业务科岗位职责（十二篇）

第1篇 业务科岗位职责

1.贯彻执行海关加工贸易和保税监管、货运监管、征税、统计等方面有关政策、方针和规定，拟订和修改本办事处实施办法和规章制度。

2.负责办理本办事处加工贸易合同的登记备案、中期管理和后期核销工作。

3.负责对加工贸易进行动态及统计分析，负责收集加工整理和上报风险信息，开展风险分析和风险布控。

4.负责接受本办事处进出口货物及转关运输货物的申报，并负责进行接单审核、征税、放行等工作。

5.负责本办事处进出口商品的验估归类工作和审价工作以及通关事务担保工作。

6.负责本办事处辖区企业和报关员的注册登记手续及日常管理。

7.负责本办事处统计资料的审核汇总、编制贸易统计和业务统计，开展统计分析。

8.负责本办事处进出丨1货物的出「1退税专用报关单及有关核销单证的签退工作。

9.负责本办事处加工贸易合同档案、进出口货物报关单档案和有关单证资料的管理工作。

10.完成上级领导交办的其他工作。

第2篇 科技公司业务经理岗位职责

科技服务公司业务经理岗位职责:

1)开展业务。根据收购资产需相对集中的原则,在已收购的楼栋附近寻找意向客户洽谈相关业务、达成合作,同时推广公司的产品、服务、收集市场信息并及时汇报;

2)合同签订。协助物业管理员进行资产交接工作,完成后与业主签订租赁合同;

3)完成业绩目标。有效实施公司业务计划,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的业务及开拓计划;

4)团队协作。协助配合业务团队,创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告;

5)自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处;

7)工作计划与总结。在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

第3篇 法制与综合业务科岗位职责

1.负责组织贯彻实施检验检疫法律、法规，指导并检査监督执行情况。

2.负责组织宣传检验检疫法律、法规及其培训工作。牵头协调各部门之间的检验检疫业务关系.

3.负责牵头督促检査各部门业务工作规范的落实。

4.负责全局业务统计和分析工作。开展检验检疫工作的调查研究，解决处理检验检疫管理工作中出现的问题，总结推广检验检疫管理工作的经验。

5.负责制定或组织制定出口企业的分类管理实施细则，

6.负责牵头组织分类管理企业的考核、发证及已领证企业的后续管理工作。

7.负责协调、组织流通领域法定进口商品的抽查和监督管理工作。

8.负责组织或牵头组织、参与整顿市场经济秩序、打击走私、打击假冒伪劣商品等专项执法行动。

9.负责处理本局检验检疫行政处罚案件，承担检验检疫的法律咨询、行政复议和行政诉讼。

10.负责接待司法调查工作，以及对相关工作的管理。

11.负责出口商品免验企业的申请受理、资料上报及协助上级部门做好出口免验的初审工作。

12.负责组织开展辖区内进出境大宗重点敏感商品，以及检验检疫业务重点环节等专项执法稽査。协助人事部门负责新设机构或新开口岸检验检疫设施建设及业务规划设置工作。承办局领导及上级主管部门交办的其他工作。

第4篇 业务科技科岗位职责

1.负责本行政区域内气象事业发展规划、计划的制订及气象业务建设的组织实施；负责本行政区域内气象设施建设项目的审查；对本行政区域内的气象活动进行指导、监督和行业管理。

2.组织管理本行政区域内气象探测资料的汇总、传输；依法保护气象探测环境。

3.负责本行政区域内的气象观测、天气预报、自然灾害预报监测的管理工作。组织业务部门及时提出气象灾害防御措施，并对重大气象灾害作出评估，为本级人民政府组织防御气象灾害提供决策依据；依法管理本行政区域内公共气象预报、自然灾害预报、警报及农业气象预报、生态环境预报、火险气象等级预报等专业气象预报的发布。

4.管理本行政区域人工影响天气工作，指导和组织人工影响天气作业；组织管理雷电灾害防御工作，会同有关部门指导对可能遭受袭击的建筑物、构筑物和其他设施安装的雷电灾害防护装置的检测工作。

5.负责向本级人民政府和同级有关部门提出利用、保护气候资源和推广应用气候资源区划等成果的建议；组织对气象资源开发利用项目进行气候可行性论证。

6.组织开展气象法制宣传教育，负责监督有关气象法规的实施，对违反《中华人民共和国气象法》有关规定的行为依法进行处罚，承担有关行政复议和行政诉讼。

7.完成局领导交办的其他工作。

第5篇 业务科长岗位职责

科长助理/业务助理(日语) 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人经理的业务辅助。

日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,

以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。

岗位职责:

1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.

