苏州销售代表岗位职责（3篇范文）

第1篇 苏州销售代表岗位职责

职位描述:

1、协助分析目标客户的销售能力及市场状况,并制定年度、季度、月度各ka系统的销售预算;

2、大客户的分析、拜访,业务沟通、了解客户需求,策划合作方式、拟定服务与销售方案,协助进行业务谈判与促成,达成销售目标;

3、协助部门经理做好销售货款的回收、客户关系的建立与维护,协调有关部门做好大客户售前、售中与售后服务,及时处理客户的异议,严格执行公司费用政策;

4、与市场部合作,向大客户推广新产品以及执行其他市场促销活动,并在各关联部门进行宣导及督查其执行情况,并及时向公司进行反馈;

5、协助部门经理做好本部门人员的培养、培训,指导下属工作,增进团队协作能力,提升团队工作业绩;

6、随时掌控各大系统的销售数据以及竞争对方的销售数据,并根据相关数据及时调整营销策略,报公司审核后组织实施;

7、各项推广费用及合同费用的预算,严格控制费比;

8、各客户相关合同签订前的准备、参与合同谈判,坚决维护公司的合理权益及收益;

9、对部门工作进行协调,并进行各部门工作的横向协调;

10、其它由部门经理临时交办的相关工作;

11、协助督促控制各大系统的退货率;

第2篇 销售经理苏州岗位职责职位要求

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责华东、华北等区域的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对团队建设、公司发展提出指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；机器视觉行业优先

2、5年以上销售行业工作经验，有销售团队管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇 苏州公司销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

7、负责团队建设和人才培养管理。

岗位要求:

1、30-45岁,本科及以上学历;

2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;

4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;

5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。