家装管理经理岗位职责（4篇范文）

第1篇 家装管理经理岗位职责

职责描述:

1、负责地区家居项目基础运作,包括揽收、配送、安装、售后等服务管理;

2、负责司机、安装工的团队组建、开发维护,以及人员培训等工作;

3、负责客户服务管理及客户投诉处理,积极处理各项异常工作;

4、负责现场6s管理,确保区域运作的服务品质,完成公司各项考核管理指标;

5、负责物流运营成本结构分析,推动运营优化改善,降低成本;

任职要求:

1、大专及以上学历,3年及以上工作经验,有从事家装(建材、卫浴、床垫、沙发、灯具等)物流运营经历;

2、熟练常用办公软件(wordexcelppt)等日常操作,具有较强的数据分析能力。

3、优秀的沟通表达能力,工作积极主动,有责任心;

4、较强的应变能力,良好的服务意识,团队合作意识强。

第2篇 家装管理经理岗位职责任职要求

家装管理经理岗位职责

岗位职责】

1、负责事业部业务目标制定，及运营和管理过程环节的监控;

2、负责组织制定各项财务预算指标、经营考核指标、人员效率指标，业绩考核指标，并组织达成;

3、负责监控运作体系/制度运营情况，及时修订/完善运营流程，规避运营风险;

4、全国化项目的管理及落地推进;

5、组织参加事业部中高层经营管理会议，制定公司整体运营管理方案，并组织实施;

6、做好与其他部门的对接工作，协调本部门与其他部门之间的关系;

7、完成公司经营管理目标和其他事务。

【岗位要求】

1、熟悉成熟o2o服务行业运营，5年以上运营管理经验(家装速装行业从业经验为佳);

2、责任心强，高效执行力，具有独立分析、处理数据的能力，组织、协调、统筹能力强;

3、出色的沟通能力和问题分析以及问题解决能力;

4、极强的推动力和执行力;

5、具有良好的服务意识，高度的敬业精神与工作激情，能接受高强度的工作。

第3篇 家装工程管理岗位职责

职责描述:

1. 严格按照公司经营目标执行项目工程管理,负责工程全面工作;

2. 负责工程质量、工程分派、施工工艺的管理、协调处理工程纠纷;

3. 培训施工工人,工队长;

4. 检查各项目材料使用情况,检查各项目成本控制情况;

5. 培训业务人员,精通工程管理,装修质量问题分析;平易近人,善于沟通交流

任职要求

1. 善于沟通、反应敏捷、表达能力强、有上进心、责任感、能吃苦耐劳,具备优秀的团队合作精神

2. 有大型装潢公司同类1年以上工作经验者优先。

第4篇 家装质检部管理人员岗位职责范本

家装质检部管理人员岗位职责

一、质检部与工程部作为二个独立部门,行政管理完全独立,质检部在工程质量处理和不称职施工人员的撤换或辞退方面的权力大于工程部,质检部管理人员有对工程部管理人员开具违规罚单的权力,质检部归属总公司工程管理中心直接领导。(工程部人员在质检部兼有质检岗位的员工,在质检部工作需要时必须服从总公司工程管理中心的工作调派,在本地区工作时以工程部岗位(身份)工作,去其它地区时以质检部岗位(身份)工作。)

二、质检部职责:负责制订和修改公司的工程管理制度,监督工程部人员严格按照公司有关制度和标准操作,秉公执法对违规违纪人员及不合格的产品提出撤换、整改、返工意见和建议,并按照相关制度对当事人进行处罚,处理解决各分公司因施工质量问题而引起的业主投诉,配合工程部人员做好业主的双方沟通工作,配合工程部做好员工在技术方面的培训工作,配合工程部做好施工现场的技术指导工作,对工程的形象卫生和工程质量及相关制度的贯彻实施负责。

三、质检部设立于总公司总部。主要工作以**地区为重点,负责**地区日常的工地形象管理和质量检查工作,对其它地区的日常工作不予参加,由各公司工程部自行负责。

四、质检部对除**地区以外的各家分公司进行巡查,履行质检部职责,为物色培养优秀工程管理人员奠定坚实基础和提供优质服务。