工程技术经理岗位工作职责（20篇范文）

第1篇 工程技术经理岗位工作职责

职责一:工程技术经理岗位职责

1、负责工程技术部的日常管理工作。

2、配合协调各部门进行项目前期运作,提出合理化建议。

3、负责组织工程的招投标工作。

(1)对承包商、监理单位进行考察、评价。

(2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。

(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

(4)组织评标和开标工作,确定中标单位。

(5)参与合同谈判与合同的签定。

4、负责项目管理。

(1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。

(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

(6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

(7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

(8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。

(9)组织竣工验收及移交。

(10)监督检查工程和项目文件资料的管理。

(11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

5、负责工程监理的管理。

(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。

(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。

(3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。

(4)负责监理费用控制与结算。

6、负责与设计单位协调

(1)参与设计单位的选择。

(2)参与设计方案的选择工作。

(3)组织工程技术人员进行图纸预审。

(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。

(5)协调设计单位与相关单位之间的关系。

(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

(7)对设计费用进行控制。

7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。

职责二:工程技术经理岗位职责

职务名称:工程技术经理

直接上级: 生产总监

直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科

本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作 工作责任:

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并上报运营生产部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给生产总监确认;

(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交生产总监确认。

b、面试

(1)进行直接下级岗位的初试;

(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

(3)组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

3、培训

(1)提出对直接下级的培训计划,提交生产总监确认;

(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;

(2)根据生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)汇总工作报告,并与生产总监进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;

(2)根据生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

(2)监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。

9、表现领导能力

(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

职责三:工程技术经理岗位职责

1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理办法,负责项目工程技术管理工作,进行开工前的施工调查,按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。

2、审核设计文件,计算工程数量,报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作,编制材料计划(月、季、年),注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。

3、参加设计交底,负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题。

4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析,用监测数据指导施工、竣工测量。

第2篇 产品技术工艺工程师岗位职责

1、熟练操作办公软件、平面制图软件cad、三维软件solidworks、ug;2、能独立的编制产品的加工工艺3、具有良好的表达能力、沟通能力4、能够设计简单的工装夹具5、机械设计相关专业;

第3篇 通信技术工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通信技术工程师指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。

通信技术工程师岗位职责

1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；

2.研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路；

6.负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

通信技术工程师岗位要求

1.具备计算机、通信、电子等专业；

2.能使用部分编程工具编写程序，例如delphi或c++等；

3.有扎实计算机网络和通信基础知识，对移动通信技术有所了解；

4.有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；

5.精通局域网的维护及网络安全；

6.良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

7.英语阅读能力强，英语水平大学四级以上；

8.具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

9.工作踏实积极上进肯吃苦，勇于创新及钻研、工作认真负责且细心，具有较强的分析解决问题的能力。

通信技术工程师发展方向

1.通信技术在20世纪得到飞速发展，21世纪的通信技术将向着数字化、宽带化、智能化、个人化的综合业务数字网技术的方向发展；

2.刚入职通信技术工程师可以先从基本岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展；

3.通信工程师一般分为三级：助理工程师、工程师、通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升；

4.通信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、it项目经理等方向发展。

第4篇 电子技术研发工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、 负责公司研发项目的方案和实施。

2、 负责产品的硬件电路设计、单片机编程、产品测试等工作。

3、 完成上级领导交办的其他任务。

职位要求:

1、电子电路等相关专业大学本科以上学历， 具有一定的工作经验。

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；

3、具有产品开发、设计、调试测试等所有技术工作能力。熟悉模拟、数字电路以及单片机外围线路。熟悉c语言和汇编语言编程； 熟悉常用电子元器件的功能和使用。

4、熟悉接触器及其控制电气回路。

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岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 工程技术员/工程师岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位要求：

