咨询管理岗位职责（20篇范文）

第1篇 咨询管理岗位职责

咨询管理 挖掘、掌握客户咨询、培训等需求,撰写、提供定制化项目解决方案;

• 负责管理咨询、培训等项目,推动项目整体进展,包括规划、协调和过程控制、项目后分析与总结;

• 拓展新客户、维系老客户,完成销售目标;

• 及时更新客户数据库及销售报告;

• 协助公司市场策划与市场活动的组织;

• 提供销售预测和市场信息;

• 持续学习。

具有成功接洽培训或咨询项目经验,能够独立撰写项目计划书 挖掘、掌握客户咨询、培训等需求,撰写、提供定制化项目解决方案;

• 负责管理咨询、培训等项目,推动项目整体进展,包括规划、协调和过程控制、项目后分析与总结;

• 拓展新客户、维系老客户,完成销售目标;

• 及时更新客户数据库及销售报告;

• 协助公司市场策划与市场活动的组织;

• 提供销售预测和市场信息;

• 持续学习。

具有成功接洽培训或咨询项目经验,能够独立撰写项目计划书

第2篇 风险管理咨询顾问岗位职责

企业风险管理咨询担当/咨询顾问(日语) 东京海上日动火灾保险 东京海上日动火灾保险(中国)有限公司,tokio marine holdings,东京海上日动,东京海上日动火灾保险,海上日动火灾 仕事内容:

1事業計画を遂行する。

2リスク調査等の定番コンサルを単独で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提携し、当社業務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル・ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告会・勉強会等を実施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業務を実施する。

採用条件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt・excel・word等)あり;

分析能力･問題解決能力･プレゼン能力･責任感･協調性あり。

第3篇 人力资源管理咨询顾问岗位职责

岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第4篇 营销管理咨询顾问岗位职责

岗位职责:

1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 完成客户或项目的其他辅助工作;

3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;

4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;

5. 参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求:

1. 专业不限,电力相关专业优先,重点院校本科以上学历,硕士学历优先;

2. 具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;

4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

5. 具有论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、excel应用、ppt制作等;

7. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

第5篇 高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

职位要求：

1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

2、知识：

（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

3、经验：

(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

4、能力：

（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。

5、个性特质：

（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。

第6篇 管理咨询师岗位职责

岗位职责:

1. 负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;

2. 负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

3. 根据公司安排,开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求:

1. 文科专业相关,公共管理、企业管理相关专业优先考虑,硕士以上学位

2. 熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;

3 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府客户或管理软件者优先;

4. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

5. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力

第7篇 精益生产管理咨询师岗位职责任职要求

精益生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司，冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施，包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

第8篇 企业管理咨询师岗位职责要求

职位描述：

作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

应聘要求：

1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

2. 具有1-2年管理咨询从业经验；

3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；

5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。

一、岗位职责

1、项目工作：

（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。

（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；

（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；

（4）协助项目经理汇报项目成果。

我们提供：

1.薪酬：12-18万/年

2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；

3.福利：五险一金+交通意外险+餐补+员工培训+员工团建+节日福利+生日会+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；

4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；

5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；

职能类别： 专业顾问

第9篇 银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

职责：

i.负责或领导数据治理解决方案规划及咨询服务，包括数据治理体系框架，数据标准、数据质量、数据架构与模型、元数据等

ii.负责或领导数据治理类方案的市场销售

iii.负责或领导各类数据管理平台/工具咨询、实施服务

iv.负责数据治理类项目实施管理

资质要求

i.工作年限： 7年以上工作经验

ii.项目经验：管理过2个以上数据治理类项目经验

iii.管理能力：项目经理或项目小组组长经验者优先

iv.专业技能：

a.从事金融领域，例如银行、保险、p2p，熟悉掌握相关业务

b.掌握数据治理相关方法和知识，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法

c.了解金融行业数据模型和数据架构，掌握金融行业客户、产品等数据主题内容

d.了解大数据平台架构和技术优先

第10篇 医院管理咨询顾问薪酬绩效方向岗位职责要求

职责描述：

1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上医院管理咨询公司项目经验；

（2）3年以上医院甲方同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型医院绩效与薪酬设计咨询项目经验， 或rbrvs、drgs绩效分配模式项目经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第11篇 管理咨询策划岗位职责任职要求

职责描述:

1) 擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目;

2) 对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

3) 与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报;

4) 负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;

5) 进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;

6) 培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。

任职要求:

1) 本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;

2) 本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;

3) 具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;

4) 具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队;

5) 曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;

6) 具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差;

