教育主管岗位职责、要求（13篇范文）

第1篇 教育主管岗位职责、要求

教育主管职位要求

1.大学专科及以上，条件优异者可以放宽；

2.精通及熟练使用基本办公软件（word ， excel ， ppt， viso， ps， outlook 等）；

3.性格开朗，有爱心，亲和力好，热爱儿童教育行业，沟通能力强，逻辑思维清晰，情商高；

4.有过两年以上早教中心、或幼儿园、乐园等教育机构老师教学经验优先；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、及文案编辑能力；

6.具备较强的推动力及执行力。

教育主管岗位职责

1.进行私塾老师的培训指导、跟进及监督工作；

2.配合私塾市场活动，协助教育部课程体系，以达到教育的目的；

3.结合现代教育理念，与教育部其他人员共同完成课程体系的搭建；

4.根据课程安排，充分备课，保质保量的完成教学任务；

5.服从部门工作安排，领导交代的其他工作

6.高质量的完成课程的教授；

7.教学设备的维护和管理；

8.成为家长可信赖的资源；

9.负责品牌形象的传递。

第2篇 主管会计岗位职责－特殊教育学校

1.按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利于学校领导采取措施,保证预算的完成。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。

3.加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。

4.协助学校执行财经纪律,进行财务监督。对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。

5.审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。

6.做好本单位的各项收支核算工作,每月

按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

7.定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。

8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金,保证国家资财安全。

9.加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类,专柜存样,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。

10.配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。按月向教职工发放工资单。

11.认真做好固定资产的登记管理工作。

12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。

13.指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。

14.认真完成领导交办的其他工作。

15.严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。

16.团结协作,力争学校资金正常运行。

第3篇 日语品质教育主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作地区： 上海，上海市，浦东新区

岗位要求： 1、本科以上学历，28~35岁

2、日语熟练（一级水平必须）

3、具有5年以上汽车行业相关的品质保证管理工作经验

4、有品质教育工作经验者优先

5、有团队合作精神

6、能够适应出差

岗位职责： 1、中国地域品质活动的目标设定以及推进

2、品质保证部门业务标准的完善

3、品质保证部门员工的培养

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 教育项目主管岗位职责

岗位职责:

1.根据部门总体发展目标,制定区域预算实现方案并对预算方案负责;

2.拆解预算计划,带领销售团队完成部门个性化年度预算指标;

3.负责部门销售团队的整体搭建和培训考核管理,包括人才引进、培养、绩效评估等全盘员工管理工作;

4.把握市场动态,制定市场开拓战略,积极为部门发展和项目建设出谋划策;

5.积极参与跨部门的沟通协调,配合部门工作,配合参与市场、客服等活动。

任职资格:

1.本科学历以上;

2.具备一定的销售能力,以及2年以上销售团队管理经验;

3.具备出色的学习能力、沟通能力、协调能力;

4.熟练使用办公软件。

第5篇 教育咨询师主管岗位职责

岗位职责:

1.负责课程顾问团队的日常工作管理;

2.培训并提高课程顾问团队的工作能力及转化率;

3.及时纠正课程顾问工作中出现的问题,协助课程顾问解决转化过程中出现的难点;

4.重视人才的培养和选拔,提升团队凝聚力,协助领导进行课程顾问工作的考核和评估。

岗位要求:

1.热爱互联网教育行业;

2. 具备一定的抗压能力、乐于接受工作挑战;

3.课程顾问/咨询师/客服等相关工作经验优先,表达和沟通能力强;

4.执行力强,服从公司安排并和公司价值观一致;

5.熟练运用各种办公软件。

第6篇 市场营销主管教育行业岗位职责职位要求

我们的团队年轻、活力、超级有爱~

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 市场主管国际教育岗位职责

岗位职责:

1. 了解其他竞争机构的市场动态,有完整的竞品分析以及数据分析,并及时反馈.

2. 能独立完成市场活动的策划与执行,并开发各种招生渠道.

3. 通过开展市场活动,收集潜在的客户信息,直接邀约并引导潜在客户上门咨询.

4. 负责市场活动人员的管理、安排以及培训.(主管)

5. 负责市场宣传内容的文案设计.

