车辆主管岗位职责（3篇范文）

第1篇 车辆主管岗位职责

车辆认证主管/助理 1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保目录等申报;

2、协调推进国内认证机构、试验室按照认证计划及时、合格的完成认证试验;

3、认证试验用车辆、零部件通关业务;

4、协助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规交流;

5、协助准备、安排国家认证机构现场目击试验。

1、大学本科或以上学历;

2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关经验;

3、日语1级以上,具备出色的外文沟通能力;

4、熟练使用日常办公软件;

5、工作仔细认真,具备优秀的沟通及语言表达能力,责任心强,注重团队合作。

1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保目录等申报;

2、协调推进国内认证机构、试验室按照认证计划及时、合格的完成认证试验;

3、认证试验用车辆、零部件通关业务;

4、协助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规交流;

5、协助准备、安排国家认证机构现场目击试验。

1、大学本科或以上学历;

2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关经验;

3、日语1级以上,具备出色的外文沟通能力;

4、熟练使用日常办公软件;

5、工作仔细认真,具备优秀的沟通及语言表达能力,责任心强,注重团队合作。

第2篇 车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

车辆主管含义

车辆主管，是指企业中负责车辆的管理和调度，满足企业领导以及部门用车需要的基层管理人员。

车辆主管的直接上级是行政经理，直接下级是司机。

车辆主管岗位职责

1.制定并完善企业的车辆管理制度;

2.受理企业各部门用车计划和申请，制定企业相应的调车安排，满足领导的用车需求;

3.按照调车计划进行出车，确保满足企业的各部门的用车需求;

4.负责车队的管理以及司机的日常培训和考核;

5.安排车辆的维修、保养事务，进行合理安排，降低企业的运营成本;

6.负责办理车辆保险、年检等手续;

7.负责车辆档案、相关资料的整理和存档;

8.负责车队的突发事件处理，例如临时用车或交通事故;

9.负责与企业的各部门建立良好的关系;

10.完成领导交给的其他任务。

车辆主管应具备的能力

1.具备车辆相关的知识，例如具备专业的交通法规、安全知识，熟悉车辆操作和性能;

2.具备车队管理能力，能合理安排车队的出车任务;

3.具备问题分析和解决能力，能妥善解决突发事件;

4.具备良好的沟通协调能力，根据企业的实际情况合理调度车辆，满足各部门的用车需求;

5.计划和执行能力，能迅速理解领导意图，制定出可操作的计划，保证计划的顺利实施。

车辆主管任职条件

1.高中以上学历，2年以上相关工作经验;

2.具备专业的车辆知识，包括相关法律法规以及车辆的保养维修;

3.具备良好的计划和执行能力，能根据各部门的用车需求进行合理计划安排，满足出车要求;

4.沟通协调能力，调车有冲突时，需要车辆主管进行良好的沟通协调，保证事件能妥善解决;

5.能对车队司机进行车辆安全、保养等方面知识进行培训和指导。

车辆主管职业发展

车辆主管一般是由司机发展而来，经过一定的管理知识的培训，成为车辆主管，车辆主管具备的是车辆管理维护能力，不断的提高自己的管理能力，提高解决问题的能力，能满足各部门的用车需求。

车辆主管收入

车辆主管的月收入一般在3000-6000元，不同行业的车辆主管收入也不相同，大型企业的车辆主管收入一般比较高，有些运输、货运公司的车辆使用频繁，对车辆主管的要求比较高，工作繁忙，收入一般在3000-5000元之间。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第3篇 车辆主管岗位职责内容

车辆主管的主要职责是在综合管理部经理的领导下,负责制定车辆管理的相关制度,做好企业自有车辆的管理和调度工作,以满足企业领导、各部门正常的用车需求。车辆主管的具体职责详见表7-1。

工作大项

工作细化

表7-1车辆主管岗位职责

1.管理制度及工作计划的制定

(1)制定车辆管理制度并监督实施

(2)根据企业的年度预算及车辆使用状况编制车辆年度、月度维修保养计划

(3)组织实施车辆维修保养计划,督导下属执行车辆的维修保养计划

2.车辆调度管理

(1)控制车辆使用成本,审核、登记车辆的各项费用,并在月底对其进行综合分析

(2)受理各部门及相关领导的用车申请,合理调度车辆,保证行政及经营用车

3.车辆维护管理

(1)制订车辆证照的年检计划,缴纳车辆年检相关费用,督促并检查各类证照的存档、借阅管理

(2)每日对车辆进行抽查,每月对车辆进行一次大检查,负责安排车辆的大修事宜

4.日常管理工作

(1)负责司机出车的各类台账登记、汇总及考核工作,定期向综合管理部经理汇报

(2)负责车辆交通安全事故的调查及处理工作,及时向部门经理及主管副总提交报告

(3)全面负责司机的招聘、培训、考勤管理和值班安排等日常工作

5.承办事项

按时完成部门经理及主管副总交办的其他工作