1、纺织工程/化工专业；

2、本科学历；

3、5年相关工作经验；

4、很强的工程制程学识，分析推论技能；

5、具备很好的团队合作和沟通能力；

6、具备英文听说读写能力。

二、工作职责：

1、1、负责产品制程的改善；

2、负责解决制程问题；

3、持续改进产品质量、提升生产效率和材料利用率；

4、与品保、生产部门合作致力于持续改善；

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第6篇 漆技术服务工程师岗位职责

水性工业漆技术服务工程师 山东七维新材料 山东七维新材料有限公司,山东七维新材料,七维新 主要负责对接客户售前及售后的技术服务工作。

这是一份需要有水性工业漆技术服务相关从业经历的工作。

需要对公司产品的应用有足够的了解与把握。

岗位职责:

1.掌握所服务产品的性能及使用要求等信息;

2.协助销售人员与客户进行售前交流,了解客户需求及产品使用条件;

3.为所负责区域客户提供售后技术支持与服务;

4.负责公司产品的质量跟踪与服务,及时做好反馈沟通,高效解决问题;

5.收集整理客户对产品的反馈意见,完成技术服务报告,完善技术服务流程。

岗位要求:

1.本科及以上,化学化工、涂装等相关专业优先;

2.3年以上相关行业工作经验,有水性工业漆技术服务经验者优先;

3.熟悉涂料市场及技术服务工作流程;

4.吃苦耐劳,勤奋踏实,具备一定的沟通能力。

薪酬:

报酬构成=基本薪资+绩效奖金+股权激励

1.基本薪资:具有市场竞争力的基本薪资

2.绩效奖金:根据所负责产品的毛利润按一定比例予以奖励,季度发放

3.股权激励:按照公司政策享有股权激励及股票分红、上市收益

发展平台:

1.公司注重团队培养,员工有充分机会参加各种会议、论坛、培训,开阔视野,加深对行业和技术的理解。

2.工作富有挑战性,团队优秀,工作指导具体,给有能力者提供了快速成长的平台。

3.管理扁平化,人际关系简单,个人能力及贡献清晰可见,加薪晋升速度快。

4.公司高速成长,优秀人员机会多。

福利:

1.五险一金、补充商业意外险,定期员工体检。

2.公司提供交通补贴、通讯补贴、探亲补贴。

3.公司按照国家法定节假日放假。

4.团队活动丰富,足球、篮球、乒乓球、聚餐等,团队氛围融洽。

第7篇 电子技术工程师岗位职责

职位描述:

● 参与主管产品的开发战略研讨,主管产品投入生产必备设备的技术要求;

● 实施产品开发、研制工作,制定开发计划;

● 指导样品的制作,并对性能指标进行验证;

● 执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;

● 主管产品图纸、文件及工艺流程的修订及改良;

● 协助产品的市场推广及销售技术支持;

● 参与主管产品操作规程的制订,参与主管产品所需设备的验收。

任职资格:

● 电子相关专业本科及以上学历;

● 5年以上相关低压断路器产品技术工作;

● 掌握ug、pro/e、solidworks、autocad等软件;

● 工作认真积极,有较强的责任心;沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神。

第8篇 表面技术工程部业务员岗位职责

1.维护和提高渠道销售量,拓展新市场。

2.对市场做实地考察并作相应的分析报告。

3.对已有市场按规划实施布点及优化工作。

第9篇 bi技术支持工程师岗位职责

职位说明: 工程师将直接为客户提供基于产品的支持、培训、项目开发实施、解决方案咨询等服务,参与公司bi产品的规划设计与推进,不断在工作中提高与客户和团队协调沟通、解决问题的能力,并提高bi技术能力、积累对于应用软件系统的理解和商业智能项目的实施经验,向咨询顾问、项目经理方向发展。

- 进行企业级商业智能和数据处理与分析产品的支持、培训工作

- 参加数据分析与处理应用项目的实施、二次开发、解决方案提供与咨询工作

- 应用普及推广工作

职位要求:

-志存高远,脚踏实地,责任心强

-有数据库的基础知识和基本训练,有java开发基础优先

-有tomcat等中间件服务器使用基础的优先

-头脑灵活,有较强的学习能力

-思维清楚,反应敏锐,具有良好的沟通和表达能力

-良好的文字表达能力

- 理工科专业本科毕业或应届

第10篇 技术员工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司产品售后维修分析并做出分析报告。

2、负责与客户对产品一系列问题沟通协调工作。

3、负责公司产品与客户对接、技术支持、售后维护工作。 4、负责公司的产品的生产跟踪，及时发现问题。 5、负责生产不良率的问题处理和不良的分析及改善。

任职资格：

1、专科及以上（能力突出可适当放宽条件）；通信、电子、计算机网络等相关专业的也可。

2、2年以上相关岗位工作，有监控、通信、智能交通行业经验者优先，有车载摄像头客户维护经验优先录用。

3、掌握计算机网络、视频监控等知识、车载360摄像头系统；了解常见网络设备或视频监控设备。

4、熟练office办公软件。

5、踏实肯干，吃苦耐劳，能承受工作压力，执行力强，有良好的团队协作意识。

6、有良好的服务意识，责任心强，关于协调，具有良好的人际沟通能力。

7、具备较强的动手及学习能力，能有效解决现场问题。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 涂料技术工程师岗位职责

岗位要求:

1、具有一定的涂料基础知识;

2、熟练掌握真石漆、质感漆、内外墙乳胶漆、水包水多彩漆制备及调色技术;

3、具有5年以上相关工作经验,吃苦耐劳;

4、丰富的涂料产品研发经验;

5、能独立作为项目负责人组织开展研发和技术工作;

第12篇 技术推广工程师岗位职责职位要求

岗位职责：

1.参与无线通信设备的研发测试。

2.出差到外地进行设备推广和培训。

3.能够参与无线通信设备的生产及维修测试。

4.撰写相关测试文档，协助其他部门工作。

职位要求：

1.了解cdma/wcdma/gsm/td-scdma等通讯体制的基本原理。

2.会使用无线通信相关仪器(示波器、频谱仪、信号发生仪等)。

3.了解linux操作系统的操作命令。

4.良好的学习能力和沟通能力。

5.积极主动，勇于承担责任，具有较强的团队意识和协作精神。

6.大学专科以上学历，软件工程、通信工程优先。

7.一年相关工作经验以上优先。

岗位待遇：

1.基本底薪+加班费+餐补+公积金+社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)，节假日福利

2.上班时间：五天八小时工作制（9:00-11:50；13:30-18:00），并按国家法定节假日统一休息

3.公司提供有意向的客户资源并免费为所以新员工提供系统、专业的培训，为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间

