装修经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 装修经理岗位职责

工作职责:

成本专业组(精装修专业部分)

1、体系化建设(制度、标准化)

2、数据库搭建(收集、积累数据为前期投资测算提供技术指标支持)

3、结算审核

4、后评估及专业总结

5、成本巡检'

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历;

2、房地产工作经验5年以上;

3、有相关专业模块的组织经验;

4、逻辑清晰、归纳总结能力强

5、top30强房地产地产工作经验优先,公寓和商业地产经验

工作职责:

成本专业组(精装修专业部分)

1、体系化建设(制度、标准化)

2、数据库搭建(收集、积累数据为前期投资测算提供技术指标支持)

3、结算审核

4、后评估及专业总结

5、成本巡检'

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历;

2、房地产工作经验5年以上;

3、有相关专业模块的组织经验;

4、逻辑清晰、归纳总结能力强

5、top30强房地产地产工作经验优先,公寓和商业地产经验

第2篇 装修部经理岗位职责

工作职责:

1、负责分管精装修工程管理和施工单位管理;

2、参与精装修施工单位的考察、评估、入围推荐、招标及评标;

3、负责承包方案、施工组织计划、材料进场计划等的审查,负责分管工程质量和进度,编写并上报工程质量和进度周报、月报;及时发现并处理所分管现场在施工过程中出现的各种质量问题。对施工事故及质量缺陷,提出处理建议,并及时向上级汇报;

4、负责现场签证、工程联系单等的填写、参加现场验收、工程资料、竣工结算资料的审核工作。

任职资格:

1、建筑或工程造价管理等相关专业专科以上学历;

2、熟悉合同文件、图纸、标书及有关技术规范、了解和掌握设计意图、参加设计交底、协调技术问题的一般变更,会签设计修改通知。

第3篇 装饰装修项目经理岗位职责

岗位职责:

1、熟悉国家工程管理相关政策法规,能够全面掌控整个工程施工流程;

2、负责执行工程合同,主持项目施工的全权事宜,做好安全与现场管理工作;

3、有丰富的施工组织经验,较强的现场协调管理能力,独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作;

4、监控项目工程进度,保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施;

5、了解室内环境设计相关材料、质量、价格,为工程选材做好准备工作;

任职资格:

1、具有设计、建筑、工程类相关专业学历,五年以上工程管理经验;

2、熟悉装饰装修的施工过程及管理、懂预算;

3、有室内装修工程管理经验。

4、能够完成与工程相关的谈判,可出差。

5、工作作风严谨敬业、细致踏实、学习能力强、责任心强

第4篇 装修公司工程部经理岗位职责-7

装修公司工程部经理岗位职责(七)

1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度,恪守职业道德,绝不泄漏公司商业机密。

2、服从总公司领导,努力提高自身,积极参与公司重大决策。

3、努力加强团队建设,积极配合其它各部门开展工作。

4、认真做好各工程的施工组织计划,做好项目经理工作安排,做好施工班组调度,确保施工正常进行,做好施工管理。

5、做好工程内控的监控,认真参加合同评审,确保工程利润的实现。

6、负责工艺规范的调整,新材料、新工艺的应用。

7、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。

8、督促所属部门按规定程序,规范要求进行运作。

9、负责对施工现场进行抽查,对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。

10、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导,并做好所属人员的绩效考评工作。

11、负责对设计师工艺方面的培训工作。

12、对所属人员的岗位调整,人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议,并配合行政部门做好人力资源储备工作。

13、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。

14、按时向主管领导汇报工作,及时完成上级交办的任务。

15、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。

第5篇 精装修经理江苏南通岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、跟踪项目总体进度计划制订详细的装修工程施工计划；

2、跟踪总包单位及其他配合分包单位与精装修工程的交接工作界面；

3、参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的管理、评价工作；

4、参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑；

5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、监理质量，及时发现问题并提出整改意见；

6、参与精装修工程验收、物业移交及交楼验收工作。

职位要求：

1、土木、工程相关专业本科及以上学历；

2、有5年以上大型房地产公司商业综合体类专业工程管理工作经验，精通装饰材料和工序工艺；熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；

