销售店长岗位职责（5篇范文）

第1篇 销售店长岗位职责

岗位职责:

1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;

2、协调部门内部的关系;

3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;

4、协助完成部门计划业绩和管理工作;

5、店面日常销售经营管理。

任职资格:

1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;

2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

第2篇 房产销售店长岗位职责

房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:

1、大专及以上学历;

2、形象气质佳;

3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

4、具备良好的沟通表达和学习能力;

5、带领与管理团队的能力。

岗位职责:

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求,提供合适房源;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;

培训:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

第3篇 服装销售店长岗位职责

工作内容:

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

良好的工作状态;

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;

8、严格按照公司

专业知识/技能要求:

电脑的基本操作

办公软件表格的基本操作

接触过企业系统操作

服装面料有一定知识了解

以往的工作经历要求:

有多年服装销售经验、管理经验

第4篇 酒店长包房销售经理岗位职责素质要求

酒店长包房销售经理岗位职责及素质要求

直接上级:销售部经理

直接下属:无

岗位职责

1.主要任务是发展酒店的长住户,达到一定的出租率。

2.制定吸引长住户的计划并付诸实施。

3.建立长住户档案并定期拜访他们。

4.定期举办长住户聚会以示答谢并征求长住户对酒店的要求和建议。

5.不断扩大长住户市场,完善长住户的管理条例。

6.协助财务收回长住户的有关费用。

素质要求

与团队销售经理基本相同。

第5篇 门店销售店长岗位职责

房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:

1、大专及以上学历;

2、形象气质佳;

3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

4、具备良好的沟通表达和学习能力;

5、带领与管理团队的能力。

岗位职责:

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求,提供合适房源;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;

培训:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!