面试地址：武汉市东湖新技术开发区高新四路28号武汉光谷电子工业园三期4号楼

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 通防办技术主管主管工程师岗位职责

1适用范围

本标准规定了通防办技术主管的工作总则与目标、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核等。

本标准适用于公司编制内的各二级单位通防办技术主管。

2规范性引用文件

2.1《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《防突规定》

2.2集团和公司各项相关管理制度

3工作总则与目标

3.1防突技术管理科学合理；

3.2防治突出工作切实有效，及时到位；

3.3各种原始资料真实有效，收集齐全；

3.4各项措施、计划编制及时、准确、科学、可行；

3.5严格按照“四位一体”措施施工；

3.6严格按照煤矿“三大规程”和《防突规定》执行；

3.7坚持安全第一，做到安全生产；

3.8发现处理隐患及时，把事故消灭在萌芽状态。

4工作内容与要求

4.1负责通防办技术管理工作，经常深入现场解决实际问题；

4.2负责组织收集防突有关资料、填写突出卡片、掌握突出动态和规律、总结经验；

4.3负责编写制定防突措施，防突设计并参与防突措施及有关防突工作面的规程措施的审批；

4.4协助通防办主任编制矿井防突规划及年度、季度、月度”一通三防”、防突各类总结、计划；

4.5协助主任与地测科、通防区共同编制并及时填绘瓦斯地质图、防突预测图，指导安全生产；

4.6负责石门（井巷）揭煤设计及新水平、新采区突出煤层的防治突出设计及措施编制；

4.7负责编制矿井、工作面瓦斯综合治理规划，指导安全生产；紧盯瓦斯治理工程施工进度、施工进度，发现问题及时向上级汇报；

4.8负责编制“一通三防”汇报材料，做好各类会议的记录；

4.9负责做好隐患排查、隐蔽致灾因素排查及上级检查问题的跟踪、督办；

4.10负责按时上报物资材料计划，以满足安全生产需求；

4.11协助通防办主任定期开展“一通三防”安全生产标准化检查；

4.12负责组织防突措施和防突设施的检查，发现问题及时处理和汇报；

4.13负责各类防突报表、牌板、台帐的登记填制工作；

4.14参与有关“一通三防”事故的处理与调查；

5职责与权限

5.1职责

5.1.1贯彻执行煤矿安全法规、《煤矿安全规程》及各项安全生产规章制度，做好矿井防突技术管理工作。

5.1.2负责编制防突设计、措施，石门（井巷）揭煤防突设计和监督措施的正确实施，保证安全生产。

5.1.3根据采掘工作面地质和瓦斯变化情况，及时补充防突措施内容，保证防突设计、措施实施的有效性。

5.1.4协助主任、副主任，经常深入现场，发现和处理防突技术问题，排除事故隐患。

5.1.5为施工单位提供防突与瓦斯治理工作技术指导。

5.1.6及时收集资料，编制矿井瓦斯地质图并及时填绘。

5.1.7做好防突与瓦斯治理钻孔施工的验收工作。

5.2权限

5.2.1对本岗位范围内业务工作业务工作上有组织指挥、建议奖励和处罚权；

5.2.2有权对岗位所属资源分配管理有决定和参与权；

5.2.3有权要求配备本岗位工作所需的资源；

5.2.4对本岗位所属设备、工具有使用、保养和监护权；

5.2.5有权按企业相关规程、规定工作；

5.2.6有权按企业相关规章制度办事。

6检查与考核

按矿制定的考核办法和程序进行检查与考核。

第14篇 技术副总工程师瓦斯治理岗位职责

一、在矿总工程师领导下，对分管范围内的 “一通三防”技术工作负责。

二、参与编制、审查生产方面的“一通三防”规划、计划、措施，并组织实施。

三、负责组织编制、审批采掘工作面作业规程和安全技术措施，并严格把好审查关。作业规程应包括通风、瓦斯管理、防灭火、防尘等安全措施。

四、负责贯彻落实“两同时一超前”，在安排生产、接续任务时，必须做到布局合理、生产均衡，搞好井巷工程质量，并充分考虑到瓦斯综合治理的工程和工期安排，确保施工时的“一通三防”安全。

五、协助生产副矿长抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相关管理工作。

第15篇 总工程师技术负责人岗位职责

一、. 对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井'一通三防'工作负技术管理责任。

二、 掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料，防止发生超层越界违法开采行为。

三、 组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。

四、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

五、领导安全科研项目和技术革新活动，组织推广安全新技术、新装备、新工艺。

六、定期召开安全技术工作会议，研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施，并检查落实。

七、负责'一通三防'安技措工程项目的落实。

爆破工程技术人员岗位职责

一、 严格遵守《爆破安全规程》及相关法律法规，完成爆破施工作业。

二、 严格按照安全保证体系相关程序的规定进行作业。

三、 负责监管爆破物品保管员的现场管理、爆破员的现场施工，分配好安全员的监管工作。

四、 对现场施工的全面安全负责。

五、 严格按照《项目管理程序》的要求，合理安排现场施工人员作业，达到安全可靠、低耗高效。

六、 严格按照爆破设计和施工组织方案组织施工，对施工质量负责。

七、 负责爆破工程的设计和总结，指导施工、检查质量。

八、制度爆破安全技术措施，检查实施情况。

九、 负责制度盲炮处理的技术措施，并指导实施。

十、 参加爆破事故的调查和处理。

第16篇 atm技术工程师岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、负责公司产品存取款一体机的维护、维修工作;