3、熟悉现场精装修管理的关键环节，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识；

4、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 装修副经理岗位职责

1. 本科及以上学历,工程技术相关工作;

2. 具有5年及以上商业物业工程管理工作经验;

3. 熟练使用office办公软件;

4. 具备商业广场、购物中心相关工程设备知识。具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;

5. 具备良好的职业道德标准,良好的心态,有责任心、积极上进的学习态度。

岗位职责:

1、负责审核租户的装修方案,对装修工作进行现场管理,确保装修符合公司要求。

2、负责跟进施工现场及公共区域的装修工作,协调解决各类施工中发生的问题。

3、处理租户装修进场相关事宜及与有关方面召开装修问题协调会议。

4、为今后的商场改造工程提供技术支持与质量把关。

5、负责协调处理各类与装修有关的其他事宜。

6、负责商场土建、幕墙、精装部分的验收与保养。

7、负责制定装修组的年、季、月工作计划及实施方案,工程经理审批后执行。

8、负责制定装修组备品备件购买计划,定期上报工程经理审定。

9、负责监督、检查下属工作情况,定期对下属进行评估,做好下属的技术、消防及安全等培训和考核工作。

10、完成领导交办的其他工作。

第7篇 装修工程经理岗位职责

1、负责墙纸、地毯、天花、地面、水池、门窗、玻璃、柜台等各种装修；

2、按时保量地完成任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第8篇 装修装饰公司项目经理岗位职责

装修装饰公司项目经理岗位职责(三)

装修装饰公司项目经理岗位职责:

1、遵守公司的各项规章制度。服从领导,服从调配,努力完成上级交给的各项任务。

2、装修装饰公司项目经理要领会、了解设计师的设计意图和预算内容,认真执行施工控制程序,掌握装饰工程各项细节要求,并做好客户和工班的衔接工作,与客户进行有效沟通,切实了解客户要求,做好服务,树立公司形象。

3、按照装修施工合同要求,合理安排人员,组织施工,确保按时、按质完成装饰施工任务,并确保公司利润的达成。

4、确保工班的人工费,并与工班签定班组施工协议书,交工程部备案,协调施工中各工种关系,掌握进度和质量状况。

5、对装饰施工班组实施有效管理,对有关项目(规章制度、工程质量、工期、施工工艺、安全生产、文明施工等)要详细交待,严格按规范要求进行现场管理,认真做好现场材料验收。

6、认真按质量体系要求,做好自检、复检,配合质检部门做好工程的检验和客户验收工作,并要求客户在验收单上签字。

7、及时准确传达工程部指示,并向上级及时报告下属工班的运作情况。

8、负责编制详细的增减工程项目联系单,做好工程款的收取和决算工作。

9、装修装饰公司项目经理在施工过程中不得私自同意客户增减工程,若发生工程量增减,须有工作联系单,没有工作联系单一律不得增加费用。

10、积极参加培训,努力提高自己的业务水平和工作能力。

11、装饰项目经理要关心一线员工的工作和生活,做好新员工的安全教育。

12、施工过程中,要杜绝以任何借口向客户借款和索取财物行为的发生,杜绝私自接单,杜绝各类事故的发生,确保安全运作。

13、每天坚持记好施工日记,认真填写施工质量控制程序,及时完成上级交办的其它工作。

第9篇 店铺装修工程经理岗位职责

一、任职资格:1、室内外装饰、建筑或相关专业本科及以上学历;2、3年以上建筑或装修行业工作经验,具备一定的团队管理能力, 有店铺装修项目经验者优先;3、具备一定的精装修设计能力,熟悉各种装饰工程材料及现场施工管理流程,了解现场施工规范和质量要求;4、熟练操作三维绘图软件cad、pro;5、具备强烈的责任心、较强的学习创新能力、良好的人际沟通能力,能够制订细致合理的时间计划,执行计划;6、具备工作的严格性和灵活性。二、工作职责:1、能够组建并领导店铺装修团队,全面负责店铺装修业务的开发运营;2、审核并选择材料及供应商;3、审核连锁店铺装修及施工方案等;4、负责工程全面实施及控制,把控材料及设备进场计划,保证工程进度、质量等关键指标,实现装修效果;5、负责组织实施工程过程中的分阶段验收及竣工验收,办理工程结算;6、建立并负责项目后期维修体系的建设及日常运营。

