项目业务主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 项目业务主管岗位职责

职责描述:

1.中专或大专以上学历,20-45岁,有驾驶证;

2.了解危险废物相关知识,掌握市场营销沟通技巧,具备法律、质量管理、运输安全等方面的知识;

3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

4.善于发现问题,总结经验;严谨缜密的工作思路。

5.3年以上业务员工作经验优先。

第2篇 建筑项目材料业务员岗位职责

1、及时掌握现场材料的实际需用情况,做到合理采购,及时供应,定额储备,努力降低采购成本。

2、及时解决现场材料方面存在的问题,掌握材料消耗情况,协助材料主任做好现场的供应和管理工作。

3、对进场材料进行标识,协助材料主任做好材料台帐,对不合格品提出处理意见并报上级领导审批。

4、 根据审批的材料计划,负责钢筋和各种型材的进场。主要包括:

(1)按时组织材料进场;

(2)及时收集各种相关资料和票据凭证,包括材质证明单、实验报告单、 磅单、运输单、进场验收单和发放使用单。

(3)定期(每周小计、每月合计汇总)进行材料数量统计。

(4)每月与物资公司对帐,并将对帐情况报给材料主任。

5、根据审批的材料计划和现场的实际情况,负责周转材料的进、退场。

(1)业务员应根据施工队使用周转材料的情况,积极与项目工程室、技术室联系,及时组织周转材料的进场、修复和退场。::每批材料进场后,应与现场材料保管员、施工队一起进行型号和数量核对,核对无误者,业务员和保管员办理'接收单',两人签字;同时保管员与施工队办理'发料单',并经技术人员签字确认。对确实无法修复的材料应整理成堆,统计出数,上报材料主任;若因业务员自身原因(如未及时组织退料或未按规定严格回收检查),出现的任何损失全部由业务员承担。

(2)项目周转材料的修理、损失赔偿不得超出工程总造价的1‰,同时不得超出周转材料总价的7%,若超出一项,根据具体情况,由业务员或施工队承担责任。

(3)每月与租赁中心对帐,并将对帐情况报给材料主任。

6、业务员应注意以下几方面的事情:

(1)发生业务的当天业务员应做'材料明细帐'(有价)和台帐(分类分型号),并填写'标识记录(接收、发放)本'。

(2)若因业务员自身原因(非材料计划原因)拉错料、没有及时拉进材料或存在数量质量问题(如模板翘曲变形等),全部责任由业务员承担。

(3)未经现场三方核对,业务员不得随意卸车;业务员不能代替现场保管员签字收料,现场保管员不能代替施工队签字收料。

(4)业务员不能不带车,不能认为材料运到现场后算完事,在没有办理接收手续之前,出现的任何问题都由业务员负责。

7、业务员应努力完成材料主任交办的其他工作,并协助现场材料管理员进行材料的现场管理。

第3篇 业务项目总监岗位职责

业务项目部总监 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。

第4篇 担保业务部项目经理岗位职责

(一)岗位职责

1.根据公司整体工作任务的部署拓展担保业务,并开展担保业务保前、保中、保后管理工作;

2.负责对担保项目全流程的风险进行监控并形成报告;

3.负责金融产品的创新、开发与维护;

4.负责对业务类制度流程进行草拟、维护及升级完善;

5.负责做好担保业务渠道建设的开拓与维护。

(二)任职条件

1.40周岁(含)以下,经济、金融、管理、财会、法律等专业,全日制本科及以上学历;

2. 3年(含)以上银行信贷、投资银行或担保业务等相关工作经验;

