生产管理部主管岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：76

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生产管理部主管岗位职责

第1篇生产管理部主管岗位职责

岗位职责:

1.协助部门负责人负责药品生产管理相关法律、法规在本部门的遵守和实施;确保药品的生产过程符合gmp的要求;

2.协助部门负责人保证本部门的一切生产管理行为完全按照生产技术标准文件规定执行。简历自查制度,对生产过程进行控制;

3.协助部门负责人组织制订与编写生产工艺规程、岗位标准操作规程、清洁规程、各类记录等,按程序批准后,并组织实施。

4.协助部门负责人深入生产现场,实施现场人员、安全、质量控制;

5.完成上级领导交给的临时工作。

任职要求:

1.制药相关专业,大专以上学历,1年以上制药企业生产管理工作经验;

2.有大输液生产企业管理工作经验优先考虑。

第2篇生产管理助理经理岗位职责

一、工作职责

1.协助生产管理中心总经理负责各类文件的翻译工作;

2. 完成生产管理中心接待、会议的口译笔译工作;

3. 负责生产管理中心总经理召集的会议组织及记录;

4. 协助完成生产管理中心总经理交办的行政管理事务;

5. 完成公司交办的其他工作。

二、任职要求

1. 工商管理、工程、冶金相关专业大学本科以上学历。

2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上同等岗位工作经验。

3. 具有海外工作经验,有在印尼同类企业工作经验者优先。

4. 具有良好的沟通与组织协调能力,工作独立性强,有一定的抗压能力;

5. 英语六级以上,听说读写能力强;会印尼语的优先;

6. 能适应海外长期出差。

第3篇仓库管理人员安全生产岗位职责

1熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行工区有关安全管理的规章制度。

2对采购进库的安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准。

3安全物资入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库。

4出库时应领料人要出具领料相关证明,发料时不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故。

5对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能。

6有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报项目部主管领导。

7应急物资在非应急情况下禁止发放。

职责签认人:

时间:2010-11-7

第4篇面料生产管理岗位职责任职要求

面料生产管理岗位职责

生产管理(面料)/1名

主要职责:

1.到面料工厂跟踪、指导面料品质

2.面料大货品质确认

要生产管理兼品质管理(针织、梭织为主)

主要职责:

1.日常与客人进行业务沟通

2.开发样品、辅料和二次加工

3.对工厂进行技术指导，及时发现问题并解决品质问题

4.协助营业担当管理生产进度

要求:

1.高中或相等学历以上，男女不限，45岁以下

2.具有梭织、棉针织、毛衫服装品质管理经验5年以上.

3.具有韩国服装贸易经验，熟悉产品品质要求

4.具有分析产品的能力，指导工厂提高技术，解决生产中品质问题

5.懂韩语，会收发邮件，能接受出差，懂日语更佳(不是必备)

6.性格开朗，仔细认真，能吃苦耐劳，具有敬业精神和团队合作精神

7.熟练运用中文版电脑word，excel

面料生产管理岗位

第5篇生产管理专员岗位职责

工作职责:

根据销售部门提供的销售预测(按周或月),制定生产计划,并分配到对应晶圆厂与封装厂;

负责下生产订单给代工厂并跟进日常生产进度,及时处理生产异常,以确保供货顺畅;

根据客户的出货需求和出货要求,及时安排出货,并跟进到货情况;

负责管理和联系货代,进出口报关以及日常运输和异常处理;

负责与供应商对账,并安排付款申请,确保实物和账目的准确性;

负责维护和更新公司erp系统的所有物料出入库的生产数据,并确保公司物料的准确性;

协助完成部分供应商质量管理工作。

任职资格:

大学本科及以上学历,微电子/工业工程等专业优先;

至少2年生产计划相关工作经验;

熟悉半导体行业供应链管理流程,有芯片设计公司/晶圆厂/封装厂的工作经验优先考虑;

工作认真,积极性高,执行力和责任心强,能按时完成当天工作任务;

具有较强的沟通和协调能力,以及良好的团队合作精神。

第6篇生产管理科长岗位职责

生产管理科长职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需, 准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp 外资或合资汽车行业优先职责要求:

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp

第7篇安全生产管理领导岗位职责

一、工作职责

(一) 按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二) 负责员工安全生产指导和劳动现场安全生产管理工作。

(三) 负责员工安全生产岗前培训工作。

(四) 负责劳动工具管理工作，保管工具箱（柜）钥匙，收、发劳动工具，每天上、下午分别对劳动工具使用、紧固情况检查记录一次以上，准确掌握重要劳动工具使用的人数、姓名、去向，确保安全生产。

(五) 负责生产设备、水电和消防器材的管理工作，每小时巡查一次，重点检查设备运行情况，发现问题及时汇报处置，保证设备高效运行；收工后做好设备、电源等安全检查，杜绝安全隐患。

(六) 负责落实安全生产各项制度，督促落实好安全生产“六严禁”：1.严禁违章指挥作业；2.严禁任何人带火种进入车间、吸烟、使用明火以及使用非生产用途的电炉、电热棒等物品；3.严禁在消防疏散通道堆放物品；4.严禁擅自乱搭、乱拉电线，确因生产需要改变电线线路，应报劳动行为管理科审批；5.严禁非持证人员在需要持证上岗的岗位作业；6.严禁员工赤膊、赤脚上针车、机台。

（七）负责每小时检查员工人数一次，掌握顽危员、重控员的分布员控情况。

（八）负责劳动现场的“四防”工作，协助安全员戒领导做好员工人数清点和搜身检查工作。

第8篇安全生产管理人员岗位职责

一、危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

二、安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。应当由国防科工委对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。

三、安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。

四、组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

五、组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

六、负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。

七、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。

八、重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。

九、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。