第10篇 某酒店土建装修部经理岗位职责

酒店土建装修部经理岗位职责

[管理层级关系]

直接上级:工程部经理

[岗位职责]

1、负责土建、内外装修工程现场施工的监督、维修和管理工作,培训、督导下属技工,确保工作顺利完成。

2、制订建筑、装饰、装修的年度、季度、月、周维修计划和工作标准,报部门经理审批。

3、组织、实施对建筑装修面和家具的保养工作。

4、培训装修技工,提高装修技能,保证装修准确,快捷达标。

5、制订装修工技术考核标准,报部门经理审核。

6、掌握装修、装饰最新发展动态,及时对酒店的装修装饰改造提出可行性方案。

7、与仓库保管员密切配合,装订装饰、装修材料储备计划。

8、经常对下属员工进行职业道德、专业技术知识的培训,考核下属员工的出勤情况,合理调配下属员工。

第11篇 装饰装修公司工程部经理岗位职责

装饰装修公司工程部经理岗位职责

1、在副总经理领导下全面主持工程部工作,主管公司各项施工工程,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。

3、全面负责工程的预决算,施工质量,施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见,负责督促检查各工组对工人的考核考勤,要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

5、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务,应与客户保持密切联系及督促设计部主任工作。

6、做好施工的周工作计划于小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。

7、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、完成总经理交赋的其他工作。

第12篇 精装修设计经理岗位职责

精装修设计经理 1、负责公司项目精装修工程的设计协调和现场施工管理; 2、负责精装技术方面相关工作; 3、精装修施工现场管理; 4、负责前期设计,进度监督,施工验收; 5、完成领导交办的其他工作。 1、负责公司项目精装修工程的设计协调和现场施工管理; 2、负责精装技术方面相关工作; 3、精装修施工现场管理; 4、负责前期设计,进度监督,施工验收; 5、完成领导交办的其他工作。

第13篇 装修采购经理岗位职责

岗位职责:

1.主要负责装饰装修材料的采购工作,组织/协助制定和完善公司采购管理、供应商管理规定;

2.负责采购合约签订、采购进程、供货质量及价格控制,建立完善的供应链合作体系;

3.审核、监督、配合项目材料的入库、出库等材料管理;

4.监督材料合同的履行情况,材料合同履行完毕后,审核最终的材料结算是否合理;

5.建立材料指导价,了解材料市场的价格变化趋势,及时维护指导价信息;

6.组织管理材料的送样工作,做好样板的保存和备案;

7.根据各项目施工计划和库存需求,在保证供应的前提下降低采购成本和资金占用;

任职资格:

1、大专以上学历;三年以上采购经验;装饰装修公司、工程公司、地产公司工作经验优先;有一定供应商资源者优先;

2、熟练使用word, excel等基本办公软件;

3、市场分析能力强,对商品、价格敏感,良好的协调能力及较强的商务谈判能力;

4、责任心强,有良好的服务意识及团队合作精神。

第14篇 装修装饰项目经理岗位职责

岗位职责:

1、熟悉国家工程管理相关政策法规,能够全面掌控整个工程施工流程;

2、负责执行工程合同,主持项目施工的全权事宜,做好安全与现场管理工作;

3、有丰富的施工组织经验,较强的现场协调管理能力,独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作;

4、监控项目工程进度,保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施;

5、了解室内环境设计相关材料、质量、价格,为工程选材做好准备工作;

任职资格:

1、具有设计、建筑、工程类相关专业学历,五年以上工程管理经验;