3.熟悉担保业务操作流程,具有较强的风控意识和业务拓展能力;具有会计师、审计师、经济师资格证书者优先考虑。

第5篇 业务项目项目经理岗位职责

1、 负责公司公共文化项目的拓展、洽谈、跟踪、执行。

2、 负责项目合同的起草、签订、执行。

3、 负责项目款项的收取。

4、 公共文化项目客户的开发及维护。

5、 完成领导交办的其他工作。

薪酬:6000-8000元/月+提成 条件不适合者请勿投递

任职条件

1、 学历:大专及以上,专业不限

2、 从事城市公共文化项目工作2年以上,有独立运作成功案例者优先。

3、 熟悉政府工作流程和办事模式。

4、 具备很好的公关能力和执行能力。

5、 具备丰富的社会关系者优先。

第6篇 高收益业务项目经理市场类岗位职责内容

1.负责监测并掌握国内外信用卡及相关行业生息业务及功能的开发和运营状况,根据国内信用卡市场发展状况规划开发并包装上市新的生息理财产品和功能。

2.利用数据库信息,对现有生息业务和功能使用客户进行深度分析,挖掘每项生息业务的客群特征及使用者行为特征,为生息业务的经营提供参考依据。

3.根据每项业务的发展目标和计划,策划、组织、配合高收益业务营销,协调并组织项目实施,跟踪项目执行进度,反馈项目执行结果。

4.负责信用卡生息业务日常跟踪和数据报表。

第7篇 金融业务项目经理岗位职责

岗位描述

1、承揽开发项目及承做执行公司项目;

2、资产管理、投融资项目为主,并开展金融同业合作业务;

3、各类金融融资工具业务;

任职条件要求

1、法律、金融、财务、投资等相关专业研究生以上学历;一年以上金融、投融

资相关工作经验;具有证券基金等金融从业资格者优先;

2、具有项目的开发能力,具有一定的金融产品研发设计能力;了解熟悉债务融

资工具和市场业务模式;

3、具有良好的执行力、团队协作精神,工作认真、踏实诚信、责任感强,具备良好的职业素养;

4、具有与本企业发展相一致的职业规划;进入公司后能够做长期执业规划。

第8篇 增值业务开发部项目开发主管智能网岗位职责范本

1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术,参与制订相关新业务的应用系统技术方案。

2.参与拟定增值业务平台智能网应用项目的业务技术规范。

3.参与增值业务项目开发的实施、项目管理、试点推广工作。

4.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。

5.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。

6.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。

7.完成领导交办的其他事项。

第9篇 项目拓展业务经理岗位职责

工作职责:

1、针对快速发展的功能食品领域,深入挖掘终端消费者的需求,提出新产品开发的需求,推动立项,领导新产品开发项目

2、制定新产品推广的方案并执行,和销售团队合作,快速成功推广新产品

3、制定新产品销售工具,把配方,产品的技术语言,转化为面对终端消费者的语言,包括提炼产品卖点,体感和口感测试,原料差异化挖掘,功效性数据,文献资料支持等等

4、和销售团队合作,拜访重点客户,攻克重点项目

5、提出并推动配方专利的申请

6、制作并推广健康解决方案,涵盖产品,服务,销售工具,演示方法等等

7、和培训部门合作,组织客户培训

8、代表公司参与行业会议并发言

任职资格:

1、本科以上学历

2、医药学、食品营养、生化学或相关专业

3、正直诚信,结果导向,良好的沟通能力,团队合作

4、b to c的思维能力,把产品和技术的语言转化成to c的语言

5、深入的保健品和药学的知识

6、熟练运用office等办公软件

第10篇 政府业务项目顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述:

1、负责客户、市场等基础信息的收集和整理，并完成基础数据的研究分析工作；

2、负责项目方案制定，协助项目经理完成市场开发、项目洽谈、招投标等商务工作；

3、负责项目执行，协助项目经理完成项目实施工作；

4、负责产品开发、咨询知识累积，协助项目经理完成项目报告的撰写工作；

5、完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求:

1.全日制硕士及以上学历，管理类专业优先；

2.具备1～3年管理咨询或销售顾问经验，具有客户开发能力与渠道营销经验者优先；

3.为人正直、踏实，有挑战精神和责任心，团队协作精神好，有较强的沟通表达能力且勇于承担工作压力；

4.有良好的社会关系并有志致力于人力资源管理咨询服务优先。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+专业培训+广阔的晋升通道！

第11篇 投资银行业务项目岗位职责

岗位职责:1、承揽开发项目及承做执行公司项目;2、承揽与承做执行,信托类和资本市场类等项目的投资分析

第12篇 担保业务项目经理岗位职责

(一)岗位职责

1.根据公司整体工作任务的部署拓展担保业务,并开展担保业务保前、保中、保后管理工作;

2.负责对担保项目全流程的风险进行监控并形成报告;

3.负责金融产品的创新、开发与维护;

4.负责对业务类制度流程进行草拟、维护及升级完善;

5.负责做好担保业务渠道建设的开拓与维护。

(二)任职条件

1.40周岁(含)以下,经济、金融、管理、财会、法律等专业,全日制本科及以上学历;

