销售经理销售主管大区经理岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：42

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销售经理销售主管大区经理岗位职责

第1篇销售经理销售主管大区经理岗位职责

1、开展销售活动,完成销售目标;分析制定市场计划,进行产品推广;

2、开发市场,发展并维护客户关系,定期进行客户拜访;

3、开发、维护所辖区域销售渠道资源(代理商与经销商)和终端客户资源;

4、及时收集和整理市场信息、竞争对手动态、挖掘销售线索,及时向上级反馈;

5、协调与配合市场部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动;

6、配合市场部和财务部,协调销售货款回收和货品发运等。

基本要求:

1、大专或以上学历,医学、医药、生物类或市场营销专业;

2、具有1年以上医学检验或医疗器械企业的销售或市场工作经验;

3、优秀的市场分析,沟通及解决问题的能力;

4、具有医疗产品招商经验,以及具备经销商管理能力。

第2篇驻埃及销售经理岗位职责

职位描述:

1、有大型食品、饮料行业销售经验;

2、可以用英文以及阿拉伯语进行日常工作;

3、大学本科毕业,统招;

4、工作地在埃及;

第3篇市场销售区域经理岗位职责

职责描述:

1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局,在区域范围内的销售及推广管理;

2、根据市场营销计划,完成公司在该区域销售指标;

3、参与开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、参与销售区域内销售活动的策划和执行,组织团队完成销售任务;

6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、硕士研究生及以上学历,计算机、医学、市场营销等相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件;

2、具有反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。

第4篇综合金融销售经理岗位职责

1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

4、建立和管理区域团队;

5.超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

入职要求:

1.大专及以上学历,年龄23-45周岁;

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

7.管理学、法学、金融学、保险学优先。

第5篇网络销售团队经理岗位职责

网络销售团队经理四川乐豆豆网络科技有限公司四川乐豆豆网络科技有限公司,乐豆豆,乐豆豆岗位描述:

1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标

岗位职责:

1、团队员工激励、业绩辅导

2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、

3、完成团队及个人业绩

职位要求:

1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先

2、有打造战斗力销售团队经验优先

3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长

4、优秀者学历可放宽

第6篇亚马逊销售经理岗位职责

亚马逊销售经理职责:1.负责组织团队采购在amazon市场调查分析,开发热销产品;

2.负责团队销售amazon账号的管理和维护,增加产品的销量,上传产品和保护账号安全; 3.售前、售中、售后的客户服务,提高review的质量和数量;

4.熟悉amazon fba 海外仓流程,定期统计销售数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转化和库存量的安全;5.完成公司规定的销售目标,做好推广优化。

6.无具体目标企业,希望是同行企业背景,带领至少10人以上团队,有较好的销售业绩,团队业绩每月至少50w美金以上。

要求:1.大专以上学历, 电子商务、英语专业优化;

2.英语cet-4以上,读写熟练;

3.有2年以上amazon销售经验,熟悉amazon平台相关政策;

4.工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力、学习能力;

5.有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神; 职责:1.负责组织团队采购在amazon市场调查分析,开发热销产品;

2.负责团队销售amazon账号的管理和维护,增加产品的销量,上传产品和保护账号安全; 3.售前、售中、售后的客户服务,提高review的质量和数量;

4.熟悉amazon fba 海外仓流程,定期统计销售数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转化和库存量的安全;5.完成公司规定的销售目标,做好推广优化。

6.无具体目标企业,希望是同行企业背景,带领至少10人以上团队,有较好的销售业绩,团队业绩每月至少50w美金以上。

要求:1.大专以上学历, 电子商务、英语专业优化;

2.英语cet-4以上,读写熟练;

3.有2年以上amazon销售经验,熟悉amazon平台相关政策;

4.工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力、学习能力;

5.有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

第7篇销售经理大区经理岗位职责

大区销售运作部经理农夫山泉农夫山泉股份有限公司,农夫山泉,农夫果园,农夫山泉一、职责概述

1、协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等

2、根据《日常销售运作流程》协助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理

3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行

4、协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行

6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理

7、线路规划

8、指导与落实销售管理预测

9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈

10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作

11、对大区的ncp资料进行审核,ncp开关户管理审核、ncp合同签订审核

12、完成总部销售运作部、业务发展部、销售执行部安排的相关工作

二、任职资格说明:

1、年龄:28-40岁

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限

5、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验

6、知识和工作能力要求:

1) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程

2) 具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程

3) 熟悉电脑及办公软件操作

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力

5)具有较高的口头表达及书面报告能力

7、培训需求:

