婴童渠道销售岗位职责（2篇范文）

第1篇 婴童渠道销售岗位职责

1、根据公司发展目标,负责公司婴童用品的线上线下销售;

2、分析婴童行业发展趋势,组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格等,组织执行中、短期市场战略,确保公司营销目标的实施;

3、组织编制品牌推广策略及相应的推广预算方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高品牌的知名度和美誉度;

4、根据公司市场战略,合理利用经营要素,协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等,协调处理客户重大投诉,保证信息的贯通与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力.

任职资格:

1、 本科及以上学历,年龄在35岁以下;

2、相关工作经验8年以上;

3、熟悉婴童销售市场特点,精通市场营销、公共关系等各方面的知识,有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历,具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力;

4、掌握系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练运用信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;

5、与客户建立融洽、密切的联系的能力,且能够不断加深或巩固与客户的关系;

6、坚定、自信、乐观、豁达的人生态度,强烈的成功愿望和进取心,善于在变幻的市场环境中创新和开拓。

第2篇 婴童渠道销售经理岗位职责

1、根据公司发展目标,负责公司婴童用品的线上线下销售;

2、分析婴童行业发展趋势,组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格等,组织执行中、短期市场战略,确保公司营销目标的实施;

3、组织编制品牌推广策略及相应的推广预算方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高品牌的知名度和美誉度;

4、根据公司市场战略,合理利用经营要素,协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等,协调处理客户重大投诉,保证信息的贯通与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力.

任职资格:

1、 本科及以上学历,年龄在35岁以下;

2、相关工作经验8年以上;

3、熟悉婴童销售市场特点,精通市场营销、公共关系等各方面的知识,有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历,具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力;

4、掌握系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练运用信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;

5、与客户建立融洽、密切的联系的能力,且能够不断加深或巩固与客户的关系;

6、坚定、自信、乐观、豁达的人生态度,强烈的成功愿望和进取心,善于在变幻的市场环境中创新和开拓。