2. 3年(含)以上银行信贷、投资银行或担保业务等相关工作经验;

3.熟悉担保业务操作流程,具有较强的风控意识和业务拓展能力;具有会计师、审计师、经济师资格证书者优先考虑。

第13篇 项目业务助理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总体战略发展目标,协助部门总经理制定相应工作计划并组织实施;

2、全面负责海外及再保险业务及渠道的开拓及维护;

3、负责海外保险市场信息收集;

4、组织并负责海外及再保业务的排分、结算、服务及问题处理;

5、团负责团队培训,包括但不限于海外及再保险业务的操作实务;

6、负责组织整理海外及再保业务资料的整理与分析;

7、其他临时性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有3年以上再保险业务经验(含国际业务),具有再保险合约经验者优先;

3、商务英语口语、书写流利,专四以上。

第14篇 汽车业务拓展项目岗位职责

汽车行业业务拓展经理/项目经理 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上 职位概述:

专注汽车经销商人力资源管理领域中面临的战略、财务及运营等领域的风险管理服务

洞悉汽车行业,特别是经销商相关业务辅导及人员培养方面的行业动态及发展趋势

协助对客户资源的有效管理及业务机会的跟进工作

有效协调行业相关资源,结合德勤服务平台为客户打造可落地的服务交付方案

经验要求:

至少对汽车行业下列领域之一有深入的理解:

经销商业务运营能力提升

经销商人员能力培养

8年以上的汽车行业经验,其中至少5年以上培训及辅导业务开拓经验

深入了解经销商培训辅导管理体系

熟悉经销商培训及辅导类项目的执行流程,包括商管理及服务交付

良好的资源协调及组织能力,适应多任务的交付能力及抗压能力

具备良好的交流能力,以及优良的中英文口头和书面表达能力

市场、经济及管理相关领域本科学历或以上

第15篇 业务助理项目部岗位职责职位要求

岗位职责

1.撰写会议通知、会议记要、日常联络和工作报告；

2.负责工程项目部各类文件制作；

3.负责工程项目部各类文档的管理及竣工资料整理；

4.负责工程项目部日常事务的联络工作；

5.负责公司工程类文件资料的管理及维护工作；

6.负责工程档案的制作及电子文档的管理工作；

7.负责项目中材料采购工作，协调供应商与现场对接人员；

8.完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1.相关专业专科以上学历，2年以上同岗位工作经验，工作有责任心、良好的人际沟通和独立工作能力，工作严谨敬业；

2.熟练掌握办公软件，有良好的文字编辑处理能力；

3.具有文档，档案编辑管理经验者优先.；

4、会使用cad软件优先录用

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 业务拓展部项目经理岗位职责

岗位职责:

1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;

2.进行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.协助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并及时上报沟通相互情况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士研究生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作经验要求:

具有财务核算3年及以上从业经验。

第17篇 工程项目主要业务部岗位职责

工程项目主要业务部门的岗位职责

(1)计划财务部

1)控制工程造价;监控工程费用使用情况;跟踪合同条款执行情况;负责编制管理指标价格;负责向混凝土、监理部门提供按合同文件规定必须递交的证明文件;负责与混凝土、监理办理增加工程量所需的追加资金;负责项目工程统计,对工程造价控制负责。

2)办理与混凝土间的工程款收取、支付;组织工程成本分析,并提出管理意见;办理职工工资的结算和财务档案管理等,对财务业务和成本控制负责。

(2)质量安全部

根据工程质量总目标,制定质量监督管理网络;评审原材料和设备;进行施工质量检查,使工程能按合同、设计、规范的要求施工;进行隐蔽工程的检查评定;参与混凝土、监理部门进行的质量抽查和质量监测;从事施工安全检查、安全培训教育、文明施工、环境保护等工作;对工程产品的过程和最终施工质量与安全负责。

(3)施工技术部

1)技术组

(a)根据批准的总进度计划,监督、指导各施工公司技术及下属作业班按进度计划进行施工;负责与混凝土、监理、其他政府部门的协调工作;执行混凝土及监理工程师的指令及落实有关会议的决定;负责向混凝土、监理单位提交工程进度完工验收报告等。

(b)按合同要求落实工程的设计资料;按合同要求落实'施工大纲'的编制;

