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销售主管岗位职责电子公司(20篇范文)

发布时间:2024-11-29 热度:38

销售主管岗位职责电子公司

第1篇 销售主管岗位职责电子公司

♦信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门。

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案。

3.负责价格沟通。

4.负责交货期沟通。

5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

♦维护和服务

1.访问客户,听取客户意见。

2.向客户提供电路板加工技术服务。

3.审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控生产进度,制订发货计划。

4.提供送货服务。

5.订单交付能力评价。

6.跟踪客户要求的变化,提供最及时的服务。

7.客户满意度调査和评价。

♦处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递。

2.跟踪问题的解决过程。

3.评价问题解决的满意程度。

4.将问题的解决结果回复客户。

5.客户反馈处理评价。

♦市场开发

1.收集不同领域的需求信息。

2.根据市场信息制订开发计划。

3.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期作出开发报告。

4.了解行业动态和竞争对手的发展变化,不断改善销售策略,成为具有竞争力的供应商。

5.走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户的距离。

♦监控货款

1.按规定开发票。

2.在规定的账期内收回货款。

3.对超账期货款,应采取有效措施催收,催

收无效,应升级处理。

4.要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账。

♦指导和考核下属工作1.负责指导下属工作,并进行绩效考核。

2.负责对新上岗销售专管进行业务培训。

3.完成上级委派的其他任务。

第2篇 礼品销售主管岗位职责

职位描述:

1、负责团购产品的新客户的开发、老客户业务维护及新需求的挖掘

2、制定开拓新客户的计划并予以实施,维护客情关系,提升产品销量;

3、拓展礼品团购渠道,保持与礼品客户的联络、沟通,并定期拜访,致力产生销售、创造营收;

4、量化礼品渠道业绩目标并开展相关业务计划,负责礼品业务谈判及合同拟订与签订;

5、深入挖掘客户需求,并结合公司资源为客户提供服务方案;

职位要求:

1、 本科及以上,专业不限,市场营销类和食品类专业优先;

2、 有团购资源、异业合作或礼品、月饼、酒类等经验优先;

3、 做事积极主动,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,具备良好的保密意识;

4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调和解决问题的能力

第3篇 国内销售主管岗位职责

岗位职责:

1、负责国内市场的开拓,包括大客户,渠道经销商

2、负责搜集筛选招投标项目信息,选择合适项目参与投标;

3、负责项目投标培训工作;

4、负责大客户的日常维护及开发;

岗位要求:

1、有良好的沟通能力和执行力;

2、最好有电子电器、工业用品销售经验;

3、有教育系统及政府采购、企事业采购项目操作经验者优先;

4、熟悉招投标流程优先;

待遇说明:

薪资=固定工资+高提成+差旅补贴+全勤奖励+高额年终奖

完善的福利,晋升空间:

1、完善的晋升空间:客户经理-销售主管-销售经理-总公司核心管理层

2、完善的福利(各项保险,交通,餐贴,年假等)

3、股份激励机制(团队业绩做出突出贡献的,公司奖励股份)。

4、全方位知识,管理,技能,营销等培训

5、公司定期举办聚餐,比赛,年会,员工旅游等活动。

浙江闪铸三维科技有限公司成立于xxxx年,是国内首批3d打印设备及耗材供应商,是集研发、生产、销售于一体的科技型制造企业。xxxx年闪铸科技3d打印设备销量及品牌知名度均达到国际一线水平,并成为中国桌面式3d设备生产厂商中产品线全,单品销量大的企业。闪铸科技与您共享富有乐趣的3d生活!

第4篇 片区销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第5篇 邵阳销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第6篇 主管电话销售岗位职责

岗位职责:

1、主动沟通客户需求,开拓潜在客户;

2、目标客户的跟踪及维护,对客户资料进行整理和完善;

3、收集分析所负责行业的竞争情报以及其他情报;

4、负责部门的团队建设带领团队完成公司分配的各项工作指标。

职位要求:

1、计算机或市场营销类专业,熟悉it行业;

2、1年以上软件销售助理或市场开拓经验;

3、具备良好的客户挖掘能力、客户沟通能力和交际能力;

4、能够承受较大的工作压力,具备良好的心理素质;

5、熟练掌握电脑及相关办公软件,如word、excel、foxmail等;

6、有oa协同办公领域工作经验者优先。

第7篇 试剂销售主管岗位职责

1) 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,自律、自觉维护公司荣誉。

2) 负责国内市场开发,及客户关系维护;

3) 积极完成公司制定的销售任务并实时反馈客户信息;

