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人事主管/人事专员岗位职责职位要求(4篇范文)

发布时间:2023-10-18 热度:95

人事主管/人事专员岗位职责职位要求

第1篇 人事主管/人事专员岗位职责职位要求

职责描述:

1、全面负责公司人事日常管理工作:岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等;

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划,建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系;

3、组织制定和完善人事管理制度,优化部门工作流程,形成良好的工作氛围;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

5、负责组织制定和实施员工培训计划,配合部门做好培训教育工作;

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施;

7、文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

8、完成上级交办的其他任务;

任职资格:

1 、大专以上学历,有二年以上人力资源工作经验者优先;

2、年龄25岁以上;

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;

5、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;

6、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神;

7、熟悉人力资源六大模块。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

第2篇 人事主管人事专员岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划,制定、更新公司相关制度、政策;

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施,完成公司岗位职责职位要求需求;

3、负责培训管理,策划、实施各类新员工培训、内训及外训,建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜;

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排,建立和谐的企业与员工关系;

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜;

6、上级领导安排的其它相关工作。

职位要求:

1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验;

3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规相关政策;

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,有亲和力;

5、薪资可面议。

此职位工作地点在嘉定区马陆镇,公司提供免费班车,不接受此工作地点者请勿投递简历。

班车路线如下:

杨高南路崮山路 - 五角场 - 大柏树地铁站 - 汶水路地铁站 - 马陆地铁站

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第3篇 行政人事专员主管岗位职责

职责描述:

1、负责事业部行政后勤类相关工作。

2、完成领导交代的其他行政工作。

3、工商执照办理等。

第4篇 人事专员/人事主管/人力资源专员岗位职责职位要求

职责描述:

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行岗位职责职位要求工作流程,推进员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等工作;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、两年以上餐饮或超市人力资源工作经验;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

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