2.reports making, including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人员要求:

学历:本科以上

工作年限:1年~3年

语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话

电脑技能:能熟练使用excel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

第6篇 业务科科长岗位职责内容

1.在分管主任的具体指导下,对处领导负责,提出建议,当好参谋。

2.组织科室人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治素质和业务水平。

3.按照处的总体部署制订本科工作计划并组织实施。

4.负责健全和落实处的各项规章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具体负责干部骨灰的管理、墓穴的经营管理,水、电、暖、宿舍等管理工作及其他的创收项目。

6.协调好其他科室人员工作及时完成领导交办的工作任务。

第7篇 业务科技处岗位职责

1.负责全地区气象预报、公益服务，负责科研管理工作。组织气象法规的宣传教育工作。

2.负责监督落实有关气象法规的实施，负责全地区气象行政执法队伍建设和管理，组织实施气象行政执法，并承担有关行政复议和行政诉讼工作。

3.负责行业政策、法规建设的规划与管理。

4.负责施放气球和防雷安全管理。

5.负责全地区的科技服务、防雷的管理、协调、发展和规划制订。

6.负责全地区人工影响天气事业发展规划、工作计划的制订和实施。

7.负责全地区人工增雨、防雹作业的组织、指挥和协调工作。

8.负责全地区人工影响天气作业的科学研究和对县局的业务指导。

9.负责全地区火箭等人工影响天气作业物资、设备的购置、调配、维护和作业安全管理等工作。

第8篇 煤矿综合业务科科长岗位职责

1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。

2、制定综合业务科年度工作计划。

3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。

5、负责临时劳务合同工的管理。

6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。

7、负责财务票据报销的复审工作。

8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。

9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

第9篇 物价检查所业务科岗位职责

1.认真执行国家价格管理方面的有关规定，按照价格管理权限调整、制定价格。

2.组织实施国家统一安排的重大价格改革出台前准备工作。

3.做好房地产价格管理工作。

4.加强市场监测、分析、研究，做好定期价格测报分析工作，建立预警系统。

5.加强行政事业性和经营性服务收费管理，继续治理乱收费。

6.认真开展年度行政事业性收费年审工作。

7.按照有关规定，做好《经营服务性收费许可证》的发放年审工作。

8.加强收费管理工作的基础性建设，努力做到收费工作规范化管理，建好各种收费档案。

第10篇 综合业务科岗位职责

1.负责特定减免税申请的受理及审核，并提出征免意见。

2.负责办理企业特定减免税进口货物抵押贷款手续。

3.负责办理企业特定减免税进口货物解除监管手续。

4.负责企业特定减免税进口货物的异地监管和结转审批工作。

5.负责本关贸易统计数据的审核(不包括下属办事处)。

6.负责本关csd系统数据的提取、核实、上报工作。

7.负责每月定期编制《海关统计快报》和《海关统计》。

8.负责指导、协调本关业务统计工作，汇总、复核、上报本关业务统计数据。

9.负责维护本关业务统计指标参数。

10.负责本关统计分析和统计监督工作，对进出口情况及时进行预警监测。

11.负责统计咨询工作。

12.完成关领导及总关关税处、综合统计处交办的其他工作。

第11篇 产科业务经营储备人才岗位职责要求

职位描述：

岗位描述：

1、协助部门做好产科八大模块的培训及跟进工作；

2、负责集团及下属医院八大模块培训的组织、沟通、推进工作；

3、领导安排的其他事情。

职位要求：

1、25-40岁，相关医学专业，本科及以上学历；

2、对妇产科经营管理有浓厚兴趣，熟悉助产临床；

3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神；

4、本职位作为产科业务经营管理的储备人选培养，视情况分配到医院做经营管理；

5、能适应经常出差，有培训经验为佳。

第12篇 业务科材料工岗位职责

一、编制依据

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度》等规定。

二、标准内容

1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

2.在科室的领导下，认真贯彻执行各项规章制度、标准及上级指示，做好物资收发、保管保养工作，确保物资供应。

3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。

4.值班员作业前必须按规定着装，使用劳保用品，严禁穿高、中跟鞋上班。严格按照《油库值班员交接班制度》进行交接班，特殊情况及时向领导报告，做好值班前的准备。

5.卸、发油时必须按照《燃油作业流程图》、《油库卸油作业分工情况》的要求，严格执行各个加油机、泵间、立（卧、半地下）罐系统、柴（润滑）油的工作标准，卸、发油前必须检查管路阀门开关位置是否正确、油品名称、规格是否正确、静电连接和接地装置是否安全有效，并做好流量表的核对工作。

6.卸发油罐车时应认定车辆制动有效。

7.卸发作业完毕后，首先要切断电源，然后关闭阀门、复位油鹤、检查工具、清理现场、做好记录，确认无误后方可离开。

8.严格执行《油库值班员安全巡视制度》，在巡视中发现跑、冒、渗、漏现象应立即采取相应的补救措施，同时要及时报告班组长，解决不了的应书面报告仓库主任或科室领导，协调设备管理部门进行维修，不得推诿或隐瞒不报。

9.按照《油库设备（泵类）一级保养标准》的要求，做好油库设备（泵阀类）的日常保养工作。

10.严格执行《油库安全检查制度》、《油库出入管理制度》和《油库基建施工安全防范制度》，确保油库安全。

11.巡视检查安全监控设备、设施、消防器材有无异常，及时记录，交接班时对下一班交代清楚。

12.熟练掌握各种消防器材的使用方法，遇有火警，立即启动《油库消防应急预案》，按照《油库消防应急作战操作流程》组织扑救。