人伤管理岗岗位职责（2篇范文）

第1篇 人伤管理岗岗位职责

职责描述:

1、负责车险及非车险人伤案件的跟踪,农转非调查、标准调查报告、医院复勘、伤残复勘、陪同评残,调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等全流程处理;

2、负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作;

3、负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、小额案件索赔等工作;

4、负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的处理;

5、负责与人伤、诉讼相关委托第三方机构处理的个案协调处理;

6、负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的专业技能培训;

7、其他人伤管理工作和公司及部门安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,医学相关专业;

2、相关岗位工作经验3年及以上优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力、敬业精神及团队合作意识;

4、为人诚信正直

5、认同太平文化

第2篇 车险人伤理赔管理岗岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1 车险理赔人伤查勘、定损、跟踪（含业务分析）综合管理

2 车险理赔人伤调解

3 车险人伤住院调查

4 未决管理

5 大事故跟踪（人伤）

6 合作公估管理

7 诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告

8 车物查勘定损

9 总、分公司临时性事务处理

职位要求：

1. 本科以上学历；

2. 五年以上人伤理赔工作经验，两年以上人伤理赔管理经验；

3. 有责任心和耐心、诚实、正直；

4. 有较强沟通能力和协调能力

5. 有较强分析及解决问题能力