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销售经理-课程销售主管岗位职责要求怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-07-17 热度:78

销售经理-课程销售主管岗位职责要求

【第1篇】销售经理-课程销售主管岗位职责要求怎么写450字

职责描述:

1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;

2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;

3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;

5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;

3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

4、较强的销售团队管理能力;

5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。

薪酬福利:

1.高底薪 高奖金; 薪资范围1.5w-4w

1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;

2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间:

做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。

书写经验65人觉得有用

销售经理这个岗位,其实挺讲究实际能力的,写岗位职责的时候得把具体的活儿都说清楚。比如,销售经理得负责整个团队的业绩目标,这包括制定计划、分配任务,还得盯着完成情况。要是只写了“负责团队业绩”,那太笼统了,根本看不出具体该干什么。

日常工作中,销售经理还要经常跟客户打交道,维护好老客户关系的同时,也得开发新客户资源。这部分内容得写明白,不然别人看了还以为就是打打电话的事呢。而且,销售经理还要参与一些重要的商务谈判,这就涉及合同细节、价格策略什么的,这些都得写进去,不然人家还以为只是跑跑腿的。

书写注意事项:

销售经理需要定期做市场分析报告,这可不是随便写写就行的,得结合数据说话。有时候,公司会安排培训或者开会,销售经理得提前准备材料,会上还得发言总结一下近期的工作成果。这部分内容最好别漏掉,不然显得岗位职责很空洞。

销售经理得协调内部资源,比如说跟市场部对接活动方案,跟财务部核对报销单据之类的。这一块儿得写清楚,不然别人会觉得销售经理就光顾着外面跑业务了,内部的事情一概不管。

写的时候得注意,别把话说得太绝对化,比如“必须做到百分百成功”这种话,实际上哪有这么绝对的事。偶尔也可以带点主观描述,像是“根据以往的经验,这种情况通常会……”这样的话,能让文字看起来更真实一些。

有时候,岗位职责里会提到绩效考核这块儿,这部分得写得细致点,明确考核标准和周期。如果写得太模糊,反而会让员工觉得没方向。不过,有些时候写的人可能疏忽了,把“季度考核”写成了“季度检查”,虽然意思差不多,但还是容易让人误会。

销售经理还经常要处理突发状况,比如突然有个大订单需要紧急跟进,这时候就得迅速调整工作重点。这部分内容得强调灵活性,不然给人感觉岗位职责死板得很。不过,也有时候写的人可能会忘记补充这一点,结果岗位职责显得有点僵硬。

【第2篇】交通销售经理岗位职责怎么写300字

岗位职责:

(1)负责业务区域内产品销售工作,开展目标行业的客户拓展、管理和维护;

(2)完成行业总监下达的年度市场目标和任务;

(3)开发和维护渠道及集成/总包客户,推动公司产品在si项目中的应用;

(4)在区域市场发现新的机会点与公司解决方案进行对接并实现销售。

岗位要求:

(1)全日制本科以上学历;

(2)2年以上的通讯硬件类产品及解决方案销售工作经验,熟悉市场开拓及行业公关;

(3)具有发电、石油石化、电网、泛交通、工业自动化、政府金融等行业项目运作经验;

(4)熟悉光传输,数据通讯、工业网络技术者优先考虑;

(5)有以上行业销售渠道及客户资源者优先考虑。

(6)本岗位同时在广州、杭州、上海、兰州、乌鲁木齐同步招聘

书写经验74人觉得有用

写岗位职责的时候,得根据具体的工作性质去琢磨。像交通销售经理这种岗位,就该把跟销售有关的事都写进去。比如日常对接客户,这肯定是少不了的,还有就是负责制定销售策略,这个也得提一下。当然了,市场调研也是重要的一部分,通过了解市场动态,才能更好地调整销售方向。

