第1篇 管理模式岗位职责
岗位职责:
1、负责入仓模式的整体运营,带领团队共同制订运营规划;
2、定期分析运营数据,制定和执行运营措施;
3、关注行业动态,定期分析竞争对手状况,提出改进措施;
4、负责收集挖掘用户产品需求,对产品提出持续优化建议;
5、根据目标市场、竞争态势、客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施;
6、根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等,并制定达成方案逐步跟进;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
任职要求:
1、具有5年以上互联网b2b运营经验。
2、熟悉电子商务平台的运作流程与规则;
3、有较强的文案组织能力和线上活动策划能力;
4、具备良好的团队合作精神,富有工作激情和责任感,能承受工作压力。
6、根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等,并制定达成方案逐步跟进;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
第2篇 终端管理新零售模式岗位职责描述岗位要求
岗位职责:
1、终端门店运营,新零售系统研究开发;
2、执行终端门店新零售落地运营;
3、各类型建店督导与验收;
4、门店盈利系统研发与落地执行。
岗位要求:
1、具备零售行业经验3年以上,熟悉终端运营;
2、具备o2o新零售相关工作经验,如全屋定制,东鹏焕新家等企业新模式运营经验。;
3、熟悉线上与门店系统支持流程系统,办公软件使用熟练。
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