领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训

第8篇销售经理销售主管置业顾问岗位职责

岗位职岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战

第9篇市场营销销售经理岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第10篇交通销售经理岗位职责

岗位职责:

(1)负责业务区域内产品销售工作,开展目标行业的客户拓展、管理和维护;

(2)完成行业总监下达的年度市场目标和任务;

(3)开发和维护渠道及集成/总包客户,推动公司产品在si项目中的应用;

(4)在区域市场发现新的机会点与公司解决方案进行对接并实现销售。

岗位要求:

(1)全日制本科以上学历;

(2)2年以上的通讯硬件类产品及解决方案销售工作经验,熟悉市场开拓及行业公关;

(3)具有发电、石油石化、电网、泛交通、工业自动化、政府金融等行业项目运作经验;

(4)熟悉光传输,数据通讯、工业网络技术者优先考虑;

(5)有以上行业销售渠道及客户资源者优先考虑。

(6)本岗位同时在广州、杭州、上海、兰州、乌鲁木齐同步招聘

第11篇安防监控产品销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇营销中心销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第13篇南京区域销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第14篇生物工程酒类销售区域经理岗位职责

酒水区域销售经理岗位职责:

负责省内区域的相关销售业务，保证公司业绩目标的实现。

岗位要求:

1、有2年以上同岗位工作经验，熟悉酒类产品的销售渠道;

2、有酒类销售渠道资源，且擅长开发新资源;

3、热爱销售，具销售激情;

4、能适应省内或周边省会出差;

第15篇销售经理白银常驻岗位职责职位要求

岗位职责：

1、独立完成客户的拜访及产品销售；

2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、根据市场需求，制定行之有效的销售策略；

职位要求：

1、年龄35岁以下，有销售工作经验者优先；

2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧及团队协助能力；

4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇史赛克产品销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1. 在上级领导的监督下完成各项量化指标；

2. 定期拜访客户，开发、维护所辖区域渠道资源和医院终端资源；

3. 收集所辖区域潜在客户资料及客户需求；

4. 招投标项目开发及跟进、协调货款回收和货品发运等。

应聘要求：

1.大专以上学历，临床医学、市场营销等相关专业优先，应届生需医学相关专业；

2.勤奋好学，能承受工作压力，能适应出差；

3.良好的人际沟通能力和团队协作精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第17篇教育软件销售经理岗位职责

位职责:

1、负责教育行业客户的软件销售工作。

2、按销售计划推进项目进程,完成销售业绩指标(签单+回款)。

3、维护现有客户,与其建立长期稳固的合作关系。

4、挖掘、拓展、跟踪潜在客户,整理和分析各销售渠道信息,并建立大客户档案。

5、负责组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,保证客户满意。

岗位要求:

1、本科或以上学历;或者大专学历,但具有丰富的软件销售经验或者能源行业客户资源。

2、2年以上软件行业销售经验;或者3年以上软件行业售前、实施经验,希望转做销售的。

3、热爱软件销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力。

4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源。

5、文档能力良好,工作思路清晰,用友,金蝶软件销售经验优先

第18篇照明灯具销售经理岗位职责

【岗位描述】

1、负责拓展工程(包括道路、桥梁、园林、旅游景区的泛光照明工程项目)的联络、跟进、促成;

2、负责开发商项目的跟进,泛光照明工程的联络和谈判;

我公司业务范围包括:市政工程,文物古建,星级酒店,大型商业综合体,园林景观,道路等泛光照明工程。

【任职资格】

1、大专以上学历,有行业销售工作经验者优先;

2、能独立开拓销售渠道,完成销售目标;

3、具备出色的公关和沟通能力、市场分析与洞察能力、营销知识和技能;

4、能熟练操作办公软件。

第19篇销售经理岗位职责内容软件

1负责客户信息沟通、传达,并制定解决方案。

2.负责开发客户,根据客户要求提供及时的服务。

3.负责维护客户关系,建立客户满意度调

第20篇房地产销售经理工作标准岗位职责

优秀房地产销售经理工作标准及岗位职责

(一)工作标准

在房地产销售的成长历程中,销售经理是一个非常关键的重要关卡,是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下,各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

●自律面

总评:一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神,并有较强的意志控制力,视案场综合表现为自己事业成就感的一部分,为自己生命的一部分,具体可划分为:

1、以身作则:只有自己首先做的最好,才有资格去领导别人,所以在各项规章制度的遵守执行上,首先以身作则,更难能可贵的是先照顾下属的利益,再考虑自己的得失。

2、持之以恒:很多人可以把各方面管理的很好,但往往只能坚持几天,难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点,就必须在刚担当此岗位时,一开始就高标准要求自己,使很多方面养成一种习惯,成习惯后,自然也就持之以恒了。

3、保持精力:要做一个优秀的销售经理,对体力的要求很高,因为他的付出往往比一般的业务员要高很多,即使晚上工作再晚,本着以身作则的原则,第二天仍需准时上班,常常没有休息日,但在上班时间,尤其在下属面前,精神面貌非常重要,上班睡觉,打哈欠等会给下属极不好的印象,也影响自身形象。

●管理面

总评:从一名业务员向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展,而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此,管理能力的培养则成为销售经理第一要素,管理又可分人的管理和事的管理,在管理方式上即保持一定的威严,与业务员保持一定的距离,又能成为业务员的朋友,谈心聊天。

1、严格执行公司及案场的各项规章制度:考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好,而是自己要管好”。

2、现场清洁管理:现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好,更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象,因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有业务员养成各种良好的卫生清洁习惯,客户走后桌椅归位,台面清洁,早晨的清洁卫生分工,下班后柜台的整理等,同时要求销售经理有高标准要求及唯美的清洁态度。

3、现场设施管理:在设施设备的管理中,最重要也最容易疏忽的是灯的管理,售楼处的每一个灯是否明亮,都代表一种人气,切记。

4、让业务员保持良好的习惯:有的时候销售经理担当的便是业务员的家长、父母,对业务员的一言一行都有好的要求,进行督促,如:仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯,日记的习惯,有难必问的习惯,好学的习惯等等,这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则,第二时刻督促。

5、时刻保持高度的触觉:指的是优秀的销售经理身在案场能头脑清醒,比别人更多一只耳朵,多一双眼睛,哪儿出了状况,哪儿有些问题,都能随时觉察,及时解决,销售经理必须具有这方面的敏锐力。

6、公平、公正、人人平等。俗话说“一碗水端平”,对下属不抱偏心,尤其是对偏爱的业务员更加严格管理,有错误处理在前,这样才能保证管理的公平性。

7、奖罚分明:管理最怕的就是平平淡淡,干多干少一个样,今天明天一个样。因此奖罚一定要分明,有的销售经理一年管理下来,即无一个表扬,也无一点处罚,这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在制度的前提下,大胆奖罚很重要,但在罚之前要讲技巧,要罚得心服口服。

8、业务员心态及积极性的调节:每个人都有弱点,人无完人,业务员更是如此,因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与业务员沟通思想,问长问短,问寒问暖,解决心理上的症结,调整好心态,让业务员时刻保持高度的工作积极性。

9、对突发事件的处理具备独立的协调、解决能力。

●业务面:

总评:管理最终是为销售服务,销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上,最终顺利完成指标。

1、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势,对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用,但有的人不注重这些报表的功能,使报表成为形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜时间:不是让你本人珍惜,而是你要让每个业务员珍惜,珍惜每一个电话,珍惜每组来人,珍惜每一分钟上班时间。要做到这点,销售经理必须对每一个业务员的客户有充分的了解,用你的珍惜意识去感召每一个业务员,并给他们一种压力,及时督促业务员完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用,要从形式转化成实用与实战。

3、销售控制:一个项目开案前,对销售策略的订制,楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之,好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

4、制定销售计划、指标:项目销售过程中,销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标,也可适时组织促销活动,推动销售工作的顺利开展。

5、发现瓶颈,解决困难:一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场,有的来自于产品,有的来自于自身,也可能兼而有之。因此,销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心,找出解决困难的方法,或调整广告方向,或调整价格策略,或解决业务说词,或提高业务员的积极性等,至于方式、方法就看各位的创造性了。

6、业务培训:优秀的销售经理明白一个道理,只有让大家的业绩普遍提高,才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会,平时提高大家的业务水准也至关重要。

7、销售总结:销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结,并结合案场实际情况对近期业务员及销售主管的工作进行评评价。

8、广告企划:销售经理也应具备广告企划的意识,留心注意好的楼盘好的广告,能够和策划部人员沟通广告的方向,有能力评判广告的好坏,并提出修正意见。

综上所述,一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实,要在各方面都十分优秀很难,但这不是每个人奋发的目标吗一旦你踏上这个台阶,你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化,在此,也许真的已插上成功的翅膀。

(二)工作职责

1、执行及遵守公司及案场的规章制度

2、负责案场考勤监督及起表率作用

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