任职资格:

1. 大专及本科以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先(全日制统招)

2. 有相关行业合作渠道及相关行业市场推广经验者优先

3. 具备一年或一年以上相关行业市场推广及线下活动策划者优先

4. 热爱教育行业,积极乐观,善于与人沟通,并且认真负责,态度积极,有一定的抗压能力,具有团队合作精神。

第8篇 教育营销主管岗位职责

高薪诚聘:课程销售、招生老师、培训招生、咨询顾问、学习顾问、课程顾问。

岗位职责描述:

1、提供关于教育课程的咨询,并根据需求进行引导销售;

2、至少1年销售相关工作经验;

2、具有良好的谈判技巧和客户管理技巧,同时具有优秀的沟通能力;

3、具有在美术教育或相似教育机构工作经验者为佳;

4、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;

第9篇 教育行业销售主管岗位职责

设备销售主管/销售工程师 (教育行业) 联泰科技 上海联泰科技股份有限公司,联泰科技,联泰 1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会;

2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作;

3、负责所辖区域的市场拓展,发展与维护合作者的关系,做好区域市场的危机公关处理;

4、完成公司下达的销售指标,配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作;

5、研究所辖区域高校的市场环境,竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施;

岗位要求:

1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先;

2、具备客户独立开发能力,具有三年以上销售经验;

3、有教育教学设备项目型销售经验者优先;

4、有标书制作及投标经验者优先;

5、精力充沛,能承受长期出差,能吃苦耐劳,抗压能力强。

第10篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、业务管理

1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；

2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；

3）分配、协调团队内各顾问的工作；

2、业务培训

1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；

2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；

3）制定考核计划并执行；

4）协助更新培训资料。

福利待遇：

1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；

2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金

3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）

4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）

6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）

7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）

8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检

9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）

岗位要求：

1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；

2、具有较丰富的美国教育咨询经验；

3、具有较丰富的社会交往讲演；

4、具备良好的沟通和应变能力；

5、有一定的团队管理经验。

第11篇 部门主管教育岗位职责

1、负责公司儿童心理学部门的规划、统筹、组织

2、负责讲师资源的寻找、对接、签约等

3、负责为市场整理下发相关心理学早教知识的

4、规划录制音频视频,不限形式的宣传、教育、服务用户

其他任职资格要求:

1、***、有过育儿经验优先

2、儿童心理学、儿童早教、幼儿师范相关专业

3、沟通能力强,有一定的文字功底,熟悉办公软件。

第12篇 教育产品研发主管岗位职责

1、负责3-12岁少儿教育课程开发,及相关辅助教学产品的研发;

2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

3、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

4、根据项目特色开发适合推广的延伸盈利产品。

任职条件:

1. 本科及以上学历,一类重点本科、研究生优先。

2. 一年以上教研工作经验为佳,优秀亦可;

3. 对所授课程有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长; 对教育学、心理学、教育教学管理等方面有一定研究;

4. 扎实而深厚的书面表达能力;一定的调研和分析能力。

第13篇 主管会计岗位职责特殊教育学校

1.按学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利于学校领导采取措施，保证预算的完成。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度，遵守职业道德，坚持廉洁奉公。

3.加强会计基础和会计法规的学习，提高业务水平，强化财经法律意识，把爱岗敬业精神落到实处。

4.协助学校执行财经纪律，进行财务监督。对违反财经制度的现象，坚决抵制，当好领导的参谋。

5.审核每笔收支原始凭证，及时结算记账，发现问题及时查实并向有关领导汇报。

6.做好本单位的各项收支核算工作，每月

按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

7.定期编制会计报表，客观反映财务活动情况，进行财务分析，提出合理化建议，促进增收节支，不断提高财务管理水平。

8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账，出纳是否按规定与银行对账；定期与不定期盘点出纳库存现金，保证国家资财安全。

9.加强对票据工作的监督和指导，促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类，专柜存样，保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。

10.配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。按月向教职工发放工资单。

11.认真做好固定资产的登记管理工作。

12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。

13.指导、监督、检查、审核出纳员工作，并对其财务工作提出合理化建议。

14.认真完成领导交办的其他工作。

15.严肃考勤纪律，参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。

16.团结协作，力争学校资金正常运行。