行政工作岗位职责（十二篇）

第1篇 行政工作岗位职责

工作职责:

1、根据首创置业党委要求,开展丽泽商务区公司党支部各项党政工作

2、统筹管理丽泽商务区公司党支部各项日常工作

3、制定丽泽商务区公司党支部年度党务工作计划,并落实执行

4、负责丽泽商务区公司党支部党员的管理工作,定期开展活动

任职资格:

1、两年以上党务工作经验,有行政管理工作经验优先

2、统招本科以上学历,党政相关专业优先

第2篇 行政人事总监岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责： 1.深入贴近公司业务进展及人力现状，制定hr策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升； 2.组织内中坚管理能力的培养及打造，管理意识与能力不断增强； 3.公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长； 4.公司人事、行政各项事务性工作的综合管理。职位要求： 1.5年以上人事、行政综合管理工作经验，特别在岗位职责职位要求、绩效管理、人员发展、员工关系等某一领域有足够的经验沉淀； 2.良好的沟通技巧和协调技巧，坚定的信念，适应性强，性格开朗，遇事主动； 3.有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题； 4.有一定的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题； 5.有中型（300人）以上企业工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 商务行政专员岗位职责

岗位职责:

1 管理在线平台,按需维护客户档案,保证客户档案的实时更新与准确性

2 月度送检客户账单制作与对账事宜,确保数据及时性与准确性

3 经销合同制作与管理归档工作

4 按要求完成业务部门招标资料准备,参与标书制作 ,完善招标文件管理与存档

6 响应内部业务部门和管理层对于业务数据需求,按需完成定期数据分析报告

7 团队leader 安排的其他工作

职位要求:

1.1年以上相关的工作经验,有订单管理或者销售内勤的工作经验优先

2.较强的计算机和办公软件使用技能

3.较强的沟通协调技能

4.较强的团队合作精神和服务意识

第4篇 行政人事主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

10、其它行政类工作。

职位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上岗位职责职位要求、培训或综合人力资源管理工作经验；

3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

注：此岗位要求偏重岗位职责职位要求与培训，须阶段性出差

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第5篇 行政助理商务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1) 负责销售合同评审、订单录入、客户档案信息等销售管理工作，保障销售流程有效性；

2) 协调财务、物流、工厂、客服部门，保证销售订单的顺利执行；

3) 负责支持商务总经理和副总的销售管理工作；

4） 负责各大区年度、季度、月度的销售数据统计和分析，各大区总结计划汇总，为领导决策做支持；

5） 负责规范的招投标文件编制、报价方案管理，支持大区销售工作；

6） 负责商务客户接待，公司级/部门级大型活动、会议的组织，筹办；

7）配合财务部、渠道部、大区，作好各种市场活动费用和项目费用的统计、审核、发放和管理；

8） 统一管理公司的客户资源，大客户关系和客户资源档案库的建设管理；

9） 完成公司领导交办的临时性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 人力行政经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。

第7篇 研发中心行政助理岗位职责

职责描述:

1、负责完成新配方的稳定性及效果测试工作;

2、配合完成产品开发过程中效果评价工作;

3、完成新产品的备案工作及协助特证申报工作;

4、负责化妆品产品标准与原材料标准收集工作;

5、负责bom表系统资料的录入与维护 ;

6、负责研发中心文件管理及固定资料管理工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,优秀应届生亦可考虑;

2、有一定的个人护理品相关知识,具有较强的学习新知识的能力 ;

3、熟悉并能熟练运用各种办公软件;

4、有责任心,做事踏实,认真细致,沟通能力强。

第8篇 行政客服助理岗位职责

客服文员行政助理 湖北华洲机电工程技术有限公司 湖北华洲机电工程技术有限公司，华洲机电，华洲岗位职责:

1、负责接听客户服务热线电话，受理客户需求，解答客户疑难，记录和处理客户投诉;

2、为客户提供相关产品的咨询，解答相关问题。

3、 负责售后及客户回访工作。

岗位要求:

1、声音甜美、普通话标准，具有良好的表达及沟通能力。

2、熟练操作excel等办公软件

3、有良好的服务意识，责任心强。

4、亲和力强、有一定的抗压能力及应变能力，善于处理突发事件，灵活解决客户遇到的问题 。

5、有客服工作经验者优先考虑。

第9篇 行政总监助理岗位职责

行政总监兼总经理助理 1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;

3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、完成公司领导交予的其他工作任务

1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;

3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、完成公司领导交予的其他工作任务

第10篇 销售行政奔驰店岗位职责职位要求

职责描述：

此职位为运通集团旗下的奔驰4s店岗位职责职位要求，请注意

岗位职责：

1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；

2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；

3、车辆库存管理和控制；

4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；

5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；

6、定期提供销售计划相关报告；

职位要求：

1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；

2、大专以上学历，英语能力优秀；

3、有驾照，能够熟练使用办公软件（excel、ppt）；

4、工作细致认真，责任心强；

5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 行政专员岗位职责说明范例

行政专员岗位职责说明

在部门行政经理或行政总监的带领下,行政专员以负责公司的行政后勤工作等各项工作。

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;

7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;

10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

11.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;

12.完成上级交办行政主管的各项工作。

第12篇 行政部门经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。