物业电梯主管岗位职责与素质要求（2篇范文）

第1篇 物业电梯主管岗位职责与素质要求

物业电梯主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*对机电部经理负责并汇报工作;

*负责大厦电梯系统的安全运行管理及日常的维护保养工作;

*负责计划设备年度维修及大修、更新改造工作;

*完成对属下员工的考核及培训、技术的指导等。

*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

*相关专业大学专科或以上学历;

*精通电梯设备系统的专业技术知识,具备较强的电梯维修和系统故障的处理能力;

*熟悉各种电梯控制系统的操作;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*熟悉物业管理法律法规,具备指导属下员工工作及培训的能力。

第2篇 z物业电梯主管岗位职责

物业电梯主管岗位职责样本

1.在公司经理和副经理的领导下开展工作,完成领导下达的各项任务。

2.负责公司接管电梯的交接验收工作,收集有关图纸等技术资料并交工程部文员归档。

3.根据实际情况,编制安全工作计划,并对该计划进行检查和确认。

4.对电梯的使用、维修、保养工作进行专业性指导和检查。

5.主持拟定电梯保养月计划,并监督实施,做好月度工作计划执行情况的总结并归档。

6.对电梯运行、使用、保养管理等进行工作回访,做好回访记录并归档。

7.组织安排电梯的年检申报、年检前准备工作的落实、年检后提出整改项目并督促完成及年检办证工作。

8.搞好电梯维修人员的年度培训及考核,开展安全培训教育。

9.制定电梯大修、中修的技术方案、可行性分析、所需的配件、材料、工具及大修时间等计划;调动各班组力量,组织、指挥电梯大、中修项目的实施,并进行最终检验,并向领导提交电梯大、中修情况书面汇报。