4) 负责新用户的产品培训及产品宣传工作;

5) 主动了解用户需求及产品的市场反映情况,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6) 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

7) 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

8) 填写有关销售表格、数据上传等,按时提交销售分析和总结报告。

9) 完成领导临时交办的其他任务。

任职资格:

1) 工作经验:2年以上宠物体外诊断产品销售经验;

2) 专业背景要求:医学或医疗器械相关行业,从事销售工作3年以上,有相关渠道资源;

3) 学历要求:市场营销、或临床医学相关专业专科以上;

4) 年龄要求:28岁以上,熟悉宠物ivd产品市场情况;

5) 个人素质:团队合作、善于表达、任劳任怨、责任心强、对人热情。

第8篇 销售数据分析主管岗位职责

职责描述:

1、负责日常数据播报,深入分析并解读业务数据,对各环节进行监控,发现存在的问题并协助制定相应的解决方案;

2、协助优化流程管理,推动业务发展、落地,及时了解一线销售团队动态,并形成反馈。

3、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调;

4、负责线下市场活动、物料的宣传策划;

5、负责业务系统产品相关的问题支持及需求收集、反馈;

6、负责城市人员绩效的统计;

7、售后订单的督促、协调;

8、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地;

9、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。

职位要求:

1、了解供应链电商运营;

2、大专以上学历,3年以上销售支持或销售运营经验;

3、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力。

第9篇 销售经理销售主管置业顾问岗位职责

岗位职岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战

第10篇 销售代表主管岗位职责

1、负责区域市场分子诊断产品的临床开发,完成销售目标;

2、执行公司制定的各类市场销售活动方案,及时反馈市场信息,确保执行效果;

3、客户关系的维护及管理;

4、完成日常工作报表

职位要求:

1、大专或以上学历,生物、医学、市场营销或相关专业背景;

2、一年以上基因检测、医学检验项目、分子诊断产品、医药、医疗器械销售工作经验,熟悉普外科或病理科客户优先;

3、具备独立的市场开拓能力;

4、诚信务实,有责任心,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

第11篇 家居销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第12篇 车险销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第13篇 汽车4s店销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第14篇 材料销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第15篇 奶粉销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第16篇 二手房销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第17篇 招生销售主管岗位职责

工作职责:

1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;

4、每月带领团队完成规定销售指标;

5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;

6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;

7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。

任职资格:

1、专科以上学历,2年以上带领销售团队经验;

2、具有国际学校教育、留学行业相关经验者优先;

3、具独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通和组织能力;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

职能类别:销售主管 咨询经理

第18篇 区域销售主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

区域销售主管负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标,负责该地区的市场开拓和搜集市场信息,负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售主管岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

5.参与制定各类市场推广方案并实施;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。

区域销售主管岗位要求

1.市场营销专业或相关专业本科以上学历;

2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

3.有企业销售管理工作经验;

4.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

5.熟练操作公软件办;

6.高度的工作热情,良好的团队合作精神;

7.较强的观察力和应变能力。

区域销售主管发展方向

合格的销售主管可以在商业,工业,服务业等各种企业发展,从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

第19篇 聘销售主管岗位职责

百度百聘-销售经理/主管 糯米网 北京糯米网科技发展有限公司,北京糯米网,百度糯米,糯米网,糯米网 一、岗位职责:

1、带领销售团队(15-20人),负责百度百聘项目推广,为企业提供招聘推广服务,完成团队销售目标;

2、理解并传达销售管理政策和制度,规范、监控销售流程,确保团队成员的销售行为符合公司要求,预防风险发生;

3、对团队销售人员进行有效的业务方法管理(录音分析、预测管理、大盘管理、客户异议处理等)、综合能力培训(电话销售技巧、产品推荐、客户行业/互联网招聘行业知识探寻等),帮助团队人员健康稳定地成长,打造高效高产出高执行力的团队;

4、负责团队日常管理与文化建设,提升团队士气。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、3-5年以上销售经验,其中至少1-3年销售团队管理经验,有互联网招聘行业销售及管理经验优先,过往团队业绩优秀;

3、对打造高效、高产出、高执行力的团队有经验、有信心、有方法,有人才培养经验;

4、熟悉互联网/互联网招聘相关行业,了解最新的市场动态,对市场开拓有独特有效的思路和策略,具备丰富的客户资源者优先。

【百度价值观】

1、简单可依赖;2、狼性文化;3、使命感。

【百度用人理念】招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出;

第20篇 销售督导主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

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