，不上岗操作。

3保证本岗位工作地点和设备、工具的安全完好。安全防护装置齐全可靠，不得随意拆除。

4爱护和正确使用防护、防寒用品。参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议。积极参加事故抢救工作。

5有权拒绝违章指挥，有权对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为提出批评和控告。

6发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人有传、带、帮的责任。

7发生因工伤亡及重大未遂事故，应保护好事故现场并立即向部门或队组负责人上报。