2、熟悉装饰装修的施工过程及管理、懂预算;

3、有室内装修工程管理经验。

4、能够完成与工程相关的谈判,可出差。

5、工作作风严谨敬业、细致踏实、学习能力强、责任心强

第15篇 精装修经理浙江绍兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、跟踪项目总体进度计划制订详细的装修工程施工计划；

2、跟踪总包单位及其他配合分包单位与精装修工程的交接工作界面；

3、参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的管理、评价工作；

4、参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑；

5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、监理质量，及时发现问题并提出整改意见；

6、参与精装修工程验收、物业移交及交楼验收工作。

职位要求：

1、土木、工程相关专业本科及以上学历；

2、有5年以上大型房地产公司商业综合体类专业工程管理工作经验，精通装饰材料和工序工艺；熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；

3、熟悉现场精装修管理的关键环节，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识；

4、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第16篇 装修项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理;协调解决施工中出现的重大问题，每周定期检查各施工现场，汇总检查结果并反馈给有关部门。

2、组织并参与工程图纸、预算的会审，参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、 进度、材料成本全面负责。

4、主持项目进度计划的编制，领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

5、 负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系，对工程中发生的有关经济费用进行审定。

6、 负责组织对项目实施过程中的安全文明、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

9、有充沛的工长和项目经理资源有成系统的管理方式。

10、 能独立解决工程发生的突发事件的能力与工长和项目经理建立良好的链接有强大的思维逻辑能力较强的公共关系处理能力。

岗位要求：

1、两年以上精装写字楼装修经验。

2、有国家二级建造师证。

3、熟悉写字楼装修流程。

4、熟悉装修工艺，要求能独立管理施工现场及工长。

5、会开办装修手续，知道空调消防工作流程。

6、懂得基本cad识图和操作。了解材料价格，会编织基本报价清单。

此岗位是工程部经理，没有相关工作经验慎投。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第17篇 精装修经理岗位职责

工作职责:

成本专业组(精装修专业部分)

1、体系化建设(制度、标准化)

2、数据库搭建(收集、积累数据为前期投资测算提供技术指标支持)

3、结算审核

4、后评估及专业总结

5、成本巡检'

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历;

2、房地产工作经验5年以上;

3、有相关专业模块的组织经验;

4、逻辑清晰、归纳总结能力强

5、top30强房地产地产工作经验优先,公寓和商业地产经验

工作职责:

成本专业组(精装修专业部分)

1、体系化建设(制度、标准化)

2、数据库搭建(收集、积累数据为前期投资测算提供技术指标支持)

3、结算审核

4、后评估及专业总结

5、成本巡检'

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历;

2、房地产工作经验5年以上;

3、有相关专业模块的组织经验;

4、逻辑清晰、归纳总结能力强

5、top30强房地产地产工作经验优先,公寓和商业地产经验

第18篇 精装修工程经理岗位职责

精装修工程经理 1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

2、参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

3、根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰工程施工组织设计, 负责编制装饰工程项目的现场施工进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成; 学历好/背景好/项目好的优先~ 1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

2、参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

3、根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰工程施工组织设计, 负责编制装饰工程项目的现场施工进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成;

第19篇 装饰装修工程公司行政部经理岗位职责

装饰装修工程公司行政部经理岗位职责

1、在副总经理指导下,全面主持行政部工作,主管公司行政事务和日常事务工作,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、根据副总经理的指示和本公司实际,制定各项规章制度,并以身作则,带头执行。

3、更具公司发展需要,组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

4、督促本部门有关人员做好工人的出勤统计和公司员工考勤、绩效的考核工作。

5、负责对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办,保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、相互支持,协同作战,紧密配合,确保各项工程的按质按量按期完成。

7、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会,做好周工作计划与小结、根据公司工作情况收集各方面意见,按周提交副总经理研究解决。

9、完成副总经理交赋的其他工作。

第20篇 装修公司销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

2、小区驻点,开发新客户;

3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、喜欢销售行业;

2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;