法律主管岗位职责（7篇范文）

第1篇 法律主管岗位职责

法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

第2篇 法律事务部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.起草、审核、编制、完善各类合同范本及规章制度

2.提供相关法律咨询、意见，进行相关法制宣传、培训。

3.负责相关仲裁、诉讼。

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，法律专业。具有律师职业资格。

2.具有企业法律事务工作经验。

3.具备一定分析、总结、判断能力，为人正直。

4.有责任心和较强的事业心，具有良好的沟通协调及文字写作能力。

5.熟练掌握各种办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 法律合规主管岗位职责

法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

第4篇 合规法律主管岗位职责

法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

第5篇 法律部主管岗位职责范本

1.负责与公司法律顾问的日常沟通。

2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险,及时进行梳理并提交公司领导进行参考。

3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。

4.负责组织指导公司普法宣传。

5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。

第6篇 法律事务主管岗位职责

岗位职责:

1.管理公司业务涉及的知识产权风险,完善相关风险应对措施,并监督落实

2. 监控市场知识产权侵权状况,进行维权

3. 监控并识别公司业务开展中可能使用的知识产权,采取措施进行风险消除

4、衡量标准:制定各类知识产权风险预防和应对制度,并保证制度有效执行,重大商业合作中不出现重大知识产权调查失误, 知识产权诉讼不出现重大失误

任职资格:

1、教育背景:硕士以上学历,法律相关专业较佳,英语口语流利较佳

2、工作经验:2年知识产权风险管理经验,5年知识产权工作经验

3、专业资质:专利代理人资质,律师资格

4、专业技能要求:知识产权风险识别熟练、知识产权诉讼、谈判应对经验丰富、知识产权调查、并购经验丰富

5、通用素质要求(汉能职业九段):使命认同,责任心,目标导向,情商,学习能力,团队合作,勤奋,坚忍不拔,执行力,正能量。

第7篇 合同及法律事务主管岗位职责内容

1.审核、修改、起草各类合同文本。

2.负责相关法律调研,并起草相关法律文书。

3.参与公司重大合作项目谈判,负责相关法律事务。

4.处理公司法律纠纷、诉讼等。

5.公司其他相关法律事务。