除了这些常规工作,还得关注团队管理这块儿。像协调内部资源,指导下属完成任务什么的,这些都是交通销售经理的日常工作。不过,有时候写的时候会忘记补充一些细节,比如具体的销售目标没明确写出来,这就有点不妥当了。

再就是关于业绩考核这部分,一般都会提到需要定期检查销售数据,分析成败原因。可要是写着写着就漏掉了关键点,比如说只写了“分析数据”却没说具体怎么做,这就显得有些粗糙了。而且在描述工作流程时,偶尔会出现语句不通顺的情况,比如“确保销售计划按时完成,提高销售额的同时,还要注意客户满意度”,这里的“提高销售额的同时”就有点多余。

书写注意事项:

对于外部合作单位的沟通联络也不能忽略,这属于业务拓展范畴。如果能详细列出与合作伙伴谈判的具体事项,那就更有说服力了。可问题是,很多人在写的时候会因为疏忽,把一些重要的合作细节给省略掉,这样就会让整个岗位职责看起来不完整。

最后还有一点需要注意,就是不能光顾着写工作内容,还得强调一下职业道德。毕竟交通销售经理接触的信息比较敏感,所以在职责里加上“遵守公司保密制度”之类的条款是很必要的。不过有时候写的时候可能会忘记这一点,结果导致岗位职责看起来不够全面。

【第3篇】地板销售经理岗位职责怎么写150字

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

书写经验76人觉得有用

写岗位职责的时候,得看具体的工作性质。就拿地板销售经理来说,这可不是个简单的活儿。既要懂产品,还得会跟客户打交道,脑袋里装的东西挺多。比如,要负责整个销售团队的业绩目标,这个目标可不是随便定的,得结合市场情况,还要考虑公司的发展战略。每天早上开个晨会,给大家鼓鼓劲,布置一下当天的任务,这都是基本操作。

销售经理还要时不时跑跑市场,了解竞争对手的情况。要是发现对手推出了什么新产品,价格比咱们低,那得赶紧汇报给上级,商量对策。不然的话,自家的产品卖不动了,业绩下滑,年终奖怕是要缩水。还有,客户那边的需求也得及时跟进,有些客户可能对地板的材质、颜色特别挑剔,这就需要销售经理带着团队去沟通协调,想办法满足他们的需求。

有时候,一些销售员可能会遇到棘手的问题,比如客户投诉产品质量有问题。这个时候,销售经理就得出面处理,安抚客户的情绪,同时跟生产部门核实情况。要是确实是产品质量出了差错,那得尽快解决,不能让客户觉得公司态度敷衍。当然,这种事情多了也不是好事,所以平时要加强员工培训,提高大家的专业水平和服务意识。

书写注意事项:

关于销售额这块儿,销售经理得定期做统计分析。比如这个月的销售额是多少,跟上个月相比是涨了还是跌了,原因是什么。如果发现某个区域的销售额一直提不上去,那就要深入调查,看看是不是销售渠道有问题,或者是促销活动没搞到位。要是发现问题后没有及时调整策略,那损失可就大了。

再说了,销售经理还得多关心团队成员的状态。有些人可能刚入职不久,对工作流程还不太熟悉,这时候就需要老员工带一带。销售经理可以组织一些内部交流会,让大家分享经验。不过,有时候事情一多,可能就会忽略了对新人的指导,这就不太好。毕竟一个团队的整体战斗力强不强,关键还是看每个成员的表现。

【第4篇】房地产销售经理岗位职责12怎么写500字

房地产销售经理岗位职责(十二)

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务;

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划;

3、协助和参与项目销售策划;

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准;

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度;

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交;

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案;

8、对销售现场的整体监督、管理与控制;

9、制定售楼中心员工的具体管理规章;

10、提请聘任或者解聘本部门员工;

11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题;

12、制定员工的招聘、教育与培训计划;

13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘;

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成;

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作;

16、负责售出单位认购书的签收与审核;

