公司销售主管工作岗位职责（20篇范文）

第1篇 公司销售主管工作岗位职责

作为公司的一名销售主管,其岗位职责有哪些呢为了方便各位制度职责大全销售主管,以下以某公司为例,为大家整理了一则公司销售主管岗位职责。

职位简述:

1.完成销售部的使命。

2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

4.管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容:

1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

2. 协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。

3. 选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。

4. 负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。

5. 与区域主要批发商保持密切联系。

6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

8. 指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。

9. 公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。

10. 定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。

11. 负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

12. 负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。

13. 负责完成销售经理指派的行政工作。

14. 制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

15. 负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。

16. 通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。

17. 根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

18. 巡查区域内零售、分销市场。

19. 完成销售经理交付的专项任务。

第2篇 房地产公司销售部助理经理岗位职责

房地产开发有限公司销售部助理经理岗位职责

1. 助理经理是经理的助手,除完成经理交办的各项任务,汇报工作进展情况外,还要发挥积极主观能动性,勤动脑,勤动嘴,把自己放在经理的位置去思考问题,解决问题,锻炼和提高自己的独立工作能力。

2.主要工作内容:

a.项目前期:

参与项目前期的设计工作、(输出数据,进行质量记录)

参与项目前期的策划工作,以市场为导向,在可行性分析的前提下制定质量计划。(输出记录,经过验证和检验,进行质量记录)

根据项目特性,制定部门工作计划(由技术部和策划部输入数据,进行质量记录)

进行合同评审,包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。(输入数据,进行质量记录)

参加工程部、技术部的图纸会审(输入数据,进行质量记录)

与预售核对预售面积,得出准确的面积一览表(输入数据,进行质量记录)

对工作人员组织有效的培训与审核(进行质量记录)

衔接其他有关部门,如财务部、物业公司、行政部等,准备开盘事宜(输入与输出数据,进行质量记录)

b.日常事物:

密切掌握销售动态,以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见,包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等(输出数据,进行质量记录)。

负责服务的监控及实施,包括制定服务计划,建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件(进行质量记录)

督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上

级提供准确的销售信息、回款信息。(进行质量记录)

负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度,提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。(进行质量记录)

负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作(进行质量记录)

负责交房前的部门衔接,制定交房程序并协助物业完成。(输出数据,进行质量记录)负责交房后的客户问题的协商解决(进行质量记录)

3. 掌握销售代表的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

一般一天的工作流程:主持早会--会后检查值班销售代表的工作--抽查值班销售员的工作,如电脑资料的管理,实行销售视觉化管理,公布当天的接待成交情况--检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》,对退房客户进行回访--就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。

一般一月的工作流程:总结当月的工作情况--对次月的工作做计划--接财务的催款通知单后安排销售代表催款--安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

第3篇 上市公司销售岗位职责

上市公司控股全国各城市基金销售总经理 招聘一、知名金融集团高薪诚聘,是为数不多的全金融牌照的企业(银行、证券、保险经济、公募、私募、基金销售牌照、融资租赁、典当、三方支付等),旗下产业包括:多家银行,证券公司,上市公司等众多实体产业。目前开始组建大型金融集团的财富端,需要各方面的融资端人才和团队,有较大的发展空间机会。

我是代理外资金融猎头,长期为金融机构提供金融人才服务,为金融人才量身定制职业发展未来,我是您职业生涯的好帮手。我金融行业从业15年,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,我愿意把我的利益与大家分享,长期合作。 招聘一、知名金融集团高薪诚聘,是为数不多的全金融牌照的企业(银行、证券、保险经济、公募、私募、基金销售牌照、融资租赁、典当、三方支付等),旗下产业包括:多家银行,证券公司,上市公司等众多实体产业。目前开始组建大型金融集团的财富端,需要各方面的融资端人才和团队,有较大的发展空间机会。

我是代理外资金融猎头,长期为金融机构提供金融人才服务,为金融人才量身定制职业发展未来,我是您职业生涯的好帮手。我金融行业从业15年,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,我愿意把我的利益与大家分享,长期合作。

第4篇 销售工程师岗位职责模具磨料公司

1.完成所在区域的销售任务。

2.对已有的客户进行跟进服务，并开拓新客户。

3.及时反馈市场信息、了解市场动态和需求。

4.提供全方位的技术解决方案。

5.配合公司各专业团队及经销商开展工作。

6.应收款的跟踪。

第5篇 房地产公司销售人员岗位职责3

房地产公司销售人员岗位职责(三)

1、营销经理

1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员),对公司领导负责;

2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;

3)协调与公司其它部门之间的关系,做到“上情下达,下情上达”;

4)制定销售策略,制定、提报广告投放计划、方案;

5)全面掌控销售进度,对销售现场进行实时监控,对销售现场的房屋去化进行实时销控;

6)处理销售中的重大突发事件,协调处理重要客户关系,现场重大事件的决策;

7)销售状况的评估,分析,解决,处理重大的客户投诉。

2、销售代表

1)主要职责是实现销售活动,为客户提供高质量的接待、咨询服务;

