运营部主管岗位职责职位要求（4篇范文）

第1篇 运营部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责施工项目的质量措施、安全生产和环保情况的组织及管理工作；

2、例行公司各项目的巡检审查工作，提出整改意见，跟踪监督并落实整改结果；

3、负责项目施工计划、施工组织设计、技术交底、组织工程项目报验、竣工资料整理等相关工作；

4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计单位协调；

5、负责解决施工中的技术难题。

职位要求：

1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38-45岁。

2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；

3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；

4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。

5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；

6、身体健康， 忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 岗位职责职位要求主管运营部岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据岗位职责职位要求计划，独立开展岗位职责职位要求工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成岗位职责职位要求任务；

2、根据公司整体岗位职责职位要求规划，制定岗位职责职位要求渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护关系，推动岗位职责职位要求的各项工作实施；

4、负责岗位职责职位要求团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他岗位职责职位要求日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备岗位职责职位要求工作经验

2、熟悉岗位职责职位要求流程及渠道，具备岗位职责职位要求渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种岗位职责职位要求渠道、岗位职责职位要求流程及面试方法，有批量岗位职责职位要求经验或跨区域岗位职责职位要求经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 战略运营部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上

专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 运营部主管岗位职责

产品运营部-客服主管 广运财富管理(珠海)有限公司 广运财富管理(珠海)有限公司,广运财富,广运 1、负责客户档案及合同管理

2、负责日常的客户回访

3、负责接听客户电话,处理客户的问题