按规定制定工艺卡;落实工程的测量、监测、试验和质量管理工作的iso9002标准;根据设计选用施工规范,作好技术档案管理工作,对工程技术管理负责。

(c)负责现场各个工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题,及时反馈给施工技术部。

(2)测量监测组

按合同要求,与监理工程师办理交接桩手续;复测中线、水平,报监理工程师批准;负责工程结构的定位放样,为施工提供平面和高程控制点;按设计要求在施工范围内设置各种监测点,落实监测工作,统计、汇总、分析处理监测测量结果,指导施工。

(3)防水组

按技术规范要求负责车站围护及结构混凝土自防水、外防水,指导、检查并验收各种施工缝、沉降缝的施工。

(4)机电组

负责进场机械的调配、保养及操作;施工用水用电设计与管理;机修加工;编制机械操作、保养安全规程及作业指导书,负责机械施工岗前培训等。

(4)物资设备部

根据工程进度情况,提前提出原材料供应计划,合理组织原材料的采购、验收和保管;整理保管好一切资料、原始记录;负责各种原材料、机具、设备的合理调配,对工程所用的原材料、机电设备的质量和管理负责。

(5)综合办公室

负责项目工程施工中的对外关系协调、人事劳资、总务后勤和治安保卫等工作。

(6)试验室

负责原材料和工程的试验检验工作。

(7)技术顾问团

组织我单位有丰富铁路施工经验的专家,同时聘请国内着名的铁路专家,组成技术顾问团,协助制定方案,及时解决施工过程中的技术难题,同时为我们培养高级技术人才。

第18篇 工程项目业务岗位职责

业务经理(基础工程项目) 1.负责公司各类工程项目的业务承接;

2.负责业务开发及项目客户回访;

3.负责年度、季度的业绩目标、计划、措施并对其完成负责;

4.负责组织召开项目承接前的论证会议及招标文件的评审;

5.针对自己承接的项目配合项目部办理相关工作;

6.完成上级领导交办的其它工作任务。

项目涉及:项目有地下连续墙、桩基础、深基坑等,行业涉及有桥梁、房建、工业基础、地铁等 1.负责公司各类工程项目的业务承接;

2.负责业务开发及项目客户回访;

3.负责年度、季度的业绩目标、计划、措施并对其完成负责;

4.负责组织召开项目承接前的论证会议及招标文件的评审;

5.针对自己承接的项目配合项目部办理相关工作;

6.完成上级领导交办的其它工作任务。

项目涉及:项目有地下连续墙、桩基础、深基坑等,行业涉及有桥梁、房建、工业基础、地铁等

第19篇 国际业务项目助理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司总体战略发展目标,协助部门总经理制定相应工作计划并组织实施;

2、全面负责海外及再保险业务及渠道的开拓及维护;

3、负责海外保险市场信息收集;

4、组织并负责海外及再保业务的排分、结算、服务及问题处理;

5、团负责团队培训,包括但不限于海外及再保险业务的操作实务;

6、负责组织整理海外及再保业务资料的整理与分析;

7、其他临时性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有3年以上再保险业务经验(含国际业务),具有再保险合约经验者优先;

3、商务英语口语、书写流利,专四以上。

第20篇 业务部项目经理岗位职责

高级项目经理(对公业务部) 上实融资租赁 上实融资租赁有限公司,上实融资,上实融资租赁,上实 1.根据部门的业务计划及业绩指标,开发、筛选及跟进客户,并及时推进融资租赁项目。

2.负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,参与租赁项目方案的设计、风险收益分析与谈判,完成尽调报告;

3.负责银行渠道与融资租赁客户关系的维护与挖潜;

4.收集和分析融资租赁相关信息,政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;

5.协助融资租赁资产运营管理工作,配合项目租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;

6.根据业务发展规划及客户需求,研发租赁产品、进行租赁项目创新。

任职资格:

1.本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业,mba尤佳,具有cpa、cfa者优先;

2.三年以上融资租赁或相关行业工作经验,具有业务拓展、尽职调查,风险控制,融资方案设计等相关经验;

3.良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力;

4.具备较强的客户营销能力和客户组织协调能力,较强的人际沟通能力和谈判技巧;

5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力;

6.熟练掌握办公软件,精通excel,ppt等,文字功底扎实,能够独立、快速地形成报告。