2)完成公司制定的销售任务;

3)充分展示公司、楼盘的良好形象;

4)主动,自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作;

5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理;

6)协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作;

7)协助市场调查,及时上交工作计划及总结;

8)负责与客户沟通联系,为客户解决困难;

9)对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺;

10)在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意;

11)协助经理处理投诉问题的落实,解决;

12)做好对外公关工作,积极完成上司临时安排的工作。

第6篇 外资医药公司销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位名称：销售经理

汇报对象：地区销售经理

根据预算制定区域销售和资源预算。

支持团队在区域内执行既定战略和战术。

建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。

与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。

利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。

岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。

跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。

在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可�量的绩效目标。

制定和实施战略以加强团队激励。

确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。

保持与kol的联系和关系。

通过持续教育和推广提高客户意识和需求。

职位要求：

医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。

超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。

拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。

英语良好者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 装饰公司电话销售岗位职责

一、瀚泽装饰隶属于哈尔滨百泽集团。是一家连锁装饰企业、公司分布哈尔滨、大庆、沈阳、三亚、长春。主营项目工装、家装。公司以人才培养为主、定义招聘目标、如果你想就职一个真实的企业、欢迎你到当地分公司考察。

二、招聘要求:1、自我定位准确

2、思想品德端正

3、有上进心

三、集团在长春刚开的分公司,机会多多,如果你有想法,欢迎来本公司。

第8篇 房地产公司销售部经理岗位职责

房地产开发有限公司销售部经理岗位职责

销售部是公司前沿窗口,体现着公司的形象,也担负着实现公司各项目利润的重任,需要从经理到主管、销售代表各个环节的人员精诚团结,尽心尽责地努力工作。在公司完成质量体系的建立后,销售部更应以饱满的工作态度、以更加规范化的工作管理模式,塑造新一代的日新伟业人。

.经理

1、全面负责公司销售业务开展,业务营销策划及宣传推广工作;

2、参与公司开发项目前期调查、分析、论证及方案筛选工作;

3、负责制定项目销售计划任务书,报销售总监、总经理审阅后,交行政部审查。

4、负责开发项目模型、售楼书、宣传资料等制作单位及广告媒体的确定。

5、监控广告宣传效果及销售业绩,进行日常销售督导。

6、参与开发项目销售立价,必须认真研究市场,提出定价方案。

7、根据项目进展状况,提出人员培训、招聘、辞退计划,并协助公司招聘销售人员。

8、负责制定项目销售效益分配方案。

9、协助公司作好集团客户的发掘,联络及谈判工作。

10、负责协调与公司各部门工作关系。

11、认真组织部门员工学习行业及公司各项规章制度,并督促其落实。

12、负责制定本部门员工岗位职责,做到分工明确,责任落实。

13、制定本部门员工因工作失职,不论主观或客观原因,给公司造成直接或间接损失相对应的处罚条款。

14、在楼盘正式开盘前,为销售做好充分准备。

15、负责销售人员的业绩考核。

16、经常调查、听取行业情况的发展,并及时反馈以决定经营方针;

17、听取部内业务报告,并随时监视业务实况;

18、组织部内业务会议,排除业务困难;

第9篇 科技有限公司电话销售岗位职责

电话销售(代招)岗位职责

1、完成上级布置的电话销售目标

2、对公司存量用户进行维护，根据公司提供的线索开拓新用户

3、反馈客户意见和信息，对业务提出合理建议

4、不断总结经验，输出总结，提升销售能力

5、有互金行业销售(电销)经验者优先

岗位要求

1、大专及以上学历，有一年以上的金融理财的电销、销售客服经验

2、勤奋，实干，有责任心，敢于挑战

第10篇 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；

2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；

3、制定销售计划，完成每月的销售任务；

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；

任职资格：

1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；

2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；

3、对销售工作充满热情，有责任心。

福利待遇：

1、薪资待遇：底薪7000-8000；

2、绩效奖金、年终奖；

3、五险一金、员工节日福利；

4、带薪年假、各种法定假期；

5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；

6、每年不定期的旅游活动；

7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 销售经理岗位职责电子公司

1.全面了解公司相关产品以及今后开发、推广的产品，积极开拓市场。

2.维护公司形象及产品的知誉度，完成销售目标。

3.建立并维护与客户之间的良好合作关系。

第12篇 销售主管岗位职责电子公司

♦信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门。

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。

3.负责价格沟通。

4.负责交货期沟通。

5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

♦维护和服务

1.访问客户，听取客户意见。

2.向客户提供电路板加工技术服务。

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。

4.提供送货服务。

5.订单交付能力评价。

6.跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。

7.客户满意度调査和评价。

♦处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递。

2.跟踪问题的解决过程。

3.评价问题解决的满意程度。

4.将问题的解决结果回复客户。

5.客户反馈处理评价。

♦市场开发

1.收集不同领域的需求信息。

2.根据市场信息制订开发计划。

3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期作出开发报告。

4.了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。

5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户的距离。

♦监控货款

1.按规定开发票。

2.在规定的账期内收回货款。

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催

收无效，应升级处理。

4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。

♦指导和考核下属工作1.负责指导下属工作，并进行绩效考核。

2.负责对新上岗销售专管进行业务培训。

3.完成上级委派的其他任务。

第13篇 办公司销售岗位职责

销售客服经理:

1,负责公司产品的销售及推广

2,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务

3,管理维护客户关系以及和客户之间的长期战略合作计划

第14篇 科技股份公司区域销售经理岗位职责

区域销售经理(京津冀)

1、根据公司发展战略要求制定辖区市场营销策略和具体实施方案，结合当地市场情况，编制市场销售、拓展计划，对销售指标完成情况负责;

2、开拓和发掘新客户，负责潜在客户的跟踪和管理，挖掘并引导客户需求，推动项目立项;

3、负责项目招投标工作开展，做好客户关系维护，促进销售目标达成;

4、负责辖区市场信息收集及竞品分析，为公司业务战略发展规划提供参考依据。

任职资格

1、 全日制大专及以上学历，27~39周岁，5年以上销售工作经验，2年以上项目销售经验;

2、 有电力行业销售经验或企业信息化软件销售经验者优先;

3、 具备良好的市场拓展能力、商务沟通能力、学习能力;

4、 具备良好的人际关系处理能力和团队合作精神，抗压能力强。

第15篇 百度公司销售岗位职责

岗位职责:

1、收集本地意向合作的商家;

2、通过电话和面访的方式与客户沟通,了解客户产品信息,并为客户提供推广合作;

3、根据客户及市场需求,制定推广营销方案, 与客户沟通谈判并达成合作。

任职资格:

1、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

2、沟通协调及学习能力佳,具有较强的执行力及团队合作精神;

3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战;

第16篇 美子基金公司招销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责所辖区域内的公司已合作银行、证券等渠道客户拜访、沟通工作，进行渠道客户的维护；

2、根据公司整体策略，进行所辖区域内公司公募基金、专户产品的推广；

3、根据公司要求，每日有效拜访渠道达到一定数量，保质保量完成对渠道宣传推广公司品牌、产品特点等工作；

4、根据行业监管要求，合法合规地开展营销活动。

职位要求：

1、专业不限，专科及以上学历；

2、工作细心、认真、积极、执行能力强；

3、有责任心、能吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第17篇 销售人员岗位职责健身公司

1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略，负责对健身休闲项目进行销售。

2.按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。

3.负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

4.负责建立并健全会员的信息资料库。

5.负责与会员保持良好的沟通，协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。

6.定期作出市场分析报告，提出销售方案。

7.负责收集重要潜在顾客的信息，向上级提出公关建议。

8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。

9.负责顾客满意度的调查，并将结果报送至上级领导。

10.妥善处理各种突发事件。

11.完成领导交办的其他事项。

第18篇 军工企业公司销售ceo岗位职责

工作职责:

1、负责应急产品销售公司的整体运营，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向业务范围的增减等

2、负责公司的运营管理、品牌提升、团队建设等工作

3、发展军民两用技术，负责在产业层面开发军民共用的产品和技术

4、负责国防采购及军区项目开发

1、本科及以上学历，10年以上军工行业管理经验

2、有良好的军民关系，熟悉国防采购流程、全系统产品兼容性

3、熟悉海军、陆军、空军、火箭军及武警装备军需产品的开发周期

4、军工企业一把手管理工作经验/多元化公司具备多领域经验的副总裁及以上管理者，具备良好的职业素养和敬业精神

5、熟悉军工市场战略，及军工产品销售模式

6、目标方向:十二大军工集团及其下属企业的总裁/副总裁; 上市军工企业的总裁/副总裁;大中型民营军工企业或事业部的总裁/副总裁

7、有强烈的使命认同感，有潜力，

第19篇 国企基金公司招销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1、负责所辖区域内的公司已合作银行、证券等渠道客户拜访、沟通工作，进行渠道客户的维护；

2、根据公司整体策略，进行所辖区域内公司公募基金、专户产品的推广；

3、根据公司要求，每日有效拜访渠道达到一定数量，保质保量完成对渠道宣传推广公司品牌、产品特点等工作；

4、根据行业监管要求，合法合规地开展营销活动。

职位要求：

1、专业不限，专科及以上学历；

2、工作细心、认真、积极、执行能力强；

3、有责任心、能吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第20篇 公司销售经理岗位职责

公司销售经理岗位职责(5)

1、全面负责销售现场的管理,并制定案场管理制度及规范;

2、负责制定销售人员的招募、聘用标准及人员任用、培训的方案;

3、严格执行公司制定的项目销售计划;

4、负责组织人员配合市场调研员进行市场调研及相关行业信息、市场信息及客户信息的收集、整理及编报,为策划部门提供可靠信息资料;

5、组织实施销售人员培训及有效性评价,负责销售人员的考核、奖惩及分配;

6、控制销售过程的实现;

7、根据销售情况,协调与公司各部门的相关工作;

8、完成公司安排的其他工作;