7) 文案能力较强，熟练掌握office办公软件。

管理咨询策划岗位

第12篇 医院管理咨询师岗位职责

岗位职责:

1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

3、根据客户的需求,量身定制5s,绩效管理,qcc,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

3、能承受工作压力,适应能力强;

4、工作责任心强,具有团队合作精神,快速学习能力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

第13篇 高级scm咨询顾问供应链管理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；

2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

职位要求：

1、具有erp系统或scm系统实施项目经验，担当项目经理优先；

2、具有软件开发能力，熟悉java优先；

3、具有良好沟通能力及文档制作能力；

4、适应项目要求出差；

5、 base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

第14篇 资源管理咨询顾问岗位职责

岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第15篇 领导力解决方案开发经理管理咨询岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。

第16篇 医院管理咨询项目总监岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系；

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量；

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告；

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量；

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求；

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

职位要求：

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验；

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力；

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态；

5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。

第17篇 管理咨询项目总监岗位职责

岗位职责:

1、负责监管咨询项目,提供咨询服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管咨询团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。

3、配合集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目领域的知识管理和知识创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上咨询项目经验,其中二年以上项目团队管理经验。

3、具备清晰的逻辑思维能力,咨询服务技能全面,能够多个咨询项目并行管理。

4、热爱管理咨询工作,擅长准确把握客户需求,善于沟通与协调。

5、具有较高的综合素质,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务经验,或在咨询公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关咨询服务经验者优先。

第18篇 项目管理咨询岗位职责

岗位职责:

1. 负责土建、装修项目前期调研,形成建议书及方案报告;

2. 负责设计规划、招投标管理,并对项目进度、成本、质量进行灵活有限的控制和管理;

3. 及时发现项目设计问题,尤其是两两界面的设计缺陷、施工技术问题,并协调解决;

4. 把控各个专业施工过程的风险管控点,并提出解决方案;

5. 各类报建、交付验收、竣工等协调管理工作;

6. 事前规划,过程控制,预判能力强,及时全面发现问题并能有效解决;

7. 做好项目信息、数据汇总及分析工作,编制各类专业分析报告供公司决策;

任职资格:

1. 本科及以上学历,建筑、装修、工程经济、工程管理等相关专业;

2. 从事工程管理、项目管理5年以上,项目咨询或管理3年以上,具有大型工程现场管理经验;

3. 熟悉国家法规政策、地方法规,熟悉行业规划、市场预测、工程技术、投资估算、经济评价等方面的专业知识;

4. 沟通协调能力强,有广泛的社会资源,专业的渠道资源;

5. 有咨询工程师(投资)、注册造价工程师或者高级工程师职称者优先。

第19篇 企业咨询管理师岗位职责

企业咨询管理师 杭州毕肯企业管理有限公司 杭州毕肯企业管理有限公司,毕肯 beacon杭州公司聚焦美业领域,即美容,整形和美妆相关行业,主要为其提供六大版块的专业服务

战略规划制订

商业模式设计

总部组织建设

品牌定位塑造

企业文化打造

市场营销策略

咨询团队将通过研讨,会商,提报,宣导,监督和优化等六个步骤来完成工作,虽然我们的客户多为中小型企业,但我们希望带给他们专业和高效的咨询服务,帮助客户成功是我们最大的成功。

所以希望你是有相关经验的,基本功扎实的,有长远职业规划的专业人士,或者你学习力强,肯吃苦,有潜力,我们也愿意付出培养的过程,我们倡导才华横溢与职业精神,期待你能来!

岗位职责:

1、负责项目前期调研和项目建议书的撰写,深入了解客户的现状和需求;

2、根据前期调研情况设计企业对应咨询管理解决方案;

3、咨询方案提报,并负责方案落地执行的跟进,及企业培训辅导;

4、其他项目相关事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

岗位要求:

1、2年以上相关工作经验,本科以上学历,mba或管理专业优先;

2、敏锐的商业洞察力,具备一定的逻辑分析和表达能力;

3、具备扎实的管理及营销理论功底,或对美容行业有关情况有充分了解;

4、工作认真负责心态好,具备良好的沟通能力,能适应出差,能承受较大压力,较强的学习能力。

5、有良好的文字功底

第20篇 企业管理咨询项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/咨询顾问 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙),致同会计师事务所,致同会计师 岗位描述:

1、 作为项目经理或咨询顾问,执行企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理咨询项目

2、 负责帮助客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、 把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、 协助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、逻辑及创新思维、快速学习、沟通协调能力强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完美;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作经验优先考虑