17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、能接受外派。

书写经验90人觉得有用

写房地产销售经理岗位职责的时候,得结合实际情况,把具体的工作内容都涵盖进去。比如,这个岗位要负责项目的整体销售策略制定,这肯定得和公司目标一致,不能偏离方向。还有,日常管理销售团队也是重要工作之一,包括人员培训、业绩考核什么的,这部分得确保团队成员都能明确自己的任务,这样大家才能劲往一处使。

书写注意事项:

跟客户打交道这部分也不能忽视,得熟悉楼盘的各种信息,从户型到价格,再到周边配套,都要了解透彻。遇到客户咨询的时候,能给出专业的解答,这很重要。有时候,还得参与一些大型活动,比如开盘仪式之类的,这也是展示公司形象的机会,所以得提前做好准备,比如场地布置、物料检查这些细节都不能马虎。

当然了,销售数据的统计分析也很关键,这关系到后续工作的调整。每个月得整理好销售额、回款率这些指标,看看有没有达到预期,如果没达标,就得找出原因,是市场环境变化还是内部管理出了问题。不过有时候写起来会漏掉一些细节,比如忘了提具体的跟进流程,这就需要反复核对几次,确保没有遗漏。

跟其他部门的合作也必不可少,特别是跟策划部门,他们搞活动方案的时候,销售这边得及时反馈市场需求,这样才能设计出更有吸引力的促销活动。还有财务那边,收款进度要盯紧,不然会影响整个项目的资金周转。有时候写着写着就会忽略这些跨部门协作的部分,得提醒自己多留意。

还有就是处理突发情况的能力,比如突然接到投诉电话,客户对房子质量不满意,这时候就得迅速反应,安抚客户情绪的同时,也要跟工程部门核实情况,尽快给客户一个合理的答复。这类事情处理不好就会影响公司的口碑,所以平时得多积累经验,知道该怎么应对。

小编友情提醒:

别忘了记录每天的工作日志,哪些客户联系了,哪些房源卖出去了,都得详细记下来。这样不仅能帮助自己理清思路,还能为以后的工作提供参考。有时候写着写着会忘记写这部分,觉得太琐碎,但实际上这是很重要的环节,能帮助梳理工作脉络。

【第5篇】营销中心销售经理岗位职责怎么写150字

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

书写经验68人觉得有用

写营销中心销售经理的岗位职责时,得先把工作目标搞清楚。这个岗位的核心任务就是推动销售业绩增长,具体来说,就是制定销售计划,然后带着团队去执行。要是没个明确的目标,整天瞎忙活,那肯定完不成任务。所以第一步是定好销售指标,比如年度销售额是多少,月度增长率是多少,这些都是硬杠杠。

书写注意事项:

还得关注市场动态。销售经理要随时掌握竞争对手的情况,看看他们有什么新动作。这可不是随便打听一下就行的,得通过专业的渠道收集信息,比如参加行业展会、分析市场报告什么的。如果对市场行情一无所知,销售策略就容易跑偏,甚至可能错过重要的商业机会。

跟客户打交道也是销售经理的重要工作之一。不仅要维护老客户的关系,还要开发新客户资源。这就需要销售经理具备良好的沟通能力,既要能说服客户下单,又要懂得倾听客户的需求。有时候为了促成一笔交易,可能得花不少心思去谈判,这个过程中可能会遇到各种突发状况,比如价格谈不拢、交货期延迟之类的问题。销售经理就得随机应变,找到解决办法。

管理团队也很关键。销售经理要负责培训新员工,帮助他们尽快适应工作节奏。还要定期开销售会议,总结经验教训,找出存在的问题。当然,管理团队不是单靠说教就行的,得用实际成果说话。如果团队业绩一直提不上去,销售经理自己也得反思是不是哪里出了问题。

销售经理需要协调内部资源。比如产品部门研发出来的新品,销售部门得及时跟进推广;物流部门要是发货慢了,销售经理就得赶紧去催。各部门之间合作顺畅了,销售工作才能顺利开展。要是内部扯皮太多,不仅会影响效率,还可能导致客户流失。