2、负责故障记录的总结汇报工作;

3、负责客户信息的反馈工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,计算机、电子、自动化、机电一体化等专业

2、具有1年以上存取款一体机crs技术支持的工作经历;

3、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力;

4、具有较强的服务意识和团队协作精神,有良好的沟通能力,责任心强,工作态度积极。

第17篇 通信线路工程技术人员工作岗位职责

为了健全日常工作秩序,强化员工的组织纪律性和责任意识,进一步提高工作效率,以便更好地服务于移动公司的管线工程建设。特制定以下管理制度,望全体员工共同遵守并贯彻执行。

一、遵纪守法,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。

二、严格执行安全生产规范。上班要戴好安全帽,一律不准穿拖鞋施工,违者扣除生产奖金200元;听从队长统一安排,装好施工所需材料及工具,按顺序上下车,互相礼让。严禁思想麻痹大意,时刻提高安全意识,违规操作者一切后果自负。

三、增强服务意识,服从移动公司指挥调度,严格遵守通信纪律及保密条例。执行机线对外服务形象制度,工作时间应佩戴工号牌,着统一机线员服装。不得擅自调换或随意离开施工岗位,违者将以处分、停职及辞退等相关惩处办法。

四、爱护各项通信设施,珍惜通信线路各种材料,切实做到合理化使用。每日施工材料与工具器材的领用应及时登记并当日交清,对丢失材料或器材者,责令照价赔偿;对于偷窃倒卖材料或将材料送人情者处以3000-5000元罚款,情节严重者将移交司法机关追究其刑事责任。

五、严格执行公司的服务纪律及道德规范。

六、严格遵守移动公司的机房制度,做好机房出入登记手续,不准在机房内吸烟、用餐及做任何无关的事,保持进线室、接入网机房的卫生整洁,交接箱跳线及卫生应随手整理。

七、不断增强法制意识,严禁拉帮结派、聚赌嫖娼、打架斗殴。

第18篇 车辆技术工程师岗位职责

技术工程师(环卫专用车辆设计) 一汽凌源汽车制造有限公司 一汽凌源汽车制造有限公司,一汽 1、负责组织制定工艺的规划,工序作业标准编制

2、负责科室年度目标计划与计划分解,新产品结构工艺性审查、新产品工艺方案设计,

3、负责新产品工艺工装规划、新产品新增工艺工装设计

3、负责新工艺方案的工艺验证,公司加工工艺改进,

4、负责公司年度规划工艺改善项目实施;

任职资格:

1、6年以上环卫汽车制造工艺工程师岗位工作经验;

2、为人诚实正直、积极主动、严谨,且具备较强的抗压能力;

3、具备较强的团队协作意识和组织协调能力;

4、具备较强的二维、三维工程制图能力和机械制造加工能力;

第19篇 技术维修工程师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第20篇 技术部高级工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责云平台架构部署设计,并持续优化;

2、主导配置管理、集群部署等运维自动化平台的技术方案设计与实施;

3、主导解决运维工作中的重大故障、性能瓶颈问题。

任职资格:

1、5年以上运维工作经验;

2、熟悉java、python、go等至少一种开发语言,有前端开发经验优先;

3、熟悉自动化配置工具puppet 、saltstack等;

4、熟悉集群高可用和负载均衡技术,理解消息中间件的工作原理,对分布式领域技术有一定了解;

5、深刻理解大型平台架构设计,主导设计过大型平台(配管、监控、运维平台、云平台)架构设计,并参与研发和落地;

6、具有良好的系统分析能力,独立分析问题/解决问题的能力;

7、具备良好的责任心、服务意识、跨部门沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

有以下工作经验者优先:

1有智能运维、aiops落地经验者优先;

2.有阿里云、腾讯云产品开发经验者优先。