直销主管岗位职责（3篇范文）

第1篇 直销主管岗位职责

岗位职责:

1、分公司日常运营,办公环境、文档资料管理,证照事务跟进,与总部/区域间的信息传递;

2、日常客户接待,经销商团队管理,服务,企业文化推广,市场活动、培训、会务工作落实执行;

3、协助对外事务关系建立、维护、业务会议报备;

4、完成分公司负责人安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历;

2、2年以上直销企业分公司工作经验,具有产品讲师、业务、外事经验者优先;

3、熟练使用电脑及office办公软件;

4、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;

5、亲和力强,具有良好的服务意识、团队意识和协调能力;

6、执行能力强,具有良好的沟通能力,口头及书面表达能力。

第2篇 直销部主管岗位职责

职位描述:岗位职责:1.开发新客户,拓展与老客户的业务;通过共同销售方式把产品及服务销售给客户,并达到销售目标;2.按时回收个人应收款;协调公司内部资源,提高客户满意度;3.建立和维护客户档案,为达到个人销售预算,制定每个客户的攻略计划,并进行跟进,对所分配的客户做到100覆盖;4.搭建销售团队,高校合理安排部门业务人员工作。岗位要求:1.大专(含)以上学历,有5年以上系统集成行业重点客户直销经验者;2.具备较强的谈判和解决问题能力,良好的团队合作精神和沟通能力;3.有团队管理和培训指导下属的能力。

第3篇 直销渠道主管岗位职责

渠道主管(新零售/直销) 1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;

2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;

3、负责所在地区的线下推广活动; 1、所在区域有丰富的资源,如社交电商(微商)客户资源者优先;

2、对互联网行业及耐用品行业有一定了解;

3、有互联网o2o行业从业经历者优先;

4、执行能力强,心理素质好,抗压能力强。 1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;

2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;

3、负责所在地区的线下推广活动;