做销售经理不能光顾着眼前的利益。长远来看,还得考虑品牌建设。销售经理可以策划一些促销活动,提升品牌的知名度和美誉度。比如组织客户体验日,邀请潜在客户参观工厂,这样不仅能拉近跟客户的距离,还能展示公司的实力。不过,活动策划不能太随意,得提前做好预算规划,确保每一分钱都花在刀刃上。

【第6篇】教育行业软件销售经理岗位职责职位要求怎么写500字

岗位职责

主要负责教育行业等大客户的软件产品销售。

1、负责教育行业互联网领域的市场拓展和客户维护工作;

2、负责大客户的销售策略制定与实施,公司产品的销售及推广;

3、挖掘并逐步引导行业需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会。

任职资格

1、一年以上销售经验,有教育行业背景资源优先;

2、具备跟踪客户、挖掘客户需求能力,并能根据公司的业务体系梳理出针对性的解决方案;

3、具有独立开发大客户和渠道客户的经验和能力,熟悉类似相关或类似产品系统营销模式;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

福利待遇:

1.一经录用,待遇从优,办公环境优越.

2.上班时间8:30—12;00,13:-17:30. 双休。

3.完善的福利保障(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)基本月薪、综合补贴 、年终奖金、销售奖金 、奖励计划 、鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

4.公司定期旅游。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年以下

书写经验61人觉得有用

做教育行业软件销售经理的岗位职责和职位要求的时候,得把工作的具体内容说清楚。比如这个岗位要负责对接客户,跟学校那边沟通,看看他们需要什么样的教学软件。这事得细致,得了解学校的具体需求,然后根据这些需求去匹配公司现有的产品。要是需求比较复杂,可能还得定制化一些功能出来,这就得跟技术部门那边好好协调了。

书写注意事项:

这份工作还涉及到跟渠道商的合作。有些时候,销售渠道不是直接面向学校,而是通过代理商之类的中间环节。所以销售经理得定期去拜访这些合作伙伴,保持良好的关系,确保销售渠道畅通无阻。不过有时候,代理商那边可能会有一些想法,觉得产品价格不合理,或者推广力度不够之类的问题,这时候就需要耐心地去沟通解决。

至于职位要求,得强调从业经验。一般来说,至少得有三五年在教育行业的销售经验,对市场行情熟悉才行。还有就是要有一定的抗压能力,毕竟销售业绩压力不小,每个月都有指标要完成。还有就是得会谈判,跟客户谈合同的时候不能太软弱,但也别太过强硬,得把握好那个度。

还有个地方需要注意,销售经理得会点数据分析。因为现在市场竞争激烈,单纯靠经验已经不够了。得学会看销售报表,分析哪些产品受欢迎,哪些产品不太行。这样就能及时调整销售策略,把资源都用在刀刃上。当然,这方面的技能可能有些人刚开始不大会,慢慢学就行。

再说到沟通技巧,这是必不可少的。在学校那边,可能涉及多个部门,像教务处、信息技术中心之类的,每个部门的关注点都不一样。销售经理得能根据不同部门的需求,给出合适的解决方案。有时候学校领导层也得打交道,他们关心的是投资回报率之类的问题,这就得提前准备好相关的数据材料。

小编友情提醒:

得提一下职业道德。销售这个行业容易让人钻空子,比如为了完成业绩,可能会夸大产品的功能,或者隐瞒一些不利的信息。但作为销售经理,必须坚守底线,不能这样做。不然一旦被发现,不仅损害公司的声誉,个人的职业生涯也会受到很大影响。

【第7篇】销售/业务拓展经理岗位职责职位要求怎么写300字

岗位职责:

1.收集市场信息和新客户资料,进行新客户开发;

2.配合项目调研,协助策划部门撰写创意方案,参与现场提报;

3.与客户确定项目需求,签署合同;

4.跟踪项目实施进度,反馈客户需求;

5.督促与监督项目回款;

6.达成年度销售目标和回款目标。

岗位要求:

1.大专以上学历,3年以上数字媒体、数字展厅、房地产等相关行业项目销售经验;

2.具备较强的工作责任心,工作积极主动踏实,具备一定的市场洞察力;

3.目标导向,具备良好的客户服务意识,能在工作压力下完成销售任务;

4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力及信息组织分析能力。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

书写经验66人觉得有用

写销售或者业务拓展经理的岗位职责和职位要求,得结合具体的工作场景和个人理解才行。这类岗位通常需要对接客户、制定销售策略,还要协调内部资源,所以职责部分最好能突出这几个重点。比如开头可以这样写:负责拓展新客户群体,维护现有客户关系,确保年度销售目标顺利完成。接着说下具体的执行方式,像是通过市场调研分析客户需求,制定针对性的销售方案。还有就是参与重要项目的谈判,这个环节特别关键,因为涉及合同细节和合作条款。

至于职位要求,得根据公司规模和发展阶段来定。像学历背景一般要求本科及以上,但有的小团队可能看重实际业绩。专业技能这块,销售技巧肯定少不了,还要懂点行业知识,这样才能跟客户聊到一块儿去。沟通能力也必须强,毕竟天天要跟人打交道。另外,抗压能力也很重要,毕竟业绩压力摆在那里。

不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,比如没有提到对团队管理的要求。其实销售经理很多时候还需要带新人,指导他们如何更好地完成任务。还有就是对数字敏感度,毕竟销售数据反映的是整个部门的表现。要是只盯着眼前的任务,忘了长远规划,那长期发展就可能受影响。

另外需要注意的是,写的时候容易把职责和要求混在一起。比如会写成“熟悉销售流程,负责客户开发”这样的句子,其实应该分开表述。还有就是措辞上可能会有点模糊,比如用“一定的市场经验”这样的说法,具体多少年合适没明确。其实如果是刚起步的创业公司,可能一年经验就够用了,但大企业可能就要三年以上了。

【第8篇】化工销售经理岗位职责怎么写150字

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

书写经验40人觉得有用

写化工销售经理的岗位职责时,得结合实际工作情况。这类岗位需要对市场特别敏感,既要懂产品又要懂客户,还要会跑业务。像我刚入职那会儿,刚接触这份工作,真是手忙脚乱。一开始只想着把货卖出去就好,结果发现事情没这么简单。

销售经理得知道公司的产品性能特点,这很重要。比如我们公司生产的那种高分子材料,它能耐高温、抗腐蚀,客户关心的就是这个。如果连自己卖的东西都不了解,客户问起来就尴尬了。所以,得熟悉产品的技术参数,还得知道竞争对手的情况,这样谈单子的时候心里才有底。

还有就是客户的维护。老客户得维系好,新客户得开发。有时候客户那边突然说不买了,这可能是他们找到了更便宜的供货商。这时候就得想办法留住他们,比如调整价格策略,或者提供增值服务,比如送货上门之类的。要是客户觉得你服务到位,下次肯定还会找你。

书写注意事项:

还得把控销售目标。每个月、每个季度都有业绩指标,不能光靠嘴上说说,得具体落实到行动上。要是完不成任务,领导那边不好交代。我之前有个同事,总是把希望寄托在下个月,结果年底一看,差距太大,年终奖也没份了。

交货也是个关键点。销售经理得跟生产部门协调好,确保订单按时交货。如果客户催货催得急,而生产那边又出问题,这就很麻烦。有一次我负责的一个大客户临时追加订单,结果生产排不过来,客户差点取消合作。后来我们赶紧调整计划,才勉强保住订单。

小编友情提醒:

财务方面的对接也不能忽视。销售回款是个老大难问题,有的客户拖着不给钱,拖久了影响公司的现金流。遇到这种情况,得主动跟进,必要时得亲自去一趟,当面沟通解决。

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